学校各岗位职务说明

1、校长职责责（一）坚坚持正确确的办学学方向，遵遵循宪宪法和和教育育法确确定的基基本原则则，认真真组织开开展学校校的教育育教学工工作，依依法保护护师生的的合法权权益。（二）按按照教育育规律办办学，实实施素质质教育，开开齐、上上足、上上好各门门学科。（三）接接受上级级主管部部门的领领导，坚坚持民主主集中制制，充分分发挥领领导班子子的集体体智慧和和力量，并并接受教教职工代代表大会会的监督督。（四）加加强师资资队伍建建设和管管理，加加强教学学研究活活动，保保证教育育教学质质量稳步步提高。（五）加加强总务务后勤管管理，坚坚持严格格的财务务管理制制度。（六）采采取有效效措施，防防止发生生安全事事故，保保证师

2、生生的人身身安全。（七）廉廉洁从政政，以身身作则，为为人师表表，团结结协作。副校长职职责（一）主主动、积积极协助助校长工工作，当当好参谋谋。（二）具具体分管管教育、教学、教科研研工作，全全面贯彻彻教育方方针，面面向全体体学生，全全面提高高教育质质量。（三）加加强对教教导处、教科研研室、保保卫科的的领导，指指导教导导处、教教科研室室、保卫卫科工作作。（四）组组织德育育工作的的常规管管理。制制订和实实施各项项德育常常规。（五）加加强班集集体建设设的研究究，进行行优秀班班集体的的评定和和考核。（六）积积极开展展政治思思想工作作，了解解教职工工的思想想动态，收收集教职职工的建建议和意意见，及及时向校校

3、长汇报报。（七）拓拓宽德育育实施途途径，办办好“家长学学校”。（八）负负责学校校文化建建设，开开展社会会实践活活动和学学生社团团活动。（九）负负责教师师的学历历进修，协协助校长长做好教教师的年年度考核核和职改改工作。（十）完完成校长长安排的的其他工工作。教务主任任职责（一）在在校长领领导下，全全面主持持教务处处工作。（二）制制订学校校教学工工作计划划，并组组织实施施。总结结教学方方面的经经验并加加以推广广。（三）制制订教学学工作方方面的有有关规章章制度和和检查考考核制度度，负责责教学工工作的期期中抽测测和期终终检测工工作。（四）组组织、指指导、审审查各年年级教育育活动计计划，各各教研组组教学教

4、教研计划划，组织织全校教教育教学学研究和和经验交交流，组组织检测测，审批批试题及及质量分分析，领领导和指指导教研研组工作作。（五）组组织好教教师的教教育理论论和业务务知识的的学习，安安排教师师的教学学业务培培训，组组织教学学汇报会会。（六）关关心全体体学生的的全面发发展，安安排好学学生社团团活动，组组织好学学生的竞竞赛活动动。（七）组组织好备备课、听听课、评评课工作作，负责责指导各各科教研研组工作作，审查查教学计计划，组组织好教教研活动动。协助助分管领领导具体体负责学学校各室室的管理理工作。负责教育育教学的的管理和和学生的的学籍管管理工作作。（八）负负责全校校师生的的教科书书及各种种资料的的征

5、订工工作。（九）安安排好教教师的任任课工作作，负责责全校的的排课、调课及及其它教教学事宜宜。后勤处主主任职责责（一）在在校长室室领导下下，全面面主持后后勤保障障处工作作。（二）负负责制订订后勤保保障处工工作计划划，并根根据计划划指导安安排工作作，保证证计划的的实施。（三）制制订后勤勤方面的的有关管管理制度度及岗位位职责，认认真检查查、督促促制度的的执行及及岗位职职责的履履行。（四）做做好后勤勤保障处处教职工工的业务务指导，带带好全处处教职工工熟悉业业务，积积极工作作，不断断提高整整体业务务素质以以及后勤勤管理、服务水水平。（五）根根据学校校工作计计划及后后勤保障障处工作作计划，负负责学校校设备

6、的的添置、更新，以以及绿化化、环境境等校容容、校貌貌管理。（六）负负责后勤勤保障处处有关对对外事务务的联系系、洽谈谈，办理理并签订订有关合合同、协协议。（七）负负责完成成上级部部门布置置的有关关总务、后勤方方面各种种统计资资料及其其他工作作。（八）做做好饮用用水管理理。定期期召开管管理人员员会议，确确保学生生饮水卫卫生。团支部书书记工作作职责一、制定定和实施施学校团团支部计计划，组组织检查查团支部部的各项项活动，开开展青年年文明岗岗创建活活动，做做好团工工作总结结与经验验交流。二、召集集并主持持团支委委和全体体教工团团员大会会，传达达上级团团委指示示、决议议及其它它文件精精神，研研究实施施措施

7、。三、组织织广大团团员青年年学习宣宣传党团团知识，引引导广大大团员青青年积极极向党组组织靠拢拢。四、领导导学校团团的宣传传工作，配配合学校校工会和和少先队队组织开开展文娱娱、体育育竞赛，积积极开展展为人民民服务、为社会会服务等等社会实实践活动动。五、配合合学校其其它部门门的工作作，完成成学校领领导和上上级团组组织交办办的其它它工作。负责团团支部的的建档工工作，履履行学生生安全教教育职责责。招生就业业一、在校校长、主主管校长长的领导导下，执执行党和和国家的的教育方方针、政政策，坚坚持以学学生为本本。负责责学生（招招生就业业）科全全面工作作，负责责制订工工作计划划，定期期召开科科室工作作例会，总总

8、结各项项工作。二、按照照上级教教育行政政部门和和学校的的有关招招生工作作规定，负负责制定定和申报报招生计计划，拟拟订招生生实施和和招生宣宣传方案案，组织织生源发发动。三、负责责毕业生生就业指指导工作作，广泛泛开辟就就业渠道道。四、负责责学生管管理制度度的起草草、制定定和修改改，加强强制度建建设。五、负责责组织开开展学生生思想政政治教育育工作，指指导共青青团、学学生会工工作，负负责全面面掌握学学生的思思想状况况，督促促学生学学习，指指导开展展学生文文体活动动，负责责全面的的学生日日常管理理工作。六、负责责学生辅辅导员的的初聘、管理及及考核工工作。七、负责责抓好学学生综合合素质建建设和校校园文明明

9、学风、纪律建建设。八、配合合上级行行政部门门做好国国家助学学金的审审核发放放工作。九、负责责组织对对新申报报教学点点的考察察初审，负负责新专专业申报报工作，十、完成成附属中中专学校校领导交交办的其其他工作作。实习处岗岗位职责责1.在学学校、主主管校长长的领导导下，主主持本处处工作制制定工作作计划，并并监督、检查、总结计计划执行行情况。2.认真真进行针针对职业业教育的的教育教教学工作作，与市市场需求求同步，做做到在职职业教育育中的“领先”作用。3.抓好好日常工工作管理理，合理理安排并并协调好好数码动动画、卡卡通等工工作室的的工作。4.抓好好对外联联系实习习单位、推荐学学生就业业工作积积极配合合协

10、调好好其它处处室工作作。5.抓好好对内、对外宣宣传学校校工作及及相关培培训工作作。6. 积积极主动动的掌握握与实习习处工作作相关的的法律法法规，懂懂得用法法律法规规保障学学生的合合法权益益、维护护学校的的教学管管理。7.注意意个人形形象，加加强修养养，提高高素质，树树立“我代表表的是学学校形”的观念念。8.带头头完成校校内外临临时性工工作。工作职责责如下：一、负责责对学生生进行思思想政治治教育，包包括社会会主义、爱国主主义和集集体主义义教育，世世界观、人生观观、价值值观教育育，对学学生进行行校纪校校规、安安全健康康等教育育，组织织学生开开展系列列素质教教育活动动。二、负责责对学生生日常管管理工

11、作作，制定定并组织织实施学学生工作作计划。三、对违违纪违规规学生的的教育、调查、处理其其他意外外事故的的善后工工作和突突发应急急事件的的处理工工作。四、组织织开展学学生德、智、体体综合素素质考评评和评先先奖优工工作，组组织进行行学生奖奖（助）学学金、助助学贷款款、困难难补助、初评及及发放工工作。五、负责责新生报报到注册册、入学学教育工工作，配配合后勤勤部门安安排和调调整学生生住宿。六、做好好学生军军训和国国防教育育工作。七、指导导班主任任和学生生干部，搞搞好学风风建设，校校园文化化建设。八、调查查学生思思想、学学习和生生活情况况，积极极做好学学生思想想工作。九、接待待和处理理学生及及家长来来信

12、来访访工作。十、安排排好就业业指导课课的讲座座，做好好毕业生生就业指指导、离离校相关关工作。十一、协协助学院院做好学学生干部部的培训训，抓好好学生工工作队伍伍建设。十二、协协助党组组织做好好学生党党务工作作，做好好学生党党员培养养发展工工作。十三、在在接待师师生时，热热情周到到，讲究究方式方方法。财务部主要职责责: 11坚决决服从分分管副总总经理的的统一指指挥，认认真执行行其工作作指令，一一切管理理行为向向主管领领导负责责； 22严格格遵守国国家财务务规定和和公司规规章制度度，认真真履行其其工作职职责； 33组织织编制公公司年、季度成成本、利利润、资资金、费费用等有有关的财财务指标标计划。定期

13、检检查、监监督、考考核计划划的执行行情况，结结合经营营实际，及及时调整整和控制制计划的的实施； 44负责责制定公公司财务务、会计计核算管管理制度度。建立立健全公公司财务务管理、会计核核算、稽稽核审计计等有关关制度，督督促各项项制度的的实施和和执行； 55负责责按规定定进行成成本核算算。定期期编制年年、季、月度财财务会计计报表，搞搞好年度度会计决决算工作作； 66负责责编写财财务分析析及经济济活动分分析报告告。会同同信息部部、经营营部等有有关部门门，组织织经济行行动分析析会，总总结经验验，找出出经营活活动中产产生的问问题，提提出改进进意见和和建议。同时，提提出风险险控制措措施，预预测公司司经营发

14、发展方向向； 77有权权参加各各类经营营会议，参参与公司司生产经经营决策策； 88负责责固定资资产及专专项基金金的管理理。会同同经营、技术、行政后后勤等管管理部门门，办理理固定资资产的购购建、转转移、报报废等财财务审核核手续，正正确计提提折旧，定定期组织织盘点，做做到账、卡、物物三相符符； 99负责责流动资资金的管管理。会会同营销销、仓库库等部门门，定期期组织清清查盘点点，做到到账卡物物相符。同时，区区别不同同部门和和经营部部门，层层层分解解资金占占用额，合合理地有有计划地地调度资资金； 110负负责对公公司低值值易耗品品的盘点点、核对对工作。会同办办公室、信息、行政后后勤、技技术等有有关部门

15、门做好盘盘点清查查工作，并并提出日日常采购购、领用用、保管管等工作作建议和和要求，杜杜绝浪费费； 111负负责公司司产品成成本的核核算工作作。制订订规范的的成本核核算方法法，正确确分摊成成本费用用。制定定适合公公司特点点和管理理要求的的核算方方法，逐逐步推行行公司内内部二级级或三级级经济核核算方式式，指导导各核算算单位正正确进行行成本费费用及内内部经济济核算工工作，力力争做到到成本核核算标准准化、费费用控制制合理化化； 112按按时上交交税款，办办理现金金收支和和银行结结算业务务，及时时登记现现金和银银行存款款日记账账，保管管库存现现金，保保管好有有关印章章、空白白收据、空白支支票； 一一三负

16、负责公司司财务审审计和会会计稽核核工作。加强会会计监督督和审计计监督，加加强会计计档案的的管理工工作，根根据有关关规定，对对公司财财务收支支进行严严格监督督和检查查； 114负负责进销销物资货货款把关关。对进进销物资资预付款款要严格格审核，采采购货款款支付除除按计划划执行外外，还需需经分管管副总经经理或总总经理、董事长长审核签签字同意意，方可可支付； 一一五认认真完成成领导交交办的其其它工作作任务。生产部岗岗位职责责在总经经理的直直接领导导下，负负责产品品的制造造、品质质的保证证及改善善、制造造成本的的控制与与降低、生产效效率的提提高以及及生产设设备管理理等工作作具体职责责如下：1、根据据销售

17、计计划，科科学地编编制、调调整生产产计划，满满足销售售的需要，保证证市场供供给。2、加强强与部下下的沟通通、交流流，力所所能及地地解除部部下的后后顾之忧忧激励部部下努力力向上；悉心听听取员工工合理化化建议，并并应积极极采纳。3、组织织生产部部员工学学习领会会集团及及公司的的各项规规章制度度，确各项规章章制度在在生产部部得以正正确、顺顺利地贯贯彻执行行。4、深入入现场指指导工作作，定期期对员工工进行职职业道德德、思想想素质、岗位技技能、安安全生产产、质量量控制的的培训。定期对对员工进进行技能能考核培养员工工的爱岗岗敬业精精神，提提高操作作技能，提提高劳动动生产率率。5、建立立健全设设备维修修保养

18、制制度，鼓鼓励并组组织机电电工对生生产工艺艺及设备备进行科科学、合合理的改改进；督督促机电电人员确确保公司司全部设设备正运行，保保持公司司水、电电、汽路路畅通。提高生生产效率率。6、准确确测算生生产耗用用和生产产成本，向向先进公公司看齐齐，抓好好节能降耗，严严格控制制生产成成本。7、鼓励励节约，杜杜绝跑、冒、滴滴、漏，制制定消耗耗管理制制度及考考核办法，层层层分解解落实。8、加强强本部所所属收发发货及其其它保管管人员的的职业道道德教育育，严把把成品、原料、包装物物等的进进出库关关，维护护集团和和公司的的利益。9、努力力将集团团规范化化工作细细则和其其它管理理要求落落到实处处，不断断深化、提提高，并并将改进进建议及及时报告告总部。10、积积极在本本部门培培养、选选拔后备备班干部部，并定定期将其其业务能能力工作表现现考核材材料报总总部主管管部门。11、关关注报表表数据，及及时发现现、解决决问题；审核由由生产部部填报各种报表表并签字字，确保保其准确确、及时时地报出出。12、