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文档简介

1、职位说明书编号：VKSZ/WI/HR251版号：A/0页码：第 PAGE 3 页 共 NUMPAGES 3 页基本资料料职位名称称经理职位编号号PAGE # 页：# 由人力资源部统一编号所属部门门成本管理理部直接晋升升职位PAGE # 页：# 部门经理及以上人员不需填写，部门副经理及以下人员需填写此项职位系统统成本管理理部门审核核人吴晓勇人力资源源部审核核人闻平洋批准人刘荣先职位关系系图PAGE # 页：# 只需表现该职位的直接上司、同上司的同级别人员、直接下属，即，上、中、下直系职位基本目标标制定部门门工作目目标及计计划，负负责部门门综合管管理及工工作总协协调，进进行部门门内部人人力资源源的

2、合理理调配，组组织对外外交流、内部指指导及培培训职责权限限序号工作职责责工作目标标权 限经办审核批准其他1组织确定定部门工工作目标标制定部门门工作目目标及计计划，定定期检查查计划情情况2组织确定定成本工工作计划划协调制定定各项目目成本指指导书，定定期检查查成本总总控制情情况，制制定有效效控制成成本的方方法3负责部门门综合管管理及工工作总协协调参与主体体及大型型设备的的招投标标，协调调与项目目部之间间的关系系4协调组织织部门规规范建设设组织制定定成本管管理相关关制度管管理规范范5进行部门门内部人人力资源源调配及时根据据实际结结算情况况进行各各项目的的造价人人员调配配，达到到人力资资源的最最优组合

3、合6负责各项项目付款款及合同同审批监控各项项目成本本7组织对外外交流、内部指指导及培培训组织对外外的工作作交流，定定期进行行各专业业间的成成本管理理培训，提提高部门门综合专专业技能能任职资格格PAGE # 页：# 请确保现有人员满足任职资格教育要求求：本科教育育以上，最最好有MMBA教教育背景景，全国国注册造造价工程程师资质质造价、土土建、安安装或其其他建筑筑工程类类相关专专业工作经历历：在本公司司内外具具有不少少于3年的本专专业工作作经验有2年以以上的造造价管理理工作经经验技能要求求：基本技能能：较强强的综合合协调表表达能力力；较强强造价专专业技能能管理技能能：、预结算算管理、成本控控制管理理、合同同管理、招投标标管理、沟通技技巧；熟熟悉当地地预结算算、建筑筑工程相相关政策策法规外语技能能：英语语四级水水平计算机技技能：掌掌握日常常办公软软件操作作及网络络知识其它技能能：财务务基础知知识、建

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