计财部岗位职责

1、-计财部各各岗位职职责部门经理理【管理层层级关系系】直接上级级： 总总经理直接下级级： 总总帐组主主管、催催款组主主管【技能要要求】基本素质质：品德德优秀，工工作责任任心强，心心胸开阔阔，思维维敏捷。处理事事务快捷捷，能承承担工作作压力、协调外外单位及及有部门门的关系系。具有有领导及及组织能能力。全全面掌握握公司财财务会计计核算方方法，熟熟知财务务程序。自然条件件：300岁以上上，男女女不限，品品貌端正正。文化程序序：大学学本科财财务专业业或同等等学历，具具有会计计师资格格证书。外语水平平：中级级以上英英语水平平。工作经验验：3年年以上企企业财务务主管以以上工作作经验。特殊要求求：热爱爱本职工

2、工作，事事业心强强。了解解财务、税法、审计、物价等等方面的的法令法法规。掌掌握电算算化管理理的基本本技能，会会使用计计算机。【岗位职职责】熟悉并正正确执行行有关国国家、公公司业务务经济活活动的方方针、政政策和财财务会计计法规、制度。培训本部部门人员员业务技技能和传传授专业业知识。组织本部部门人员员搞好会会计核算算工作, 及时时编制各各种报表表。组织开展展财务管管理, 编制和和执行财财务预算算。正确确合理使使用资金金, 监督协协调公司司各部门门搞好经经济核算算。经常进行行财务分分析, 严格控控制各项项费用支支出，提提出改善善经营、加强管管理的措措施和意意见。审核、参参与、拟拟定经济济合同、协议及

3、及其经济济文件, 加强强事前监监督, 严守守经济信信誉。搞好各项项财务资资料和会会计核算算凭证, 报表表等档案案管理工工作。组织、协协调部门门内外关关系。按月呈报报部门的的工作计计划, 定期检检查执行行情况。负责与税税务局、保险公公司、财财政局等等地方有有关部门门的联系系。负责有关关公司经经济业务务、付款款呈批件件的审核核及日常常零星报报销的审审核。负责与大大业主、新海康康、保利利集团代代理业务务的协调调工作。加强对公公司财务务严格管管理, 确保不不发生重重大问题题。负责各种种备忘录录、报表表的审核核与签发发。【工作标标准】工作重点点明确,工作安安排合理理,措施施实施有有力,要要有布置置、有要

4、要求、有有检查。 对重要要工作提提出明确确的指导导性意见见, 并并能发现现工作中中的问题题, 同时提提出务实实的解决决办法。协调本部部门各岗岗位之间间的工作作, 使使本部门门工作顺顺利开展展。合理安排排工作, 使本本部门各各岗人员员工作有有序, 工作量量饱满。员工工工作绩绩效与工工资、奖奖金挂钩钩, 切切实做到到奖优罚罚劣。符合领导导工作意意图, 达到工工作标准准。及时、准准确提供供信息资资料, 为公公司领导导经营决决策提出出可行性性的工作作建议，开开源节流流, 增增收节支支, 把把好理财财关。遵纪守法法, 廉廉洁奉公公。总帐主管管【管理层层级关系系】直接上级级： 计计财部经经理直接下级级：

5、收收付款会会计、电电算化会会计、核核算会计计、出纳纳员【技能要要求】基本素质质：具有有良好的的心理素素质，能能承担工工作压力力。思维维敏捷，工工作责任任心强，具具备耐心心、细致致、快捷捷的工作作能力。熟练掌掌握会计计核算方方法及内内部控制制制度，掌掌握电脑脑操作方方法。自然条件件：255岁以上上，男女女不限，品品貌端正正。文化程序序：大学学本科以以上财会会专业毕毕业，并并具备会会计师以以上资格格证书。外语水平平：中级级以上英英语水平平。工作经验验：3年年以上财财务主管管以上实实际工作作经验，熟熟悉税务务和财务务业务。特殊要求求：热爱爱本职工工作，事事业心强强。了解解财务、税法、审计、物价等等方

6、面的的法令法法规。掌掌握电算算化管理理的基本本技能，会会使用计计算机。【岗位职职责】具体负责责会计核核算工作作, 协协同部门门经理搞搞好财务务核算。负责总帐帐、定期期编制财财务报表表。负责电算算化核算算工作, 通晓晓本部门门业务。负责对外外联系业业务, 包括： 税务务局、保保险公司司等, 并办理理保险索索赔事宜宜。督促员工工按时完完成各项项工作。监督经济济合同执执行情况况。负责日常常会计凭凭证的审审核工作作。搞好本部部门的协协调工作作, 定定期对部部门人员员进行业业务培训训。严把财务务关, 保证不不发生重重大问题题。对于日常常业务问问题进行行处理, 并提提出处理理意见。保管好经经过年审审过的会

7、会计档案案, 借借阅时办办理有关关手续。负责往来来结算的的审核工工作。负责计提提各种税税金、职职工福利利费、工工会经费费、教育育经费、住房基基金等。负责代理理小业主主税金申申报、缴缴纳工作作。负责总帐帐成本、费用分分摊、工工资分配配等。【工作标标准】工作任务务明确, 安排排合理。能及时发发现工作作中的问问题, 为部门门领导提提出合理理化建议议。协调所负负责的各各岗位之之间的工工作, 使之顺顺利进行行。责任心强强, 保保质保量量完成本本职工作作。遵纪守法法。收付款会会计【管理层层级关系系】直接上级级： 总总帐组主主管【技能要要求】基本素质质：品德德优良，工工作耐心心、细致致、快捷捷，能够够协调各

8、各方面的的关系。掌握本本专业的的工作规规程并能能熟练操操作。责责任心强强，不谋谋私利，敢敢于坚持持原则。自然条件件：200岁以上上，男女女均可。品貌端端正。文化程序序：财务务大专或或同等文文化程度度。具有有助理会会计师以以上职称称。外语水平平：具有有一定的的外语基基础。工作经验验：2年年以上相相关专业业工作经经验。特殊要求求：工作作条理性性强，具具有安全全、防范范意识。具有保保密意识识。【岗位职职责】负责预算算、付款款呈批件件的审核核。对于每笔笔经济业业务的发发生, 要严格格把关, 核对对收支预预算及呈呈批件, 严严格开支支审核, 对各各项报销销的原始始单据, 合理理划分资资金性质质。正确处理

9、理会计科科目, 负责收收、付、转凭证证的制单单。负责登记记合同帐帐、材料料核算、预算资资料的统统计、能能耗分摊摊工作，并按规规定贴足足印花税税票。按时进行行业主公公司、俱俱乐部、鑫瑞龙龙等单位位的往来来结算资资料的统统计工作作。兼职职工会会会计工作作。负责装订订凭证工工作。【工作标标准】工作任务务明确, 安排排合理。对于本职职工作认认真负责责, 严严格把关关, 如如遇问题题及时向向主管人人员反映映。责任心强强, 按按时完成成工作计计划。对于往来来结算款款项, 按时认认真准确确核对。超预算用用款要拒拒付, 并及时时通知部部门经理理解决。出钠员【管理层层级关系系】直接上级级： 主主管【技能要要求】

10、基本素质质：品德德优良，具具有较好好的心理理素质，稳稳重、可可靠。工工作责任任心强，并并具耐心心、细致致、快捷捷的工作作能力，能能协调好好外单位位、银行行及各部部员工的的关系。掌握工工作规范范，能熟熟练操作作。掌握握基本的的电脑操操作方法法。自然条件件：233岁以上上，品貌貌端正，男男女均可可。身高高，男11.7001.80米米，女，11.6001.70米米。文化程序序：高等等专科或或同等文文化程度度。外语水平平：初级级英语水水平具有有较强的的英语阅阅读能力力。工作经验验：3年年以上相相关专业业工作经经验。特殊要求求：具有有安全、防范意意识。有有较强的的记忆力力及应变变能力。【岗位职职责】对库

11、存现现金、支支票, 加强日日常管理理, 办办理现金金银行的的具体收收付业务务。逐日逐笔笔登记现现金日记记帐和银银行日记记帐, 编制各各种余额额周报。月底编制制银行存存款月未未余额调调节表。负责涉外外联系, 即： 银行行。加强现金金管理, 做到到日清月月结, 帐款相相符。对于领用用的支票票、发票票、车票票要有详详细记录录。及时结出出各币种种银行现现金、余余额并及及时提供供给领导导。按规定将将收讫的的各币种种现金收收入及时时存入银银行, 做到不不坐支支。严格按照照公司有有关财务务规定程程序办事事。按时统计计代收业业主公司司的各项项费用(租金、电话费费等）。按照付款款程序进进行付款款业务,保证公公司

12、资金金安全完完整。对于银行行收讫的的一切款款项, 开具正正确票据据, 负负责收集集原始单单据, 作为收收款凭证证附件, 交会会计入帐帐。对外部门门负责查查询银行行收款情情况。对外发送送收款备备忘录。兼作工会会、食堂堂出纳工工作。【工作标标准】工作任务务明确, 安排排合理。定期去银银行存款款、汇款款、取单单、提款款、缴纳纳款等, 保证证不失误误。保证工作作量饱满满。定期编制制周报、报告资资金的结结存情况况, 从从而保证证资金安安全和合合理使用用。对于支付付的款项项必须经经过付款款员的审审核, 核对无无误后方方可进行行。责任心强强, 遵遵纪守法法。严禁挪用用公款, 保证证款项安安全合理理使用。配合

13、催款款员完成成工作, 保证证会计工工作顺利利进行。保证工作作效率, 提高高工作质质量。微笑服务务, 礼礼貌待客客。开具票据据正确、字迹工工整。催款组主主管【管理层层级关系系】直接上级级： 计计财部经经理【技能要要求】基本素质质：五官官端正，口口齿清楚楚，性格格开朗，思思维敏捷捷，协作作能力强强，具备备良好的的服务意意识。能能适应不不同类型型、性格格的人。全面掌掌握催款款规范程程序。熟熟练掌握握电脑操操作方法法。自然条件件：255岁以上上，品貌貌端正，待待人和蔼蔼，男女女均可。身高，男男1.77011.800米，女女，1.601.770米。文化程序序：大学学本科以以上学历历。外语水平平：高级级英

14、语水水平，能能与客人人交谈一一般业务务。工作经验验：3年年以上相相关专业业工作经经验。特殊要求求：工作作责任心心强，具具备较强强的文字字和语言言表达能能力。【岗位职职责】负责组织织催收所所有管理理公司及及代理的的应收款款项。按时督促促备忘录录、工作作单以及及各种收收费项目目搜集、整理工工作。月底前组组织打印印付款通通知单及及时向客客户发出出。负责对收收费情况况及客户户对交款款的态度度，决定定对其催催款的方方式。负责协调调与客户户的关系系，客户户的沟通通工作。组织按催催款程序序进行催催款。负责督促促各岗位位按时完完成内部部报表工工作，并并审核。根据收款款情况向向相关部部门发催催款回收收备忘录录。

15、组织退屋屋结算工工作。在职责范范围内协协调外部部门关系系。配合总帐帐共同完完成部门门工作任任务。安排临时时性工作作, 对对于日常常业务进进行处理理, 并并拿出处处理意见见。培训所属属员工, 进行行业务指指导, 定期检检查各岗岗位工作作。【工作标标准】工作重点点明确, 安排排合理。保证按规规定时间间发放付付款通知知单, 退屋结结算等工工作。对客户提提出的特特殊要求求及时给给予解答答, 保保证客户户满意。对工作积积极负责责, 随随时掌握握欠费情情况。对催款工工作提出出明确的的指导性性意见, 并能能发现工工作中的的问题, 同同时为部部门领导导提出合合理化建建议。协调所负负责各岗岗位之间间的工作作,

16、使使之顺利利进行。遵纪守法法, 原原则性强强。按时完成成催款任任务。记帐会计计员【管理层层级关系系】直接上级级： 催催款组主主管【技能要要求】基本素质质：品德德优良，工工作耐心心、细致致、快捷捷，责任任心强，能能够协调调各方面面的关系系。掌握握本专业业的工作作规程并并能熟练练操作。自然条件件：200岁以上上，男女女均可。品貌端端正。文化程序序：财务务大专或或同等文文化程度度。具有有会计员员以上职职称。外语水平平：具有有一定的的外语基基础。工作经验验：2年年以上相相关专业业工作经经验。特殊要求求：工作作条理性性强，具具有安全全、防范范意识。具有保保密意识识。【岗位职职责】解答客户户及外部部门提出

17、出的问题题。负责逐笔笔登记按按每户收收费项目目收付业业务备查查薄。保管客户户档案, 整理理立卷, 装订订成册。协同搞好好催款工工作, 为催款款员提供供客户有有关欠款款资料。协同催款款员输入入客户各各种费用用数据, 审核核客户欠欠、收费费明细表表。负责电话话费收费费依据的的收集、整理、打单及及发出工工作。负责银行行汇款单单的摘单单工作。【工作标标准】工作任务务明确, 安排排合理。责任心强强, 能能按时完完成本职职工作。遵纪守法法。耐心解答答客户咨咨询。协助催款款会计完完成催款款工作。及时发现现问题, 提出出解决建建议。应收帐款款会计系系统电脑脑操作员员【管理层层级关系系】直接上级级： 主主管【技

18、能要要求】基本素质质：品德德优良，工工作耐心心、细致致、快捷捷，能够够协调各各方面的的关系。掌握本本专业的的工作规规程并能能熟练操操作。责责任心强强，不谋谋私利，敢敢于坚持持原则。自然条件件：200岁以上上，男女女均可。品貌端端正。文化程序序：财务务大专或或同等文文化程度度。具有有助理会会计师以以上职称称。外语水平平：具有有一定的的外语基基础。工作经验验：2年年以上相相关专业业工作经经验。特殊要求求：工作作条理性性强，具具有安全全、防范范意识。具有保保密意识识。【岗位职职责】负责应收收帐款系系统各种种数据录录入、修修改、查查询。完善应收收帐款系系统, 保证系系统正常常运行。负责打印印付款通通知

19、单。负责向主主管、经经理及公公司领导导上报催催款情况况资料。配合催款款员工作作, 提提供客户户欠费明明细表。提供各种种应收帐帐款内部部报表。负责解答答客户咨咨询。兼作应收收帐款组组文员。负责部门门办公用用品领用用工作。新海康、大业主主、保利利代理工工作，按按时编制制各种报报表。负责办理理退屋结结算工作作。【工作标标准】工作任务务明确, 安排排合理。责任心强强, 保保护计算算机硬件件、软件件正常运运行。耐心细致致, 完完成数据据加工, 提供供数据及及时准确确。与其他相相关人员员配合默默契, 协作精精神强。催款会计计【管理层层级关系系】直接上级级： 催催款组主主管【技能要要求】基本素质质：性格格开

20、朗，协协作能力力强，具具备良好好的服务务意识。能适应应不同类类型、性性格的人人。全面面掌握催催款规范范程序。熟练掌掌握电脑脑操作方方法。自然条件件：255岁以上上，品貌貌端正，待待人和蔼蔼，男女女均可。身高，男男1.77011.800米，女女，1.601.770米。文化程序序：大专专以上文文化程度度或同等等学历。外语水平平：中级级英语水水平，能能与客人人交谈一一般业务务。工作经验验：2年年以上相相关专业业工作经经验。特殊要求求：工作作责任心心强，具具备较强强的文字字和语言言表达能能力。【岗位职职责】负责追收收客户应应付的一一切费用用。向配合催催款相关关部门提提供欠费费资料。及时汇报报催款中中产生的的问题, 积极极寻求解解决办法法。负责解答答客户咨咨询。监督记帐帐员、电电脑操作作员工作作, 保保证对外外报送数数据的正正确性。定期向客客户发出出催款信信、催款款电话、传真，并并做详细细记录。审核客户户的水、电、燃燃气读数数及客户户维修、清洁工工作单。负责应收收帐款挂挂帐工作作。【工作标标准】工作重点点明确, 安排排合理。耐心解答答客户疑疑问, 解释物物业管理理的工作作程序及及方法, 让让客户了了解并能能理解公公司的工工作。责任心强强, 服服务意识识