公司证书管理规定

1、公司证书管理规定为规范公司证书管理，根据公司人力资源管理规定特制订本 规定。一、证书管理的范围：由公司出资由员工考取获得的、 公司出资进行延期审核以及持有人享受公司奖励、津贴的证书、二、证书的日常管理1、证书由公司人力资源处及基层人力资源部门保管，其中注册 建造师、注册安全工程师、注册造价师证由公司人力资源处保管，其 他证书由持证人员所属基层单位人力资源部门保管。2、公司员工新考取获得证书的办理以及证书的延期审核由公司 人力资源处专人办理，并进行统一登记、原件扫描保存、建立证书信 息台帐并按期公布证书的使用情况。3、由公司出资员工考取获得证书，交由公司统一保管和使用， 证书持有人要按要求参加后

2、续教育， 确保证书能按时复审， 保证证书 的持续有效。4、证书管理员要严格审查证书借用情况，严格保守证书信息， 禁止证书信息外泄。 证书只能用于与公司有关的活动， 不能用于个人 及与公司无关的活动，特殊情况除外。三、证书的使用、借用管理1、各单位对本单位员工所持证书有优先使用权，使用本单位员工证书的手续如下：由使用部门提出书面申请， 要注明使用原因、 工程项目名称要 写全称、借用证书名称、借用时间、借用期限、经办人签字、部门领 导签字同意；证书管理员审核证书使用情况是否属实， 属实后上报证书管理 部门领导；证书使用期一个月以内由证书保管部门领导审批； 使用期限超 过一个月的，报单位书记审批。审

3、批同意后，经办人领用证书，并办理领用登记手续。公司领导特批使用的证书，也需有领导签字的书面材料作为凭证。2、借用其他单位员工持有的证书，要征得证书单位的同意才能 使用，借用手续如下：借用单位提出书面申请， 要注明借用原因、 工程项目名称要写 全称、借用证书名称、借用时间、借用期限、预计归还日期、借用单 位领导签字确认同意；证书管理员审核证书使用情况是否属实， 属实后上报证书管理 部门领导；证书保管部门领导审核，审核属实后上报书记；证书持有单位书记做最后审批；证书持有单位书记审批同意后， 由经办人领取证书并办理借用 登记手续。公司领导特批借用的证书，也需有领导签字的书面材料作为凭证，并交由证书保

4、管部门备案。四、证书管理责任1、要妥善保管好使用、借用的证书，不得私自复制、调换、涂 改、污损、划线等。证书管理员对归还的证书要仔细检查， 如有丢失、 污损影响到证书的使用，由造成丢失、破损的部门或个人承担全部证 书补办和损失费用。2、证书管理员要责成证书使用和借用部门经办人按时交回证书，如未能按时交还要注明原因。3、未经同意不得将证书转借给第三方使用，如经查实擅自外借 给第三者使用的，将追究证书私自使用、证书管理不当的责任，并承 担相应损失。五、本规定最终解释权由人力资源处负责解释；本规定于发布之日起实施。 物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化 /规范化，最终使保安具备满足工作需

5、要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律 常识教

6、学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3）

7、法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4）工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识31、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标:目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零

8、。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4 、安全培训合格率为 100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位