职业病防护用品管理制度

1、职业病防备用品管理制度一、为仔细贯彻职业病防治法、国家安监总局工作场所卫生监察管理规定的有关规定，规范劳动者个体防备用品的发放和使用，确实保护劳动者有关权益，特拟订本制度。二、合用范围本制度合用于公司各个部门。三、引用文件工作场所职业卫生监察管理规定四、职责1.安所有门负责制度公司防备用品维保计划，并进行工作监察、指导和实行。2.各部门主管负责部门的防备用品的发放、改正与校订。五、制度内容1.劳动防备用品是用人单位免费发给劳动者个人使用保存的公共财物，是保护劳动者在生产过程中免遭或减少职业病危害的一种协助举措，一定以实物的形式发放，不得以钱币或许其余物件取代。2.职业病防备用品的选定应依照“安

2、全、适用、经济、雅观”的原则。3.依据岗位作业性质、条件、劳动强度以及有关技术标准，为员工装备切合国家标准的正确有效的个体防备用品。产品应具备生产允许证、产品合格证、安全标记和使用说明书等，使用说明书应当同时载明防备性能、合用对象、使用方法及注意事项。4.劳动防备用品中的服饰（含工作棉衣）构造及样式，一定切合安全生产的要求，具备永远性安全表记，做到口领紧、袖口紧、下摆紧。一些特别场合所衣着的服饰，不该有口袋，不得使用金属附件，便于连结和解脱，适应作业的肢体活动。5.关于从事多种岗位作业的劳动者，应当按其主要作业工种发放劳动防备用品，假如从事其余工种作业时，可由部门提出申请，借用其所需要的防备用

3、品。6.凡员工工种有改动时，应及时办理手续更改现行工种的劳动防护用品。7.员工因某种原由走开岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防备用品应按实质走开时间相应延伸使用限期或停发。8.关于生产中一定用到的绝缘防备用品、防毒面具、防尘（毒）口罩等特别用品，一定成立按期质量检查和养护制度。使用前要注意检查，使用中要注意保护，使用后要注意养护。9.特种劳动防备用品购买，应依据工作场所及岗位要求编制计划，所采买物件一定切合职业病防治法中的有关规定及有关产品标准的技术要求，一定具备国家安监总局的安全标记、表记，一定具备安全生产检测查验机构所出具的产品查验报告。10.员工在生产过程中一定按规定使用职业病防备用

4、品，未按规定使用的应视为违规作业。11.职业病防备用品保存、发放和使用部门都要成立职业病防备用品保存、发放台账，防备用品的去处、数目、时间均应详尽登记。12.用人单位的有关职能部门应付员工怎样正确的使用拉倒防备用品进行教育和培训，并展开突发事件应急操练活动，提升安全防备意识。职业病危害检测与管理制度第一条、为了做好公司职业卫生检测工作，为提升对工作场所职业病危害要素辨别能力，有效控制工作场所职业病危害要素的浓度，确保其切合国家职业接触限值要求，以达到控制职业病危害的风险，有效预防职业病危害，确实保障员工健康，依据中华人民共和国职业病防治法，拟订本制度。第二条、公司职业卫生管理在公司职业病防治领

5、导小组的领导下，组织展开对本公司作业场所的职业病危害要素平时检测和监察测，建立环捍卫生监测站，成立本公司的职业病危害要素检测档案，并妥当保存；环捍卫生监测站详细负责对公司生产作业场所职业病危害要素进行平时监测；监察检测由公司职业卫生管理部门每年拜托具备法定资质的职业卫生技术服务机构进行。第三条、职业病危害要素检测点的设定和检测周期确实定应切合GBZ159工作场所空气中有害物质监测的采样规范等规范要求，由公司职业卫生管理部门、检测人员和被检测单位职业卫生管理人员共同确定，所有的职业病危害要素每年起码检测一次，高毒物质起码每季度检测三次。检测方法应切合国家有关标准要求。（一）职业卫生管理部门负责指

6、导和管理职业病危害要素的辨别和检测工作。（二）公司应装备专职人员负责职业病危害要素的平时监测工作，正常生产状况下每个月对作业场所空气中粉尘浓度进行一第二天常监测，每周对作业场所噪声强度进行一第二天常监测，并保证职业病危害防备设备器具的使用状况，一旦出现异样状况，公司自己不具备监测能力的，应当拜托有资质的机构进行平时监测。（三）公司拜托拥有资质的职业卫生技术服务机构进行检测、辨识和评估：1、职业卫生服务机构依据公司生产现场状况，确定职业危害检测点，并绘制职业病危害要素检测点散布表示图。2、关于检测结果不切合国家职业卫生接触限值的检测地址或岗位，应当适合增添检测次数；3、对生产过程中的职业病危害要

7、素，起码每三年进行一次职业危害现状评论。4、看作业场所、工艺过程、设备发生重要变化时，应从头展开辨别评估。（四）职业卫生管理部门每年对职业病防治技术举措和管理举措起码进行一次内部检查，对不切合防尘要求的作业场所及时整顿。第四条、检测的职业病危害要素种类主要包含作业场所空气中毒物co、苯并芘（BaP）、二氧化硫、co2、氮气、硫化氢等毒物和粉尘、噪声、热辐射、电离辐射等危害要素。第五条、检测人员进入现场一定佩带安全帽、工作服、防备手套、防备眼镜、防毒面罩等有关防备用品，环捍卫生监测站和拜托的卫生技术服务机构依据检测结果，比对国家有关工作场所有害因素职业接触限值标准做出切合性判断和评论并出具监测报

8、告，并依据检测周期向公司职业卫生管理部门报告，由职业卫生管理部门填制职业病危害要素平时检测结果见告书，按月向受检测的各单位通告，并由受检测的单位将检测结果进行公示。每第二天常监测、检测与评论的结果应及时公示，公示地址为检测点及人员较集中的公共场所，公示内容包含检测地址、检测日期、检测项目、检测结果、职业接触限值、评论等。第六条、公司各单位接到职业病危害要素平时检测结果见告书后，应马上组织对检测结果异样的作业场所进行整顿。对跑、冒、滴、漏惹起的现场物质超出规定标准的，一定采纳有力的防备举措，责成专人办理，及时除去，根绝事故的发生。对暂时不可以整改或整顿后不可以达标的作业场所，所属单位应专题报告公

9、司立项进行整顿。第七条、在公司生产装置检修时期的密闭空间、受限空间、粉尘、焊接等作业场所，环捍卫生监测站要依照作业证的要求及时进行剖析检测。如遇生产不正常，公司各单位确定有必需暂时增添检测项目，可向职业卫生管理部门提出申请并说明原由，由职业卫生管理部门安排暂时检测任务。第八条、职业卫生管理部门环捍卫生监测站应及时将作业场所或岗位职业危害要素测定结果报送职业卫生科，由其整理后存入公司职业卫生档案。1、职业卫生管理机构应成立检测结果档案。2、每次检测结果数据应及时剖析、充分利用。第九条、对发现职业病危害要素有不切合国家卫生标准和卫生要求的，职业卫生管理部门应及时下发整顿通知书给有关单位，敦促其采纳

10、有关的治理举措，如仍不达标的应通知马上停产，治理达标后方能生产。第十条、职业卫生管理部门应拟订年度检测计划和检测经费预算，财务部门要保障检测经费的实行。检测花费列入职业病防治经费开销。第十一条、本规定解说权归公司职业卫生管理部门。每年按公司HSE流程对其合规性进行评估订正。第十二条、本制度自宣布之日起实行。有关职业卫生检测的其余规定依照国家现行的职业卫生法例、标准和公司职业卫生管理制度执行。.劳动者职业健康监护及其档案管理制度公司依法参加全员工伤保险，保证职业病患者依法享受工伤保险待遇；安全环保部按规定按期组织职业病人员、疑似职业病人员、接触职业病危害人员，到省级以上人民政府卫生行政部门同意的

11、担当职业健康检查工作的医疗卫活力构进行在岗时期职业健康检查，并将检查结果通知有关单位及员工自己；安全环保部按规定组织拟从事接触职业病危害作业的新员工、转岗员工及拟从事有特别健康要求的劳动者进行上岗前职业健康检查；安全环保部按规定组织准备离开所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者进行离岗职业健康检查。离岗职业健康检查应当在离岗前30日内进行。离岗前90日内进行的在岗时期职业健康检查可视为离岗时的职业健康检查；接触职业病危害要素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害要素有关的不适应症、遇到急性职业中毒危害或出现职业中毒症状的，安全环保部应马上进行应急职业健康检查；关于检查中发现的有职业禁忌的劳

12、动者，人力资源部和劳动者所在车间应当依照安全环保部的要求予以调离或暂时离开原工作岗位；员工接受职业健康检查应当视同正常出勤；从业人员职业健康监护档案由安全环保部负责成立并保护；职业健康监护档案分为劳动者个人职业健康档案、其余档案等三种；职业健康监护档案需长久保存，包含：劳动者姓名、性别、年纪、籍贯、婚姻、文化程度、喜好等；劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；历次职业健康检查结果及办理状况；职业病诊断资料（包含：职业病诊断证明书、职业病诊断申请表、工伤认定书、用人单位和劳动者供给的诊断用资料、劳动能力判定结论通知书等）；需要存入职业健康监护档案的其余有关资料；其余职业健康档案保存5年，包含：

13、职业健康体检总结报告、健康体检综合剖析报告、职业健康体检复查人员名单及复查结果、职业病察看对象和职业禁忌症办理建议、职业病危害申报表、作业场所检测报告等；所有职业健康监护档案由安全环保部做平时专人保存，防止丢掉、破坏。员工借阅、复印等需执行登记手续。职业病危害事故处理与报告制度为规范职业病危害事故的检查办理，及时有效地控制、处理和报告各种职业病危害事故，依据中华人民共和国职业病防治法、国家安全看管总局工作场所职业卫生监察管理规定等法律法例的要求，联合公司实质状况，特拟订本制度。一、职业病危害事故等级参照职业病危害事故检查办理方法，按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类

14、：（一）一般事故：发生急性职业病10人以下的；（二）重要事故：发生急性职业病10人以上50人以下或许死亡5人以下的，或许发生职业性炭疽5人以下的；（三）特大事故：发生急性职业病50人以上或许死亡5人以上，或者发生职业性炭疽5人以上的。二、管理分工1、确定办理职业病危害事故的专职机构和各部门负责人；2、拟订职业病危害事故的处理方案，明确各种危害事故发生时，各负责人和相应机构的职责和任务。三、事故处理、报告1、依法采纳暂时控制和应急营救举措，及时组织急救急性职业病病人，对遭到或允许能遭到急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行卫生检查和医学察看；2、停止致使职业病危害事故的作业，控制事故现场，防

15、备局势扩大，把事故危害降到最低限度；3、保护事故现场，保存致使职业病危害事故的资料、设备和工具等；4、马上向安全生产监察管理部门报告事故，报告内容包含事故发生的地址、时间、发病状况、死亡人数、可能发生原由、已采纳举措和发展趋向等，任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报；5、构成职业病危害事故检查组，配合上司行政部门进行事故检查，检查内容包含：1）现场勘验和检查取证，查明职业病危害事故发生的经过、原由、人员伤亡状况和危害程度；2）剖析事故责任；3）提出对事故责任人的处罚建议；4）提出防备事故再次发生所应采纳的改良举措的建议；5）形成职业病事故检查办理报告。6、事故检查

16、组进行现场检查取证时，任何单位和个人不得拒绝、隐瞒或供给虚假凭证或资料，不得阻挡、干预事故检查组的现场检查和取证工作；职业病危害应急营救与管理制度1.目的为加强公司职业病应急营救管理，及时处理重要职业病危害，最大限度保障员工权益，特编制此制度。2.合用范围公司发生重要职业病危害时应急营救与管理合用此制度。3.编制依照中华人民共和国安全生产法中华人民共和国职业病防治法生产经营单位安全生产事故应急源编制导则以及国家、公司等有关管理规定。4.专业与术语职业病危害：指对从事职业活动的劳动者可能致使职业病的各样危害。职业病危害要素包含：职业活动中存在的各样有害的化学、物理、生物要素，以及在作业过程中产生

17、的其余职业有害要素。5.职责5.1公司总经理对公司职业病管理负主要责任。5.2公司安全生产委员会全面管理公司职业病防治工作。5.3公司安全环保办公室为职业病防治工作的执行部门，全面负责现场职业病危害应急营救管理工作；负责职业病应急物质管理、保护养护工作监察。5.4工会全面监察公司职业并防备工作，并对职业病危害应急营救与管理全面监督。5.5各车间负责配合安全环保办组织对员工进行职业病应急营救培训，应急物质使用等工作。5.6公司采买部，负责对职业病防治，预防、以及应急营救所需物质进行采买。5.7公司财务部对职业病危害应急营救与管理所需花费进行支付。6.应急管理对主要职业危害场所，编制相应应急方案，

18、并按期组织操练。保证发生职业危害时，作业人员可正确处理职业病应急事故。7.主要目标及危害要素浸出车间-正己烷8.工作要求8.1培训公司安全环保办，依照安全培训管理制度，对上述岗位员工进行职业病应急营救工作培训。8.2应急营救8.2.1应急营救原则：先救人再救物。8.2.2发生职业病事故时，公司依照应急营救管理制度，对职业病事故进行营救。8.2.3职业病事故应急营救时，各部门有限保障应急营救工作。8.2.4职业病事故应急营救时，各营救人员要保证自己职业健康安全状况下，去参加营救，谨慎无防备举措参加营救。8.3职业病应急营救管理8.3.1在发生职业病应急事故时，各车间应及时上报公司安全生产委员会；8.3.2公司安全生产委员会及时依照事故上报程序，进行上报。8.3.3发生职业病应急事故时，应及时调整生产工艺或封存物料，并安排人员进行启动事故通风装置或排风系统，保证降低作业环境职业危害要素。8.4应急物质管理8.4.1公司装备气体检测仪、呼救器等个体防备设备，以保证作业场所及时检测，并按期测试，以保证作业人员