2022年弘扬改革创新精神树立工作作风学习心得

1、第3页共3页2022年弘扬改革创新精神树立工作作风学习心得罗伟明_年，是全面贯彻落实党的_精神的开局之年，同时也是我市作风效能建设的提升年，新时期的_如何实践_提出的三个定位、两个率先的目标要求，如何以新作风开创新局面，深入推进_新一轮改革创新，已成为近期全市各界热议的话题。特区政策在_早期起步发展中曾发挥了重要的作用，但经过了_多年的发展后小富即安，改革创新雄心不再，办事拖拉，工作效率低，上下级、部门与部门之不协调，执行力不到位的现象正在逐步显现。从城市责任和自身发展的角度和定位，_都应该主动认识、承担这些任务，仅靠原有特区政策，没有改革创新，_未来的发展将举步为艰。从_的实际出发，改革创新

2、之路也是当前_唯一可以选择的道路，作为一名基层社区的领导者更应发挥作用，提高工作效能，做效能提升的带头人。市委书记王荣在近期召开的弘扬改革创新精神树立优良工作作风学习讨论活动动员大会提到要继续弘扬特区精神，突出强化实干作风，明确当前和今后一个时期全市各个层面各个方面改革创新的总方案、路线图、时间表。这一系列的讲话都表明努力营造革新环境，是实现_思想的重要途径，反映了党的宗旨和人民的愿望，关系到改革、发展、稳定的大局。由此可见要充分认识弘扬改革创新精神树立优良工作作风的思想借素质效能提升年的契机是十分有必要性，为此在下一步改进工作作风的计划中我将做到：一是在思想上、政治上、行动上与市委和党工委_

3、保持一致。要把推进改革创新、树立优良工作作风与做好当前各项工作紧密结合起来，特别是以推进改革创新来促增长、惠民生、保稳定。二是密切联系群众的规定，进一步强化敢抓敢管、敢于担当的责任意识，进一少强化敢闯敢试、锐意改革的使命意识。三是提高基层工作人员的工作效能，加强以奉献为主题的思想教育，引导工作人员树立正确的权力观、地位观、利益观，把个人的进步追求与本单位的实际工作紧密结合起来，并落实到尽心尽力履行自己职责的工作中。四是从细节抓起加强素质效能建设。(.9_wang.)基层工作中，细节不仅见证服务质量，也是考量其素质和服务水平的重要具体标准，因此，要向一流标准看齐，要用更宽阔的视野、更严格的标准、

4、更细致的态度去做好工作。既要善谋大事，又要学会干实事，更要能干好具体小事，严谨认真、规范有序，在细微之处体现办事速度和工作效率。五是提升自身素质，提高工作效能。效能提高，人是决定因素，市委市政府提出要加快提升作风效能建设。通过对个人能力素质的提升，促进基层社区工作效能的大提高。同时要有开拓创新的能力，因为有创新才会有发展，要善于寻找新视角，提出新创见，谋求新举措，实现新发展。开展弘扬改革创新精神、树立优良工作作风学习，强化素质效能提升意义重大，我作为一名基层社区领导及_员将以这次素质效能提升年活动为契机，结合实际，继续保持一贯良好的工作作风，提升基层社区工作服务水平，为树立和维护党的光辉形象做

5、出自己的最大努力。2022年弘扬改革创新精神树立工作作风学习心得（二）清代纪晓岚曾写了一篇_断狱的故事：说有一个七品知县死后，昂然下到_，对_爷表白，说自己虽然没有什么功劳，却一生为官清廉，每到一处，连口热水也不喝，只喝凉水。他满以为必受褒奖，岂料_爷大发其火：“为官一任，不能造福一方，能算好官吗。如果不贪即为好官，那还不如雕一木头知县放在那里，连凉水也不用喝，岂不比你更清廉。要知道无功即为过啊。”这则故事读来让人深思，也不无启迪。“木雕官”者，用现在的话说就是_。当前，类似这位知县的领导干部确实存在。他们有的认为“多一事不如少一事，多做多错，少做少错，不做不错”，遇事就退避三舍，明哲保身；有

6、的因为事涉多头，就互相推诿扯皮，等等。这种_损害了党群干群关系，是一种极不负责任的表现，必须坚决予以纠正。领导干部的_，归根到底还是一个。要根除这种现象，就要下真工夫转变干部作风，切实做到“三硬”。群众监督要过硬。首先要坚持政务公开，为群众评判领导干部的政绩功过提供条件，这既是对群众主人翁地位的尊重，更是以群众监督促领导干部干实事、干成事的有效途径。其次1要坚持民主集中制，广泛听取群众意见，了解社情民意，为领导干部正确决策提供依据，促使领导干部多做有益于群众的好事。再次要提高信访案件查办率，认真查处群众反映强烈的突出问题，以实实在在的政绩取信于民。制度落实要过硬。一些地方在落实制度上存在的失之于软、失之于宽，无