2022年招商干部学习培训心得体会

1、第4页共4页2022年招商干部学习培训心得体会根据工委、管委的部署，人社局的统一安排，我荣幸参加了开发区_的中南财经政法大学干部培训班的学习。期间，多位教授和领导分别为我们讲授了公共部门人力资源管理、坚持依法行政，推进依法治国、公务员能力席位标准与提升路径、东湖高新区基本情况等课题讲座。他们的授课内容既有理论基础又有实践支持，既有高度又有深度，并深刻体会到我区要推进二次创业、建设千亿园区，必须进一步解放思想，学习借鉴他人的成功经验，不断创新思维、创新观念、创新方法、创新工作内容，扎实开展工业新城，城市新区的战略，积极推动园区建设。结合开发区现状，本人就此次所学谈谈个人的一些认识：一、通过对公共

2、部门人力资源管理这门课程的学习，了解了人力资源管理的对象、目标、四大工具、角色分工、六大模块、绩效考核，认识到了公共人力资源管理的科学化是提高机构效率的重要环节，企业文化建设是人力资源科学化管理的重要组成部分，一个企业如果没有文化就不会有活力，更不会有竞争力和战斗力。而我区企业自身的文化建设离不开我区所创造的外部环境，我们应牢固树立服务企业的理念，把开展全员服务企业工作作为推进招商引资、加快建设发展的重要抓手，强力拓展服务职能、延伸服务渠道，以服务推进建设、以服务促进发展、以服务优化环境。一切以满足企业发展需要为出发点，为企业创造优质的发展环境、提供优越的发展空间，是实现我区推进二次创业，建设

3、千亿园区的重要手段。二、通过学习柳保珠教授的坚持依法行政，推进依法治国的课题，懂得了依法行政的重要性和必要性，依法行政是时代发展的必然要求，是市场经济发展和法制建设的必然要求，也是加强执政能力建设的必然要求。作为开发区工作人员我们要认真学习法律法规，增强依法行政观念。应该将宪法、行政许可法等法律法规内容、学全、学实、记牢、确保在实际工作中能熟练运用法律知识，并且严格依法办事，规范行政行为，应该按照法律法规要求开展工作，凡是法律法规没有明确规定的需要审批的事项，决不允许擅自审批或要求审批，并严格审批程序，做到有法可依，有据可查，依法行政。三、听取了陈芳教授的关于公务员能力席位标准与提升路径讲座，

4、更深刻认识到公务员必须具备能力席位标准的核心指标：学习能力、心理调适能力、专业知识与技能、表达能力等。我认为作为我区工作人员应具备以下_点能力：1、政策水平能力，全区工作人员应熟知招商引资政策和法律、法规，并融会贯通。2、专业素质，具备与其岗位匹配的专业能力。3、服务园区企业，指导企业自身发展，帮助企业解决实际问题的能力。四、听取了东湖高新区发改局局长关于东湖高新区的经验介绍，让我深刻认识到作为一个开发区的发展必须有适合我区区情的主导产业，目前对我区来说引进像忠旺铝材深加工这类型的大项目是实现我区千亿园区重要途径。并且要围绕主导产业建立起较为完善的产业链、延长产业链。营造有利于企业发展的硬环境

5、，没有产业链要营造产业链，有了产业链，要往该企业的上游产品和下游产品延长产业链，这样才能打造有利于企业更好更快发展的环境。三点建议：一、优化服务环境1、强化服务企业的意识。为企业服务是开发区工作的重点，目前我区工作人员为企业服务的意识有待提高，作为帮办服务工作的主体，我区必须切实担当起应有的职责和使命。2、提高服务企业的质量。我区工作人员不仅要交流工作经验，还要加强培训，提高综合素质。为进一步提高工作人员的素质，我区应邀请专业讲师从政策法规、商务礼仪、公文写作以及相关经济专业知识等方面进行授课，使工作人员及时掌握理论知识，提高服务技能和工作能力。3、提升服务企业的能力。我们应建立激励机制，激发

6、个人潜力，要提供人员前往相关部门挂职锻炼的机会。二、引进培养人才1、要引进一批高素质的专业人才；2、要充分利用现有的社会教育资源，进行人才培训。如，与国内高等院校建立合作培训关系，有计划地委托学校定期定向培养本区所需要的紧缺人才；3、要充分利用本区域的中高等职业学校培养的中高等专业人才；4、建立一批具有现代化教学设施的职业学校，通过开放式办学，形成技术人才继续教育基地，为我区经济发展，培养高级技工人才。三、推行全员竞聘上岗制，建立弹性化的人力资源管理机制。2022年招商干部学习培训心得体会（二）_年_月_日，参加了有县_、县委党校_的为期_天的_县招商引资专题专题培训班理论知识学习和现场考察活

7、动。集中学习了国际国内经济发展趋势、招商引资谈判礼仪和技巧、产业转移及西部发展机遇等相关知识，对_自贸区、融创智谷及创意园等进行了现场教学，现将此次培训的几点感悟总结如下：一、招商要善于学习，尽可能的拓宽知识面。通过本次学习，让我深深认识到，招商引资工作并不是和客商的简单直接对话，而是要求我们懂全局，做多面手，不仅要有丰富的专业知识，更要具备亲和力、判断力、忍耐力、交流技巧。同时，学会换位思考，让亲商、富商的理念融合到招商工作的全过程。二、招商要形成合力。首先要明白，我们作为招商工作的直接参与者，自身就是一个团队，要充分发挥大家的智慧，看问题、办事情都要用发展的眼光，从全局、大局出发，大家团结

8、协作、相互帮助，工作部分分内分外，主动做、积极做、务实做、认真做。三、招商要有针对性。招商工作是一项非常理性的经济活动，要认识到客商投资肯定是为了赚钱，我们必须认真怎样才能实现双赢。首先摸清自己的家底，_的区位优势、人文历史、自然条件、资源优势、产业布局和发展方向都要掌握。_有限公司有强大的化工科研实力，有_产业园这样的返乡创业标杆，有“_”、“_”、“_”的美誉，以及强大劳动力保障。化工产业、返乡创业、文化和美食等都可以作为我们招商的主要方向。四、要在思想观念上力求突破。当前，随着区域经济合作、产业互、产业转移步伐的加快，结合“一干多支、五区协同”和“南向开发”等契机，我们应当将千方百计吸引资本、技术和人才，借船出海，借力发展，把客商赚钱、我们发展的理念植根与招商工作的全过程。五、要在产业对接上求突破。随着投资基地化、产业链式化，我们的招商工作应由过去的单体投产、单个