2022年提高组织工作满意度情况汇报材料范本VIP

1、第3页共3页2022年提高组织工作满意度情况汇报材料范本教育局开展“三个一”学习宣传活动情况汇报为切实抓好提高组织工作满意度专题学习教育活动，进一步提高机关党建工作科学化水平和组织工作满意度，根据县委组织部关于在党员中开展提高组织工作满意度专题学习教育活动的有关要求，结合教育工作实际，县教育局于近日开展了“三个一”学习宣传活动，现将活动情况汇报如下。一、组织一次专题学习。县教育局于_月_日组织全局干部职工召开专题学习会议，会议由教育工委副书记、教育局党组副书记_主持。会上，_副书记组织大家学习了组织工作满意度的基本知识，对什么是组织工作满意度、开展提高组织工作满意度民意调查的重要意义、提高组织

2、工作满意度的调查方式、提高组织工作满意度调查的内容等相关知识进行详细的讲解说明。_副书记在会上强调，教育局干部职工要深化对我县组织工作建设成就的认识，客观公正地评价组织工作，不断提高党员干部对组织工作的认同度和满意度，确保提高组织工作满意度专题学习教育活动取得成效。二、出版一期学习板报。_月_日，县教育局以组织工作满意度基本知识为内容，出版了题为解放思想、赶超跨1越，努力提高组织工作满意度的学习板报。三、开展一次谈心谈话活动。此次活动对象为局主要领导与班子成员谈心谈话；分管领导与本人分管部门负责人谈心谈话；各股室负责人与本部门人员谈心谈话。_月_日上午，教育局主要领导与班子成员召开了一次谈心谈

3、话活动，由局长_、局党组书记_与其他副职领导就如何提高全局的组织工作满意度及推进班子的民主、团结问题进行了谈心交流，并对班子成员提出希望：一是进一步转变观念，增强发展、服务、管理意识、群众意识、忧患意识；二是进一步加强学习，争做学习型、研究型、专家型干部；三是进一步转变工作作风，提高行政效能；四是廉洁自律，做好全县教职工队伍的表率，坚持用制度来办事，用制度来管事、管人、管物；五是大兴调研之风，深入到学校和教职工中去，倾听社会对教育的反应，把握焦点、难点、热点问题，积极为德保教育的改革与发展建言献策。_月_日下午，县教育局分管领导与本人分管的股室负责人进行谈心交流，听取他们对本局有关重大问题民主

4、决策和班子成员在思想作风、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面的意见和建议，并提醒股室负责人注意做好本部门人员的思想工作。_月_日上午，各股室负责人与本部门干部职工开展谈心谈话活动，帮助他们端正态度，化解矛盾，增进团结和友谊，转变工作作风，提高工作效能，并进一步了解干部职工在工作、生活中遇到的困难，及时给予帮助和支持，鼓励他们提高克服困难的信心和勇气。2022年提高组织工作满意度情况汇报材料范本（二）昨天晚上参加了培训，学到了很多知识。在这里，首先感谢我们的翁姐和老大，给了我们这次学习的机会，员工一直没有参加过这种提高自身修养的培训，希望以后能有更多的机会学习。另一方面，我也觉得努力工作不是把工

5、作做的最好的唯一途径，还要讲求其他的方式方法，通过这次学习，学到了很多理念，一些新的观点，这些观点我会结合自身的实际情况，应用到工作中中，把自己的工作做的更好。我觉得让我受益的有以下几点1.懂得了学习的重要一个人只有不断学习，不断的努力，不断的进取，才会要收获，才不会被淘汰。公司也是一样，如果没有蜕变的勇气，蜕变的能力，就不会有发展。2沟通的技巧沟通在我们的生活中和工作中，非常的重要。当别人给你意见和建议的时候，我们首先要肯定他的意见和建议，然后在阐述你的观点，其次要鼓励他。最后注意沟通的语气和表情，因为同样一件事，不同的语气和表情，会产生截然不同的效果。同时还要相互尊重，并且双方都来一个交换场地，站在对方的立场看待问题。这样，事情就简单了。3.保持良好的心态在平时的工作中，我们应真诚的等待同事和顾客，不管遇到什么事和突发事件，都能真诚的和对方说，对不起，这是我的错。我相信，在对方听到这句话的时候，他一定会感动的。4，感恩的心我们每个人都应该随时怀着一颗感恩的心，感谢我们的父母，感谢我们的朋友，感谢我们的上司，感谢所有的人。5，快乐的工作从进入会场的那一刻，快乐的气氛了感染着我们每一个人，让我觉得学习是件快乐的