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1、第10页共10页2022年林场场长廉洁自律先进个人事迹材料编者按:_到_林场上任的那天起,他就把带领林场职工致富作为自己工作的第一要务。在他的带领下开辟了适合林场职工发展致富的新大路,在有效的保护了国有森林资源的同时,也大幅度的增加了职工的收入。他没有什么豪言壮语,没干过什么惊天动地的大事,也没有什么耀眼的光环,但他始终以满腔热忱投入到带领职工致富的工作中来。身怀为民之心,坚决把利民兴企的好事办实、实事办好,始终把群众呼声作为第一信号,把群众需求当作第一选择,把群众满意当作第一标准,坚持不懈的为职工群众办实事、办好事。在他的带领下,全场职工团结一致、共同努力,荣获了省级文明单位的光荣称号。具体
2、材料请详见:秋风瑟瑟,刚刚进入_月份的_显得格外的寒冷,而坐落在_林场的职工心里却无比的温暖,因为今年全场职工的平均收入比往年高出了_多元,职工并没有因为木材的减产而担忧。十八站林业局_林场是一个以木材生产为主的林场,自_年建场以来一直是独木支撑的经济格局,职工已经形成了靠山吃山靠水吃水的思想观念,但由于近两年来,产业格局的不断调整,木材产量逐年递减,职工将如何发展成为迫在眉捷的问题,_林场场长_通过对林区经济现状的分析以及大胆的实践,在他的带领下开辟了适合林场职工发展致富的新大路,在有效的保护了国有森林资源的同时,也大幅度的增加了职工的收入。多措并举携手奔向致富路_到_林场上任的那天起,他就
3、把带领林场职工致富作为自己工作的第一要务。他没有什么豪言壮语,没干过什么惊天动地的大事,也没有什么耀眼的光环,但他始终以满腔热忱投入到带领职工致富的工作中来。_年_月他到_林场任党总支副书记、场长一职,到任后他通过大量的走访调查发现,林场青年职工对木材减产后的发展比较迷茫,但他发现林场这些青年却十分的勤劳,走访期间他了解到,在地委提出发展特色经济后,有部分青年职工小规模尝试性的搞起了特色养殖业,并没有形成较强的影响力,对林场职工的带动作用也不明显,了解到这一情况后,他决定对症下药,首先要从职工的思想认识入手,加大对发展特色经济的宣传力度,让职工群众有一个发展的目标,让他们看到发展的希望,扶持一
4、两个重点户,用最典型的经验激发职工干事、创业发展特色经济的积极性。林场青年职工任守君率先在林场搞起了獭兔养殖,但由于缺少资金一直无法扩大养殖规模,因为笼具少,他就控制獭兔的繁殖数量,夫妻二人急得满嘴是泡,_通过多方打听,了解到养殖獭兔是一项投资少、见效快、风险小,而且养殖技术含量不高容易掌握,是一项能够带领职工快速发家致富的好路子,随后他决定由林场出资_元为任守君购买一套笼具,并帮助申请_万元的贷款用其扩大规模,通过扶持已由最初的_只发展到现今的_多只,通过任守君的带动林场已有_多户青年职工开始养殖獭兔,养殖数量已经增加到近_多只,年创经济效益_多万元。为扩展职工发展思路,增加职工收入,以招商
5、引资的形式,招来了一户投资_多万元的食用菌加工商,主要以栽培袋装黑木耳、桦子茹为主,他为了鼓励职工群众发展袋装黑木耳的信心,召集班子成员研究出台了_林场袋装黑木耳种植扶持办法从资金补贴、场地摆放、原料供应等相关方面进行大力扶持。为了更进一步解决好种植户在种植过程中面临的实际问题,他带头与种植户结成帮扶对子,尽最大可能为他们解决实际困难,使那些种植小户也早日变成大户,以此来带动其它职工一同致富,通过大力扶持,由去年种植_万袋发展到今年的_多万袋,年创经济效益将近_万元。为进一步扩大职工发家致富的门路他率先提出了以构建“鹿、獭兔、袋装木耳、北药开发”为主的四大基地,今年一年来,通过大力扶持,林场已
6、有_户职工发展自营经济,达到_多人,年创经济效益_多万元。情系百姓雪中送炭暖人心身怀为民之心,坚决把利民兴企的好事办实、实事办好,始终把群众呼声作为第一信号,把群众需求当作第一选择,把群众满意当作第一标准,坚持不懈的为职工群众办实事、办好事。夏季上山作业人员容易患森林脑炎,一旦患森林脑炎便不好治愈,有的职工为了省几十元钱,总存在侥幸心理,他知道后主动找到林场防疫人员告诉她,所有上山作业职工注射的森林脑炎疫苗费用全部由林场承担,要坚决杜绝没有注射疫苗的作业人员上山,要保证职工的生命安全,为一线职工的家属负责。在他到社区走访时有群众反映,因为年久失修部分三楼住户有漏雨现象,他了解到实际情况后,从职
7、工的安全考虑,为三楼漏雨的住户给予每户补助_元补贴,并找来施工队进行修缮。百姓信赖,_当作最大的财富;百姓需求,_当作不竭的动力;百姓满意,是_全部的追求。对于_这一高寒地带来讲,冬季取暖是重中之重的大事,为让全场广大职工群众度过一个温暖的冬季,在林场资金十分紧张的情况下,他采用减少外出封车节油、压缩办公费用等办法,节省_多元维修了学校、居民区的供暖线路。由于木材产量减少,眼看十一锅炉开栓供暖的日子临近,可是由于没有燃料,他心急如焚,急的嗓子发了炎,就连说话都十分沙哑,经多方的联系和奔跑,解决了燃料供应问题,十一那天如期的开栓向职工供了暖。廉洁勤政廉洁自律普新篇近两年来,由于生产作业方式不断更
8、新,由过去的公段作业方式,转变为如今的家庭作业组公开竞标,有些作业组想通过送钱送物的方式找一块木质优良的作业伐区,但是都被他婉言拒绝了,任何重大决策都经过领导班子集体研究决策,在伐区作业招标上更是严格程序办事。为使国有森林资源得到尽一步开发利用,他率先在林场搞起了国有森林资源林下资源有偿转让,他的一个朋友想在林场承包一块林下资源丰富的地块,想通过关系搞到这块地,给他点好处,可是他却把人轰出了办公室,告诉他要想得到这块地必须以公平公正的形式在竞标会上公开竞标才能得到,人们给他起了一起绰号“铁称”。通过这种有效的转让方式,为林场局创收_多万元。改善环境日新月异求发展为给全场广大职工群众营一个良好的
9、工作生活环境,他十分重视环境建设,组织全场机关工作员义务献工_多个工时,消除了社区卫生的死角死面,清理了城乡结合部的违章建筑,今年,先后投入_多万元用于林场的精神文明建设,制做了_多块图板,粉刷居民楼道悬挂了文明之窗宣传牌,为了能够提高职工素质,在他的大力支持下开办了公民道德培训班,提高了全场广大职工的综合素质,使广大职工保护环境的意识大大提高。经过对林场环境的大力改造,共引来招商引资企业_家,解决了部分职工就业难的问题。今年,在他的带领下,全场职工团结一致、共同努力,荣获了省级文明单位的光荣称号。2022年林场场长廉洁自律先进个人事迹材料(二)早晨,当你从睡梦中醒来,打开窗户,呼吸第一口新鲜
10、空气时;当你工作中忙里偷闲,放眼远眺,周围青山环抱,满目苍翠时;当一家人安逸闲适地漫步在树影婆娑的林间小道上尽享天伦时;你可曾想到有这样一个群体,他们远离城市的霓虹喧嚣,整天在山林间跋涉穿梭,终日与树木为伴。寒来暑往,岁月更迭,他们用自己的青春和汗水书写着他们的光荣与梦想。这个群体就是驻守在中朝边境鸭绿江畔广袤的林海中的基层工作者国家级重点公益林管护员。他们承担着国家重点公益林管护、林政管理、森林防火、野生动物保护等重任。下辖_个公益林管护区,职工_人,其中_周岁以下青年_人,平均年龄_周岁。担负着_公顷的国家级重点公益林管护任务,管护区域内有当地镇政府下辖的_个村_个社_余户,与_多村民打交
11、道,地域面积广,管护战线长,交通条件极不方便,工作环境特别艰苦。多年来,他们身处平凡岗位,始终坚持“诚信为本,有诺必践,恪尽职守,率先垂范”的青年文明号的主题,以保护森林、建设生态文明、造福子孙后代为已任,切实做好国家级重点公益林的保护和管理工作。在他们身上,始终充满着自强不息、奋发向上的团队精神,具备了当代青年人乐于吃苦,甘于奉献,敢干拼搏的时代风尚。他们能够面对各种挑战,知难而进,团结拼搏,锐意进取,以诚恳、务实和创新为主旋律,用实际行动谱写了一曲曲敬业之歌、奉献之歌,有效保护了边疆林区的森林资源安全。先后被授予全国诚信三a阵地联盟;“吉林省青年文明号”、“吉林省青年安全生产示范岗”、_市
12、先进基层党组织、_市模范集体、_市“五一劳动奖状”、_市“青年文明号”、_市守合同重信用企业、_市安全文明先进单位、_市森林防火先进单位等多项荣辱称号。一、抓队伍建设,坚持以人为本,造就一支优秀的年轻护林员队伍公益林管护顾名思义是要保护好对全人类有着公益性质的大森林,其工作性质同其他窗口行业不同,他所面对的是大森林,面对的是一棵棵林木,服务的对象确是全人类。因此,管护队伍的素质直接影响着公益林保护力度。为了提高护林员队伍素质为基点,不断加强护林员队伍建设。他们一方面坚持理论引导,增强政治素质。以职业道德建设和个人品德建设为突破口,努力提高护林员队伍的思想素质。他们为五个管护责任区的青年订阅了各
13、类报刊杂志,开展了“读书好、好读书、读好书”活动,自发建立了“三好书架”,搭建了青年职工学习交流的舞台,大兴“讲学提素”之风,增强了青年文明号的感召力和凝聚力。每年防火期到来之前,他们都集中组织开展学习森林法、森林防火条例野生动植物保护法、森林病虫害防治等林业法律法律学习,并请当地武警森林中队的同志为管护人员进行了森林防火实战技术指导。通过学习和演练使全体护林员对灭火知识和灭火工具的使用全面掌握,提高了自身的业务素质。二、弘扬新风,建设奉献型青年文明号他们倡导爱岗敬业、无私奉献的道德风尚做为创建“青年文明号”活动的主要宗旨。在具体工作中他们“讲工作不讲条件,讲贡献不讲待遇,讲服务不讲报酬,讲奉
14、献不讲索取”。应该说,这是个用信念守卫生命之绿的群体,可以说他们没有天一般高的理想,海一般大的志向,他们的确是默默无闻的。他们一生与山林野兽为伴,一生与孤独恐惧相随。简易的房子、与世隔绝的生活、每天几十里的山路,这些就是护林员的全部。林场有一位从事护林工作_年的护林员、吉林省劳动模范吴慧清,他每年至少_天,在苍凉孤寂的深山荒林里踯躅独行;_年,步行_万公里,足可重走长征路5回,环绕地球3圈;_年,没有延误一个班期,没有发生一次森林火灾。是坚定的信念支撑着他,在平凡的工作岗位上呈现出一种不平凡的伟大。应该说,这是一个以执着铸就忠诚的群体。按规定,一个护林员的管护面积是_亩,而_林场王彦杰管护_亩
15、林地。管护任务的艰巨是可想而知的,但王彦杰何尝不想做一个好丈夫、好父亲。场领导安排他在家附近护林是为了他能照顾孩子和家庭。但是,这期间他非但没有照顾好家人,却把家里的担子全撂给了下岗的妻子。妻子整日为他提心吊胆,时间久了不满情绪渐渐流露出来,便不止一次地要求他调换工作。有一天他仅_岁的儿子突然病倒了,持续高烧不退。夜色沉沉,当王彦杰拖着疲惫的身子赶回来时,看着沉睡的孩子,一种难以名状的感受充溢在胸口,堂堂的七尺男儿不禁抱住孩子失声痛哭,那哭声,感动着大山的每一棵树应该说,这是一个将使命融入灵魂的群体。他们爱山护林,坚守着自己神圣的职责。他们把那份情、那份爱交给了大山,交给了大山期盼的绿色。林场
16、有一个护林员叫汤春龙,大高个,长得很英俊,虽说相亲相了十几回,可到了二十八、九岁还没找到愿意与他交往的对象,在家人的张罗下好不容易谈上了一个,可人家姑娘不想一辈子守着大山,只要小伙子下山她就立刻嫁给他,可这个小伙子是性情中人,爱山如命,最终的结果可想而之。像这样的事很多,像这样的护林员也很多。他们就是凭着这样崇高的使命感、异常惊人的毅力和顽强过硬的战斗力,维护着长_林区的安定与和谐。他们为全力建设生态良好的绿色长_默默的付出。在这样一个方圆_公顷,森林覆盖率高达_%的林区,实现了林场连续二十三年无重大森林火灾的骄人业绩。他们是当之无愧的大山之子,绿色卫士。三、创新理念,因势利导,营造青年文明号
17、创建氛围对于国家重点公益林管护工作来说,“青年文明号”创建活动的最终落脚点是要体现在安全文明和优质服务的工作成效上。近年来,该场结合管护工作的实际,在建设“创新型”青年文明号方面动脑筋、出实招,带领全体青年深入开展了“青年文明岗”活动,趟出了具有鲜明特色的创建新路子。(一)树旗帜,弘扬“三林”精神。护林员长年巡护在弯曲的山路上,穿梭于茂密的森林中。工作中,不断宏扬“团结、实干、进取、奉献”的三林精神,叫响“特别能吃苦、特别能战斗”的口号,大力倡导自主创新意识,以“四学四比二做”(即学习文化技术,比岗位技能;学习形势、场情,比道德修养;学习法律法规,比遵纪守法;学习先进人物,比爱岗敬业;做四有职
18、工,做五好文明家庭)为主要内容,全面加强青年突击队管理,规范了各种图表、职责、制度,使“青年文明号”创建工作达到了科学化、制度化、标准化。(二)明职责,强化基础管理。根据上级团组织制定的“青年文明号”管理办法,他们结合林场实际,制定出了具有特色、便于操作、切实可行的管理制度争创青年文明号行为规范,不断强化集体自身建设,加强对“青年文明号”的管理。在工作中,青年们创造性地开展工作,创造出了工作“四化”标准:单位管理制度化,行为规范文明化,服装工具统一化,管护执法标准化;推出了“五个一样”承诺:冬天夏天一个样,雨天晴天一个样,有检查组与无检查组一个样,要求与不要求一个样,领导在与领导不在一个样。几
19、年来,职工出勤率始终保持在_%以上,在上级主管部门标准化检查中多次获得好评。(三)选载体,引入全新理念,认真做好公益林管护工作。为了充分调动青年职工的积极性、创造性,树立_,大力倡导自主创新的新思维,他们组织青年职工积极投入到林场开展的“兴林场、创新业,全面建设新林区立功竞赛”活动中。带领青年职工以加快林业发展为主题,以加大森林防火力度、打击毁林犯罪为重点,以提高青年职工的业务素质为主线,不断加大公益林管护工作的力度。工作中,他们充分运用板报、宣传条幅、标语等形式,在林区群众中开展森林法、森林防火条例、野生动物保护法等林业法律法规的宣传,不断提高广大村民的法律素质和森林防火意识,使群众自觉遵守
20、林业法律法规。每逢春秋两季森林防火期,护林员一清早就拿上喇叭,到家家户户去宣传,耐心的给村民讲防火形势、讲防火知识,引导村民科学用火。有一次,村民何某正在自家的耕地里烧荒,由于林区耕地距离森林很近,极易引发森林火灾,几个护林员听说后,就头顶烈日走了_多公里山路到其家门口劝说他停止焚烧,以免引起火灾,及时制止了何某的用火行为,杜绝了火灾隐患。为了加强森林管护力度,他们在交通路口的明显位置修建了砖混公益林管护碑,在管护区区部门前悬挂防火旗,为每个管护区制作了管护区牌和管护责任牌,每名管护员配备了管护袖标。在森林防火期,他们建立健全森林防火体系,成立森林防火办公室,建立扑火队,深入开展森林防火专项斗争。每逢火灾高发期,年轻的护林员们率先垂范,早晨天一亮就出发,到各沟各岔进行巡查,加强火源管理,严禁群众清明上坟烧纸烧
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