2022年深刻理解创先争优的丰富内涵心得体会

1、第6页共6页2022年深刻理解创先争优的丰富内涵心得体会在党的基层_和党员中开展创先争优活动，是党的_作出的重大战略部署，是深入学习实践_活动的延展和深入，是党的建设一项重要的经常性工作。加深认识和理解创先争优的丰富内涵，不仅有助于我们明确方向，掌握标准、制定措施、抓好落实，更有助于我们全面提高创先争优活动的质量。一、创字是创先争优的前提条件，就要注重创造性，把活动创建起来创先争优与过去习惯性所说的争先创优，虽然只是一个字在秩序上的换位，但其含义有明显的不同。其一，把创字放前，体现了党的生命力在于创造性；其二，把创字放前，体现创是创先争优活动的前提和条件；其三，把创字放前，体现了创先争优活动必

2、须在创建起来的基础上展开。因此，创字作为创先争优活动的前提条件，必须注重创造性，把活动创建起来。一是思想重视才能创建起来。要明确党的_部署的党的建设两项活动，一项是学习实践活动，是集中性主题教育活动，一项是创先争优活动，是推进基层党_和党员立足本职发挥楷模作用的日常性工作。这两项活动紧密衔接、相互促进，只有上下两篇文章都做好，才能使整个活动产生深远的影响，才能全面推进党的事业发展。因此，各级党_和党员，要充分认识这项活动的重要意义，切实增强工作责任感和使命感，在高度重视和参与其中中创建起来。二是要层层发动才能创建起来。要广泛造势，动员聚力，帮助党员明确这项活动的总体要求、主要内容标准、具体工作

3、措施、实施的方法步骤，使大家在真正进入思想中创建起来。三是加强领导才能创建起来。要建立建全创先争优活动领导和指导_，明确职责，责任到人，做到_到位、责任到位、活动到位、力量到位，以保证整个活动真正创建起来。二、先字是创先争优的准确定位，就要注重先进性，把标准确立起来党的先进性是我们党赖以发展壮大的根本，失去了先进性，就失去了人民群众的信赖，也就会失去执政的地位。因此，创先争优活动，先字既要求我们在整个创先争优活动中时时体现先进性，又要求我们必须把先进性作为活动的基本定位和标准，按照党_要努力做到五个好，党员要努力做到五带头的总要求去实践。这就要求我们每个党员必须严格标准，严格要求，努力树好三种

4、形象。一是孜孜不倦学在前。把学习做为一项长期的政治任务，作为一种良好的生活习惯，作为一件喜爱的快乐事情，注重求学，积极参加有关讲座、辅导、论坛等形式的学习活动，更新知识，拓展视野；注重自学，联系本职工作，静下心来多读书，带着问题深思考，使学有所获、学有所悟；注重研学，结合实践，学习和研究有关课题，提高研究水平，指导正在开展的工作。二是默默奉献干在前。就是要吃苦在前、享受在后，埋头苦干、不甘落后，把本职岗位作为干好事业的平台，以强烈的事业心和责任感，努力争先创一流、乐于奉献赢佳绩。三是关键时刻冲在前。关键时刻能不能站起来、冲在前列，是对党员是否具有先进性的最好检验。战争年代，许多_人把生死置之度

5、外，哪里最危险、哪里最艰苦就出现在哪里。和平时期，虽然那样的环境和考验不多见，但这种献身牺牲精神仍要继续发扬光大，在关键时刻成为群众的顶梁柱，树起无私无畏、牺牲奉献的良好形象。三、争字是创先争优的方法手段，就要注重竞争性，把氛围营造起来争字贯穿于创先争优活动的全过程，它既是创先争优活动的方法和手段，又是其自身活动的力量之源，只有切实形成你追我赶争上游的良好氛围，开展比学赶超活动，才能全面推动活动的不断深入、提高质量，达到_创先进、党员争优秀、群众得实惠的目的。一要比出差距，明确方向。要认真围绕五个好党_、五带头党员的标准对照检查，切实查出存在的问题；广泛开展四比四讲活动，即比学习、比工作、比干

6、劲、比奉献，讲党性、讲信念、讲大局、讲纪律，切实在比照中找出差距和不足，明确前进的方向。二要学出真谛，选准榜样。要坚持示范引路，用先进典型推进工作，学习先进典型的好思想、好作风、好业绩、好服务，从而掌握其真谛，选准学习的榜样。三要赶出活力，激发动力。要积极营造不甘落后、努力争先，奋起而上、你追我赶的良好氛围，在追赶先进中激发创先争优的活力和动力，使后进变先进，先进更先进。四要超出标准，引领全局。要在你追我赶争上游的活动中全面超越自我，超出一个更高的工作标准，创出一个更优的服务标准，从而达到水涨船高，引领全局的目的。四、优字是创先争优的目标要求，就要注重实效性，把服务优质起来创先争优，重在服务。

7、2022年深刻理解创先争优的丰富内涵心得体会（二）通过对准则、条例的深入学习，我对党组成员履行党内监督责任，有了更深刻的认识和体会。目前，局党组成员对落实党内监督责任的认识和实践有一定差距。党组成员对业务工作比较重视、对党工作建重视不够；比较擅长抓审计工作、对如何开展党内监督不够熟悉；业务工作成绩可圈可点、党内监督成效不明显。分管部门的个别党员干部纪律散漫，不守纪律、规矩；少数党员干部没有做到令行禁止，仍然我行我素；有的党员干部履职尽责不到位、担当不够，对工作中出现的新情况、新问题重视和研究不够，解决问题的办法不多、措施不力，等等。对分管部门存在的这些问题，党组成员负有重要的监督管理责任。也可

8、以说落实“两个责任”做到不够。怎么办。我想一要解决思想认识问题，压实责任；二要对症施策，严格监督；三要做好表率，接受监督。第一，履行党内监督职责是党组成员重要的份内之责。条例第九条明确了党内监督体系，建立健全_统一领导，党委(党组)全面监督，纪律检查机关专责监督，党的工作部门职能监督，党的基层_日常监督，党员民主监督的党内监督体系；条例第十五条明确了党内监督责任主体，党委(党组)在党内监督中负主体责任，书记是第一责任人，党委委员(党组成员)在职责范围内履行监督职责；党章第四十六条规定，党组在一个单位“发挥领导核心作用”，“负责贯彻执行党的路线、方针、政策；讨论和决定本单位的重大问题”。条例、党

9、章的规定，清晰地表明，党委(党组)起着承上启下的作用，是抓好党内监督的关键。党组书记固然是抓好党内监督的第一责任人，党组成员也要当好局中人，履行好重要的监督、管理职责。对此，党组成员务必要有清醒、坚定的认识，在职责范围内履行好监督职责。党组成员不是虚衔，更不是荣誉称号，而是实实在在的领导职务、政治职务。无论在什么岗位，分管哪一块工作，都是受党指派、为党工作，干的都是党的事业。所以要时刻想着，自己是党的干部，第一职务是党组书记、党组成员，不仅负有业务上的领导责任，更负有管理上的重大政治责任。第二，要对症施策抓监督。党内监督是一项内容丰富而系统的工作，找不到切入点和抓手，就会“老虎吃天，无从下嘴”

10、，必须对症施策。我体会，开展党内监督，必须见人见事，坚持问题导向，落细落实。党内监督不能空对空，必须增强针对性，抓重点事项。一要_程序。程序即是规矩，程序合规是基本要求。任何决策、决定都必须要遵守程序。有明确要求的，一定要按要求来，不能搞变通，更不能自作主张。如审计取证不能一人取证，必须按规定执行；党员干部因公因私出国出境的，需向单位请假、报告，必须按规定执行。该向党组请示报告的，就得向局党组请示报告。二要注重效果。审计“八不准”纪律执行如何，可以检查审计组廉政教育、管理工作纪实、记录，走访下被审计单位相关人员、抽查住宿的宾馆、酒店消费记录情况，执行纪律是否到位的情况就会一目了然。支部书记向党

11、组、机关党委报告履行主体责任情况，不一定光念稿子，可以随机问问，抓了几项工作，举几个例子，讲几个故事。这些都是具体的监督方法。这样盯几次，工作自然就做实了。当然，这里也有个突出重点的问题。比如，政府投资审计面临的审计对象、延伸调查对象、参审的中介机构等各环节、各类型的审计风险，审计人员面临着各种利益诱惑和风险考验，监督检查不可能面面俱到，必须突出重点部位、重点对象、重点人员的监督，把有限的精力和资源放到风险高的地方。三要盯紧问题。坚持问题导向，什么问题突出就解决什么问题。首先要善于发现问题。发现问题的渠道有很多，日常监督检查，开展严肃的党内政治生活，各种专项治理等。其次要认真整改问题。有些事情

12、明显不合适，规定很明确，如上班看小说、浏览股市，工作日擅自脱岗，个人护照没有集中保管等，别人指出来了或者自己认识到了，就要抓紧整改，不能心存侥幸。再次要注重运用好监督执纪的“四种形态”，特别是要用好第一种形态，把问题消除在萌芽状态，关心和保护好党员干部，不要等问题严重了，才去重视、解决，这样既会给审计事业带来损失，也会给干部本人和其家庭带来不幸。党内监督要重点_三类人。一是键岗位的人。主要是内设部门、科室负责人，审计组长、主审，重要业务现场负责人等，这些同志有审计监督权。二是将来有可能提拔使用的人。这些同志表现突出，业务能力强，是我们事业的中坚力量。一定要坚持“严管厚爱”、“信任不能代替监督”，越是有培养前途的干部，越要严格监督，防止干部走弯路、错路。三是有思想有波动的人。这就需要我们把思想政治工作做到位，及时掌握干部的思想和生活状况，及时加以关心和正确引导。对党员干部的监督，还要注重创新和丰富监督工作载体和抓手，如建立干部廉政档案，注意收集完善能够反映干部政治表现、廉洁自律、履行管党治党责任等