足疗店与技师合作协议(新修订)

1、欢迎下载欢迎下载足疗店与技师合作协议甲方： 乙方：鉴于：甲方系直接向消费者提供洗浴、按摩、足浴、休闲等服务的专门企业；乙方系向服务行业提供洗浴、按摩、足浴、保健等专业技术培训与管理的专业人士。为共同创造最佳的社会效益和经济效益，双方以“为消费者提供最佳服务”为宗旨，本着“互惠双赢，相互尊重，讲究诚信”合作原则，根据中华人民共和国民法典等法律法规的规定，经协商达成如下协议：一、合作范围与方式1、甲方以其自身的设施、设备和服务范围内的耗品等为投入， 服务；2、双方商定的入场日期为 年 月 日；3、乙方输入工作人员数量为：自双方商定的入场日期之日起一周内技师不少于人；二、甲方的权利与义务1、甲方必须

2、提供并保证合法的经营手续、财务手续和单据、发票等票据；2、甲方不得干涉乙方内部的分配方式和管理方式；3、合同期内，未经乙方同意，甲方不得以任何理由单方面收留理；4、甲方不得聘用在乙方任职的任何技师或管理人员；甲方如给予乙方派入人员额外报酬，须经乙方同意；5、合同期内，甲方不得以任何方式对乙方管理人员及技师进行拉拢、合谋侵害乙方利益，否则按违约处理；6、合同期内，甲方须免费提供乙方人员的食宿及住宿用品，日常用品由乙方自理。7、乙方员工在公司内正常工作的安全问题由甲方保障和解决， 在店外发生的任何问题与甲方无关。8100010003000时止；合同终止之日，所有押金甲方须全额返还给乙方。9、甲方在

3、合同生效前原有员工押金一律由公司负责，合同生效后来的员工押金由乙方负责，甲方不再予以管理。三、乙方的权利与义务1、依合同要求入场，不得无故拖延、推迟。2、乙方人员须严格遵守甲、乙双方共同制订的规章制度，如有违反，乙方须尊重甲方的处理意见，由乙方管理人员予以处罚，甲方管理人员监督，做到有奖有罚；3师数目为：入场人数按照本合同第一条约定；合同期内，乙方技师一周内平均个人总点数等于或低于点/人，乙方可合理减少技师人数；合同期内，乙方技师一周内平均个人总点数等于或高于点/人，乙方须及时补充技师。5004、乙方人员的工作服服装的色彩、款式、价格及海报宣传由甲方负责，内容由双方协商确定。5、乙方服务范围内

4、的物品由甲方负责提供，品种质量由双方协商确定，乙方无需为此支付任何费用。6、甲方无偿提供给乙方使用的物品乙方不得损坏、遗失（损坏不包括在内，如有损坏、遗失，乙方须照价赔偿。四、利益分配1、乙方提供的具体服务项目和提成如下：101（5）101（5）2、如需增减服务项目或调整提成，须双方共同协商并形成文字一致意见，依原合同约定为准。3、双方商订的促销活动项目提成分配须双方共同协商并形成文字依据，一式两份，双方签字同意后和本合同一起有效；如双方未取得一致意见，依原合同约定为准。4、所有提成结算不得以任何理由拖延或推迟。如甲方无故拖欠1%赔偿乙5、除以上规定之外，乙方不承担其他任何费用； 五、合作期限

5、1、合作期限自年月日至年月日止。双方须在合终止前30天协商合同终止或续签事宜；2、合同期内，如一方提出终止合同，须提前30 天以书面形式通知对方。双方同意 30 日后，乙方人员即可撤出，甲方应结清余款于两天内一次性付给乙方，本合同自然终止，双方互不追究违约责任。如甲方推迟、拖延结算、付款即按违约处理；3、合同终止后，甲方如需留用乙方技师或管理人员，需向乙方一次性支付技师培训费（500）元/人，管理人员培训费（1000）元/ 人。六、违约责任*方一切经济损失。七、争议解决因履行本合同发生的劳动争议当事人可以向相关部门申请调解不愿调解或调解不成，当事人一方可以向人民法院提起诉讼。八、其他1、其他需