九台工业集中区管理办法

1、PAGE PAGE 29九台工业业集中区区管理办办法(暂行稿稿）九台工业业集中区区管理委委员会20111年122月300日目 录录1、车辆辆使用管管理规定定2、职工工食堂工工作职责责及制度度3、职工工请假休休假管理理制度 4、公公务接待待活动管管理规定定 5、办办公物品品采购及及使用管管理规定定6、四防防”安全制制度7、卫生生管理制制度 8、值值班值宿宿制度九台工业业集中区区车辆使使用管理理规定一、车辆辆管理责责任及制制度1、工业业集中区区车辆指指车籍为为集中区区管委会会的车辆辆，具体体包括集集中区领领导乘用用车辆、各部门门乘用车车辆、管管委会借借给派驻驻局使用用车辆及及外部门门暂借使使用未归

2、归还车辆辆。2、党政政办公室室是集中中区车辆辆管理的的责任部部门。具具体负责责车辆交交通安全全、车辆辆调度使使用、车车辆保险险与理赔赔及年检检的办理理；车辆辆的保养养与维修修，车辆辆备品与与燃油的的供给；部门用用车里程程统计，驾驶员员用车指指标核定定与奖惩惩报酬的的考核；驾驶人人员的招招聘与管管理。3、办公公室要确确定专职职人员负负责车辆辆的使用用与管理理，做到到数据准准确、资资料齐备备、手续续严格、有据可可查。4、除管管委会领领导乘座座的车辆辆，其它它车辆暂暂时作为为上下班班的交通通工具，公务结结束的车车辆即返返回单位位存放，特殊情情况下不不能返回回的由车车管人员员严格控控制并掌掌握车辆辆停

3、放地地点。5、为确确保管委委会车辆辆安全，须到指指定地点点停放。有库房房的车辆辆需及时时入库停停放，无无库房的的车辆统统一停放放到集中中区管委委会停车车场。二、车辆辆使用调调度除领导车车辆外，投资促促进服务务局、信信息中心心、规划划局、招招商局使使用车辆辆由办公公室统一一调度使使用。各各部门公公务使用用车辆时时由车管管员负责责外派，并填写写用车申申请单，以便掌掌握每台台外派车车辆去向向、车辆辆里程及及燃油指指标的核核算。三、车辆辆保养与与维修1、车辆辆保险、年检等等用于车车辆支出出的费用用由管委委会办公公室统一一办理，统一支支付。2、坐垫垫、坐套套及其它它用品，由管委委会办公公室统一一配备，定

4、期统统发。3、车辆辆保养、维修实实行指定定地点在在九台市市兴达修修配厂。保养每每50000公里里一次。车辆出出现或存存在故障障需维修修时，由由管委会会办公室室统一安安排，严严格履行行程序。具体程序序为：车车辆驾驶驶人员向向车管人人员提出出申请，说明具具体情况况。车管管员进行行初查，提出初初步维修修意见，填写工业集集中区车车辆维修修通知单单，写写明所需需维修、更换项项目后报报办公室室主任审审批、签签字。驾驶员持持工业业集中区区车辆维维修通知知单到到九台市市兴达修修配厂修修车。提提取车辆辆时驾驶驶员同车车管人员员首先要要验收维维修项目目是否符符合，并并共同检检验维修修效果、核对维维修费用用单据无无

5、疑义后后签字，将维修修单带回回做好记记录，月月底统计计报办公公室主任任。4、过路路、桥、涵、停停车费每每月集中中报销一一次，每每月的115日履履行上月月所发生生费用的的报销手手续。过过路、桥桥、涵费费用需经经车管人人员审核核并签字字，审核核中要剔剔除非车车辆行使使途径内内、非规规定时限限内的票票据。四、驾驶驶人员的的管理与与报酬1、工业业集中区区车辆驾驾驶人员员由党政政办公室室负责招招用。具体条件件为：（1）驾驾龄三年年以上的的、年龄龄在400周岁以以下；（2）无无劣迹行行为、无无重大交交通事故故记录、品德优优良、作作风正派派、身体体健康。（3）热热爱集中中区事业业。2、车辆辆管理人人员负责责

6、对驾驶驶人员进进行安全全教育、出勤考考核、行行车里程程统计、燃油指指标的控控制考核核。3、聘用用的驾驶驶人员属属公职人人员的执执行人事事部门核核定的工工资标准准，享受受工业集集中区月月加班工工资；聘聘用的驾驾驶人员员是自然然人的实实行月工工资制，月工资资执行标标准为110000元；同同时设驾驾驶员年年度安全全奖，奖奖金为330000元。一个年度度内无安安全责任任事故的的得全额额安全奖奖；出现现一次安安全责任任事故，负次要要责任的的，得安安全奖全全额的550%，负主要要责任的的不得安安全奖，并按具具体情况况追究驾驾驶人员员责任；出现二二次安全全责任事事故的驾驾驶人员员不得安安全奖，并依照照相关规

7、规定追究究责任。个别人人员将视视情节和和现实工工作表现现做辞退退处理。来区工工作时间间不满一一年的驾驾驶员不不享受安安全奖。安全奖奖发放按按驾驶员员入区时时间满一一年，无无安全责责任事故故的，考考核后即即发放。4、车辆辆实行定定点、定定时、专专人加油油制度。确定九九台石油油公司顺顺风加油油站为定定点加油油站，确确定专人人负责管管委会车车辆的加加油工作作，由负负责加油油人员合合理确定定具体加加油时间间定时加加油。负负责加油油人员每每月对各各车辆耗耗油进行行统计上上报。省省内办理理公务可可当天往往返车辆辆，在外外边加油油票据不不予入账账报销；出省或或省内多多天，在在外加油油的车辆辆返回后后报车管管

8、员审核核登记，经办公公室主任任签字履履行报销销程序。月统计计车辆油油耗时，车管员员要将在在外加油油费用计计入本车车辆当月月燃油费费中。五、驾驶驶员工作作纪律1、驾驶驶人员务务必牢记记安全第第一的原原则，保保证行车车安全。要遵守守交通法法律、法法规，不不得违章章行车；由于主主观原因因出现的的车辆违违章摄录录、违章章停放等等经济处处罚及扣扣分，由由所驾驶驶本车辆辆人员自自行负责责，办公公室采取取季度或或半年统统一查调调的方式式，及时时处理违违章违法法记录。办公室室要将派派给部门门使用车车辆的所所有信息息查验完完毕，将将驾驶员员接收时时间详细细登记后后，方可可进行车车辆移交交工作。2、驾驶驶员出车车

9、前与收收车后要要对车辆辆进行安安全检查查，行车车中有异异样情况况及时停停车检查查；禁止止酒后驾驾车和工工作时间间内饮酒酒；要保保证驾车车时的精精力与体体力，保保证足够够休息时时间。3、必须须服从车车辆管理理人员调调度，不不得以任任何理由由要求调调载及发发生拒绝绝出车情情况。出出现此情情况的即即予清退退。4、对乘乘车人员员一视同同仁、热热情服务务、文明明服务，如有向向乘车人人员提出出不合理理要求、谈条件件、讲吃吃喝现象象，一经经查实即即予清退退。5、要爱爱护车辆辆，外出出时做到到人不离离车，离离车时停停放在有有人看管管场所，保障车车辆停放放的安全全。下班班时车辆辆不使用用的情况况下必须须按规定定

10、停放到到管委会会指定停停车地点点。不按按规定停停放的车车辆出现现滑伤、碰撞、丢失部部件、盗盗抢等事事故均由由驾驶人人员承担担后果责责任。6、不得得将车辆辆交他人人驾驶。如发现现所驾车车辆交由由他人驾驾驶的一一律扣发发本人年年度安全全奖，并并视情节节考虑驾驾驶员是是否予以以辞退，出现安安全事故故的，一一切经济济责任由由驾驶员员个人承承担。九台工业业集中区区职工食食堂工作职责责及制度度工业集中中区职工工食堂、小餐厅厅承担工工作日内内职工午午餐及来来宾接待待工作。为切实实加强职职工食堂堂的管理理，提高高服务质质量和完完善管理理机制，本着“节约、便捷、高效、卫生”的目的的，充分分发挥好好在后勤勤保障中

11、中的重要要作用。结合我我区实际际，特制制订本制制度。一、职工工食堂岗岗位设置置（一）职职工食堂堂隶属于于党政办办公室管管理，设设兼职的的管理人人员协助助办公室室主任做做好食堂堂的各项项日常监监督和管管理工作作。（二）餐餐厅灶间间设厨师师1人、助厨11人、服服务员11人。（三）职职工建议议代表33人。（动态代代表，每每2个月月更换一一次代表表人）二、职工工食堂管管理规定定（一）就就餐办法法1、午餐餐时间为为中午111：330分，就餐人人员必须须按规定定时间就就餐，不不得提前前。2、就餐餐时统一一使用自自助托盘盘，自选选饭菜。 3、因公公外出不不能按时时返回食食堂就餐餐的，应应提前通通知管理理人员

12、说说明原因因，以便便餐厅合合理安排排用餐数数量及预预留饭菜菜。4、外单单位人员员一律不不准在本本食堂就就餐，确确因工作作需要的的外来人人员须按按食堂提提供的指指定餐具具就餐。 5、除特特殊加班班工作需需要外，职工食食堂原则则上不安安排早、晚就餐餐。 （二）就就餐人员员守则1、就餐餐人员应应尊重餐餐厅工作作人员的的劳动，做到文文明就餐餐，自觉觉服从餐餐厅人员员的管理理，餐厅厅内不得得吸烟、随地吐吐痰、大大声喧哗哗。2、自觉觉遵守就就餐秩序序，按先先后顺序序领取餐餐具，厉厉行节约约，杜绝绝浪费，根据个个人饭量量领取饭饭菜，不不得少吃吃多要。 3、就餐餐人员必必须到食食堂就餐餐，不得得将饭菜菜及餐具

13、具带到餐餐厅以外外地点用用餐。 4、爱护护食堂的的公共设设施及公公物，不不得随意意搬动及及损坏餐餐桌、餐餐凳。 5、讲究究卫生，自觉保保持食堂堂的整洁洁，不得得将饭菜菜、汤等等洒泼在在餐桌、椅、地地上，残残余饭菜菜应倒入入指定的的容器里里，餐具具放在指指定的存存放处，做到人人走桌地地两净。6、食堂堂内严禁禁酗酒，用餐后后不得在在餐厅内内长时间间逗留。（三）食食堂工作作人员守守则 1、食堂堂工作人人员要牢牢固树立立服务意意识，保保质保量量地完成成本职工工作，按按岗位分分工进行行工作，做到遵遵守纪律律，服从从分配，团结一一致，搞搞好协作作。2、做到到不迟到到、不早早退、不不无故离离岗。3、在工工作

14、期间间不得大大声喧哗哗，不得得谈论与与工作无无关的话话题，在在工作过过程中，要爱惜惜餐厅用用具、设设备，不不得私拿拿、私分分、私吃吃餐厅主主副食品品，凡违违反者，视情节节轻重扣扣发当月月工资，直至辞辞退。4、应保保证准时时开饭，并在开开饭前110分钟钟做好一一切准备备。 5、工作作人员有有义务监监督并制制止用餐餐期间存存在的浪浪费等行行为。 6、食堂堂工作人人员要在在职工用用餐结束束后开饭饭，完毕毕马上清清理食堂堂各项卫卫生并提提前做好好第二天天用餐备备料的各各项准备备。（四）食食堂管理理方式 1、职工工食堂由由管理部部门办公公室委派派的人员员负责进进行日常常监督，科学有有序管理理，努力力提高

15、饭饭菜质量量，降低低伙食成成本。 2、办公公室要定定期向职职工代表表征求有有关饭菜菜质量、口味、服务态态度、卫卫生等方方面的意意见，自自觉接受受职工监监督。 3、食堂堂每周制制定一次次职工菜菜谱，并并悬挂在在餐厅外外墙，按按照食谱谱调剂伙伙食，要要经常变变更饭菜菜花样，搞好主主食和副副食的搭搭配，保保证干部部职工吃吃饱吃好好。4、食堂堂应认真真贯彻食品卫卫生法，把好好病从口口入关，生食和和熟食分分开，食食品和原原料分开开，防止止污染，防止肠肠道传染染病，杜杜绝食物物中毒现现象的发发生。办办公室主主任及兼兼职管理理员不定定期检查查、抽查查所采购购的主副副食品的的质量，坚决杜杜绝发霉霉、变质质、腐

16、烂烂及被有有害物质质污染的的食品及及原材料料进入餐餐厅。5、食堂堂厨师要要专心研研究好各各类家常常菜系的的烹制及及面食的的花样，做到面面食成品品及部分分副食菜菜系多使使用原料料自行制制作，尽尽可能不不外出购购买，既既可降低低成本支支出又提提高了食食品质量量安全系系数。 6、办公公室及监监管人员员也要搞搞好市场场调查，及时掌掌握市场场价格、货源渠渠道，根根据市场场变化提提出合理理化的采采购建议议保证所所购物品品及原材材料质优优价廉。 三、食堂堂人员工工作职责责厨师（贺贺瑞军）：负责责每日职职工食堂堂自助餐餐菜品的的烹饪、小餐厅厅接待菜菜系的安安排制作作。每周周六制定定下一周周工作餐餐菜谱。严格执

17、执行食品品安全条条例，对对采购的的蔬菜、肉类、禽蛋、调料等等入菜食食材进行行检验，确保食食材安全全。对每每日需要要提取的的主副食食等原材材料科学学计算、按需提提取。负负责灶间间、餐厅厅环境卫卫生整理理、餐具具清洗消消毒处理理工作。助厨（李李艳红）：协助助厨师完完成菜系系烹饪工工作。负负责完成成成品菜菜前的清清洗、改改刀初加加工工作作及各类类面食、咸菜的的制作，餐厅环环境卫生生整理、餐具清清洗消毒毒处理工工作。服务员（李丹）：负责责小餐厅厅各项接接待工作作及食堂堂（含小小餐厅）环境卫卫生整理理、餐具具清洗消消毒处理理工作。协助厨厨师完成成炝拌菜菜、咸菜菜的制作作。工作作餐、接接待餐的的前期准准备

18、和上上菜。四、职工工食堂安安全制度度1、要搞搞好岗位位“四防”安全措措施，严严格执行行各项消消防安全全制度，厨师烹烹饪操作作时不得得离岗，做到安安全用电电、用火火、用气气。锅灶灶和炉门门附近不不准堆放放易燃物物品；不不准放油油桶和易易燃易爆爆物品及及有毒物物品。 2、要做做到安全全用电，用电量量不得超超过额定定负荷。要规范范用电，严禁私私拉乱接接电源。食堂内内的照明明设施及及电源线线路发生生故障时时，食堂堂人员不不得随意意拆装修修理，应应及时通通知管理理人员联联系专业业电工维维修。照照明灯具具不得靠靠近可燃燃物。必必须做到到人走后后切断一一切电源源，提高高节能意意识，杜杜绝不安安全因素素。3、

19、食堂堂内禁止止存放易易燃、易易爆物品品及化学学危险品品；禁止止燃烧废废弃物；禁止在在电源附附近堆积积杂物。4、下班班前，要要认真进进行安全全检查，关闭厨厨房、食食堂所有有电闸，切断气气源、火火源和电电源。5、 禁禁止无关关人员进进入食堂堂操作间间逗留。四、职工工食堂卫卫生制度度1、食堂堂工作人人员必须须持有健健康证，并定期期检查身身体；如如果有传传染性疾疾病必须须休息或或离职。食堂工工作人员员上班后后进入操操作间必必须穿戴戴整洁干干净的工工作服和和工作帽帽，保持持个人的的清洁、卫生，不留长长发、长长指甲。2、食堂堂内的地地板、墙墙面、门门窗、餐餐桌、桌桌椅要勤勤抹勤擦擦；餐厅厅周围的的环境要要

20、经常打打扫，保保持餐厅厅内外卫卫生。各各类厨具具用前要要洗净，餐具用用前要清清洗消毒毒；灶台台及各类类餐具要要保持卫卫生、安安全。3、生、熟菜菜菜板、菜菜刀要分分开使用用；生、熟菜要要分开放放置。严严禁购买买劣质、变质、不洁的的食品原原料；菜菜、米、面要干干净卫生生。4、经常常清扫卫卫生，倾倾倒室内内垃圾，避免蚊蚊蝇、蟑蟑螂等害害虫滋生生。5、食堂堂每周要要确定一一天时间间为大扫扫除日。全体食食堂人员员按照事事先分工工完成清清理目标标。（具具体分工工由管理理员制定定）五、食堂堂人员工工资待遇遇职工食堂堂除及办办公室委委派的兼兼职管理理员外，其余人人员实行行聘用制制、工资资月薪制制。新聘聘用人员

21、员试用期期为一个个月，待待期满合合格后留留用。工工作时间间与管委委会工作作日同步步。厨师（贺贺瑞军）; 职职工餐每每月按照照当日就就餐人数数及标准准（每人人9元）核定，月终费费用金额额由财政政实额支支付，接接待餐（不含酒酒水）以以单桌成成本核算算方式列列入食堂堂总支出出内。助厨（李李艳红）每月110000 元。服务员每每月（李李丹）110000 元。集中区职职工请假假休假管管理制度度一、请假假休假实实行准假假备案管管理1、工作作人员病病假，由由部门负负责人准准假；事事假1天天内由部部门负责责人准假假,2-3天由由管委会会分管领领导准假假,4天天及以上上由管委委会主要要领导准准假；休休假由管管委

22、会分分管领导导准假并并告之主主要领导导。2、中层层领导病病假由管管委会分分管领导导准假并并告之主主要领导导；事假假1天由由管委会会分管领领导准假假,2天天及以上上由管委委会主要要领导准准假；休休假由管管委会主主要领导导准假。3、管委委会班子子成员病病、事假假、休假假由管委委会主任任准假。4、请假假休假要要按准假假权限申申请报告告，要填填写请请假休假假备案卡卡，将将备案卡卡交办公公室人力力资源负负责同志志留存。特殊情情况来不不及填报报请假假休假备备案卡的，按按准假权权限请假假后电话话告之人人力资源源负责同同志，后后补请请假休假假备案卡卡。5、因病病、因事事和休假假未经准准假及虽虽经准假假但未到到

23、办公室室人力资资源备案案的，一一律按旷旷职处理理。6、离开开机关办办理公务务必须备备案。办办理公务务事项不不能在机机关办公公场所工工作时，要采取取电话告告之方式式，在办办公室备备案。未未备案的的，无论论什么原原因，一一律按旷旷职处理理。7、机关关考勤采采取不定定期抽查查办法进进行，由由管委会会领导带带领办公公室主任任、人力力资源工工作人员员进行抽抽查，管管委会领领导按月月轮流带带班考勤勤，每月月不定期期进行抽抽检。二、请假假休假工工资待遇遇处理1、正常常工作日日请病假假、事假假、休假假的，享享受基本本工资待待遇，无无延时加加班工资资。2、公休休日、法法定假日日请病假假、事假假、休假假的，无无加

24、班工工资。3、旷职职扣发当当日加班班工资的的10倍倍。工作作人员旷旷职，追追究部门门领导、管委会会分管领领导连带带责任，分别扣扣发部门门负责人人、管委委会分管管领导当当日加班班工资的的5倍和和3倍；部门领领导旷职职，追究究管委会会分管领领导连带带责任，扣发管管委会分分管领导导当日加加班工资资10倍倍。4、干部部职工连连续旷职职15天天，一年年内累计计旷职达达到300天的予予以解聘聘。三、休假假请假依依据婚丧假根据880劳劳总薪字字29号号和880财财企字441号规规定：1、职工工本人结结婚或职职工的直直系亲属属(父母母、配偶偶和子女女)死亡亡时,可可以根据据具体情情况,由由本单位位领导批批准,

25、酌酌情给予予1至33天的婚婚丧假。2、职工工结婚时时双方不不在一地地工作的的，职工工在外地地的直系系亲属死死亡时需需要职工工本人去去外地料料理丧事事的，可可以根据据路程远远近，另另给予路路程假。3、在批批准的婚婚丧假和和路程假假期间，职工的的工资照照发，途途中的车车船费等等，全部部由职工工自理。产假根据19988年年6月228日国国务院第第11次次常务会会议通过过的女女职工劳劳动保护护规定，女职职工产假假为900天，其其中产前前休假115天，难产的的增加115天，晚育的的增加330天，多胞胎胎生育的的，每多多生育一一个婴儿儿，增加加产假115天。产假期期间工资资照发。年休假1、根据据20007

26、年112月77日国务务院第1198次次常务会会议通过过的职职工带薪薪年休假假条例的规定定：2、集中中区的职职工连续续工作11年以上上的，享享受带薪薪年休假假（以下下简称年年休假）。职工工在年休休假期间间享受与与正常工工作期间间相同的的工资收收入和待待遇（不不含加班班补助）。职工工累计工工作已满满1年不不满100年的，年休假假5天；已满110年不不满200年的，年休假假10天天；已满满20年年的，年年休假115天。国家法法定休假假日、休休息日不不计入年年休假的的假期。职工有有下列情情形之一一的，不不享受当当年的年年休假：（1）职职工请事事假累计计20天天以上且且单位按按照规定定不扣工工资的；（2

27、）累累计工作作满1年年不满110年的的职工，请病假假累计22个月以以上的；（3）累累计工作作满100年不满满20年年的职工工，请病病假累计计3个月月以上的的；（4）累累计工作作满200年以上上的职工工，请病病假累计计4个月月以上的的。3、集中中区根据据工作具具体情况况，并考考虑职工工本人意意愿，统统筹安排排职工年年假。年年假在11个年度度内可以以集中安安排，也也可以分分段安排排，一般般不跨年年度安排排。确因因工作需需要不能能安排职职工休年年假的，经职工工本人同同意，可可以不安安排职工工休年假假。对职职工应休休未休的的年假按按九台市市人事局局相关规规定执行行。病假1、连续续或全年年累计病病假在7

28、7个工作作日（含含7个工工作日）以内的的，由市市级及以以上医院院出具诊诊断书，诊断书书由本人人交办公公室人力力资源备备案。不不扣绩效效奖金。2、连续续或全年年累计病病假超过过7个工工作日（不含77个工作作日）以以上的，从第88个工作作日起至至60个个工作日日以内的的，按照照天数扣扣发绩效效奖励（每天扣扣发绩效效奖金=年终一一次性奖奖金总额额/2661天，下同 ），如如果本人人因患特特殊疾病病的，治治疗确需需超过77个工作作日的，由省一一级或等等同于省省一级医医疗机构构出据诊诊断书酌酌情予以以考虑。病假超超过600个工作作日（不不含600个工作作日）以以上的，不享受受绩效奖奖励。3、根据据国家家

29、机关工工作人员员病假期期间生活活待遇的的规定国发19881552号文文件规定定：（1）连连续或全全年累计计病假超超过2个个月的，从第33个月起起，工作作年限不不满100年的发发给900%工资资，工作作年限满满10年年的工资资照发；病假超超过半年年的，从从第7个个月起，工作年年限不满满10年年的发给给70%工资，满100年和110年以以上的，发给880%工工资。（2）工工作人员员病假时时间连续续2个月月或1年年内累计计满6个个月，且且不能恢恢复工作作的，经经鉴定，确属完完全丧失失工作能能力的人人员，必必须退休休。能坚坚持正常常工作，但本人人不上班班的，从从第7个个月起停停发工资资和一切切福利待待

30、遇，满满1年仍仍不上班班工作的的，按自自动离职职处理；因病不不能恢复复工作，但又没没有完全全丧失工工作能力力的可继继续休病病假，从从鉴定之之日起，满1年年再进行行鉴定，仍不能能恢复工工作的一一般应予予办理退退休。（3）病病休人员员恢复工工作后，不是因因过于劳劳累旧病病复发或或另患其其他疾病病，而是是原患疾疾病本来来就没好好，恢复复工作不不满1年年又休病病假的，其恢复复工作前前后的病病假时间间连续计计算。（4）工工作人员员因工（公）致致伤、致致残的，以鉴定定结果享享受待遇遇，鉴定定之前工工资照发发。工作作人员患患癌症等等重病症症，病假假时间可可适当延延长，病病假满33年仍不不能上班班工作的的，原

31、则则上按规规定办理理退休。如有特特殊情况况，需继继续休病病假的，需报上上级鉴定定委员会会审批。集中区公公务接待待活动管管理规定定一、接待待范围1、上级级机关来来集中区区视察、考察、检查的的，九台台市各部部门来集集中区检检查及市市直部门门、乡镇镇（办事事处）领领导来集集中区办办理公务务的;2、外地地机关单单位、各各地开发发区友好好往来及及考察的的;3、外宾宾、外地地投资商商来集中中区考察察的；4、集中中区组织织和承办办的各种种会议及及其它公公务活动动；5、集中中区领导导到长春春（含外外地）及及九台办办理公务务事项需需招待的的，各部部门到长长春（含含外地）及九台台办理公公务事项项必须招招待的。二、

32、接待待原则1、坚持持适度、适当、节俭的的原则，做到热热情、周周到，不不失礼节节，不铺铺张浪费费；2、遵循循对口、对等接接待，做做到不多多部门、多人陪陪餐；3、接待待客人突突出地方方特色，用餐以以地方菜菜肴和地地产酒水水为主，原则上上不安排排海鲜和和进口酒酒、国产产名酒；4、友好好往来、投资考考察及其其它重要要活动可可备水果果和香烟烟，一般般接待活活动不备备水果和和香烟；5、接待待活动准准备礼品品的，需需经管委委会主要要领导同同意；三、接待待标准1、省部部级以上上领导干干部每人人每餐不不超过660元；地市级级领导干干部每人人每餐不不超过550元；局级领领导每人人每餐不不超过440元；接待本本市客

33、人人每人每每餐不超超过300元标准准。2、会议议餐每人人每餐不不超过220元；工作餐餐每人每每餐不超超过155元；早早餐每人人每餐不不超过110元。3、组织织入区企企业参加加的各类类会议及及其它活活动，可可突破上上述标准准，由管管委会依依据实际际情况确确定。四、接待待安排1、各部部门来客客需安排排食、宿宿及会务务的，经经本部门门主管领领导同意意后报办办公室统统一安排排。2、九台台域内实实行定点点接待，来集中中区进行行公务活活动的，原则上上在小餐餐厅安排排就餐，特殊情情况需外外出接待待的由分分管领导导通知办办公室安安排。3、接待待的具体体场所和和标准由由办公室室主任依依据规定定确定。出现域域外接

34、待待只要管管委会办办公室能能安排的的，均由由其统一一安排。安排不不了的，负责接接待的部部门或人人员可按按规定的的标准自自行安排排。4、管委委会办公公室经分分管领导导同意后后，安排排食宿及及香烟、水果。负责接接待的人人员需在在消费详详单上履履行签字字手续。5、管委委会领导导的公务务接待活活动，直直接通知知管委会会办公室室安排相相关接待待事宜。五、接待待费用结结算报销销1、凡管管委会办办公室安安排的，均由其其结算并并履行报报销手续续；各部部门安排排的，由由接待人人员负责责结算并并履行报报销手续续。2、报销销手续履履行：报报销接待待费用先先由财政政对票据据审核把把关，财财会人员员对票据据的有效效性、

35、报报销单填填写的规规范性进进行审核核，审核核无误的的予以签签字。财财务审核核签字后后，经办办人持接接待报销销凭证到到分管领领导处签签字，分分管领导导确认签签字后再再由主任任签批。履行以以上手续续后，到到财政局局出纳员员处报销销。3、接待待的餐费费、宿费费原则上上一次一一结算，履行报报销手续续时限为为5个工工作日，接待后后5日内内不履行行报销手手续的（在外地地接待的的，以承承办人回回到区的的日期计计算）不不予报销销，后果果承办人人自负。办公物品品采购及及使用管管理规定定 1、办办公物品品包括办办公设施施、设备备、用品品。办公公物品的的添置，坚持“保证办办公需要要”和“厉行节节约”的原则则，严格格

36、采购及及使用管管理。2、添置置办公设设施、大大型或批批量设备备时，使使用部门门提出申申请，管管委会办办公室先先行拿出出方案和和预算，提交主主任办公公会决定定（或管管委会主主要领导导同相关关人员商商定）。党政办办公室按按会议决决定安排排落实，采取委委托市政政府采购购办公室室或管委委会办公公室、财财政局联联合采购购的方式式办理。3、添置置小型、少量办办公设备备。批量量购置办办公用品品，管委委会办公公室提出出计划，由相关关领导商商定，由由管委会会办公室室主任会会同财政政局人员员采购。4、临时时少量需需用办公公用品，由管委委会办公公室主任任决定，并由其其采购或或指派他他人采购购。5、建立立办公物物品专

37、管管员验收收制度。所有办办公物品品添置、采购后后，需交交物品专专管员验验收或接接收入库库，专管管员验收收、接收收后在有有效票据据上签字字，无专专管员签签字的票票据财政政不予入入账报销销。6、建立立办公物物品登记记及使用用领取签签字制度度。专管管员设立立办公物物品台账账，各部部门使用用设备、领取办办公物品品要登记记并履行行签字手手续。日日用消耗耗型办公公用品原原则上定定期发放放（附统统配统发发办公用用品明细细表），专管员员对各部部门领取取使用的的办公用用品分别别予以统统计。7、加强强办公设设施、设设备的维维护与管管理，保保证设施施、设备备的完好好与正常常运行。计算机机及网络络系统由由新闻信信息中

38、心心确定专专人负责责，其它它设施、设备由由管委会会办公室室确定专专人负责责。需支支出费用用额度小小的维修修、维护护由管委委会办公公室主任任决定；需支出出费用额额度较大大的维修修、维护护，报请请相关领领导同意意后进行行。8、严格格办公物物品损坏坏责任界界定。属属故意原原因造成成办公物物品损坏坏的，要要按价赔赔偿。各各部门办办公设施施、设备备损坏时时，要及及时通知知管委会会办公室室，主动动说明情情况。管管委会办办公室对对非故意意原因造造成损坏坏且无使使用价值值的，及及时做资资产核减减处理。9、工作作人员在在使用办办公用品品时不得得浪费，复印的的材料在在不上报报的情况况下纸张张要双面面使用，不得以以

39、任何借借口将办办公用品品送给与与开发区区工作无无关人员员使用。九台工业业集中区区“四防”安全制制度一、建立立健全“四防”安全小小组组长：贾贾俊林成员：王王大伟、张作学学二、“四四防”安全小小组职责责1、主持持本单位位的各项项安全制制度，部部署安全全任务；2、对内内部职工工进行安安全常识识教育，提高职职工防范范意识；3、定期期组织“四防”安全检检查，发发现隐患患漏洞及及时整改改，及时时向本单单位主管管领导提提出“四防”安全工工作意见见；4、集中中区内部部职工要要结合岗岗位责任任制，积积极主动动地维护护集中区区的安全全；各局局办的房房门、抽抽屉要注注意落锁锁，禁放放易燃易易爆物品品；个人人携带的的

40、现金、贵重物物品，不不要在办办公室隔隔夜；5、集中中区楼内内不允许许留外人人住宿。三、防范范措施1、 安安全“四防”指：防防火、防防盗、防防自然灾灾害、维维护机关关内部治治安秩序序，防止止治安事事故的发发生；2、 安安全“四防”管理实实行全员员参与，责任到到人，保保护重点点，预防防为主，谁主管管谁负责责的办法法，严格格制度、严肃考考核；3、对“四防”进行定定期检查查，发现现问题及及时纠正正，确保保不发生生事故隐隐患；4、办公公室及各各科室的的卷柜，办公桌桌内不得得存放现现金和有有价证券券；5、建立立机关物物品台帐帐，详细细登记每每个办公公室的公公有物品品，公有有物品所所在科室室人员为为保管责责

41、任人，如有丢丢失要及及时报告告；6、外来来办事人人员由收收发室问问明情况况后，方方可上楼楼；7、办公公楼内的的办公桌桌、椅、卷柜等等物品出出楼，需需由办公公室通知知收发室室方可出出楼。8、制定定值班制制度。（1）重重大节假假日提前前做好值值班值宿宿带班领领导、人人员的各各项安排排工作。（2）值值班人员员要及时时到岗，并做好好值班记记录和电电话记录录，发生生突发事事件要及及时向主主管领导导汇报；（3）平平时值班班按部门门人员轮轮流，由由集中区区副职领领导轮流流带班，值班时时间与平平时作息息时间一一致，不不再调休休。节假假日值班班人员由由办公室室统一安安排；（4）值值班人员员严格保保密制度度，不得得将单位位领导的的家庭电电话、住住址任意意告知外外人，不不要擅自自拆阅机机要文件件、他人人信件。 九台工业业