汽车维修企业安全生产管理制度

1、大成汽车维修厂安全生产管理制度一、设备、较大危险、危害要素的管理制度1.本厂使用设备，应依据该设备产品说明书及技术规范要求，拟订该设备、设备保护、养护、检修制度。2.本厂专用设备，精细量具、仪器、仪表由专人管理负责制。3.成立设备台帐，由台帐反应公司设备的真切状况。4.裁减落伍、陈腐设备，更新必备设备设备，保证安全生产十拿九稳。5.较大危险要素主假如易燃、高压容器的储藏，库存香蕉水，洗件油、油漆时要分库独自寄存，数目应越少越好，（10公斤以内）且要装备足够的干粉灭火器。储藏氧气、乙炔时一定分别立式寄存，相距12米以上，禁止混存并尽量远离火源，（100米之外）。6.油箱、油罐、高压容器、储藏过化

2、学品、有毒、有害物件的设备设备、未经专业洁净、无专业资质技工禁止施焊作业。在容器、罐体内作业时；一定保证通风，有专人监护，导线绝缘靠谱，需要照明时，一定用36伏低压交、直流照明。二、职业卫生管理制度汽车维修公司有害工种、预防不妥有可能产生职业病危害要素的主假如漆工、焊工，平常依照漆工安全操作规程、焊工安全操作规程操作，以避撤职业病。1.职业病防治工作坚持预防为主、防治联合的目标，推行分类管理、综合治理。要安排适合的专项经费。2.漆工车间，焊工车间一定保持通风，光芒光亮，保证作业现场空气新鲜，无迫害气体。3.公司应该成立、健全职业病防治责任制，增强对有毒、有害工种可能会产生职业病增强防治，提升防

3、治水平，有可能性措施，假如产生职业病，应实时对其治疗。4.凡是打磨抛光喷漆作业时一定戴平光眼镜、口罩。5.焊工作业时按规定穿着劳护用品。6.厂区作业现场应该洁净、齐整、无灰尘飞扬。三、安全生产投入保障制度将安全生产花费归入年度经费估算中；其比率不低于产值的3%；优先安排安全生产经费专款专用，不得挪作它用；安全生产花费专项用于：完美、改造和保护安全设备、设备、装备必需的应急营救器械、设备、现场作业人员劳动防备用品、安全生产检查与评论支付，对安全隐患的评估、整顿支付，对安全技术培训及进行应急营救操练支付，其余与安全生产直接有关的支出。四、劳动防备用品使用和管理制度为从业人员装备、使用劳动防备用品一

4、定切合以下要求：1.依据各工种作业安全标准、规程、规范和实质工作需要应该为从业人员装备劳动防备用品的，一定免费供给。禁止以现金或许其余物件代替办动防备用品；2.劳动防备用品的质量一定切合国家标准或许行业标准；比方焊工不宜用化纤原料做工作服。13.劳动防备用品的数目一定切合规定和实质工作需要；比方冬、夏天划分，管理人员和一线作业人员划分，数目要利于洗、换。4.教育、督查从业人员正确佩戴和使用劳动防备用品。5.上班时工作服应一致、同一色，洁净、齐整。五、安全生产检查及事故隐患排查、整顿制度成立班组检查、车间检查、管理部门综合检查、有关负责人组织按期、不按期要点检查和民众性检查制度，以岗位自查自纠制

5、度为基础，实行安全生产平常检查，实时发现和纠正违章行为，除去生产安全事故隐患；因物质技术条件限制不可以实时办理的问题，应该拟订防备举措和整顿计划，限时整顿。成立健全安全生产检查及事故隐患整顿档案，每次检查的内容、结果、整顿状况应该记入档案，并由检查人员、复查人员署名。安全生产检查包含以下内容：安全生产规章制度健全并上墙；安全设备、设备齐备并处于安全运转状况；从业人员应该具备相应的安全知识和操作技术，持证上岗。从业人员在作业过程中恪守各工种的安全生产规章制度和操作规程。从业人员正确佩戴、使用装备的劳动防备用品。现场生产管理、指挥人员有无违章指挥、强令从业人员冒险作业。现场生产管理，指挥人员对从业

6、人员的违章行为能否实时发现和遏止。辖区内能否存在生产安全事故隐患。其余有关的应该检查的安全生产事项。六、安全生产目标管理和责任追查制度1.主要负责人的安全生产责任、目标；（即安全生产第一责任人）；2.分管安全生产的负责人和其余负责人的安全生产责任、目标；（往常是抓生产的厂长、经理或副厂长、副经理即安全生产的第二责任人）；3.管理科室、车间、分公司、分厂等部门及其负责人的安全生产责任、目标；（即技安部、技安科、安全科、技安员等安全生产第三责任人）；4.班组和班组长的安全生产责任、目标（班组长、工段长要兼职抓安全生产）；5.岗位从业人员的安全生产责任、目标；（从业人员按本岗位、本工种的安全生产操作

7、规程从事生产作业）。6.公司安全生产第一、第二、第三责任人不执行本岗位职责者，汽修行业主管应招集进行专题培训。7.公司安全生产责任人一定参加安全生产培训，并获得上岗证，不然无资格任职。关于不可以胜任本岗位安全生产责任者，经教育、培训仍不胜任者要调离原岗位，因为渎职造成的安全生产事故要依法追查、依法办理。2七、安全生产教育培训管理查核制度公司应该依照国家和省有关规定对从业人员进行安全生产教育培训，成立新员工上岗前安全生产教育培训、脱岗转岗员工上岗前专项安全教育培训、从业人员再教育和再培训等制度，并健全从业人员安全生产教育培训查核档案，由负责查核人员和从业人员自己署名后妥当保留。（进入员工人事档案

8、内）。公司应该依据不一样岗位拟订相应的安全生产教育培训内容，其内容包含：安全生产有关法律、法例和规章；安全生产规章制度、操作规程以及有关技术规范（比方新设备技术资料、说明书）等；岗位安全操作技术及岗位存在的危险、危害要素；安全设备、设备、工具、劳动防备用品的使用、保护和保留知识（必需的要进行示范性教、并让员工亲身演习至到完好达到应知应会为止）；生产安全事故的防备意识和应急举措、自救互救知识；其余应该具备的安全生产知识和技术；公司无相应资质的教员、教练则应送出去培训，请专家进公司来培训。八、特种作业人员管理制度特种作业人员应该依照国家和省有关规定，由特种作业人员培训机构（行业主管、劳动安监部门）

9、进行安全技术理论和实质操作培训，经安全生产督查管理部门组织查核合格，获得特种作业操作资格证书后，方可上岗。其余特种设备作业人员的培训、查核、资格证书的颁发依照国务院有关规定执行。九、现场安全管理和岗位安全生产标准化操作制度在生产流程各环节、各岗位推行岗位安全生产标准化操作，教育从业人员严格恪守本岗位的安全生产规章制度、标准和操作规程（比方维修车辆做到“三不落地”即工具、配件、油污不落地）。十、安全生产操作规程1.各工种员工一定正确使用常用、专用工具、量具、设备、禁止违规（违犯该设备使用说明书）使用常用工具、量具、设备。2.各工种员工一定恪守通用的安全生产操作规程、本工种的安全操作规程、规则。3

10、.各工种在敲击、碰撞作业时，禁止使用刚性对同样刚性（硬度同样）的工件碰击作业，慎防碰击产生飞出金属屑伤人。4.禁止野蛮使用工具、设备。比方超负荷使用工具，延伸加力杆，增加加力杆致使破坏工具、工件。叉车、吊车作业时，一定恪守该设备操作规程。5.机修工、钣焊工、漆工禁止混淆同时在同一车间作业。禁止多工种同时在同一辆车上作业。6.各工种作业前一定确认该车支撑坚固，安全靠谱方可进行作3业，车轮前后未塞垫木，禁止钻入底盘作业。禁止独自使用千斤顶不加方木、铁凳保险就进行作业。7.在油箱周边5米内焊接作业时，一定用石棉被将油箱盖严实，周边10米内有易燃易爆物件时，禁止动火、施焊作业。8.氧气瓶、乙炔并相距安

11、全距离为58米，低于5米属违规作业。储藏氧气、乙炔时，空瓶，重瓶各自独自寄存，不得混存，分存距离（间距）5-10米之外。9.阳光不得直射（晒）氧气瓶，乙炔瓶，一定露天作业时应付其进行遮光办理，禁止曝晒气瓶。10.搬运氧气瓶和乙炔瓶时要轻装轻卸，禁止碰撞，禁止混运。禁止非驾驶员在厂内驾驶搬动灵活车。叉车一定领导赞同赞同指定专职在厂内操作，上路一定是持证者。11.在同一辆车上禁止上、下同时作业。12.焊、割驾驶室，其余在驾驶室内外动火作业时，动火前一定备一桶水，一至二张湿毛巾，防备引燃塑料、橡胶件。13.各工种动用砂轮机、切割机、手砂轮机时一定戴平光眼镜，焊工气割、气焊作业时一定戴淡色平光眼镜，各

12、工种动用手砂轮除锈抛光作业时，一定戴平光罩保护眼睛。14.凡在罐体内作业时，一定保证通风、换气靠谱方可作业，同时在外有监护人，需要照明时，预先检查导线能否靠谱，绝对不可以漏电。15.车间手工作灯一定使用低压电（36V），禁止使用220V电源作手工作灯照明。厂区不得有裸露开关、闸刀，所实用电设备一定有安全保护装置且靠谱。16.电工禁止将充电机随车充电，充电一定在充电车间进行。17.车间、厂区要配置必定数目的有效灭火器，（均匀间距10米1支），装备有灭火沙13堆，配有消防池12个（容量一个许多于12m3）。18.车间库房内禁止抽烟，抽烟点应规定在客户歇息室，门卫室，或另设特意的抽烟点，抽烟者应自觉

13、到抽烟点抽烟。19.各工种用完的专用、公用机具、设备应按规定、搁置齐整。凡是上班时间，一律按规定要求穿着劳服用品，工作服一定洗洁净后再穿。20.保持车间、设备整齐，为安全生产创建一个优秀的环境。十一、安全学习、安全教育制度1.每个月组织员工学习安全生产法例一次，同时学习本公司的安全4生产操作规程（细则）2.宣传学习行业有关指导精神，通告有关安全信息。3.查找本公司各工种的安全隐患，采纳必需的整顿举措，订正完美安全规章制度、举措。4.增加一定的安全设备、设备。十二、安全生产奖赏、处分制度1.安全奖金根源，每个月从工时费总产值中提取1%另加违规罚款作于安全奖赏基金。以季度为单位兑现一次。并从基金总

14、数中提10%作于年关安全奖赏基金。2.受奖范围：安全生产一、二、三责任人，未受处分的员工。3.安全奖金每季度最高300元/人。最低15元，当季度受罚者不受奖。4.处分：在厂内无证，酒后驾驶、搬动灵活车一次受罚200元。违犯其余任一条款一次处分5元。酒后驾摩托车、电动车、自行车闯事不算工伤，结果自负。酒后禁止上班作业。同时违犯多条，多款累计处分。凡是拿月薪的管理人员经过违规作业现场，视违规而不见，睁只眼闭只眼不劝止、不遏止，一次处分该同志50元。当违规操作者不接受劝止时，管理人员履行正常的处分权。一年四时当好人，从未发现违规，从不遏止违规，无资格参加评比年度安全奖。当年班组、个人发生500元以上

15、工伤，违规受罚办理过一次以上者，年关撤消评为安全先进资格。因违章指挥，违规操作致使重要事故发生者还要担当相应经济法律责任。十三、安全生产会议管理制度1.按期每个月进行一次安全生产教育、学习，并在安全教育学习会议记录本上做好记录，受教育、参加学习员工应在签到簿上署名。2.每个月按期进行一次安全生产检查，将查出的安全生产隐患登记在安全生产检查记录本上，并将限时整顿建议提交主管安全的负责人。参加检查的人员应在记录上署名。十四、应急营救方案和应急系统管理制度(一)方案有关说明本方案为公司办理本公司内重要事故应急营救工作的基本程序和组织原则。5本方案可作为公司办理本公司之外的其余单位事故应急营救工作联动

16、响应方案。事故应急办理工作，应该推行一致领导、分级负责、反响实时、地区为主、单位自救与外面营救相联合的原则。各基层部门应该成立严格的重要事故防备和应急办理责任制，切实执行各自职责，保证重要事故应急办理工作的正常进行。本方案所称重要生产安全事故（以下简称大事故）是指在本公司范围内从事生产经营活动的单位忽然发生，造成或许可能造成重要人身安全和重要财物损失的事故。(二)危险目标及影响依据确立的危险目标，明确其危险性主假如各型车辆造成的重要事故，吊装重要设备事故，危险化学品发生泄露、火灾、爆炸等重特大事故。一旦发生重要事故，将对车辆设备、人员、四周的人员、财产带来严重损失和生命安全。发生重要火灾事故将

17、严重影响员工民众的生命、财富安全，公司车辆、设备的安全等。发生食品中毒、疫情将严重影响公司生产、员工及周边人民的生活等。(三)安全防备设备散布公司、基层单位各办公楼、维修厂配置了足够的消防灭火用具及设备并与周边医院成立了优秀的救援关系或挂钩关系；并悬挂危险警示标牌等。(四)应急办理机构和职责公司设事故应急营救领导小组和应急营救办公室，办公室设在生产运转部，在基层建立现场应急营救指挥小组（小组人员状况及职责6在基层方案中表达）。推行逐级负责，高效执行制度。应急营救领导小组组长：副组长：成员：机构职责：负责应急营救领导小组的平常工作；负责基层的应急案子方案的指导编制工作；指示、监控现场应急营救指挥

18、小组的工作；负责事故信息资料、数据的采集报告工作。组长职责：抓好应急营救办公室的全面工作；负责基层单位的方案审批工作；负责应急营救物质、器械、技术等的协调工作；负责基层单位要点设备、要点状况的检查，指导整顿工作。副组长职责：辅助组长抓好全面的工作；负责事故的协调办理工作；参加应急方案与抢险方案的拟订及现场抢险指导工作；组长不在时接替组长工作。现场应急营救指挥小组职责：负责本单位应急营救的各种资源的准备工作；组织展开现场应急营救工作；7负责现场人员、资源配置、应急队伍的调换，接受公司、上司和地方政府的指挥调换；依据事故营救状况，决定现场营救人员能否撤退；依据事故发展状况及上司或地方队伍增援状况照

19、实报告，请示现场指挥权能否转移；负责事故信息资料数据的上报工作。机构、人员变化的办理：如是公司机构发生变化，相应的职能进行移交或调整；如应急救援领导小组、办公室人员发生变化予以实时调整增补；如因组长、副组长等出差或特别状况不在岗位时，副职或成员挨次接替工作，不得有任何工作疏忽。(五)报警、通信联系方式公司、基层单位都有足足数目保持通畅的电话以及传输信息用的传真机；管理人员、值班人员保持小时开通手机；公司与上司部门随时保拥有效联系。外面联系主假如与地方政府、消防部门、医疗机构、地方应急救援中心等。公司、基层单位应采纳就近原则与之保持亲密联系。突发重要火灾事故应急营救工作联系电话公司值班电话：传真

20、电话：应急营救办公组电话：火灾事故应急处理组电话：后勤保障组电话：8(六)事故办理方案及办理程序事故发生后，依据事故种类，危险目标的不一样而不一样，分别采纳相应的事故控制技术方案及举措，需其余单位辅助办理的，应实时向上司主管部门和地方政府有关机构上报，恳求应急营救支持。特拟订本方案。本方案规定了发生重要火灾事故应急营救的组织、职责、范围、程序和要求。合用于公司范围内突发重要火灾事故应急营救的平常管理和紧迫处理工作。(七)应急处理基根源则依照有关管理的原则，在当地政府和主管部门的一致领导下，公司重要火灾事故应急营救接受当地政府和主管部门的指挥，并与当地应急联动系统和公安消防部门保持联系，合理有效

21、利用当地政府的应急营救资源。公司处理重要火灾事故应急营救工作推行“一致协调、分级负责、反响实时，以快为主，就近求助”的工作原则。公司所属各部门应充分利用所属单位就近社会营救力量，成立责任明确、反响快速、指挥有力、举措有效的处理重要火灾事故应急营救系统。应急营救处理一定坚持以人为本，保护环境，尽量减少人员和财富损失原则。(八)组织机构和工作职责成立处理重要火灾事故应急营救工作指挥组，营救指挥组负责全9面指挥，决议行动、协调工作。主要工作职责：负责组织编制公司重要火灾事故应急营救工作方案。负责应急营救方案内的重要问题的决议，及人员装备、资源配置、力量调换等。负责牵头检查公司范围内应急营救方案的落实

22、，敦促整顿检查中发现重要设备安全事故发生后立刻急救伤员，向单位报告；采纳固定、调离、分散等方式阻挡事故扩大。如遇危险化学品严重泄露失控事故发生后依据状况采纳灭火、隔断、堵漏、转移等举措；向有关部门报告、求助，配合协调办理；进行事故资料的整理上报。重要污染安全事故发生后采纳分散人、畜，堵漏、控制地区等举措。火灾事故发生后立刻报告火警，封闭电、气源举措，进行分散人群，急救人员、要点资料、要点设备，全力灭火。重特大设备安全事故发生后立刻急救伤员，向单位报告，采纳固定、调离、分散等方式阻挡事故扩大。重特大污染安全事故发生后采纳分散人、畜、堵漏、控制地区等举措。火灾事故发生后立刻报告火警、封闭电、气源举

23、措，进行分散人群，急救人员、要点资料、要点设备、全力灭火。(九)人员紧迫分散撤退程序事故发生后，由现场营救指挥小组组长或指派人员实时对事故现场进行人员盘点、明确撤退人员撤退方式、方法若有外来营救队伍时由两方（多方）最高指挥依据事故的危害程度，事故场所设备及四周状况拟订非事故现场人员在事故扩大时紧迫分散方式、方法。10各急救人员在撤退前、撤退后实时向现场营救指挥小组组长报告状况，组长统计人员撤退状况到安全地区后报告上司指挥。(十)检测、抢险营救及控制程序事故发生后，营救人员一定有有效的防备举措，应实时采纳坚决举措控制事故进一步扩大，通知事发毗邻地区单位有关人员到岗进入应急营救工作状态，应立刻做好

24、当事故可能扩大后的营救处理举措准备。(十一)受伤人员现场救护、医疗救治程序事故发生后，立刻对现场受伤人员进行盘点，初步确立轻、重伤病员人数，进行现场暂时救护，采纳就地就近原则，通知医院，按伤病状况进行送院急救，如无救治能力时实时转移。(十二)现场保护及事故办理后的恢复事故发生后，现场当事人或急救人员一定进行事故现场保护工作（有的需要组织人员进行事故现场保护工作），等候或辅助事故原由的检查取证。事故办理完成后，应急营救领导小组组织有关单位和人员做好现场恢复工作。(十三)应急营救保障各基层单位的人员和资源均属应急营救实行队伍和救援物质、设备。各参加营救单位和抢险人员应明确各自责任实时准备营救装备、

25、物质、药品等，并保证通信处于小时通畅。当需外面应急营救时，应实时向上司主管部门和地方政府有关机构上报，恳求应急营救支持。(十四)事故应急营救封闭程序11当事故应急营救工作经判断完好结束后，现场最高指挥负责请示命令应急营救程序封闭通知有关单位和人员应急营救结束，应急营救队伍撤退现场，同时向周边单位或社会人员通告。(十五)应急培训计划有关职能部门组织应急营救人员参加应急营救知识，国家有关法规，组织员工学习认识急救知识，让员工懂得事故状况下的自救、求救，互救知识。职能部门按期对周边地区进行应急响应知识的宣传和教育。十五、生产安全事故报告和检查办理制度发生生产安全事故时：1.立刻组织事故急救，第一急救

26、伤员、急救财富，将损失降到最低，同时讲究科学性，防备派惹祸故的发生。在自救困难时要立刻求119、120、110营救。2.发生安全生产事故应该实时（1小时以内）正确、完好的向主管部门，辖区内县级以上人民政府安全生产督查管理部门和负有安全生产督查管理职责的有关部门报告。3.辅助有关部门妥当办理善后工作。4.事故的详细检查办理一定坚持“四不放过”的原则：即事故原由和性质不查清不放过；防备（整顿）举措不落实不放过；事故责任者和员工民众未遇到教育不放过；事故责任者未遇到办理不放过。5.报告事故应该包含以下内容：（1）事故发生单位概略；（2）事故发生的时间、地址以及事故现场状况；（应附现场照片）（3）事故

27、的简要经过；（4）事故已经造成或许可能造成的（初步）预计的直接经济损失；（5）已经采纳的举措；（6）其余应该报告的有关状况。十六、消防、防灾安全生产规章制度1.凡能造成火灾、爆炸事故的物件均为易燃、易爆危险品。凡易燃易爆物件一定在专用库房分类寄存，不得混装；一定明确专人保管，没关人员禁止任意出入危险品库房；办公楼、教课楼、学生宿舍、教员工宿舍以及电源火源周边，禁止寄存易燃易爆物件或其余危险物12品。2.在易燃易爆物件库房内禁止烟火。库房内所需的电气设备，应依据寄存的危险品种类按有关规定安装，并经捍卫处和后勤服务总公司能源中心检查赞同后方可使用。3.储藏易燃、易爆物件的库房，应依据物件的不一样性

28、质，装备相应的必定数目的灭火器械。库房管理人员一定娴熟掌握扑救早期火灾的知识以及正确使用灭火器械的方法。4.寄存易燃、易爆物件的库房，管理人员要按期准时对其门窗及四周环境进行安全巡逻并做好记录，发现隐患要实时向捍卫处及有关领导报告，并实时采纳整顿举措，保证库房安全。5、各车间主管、员工一定从思想上高度重视安全工作，增强消防观点，仔细学习有关消防知识，娴熟掌握各样易燃、晚炸物件的性质。6、寄存易燃、易炸物件的库房内，禁止使用明火、抽烟、乱拉电线，禁止闲人进入库房。7、对库房使用的易燃、晚炸物件一定坚持每天检查一次，在营业使用中的易燃物件一定用前查、用后查，发现问题立刻停用，进行必需的办理。8、使

29、用易燃、易炸物件一定由专人负责、专人看守，一定按操作规定作业，禁止违章作业。9、禁止非专业人员使用易燃、易炸物件，专业人员在需要使用前，一定经赞同后方可。10、在寄存易燃、易炸物件的地方，贴标志，提示大家注意安全。1311、装备足够的灭火器、消防栓、防火沙、消防池、石棉被等消防器械、设备设备，消防器械一定有专人负责按期检查，保持完好完好，禁止破坏。12、禁止在寄存易燃、易炸物件的周边堆放木片、废纸等。13、凡违犯以上规定者，一律赐予重处，情节严重造成结果者上交公安部门办理。附件:一、安全生产第一责任人职责1、仔细贯彻执行国家和地方政府及主管部门有关安全生产的目标、政策、法律、法例、规章和制度，组织落实本单位安全生产控制目标，自觉接受国家督察、行业管理和民众督查。2、坚持管生产一定管安全的原则，在安排生产经营的同时