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文档简介

1、加工厂奖罚制度大小型的加工厂有很多，为规范员工管理，激励员工工作的积极性，都会制定一些员工奖罚制度。以下的加工厂奖罚制度的范本，请参考。1为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。2第二章奖励34品德端正，工作努力，有出色或超常表现。热心服务，有显著善行佳话。检举违规或损害企业利益的行为。发现职责以外的故障，予以上报或妥善处理。取得重大成果和显著成绩。为企业取得重大社会荣誉，或其他特殊贡献，足为员工表率。忠于职守，积极负责，不断改进工作，业绩突出。5活动，对工作中表现优异的员工给予奖励。第6条员工符合下列条

2、件之一者给予嘉奖并通报，颁发奖金元，奖金随当月工资发放。工作努力、业务纯熟，能适时完成重大或特殊任务。品行端正，恪尽职守，堪为全体员工楷模。其他对企业或社会有益的行为，具有事实证明。全年满勤，无迟到、早退、病假、事假。第7条针对管理创新及合理化建议奖，企业设有金额为元不的共五级奖励，根据实际情况决定奖励级数。第8条优秀员工每名奖金为元。第9条对杰出员工奖项，企业金额为元不等的三个档次，根实际情况决定奖励级数。第10条对“优秀管理者”奖项，企业设有金额为元不等的个档次，根据实际情况决定奖励级数。第三章惩罚1112工作时间未经批准离岗或窜岗、闲谈。因个人过失发生工作错误，情节轻微。妨碍工作或企业秩

3、序，情节轻微。不按规定着装。在非吸烟区吸烟、工作时间吃零食以及在办公区从事娱乐活动。对上级指示或有期限的命令，无故未能如期完成。工作时间外出办私事或长时间接打私人电话。第 13 条员工有下列情形之一，予以罚款、记过、降级或辞退处理迟到或早退每次罚款元；当月累计达三次及以上，罚款元并警告一次。旷工一日，除扣发当日基本薪资的%外，另罚款元。代人打卡被查出者每次罚款元；三次（含）以上，通报批评另罚款元。委托他人打卡或涂改、故意损坏考勤卡除按旷工处理外，另每次款元；三次（含）以上，通报批评并加罚元。未按企业印信制度要求使用、保管印信，造成丢失、盗用等视情节轻重处以元罚款，并警告一次；情形特别严重者予以降级、降职至解除劳动合同。损毁公物除照价赔偿外，另处罚金元；如查实属故意行为，情节轻重加罚元，并警告一次。企业

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