奖励规章制度

1、 奖励规章制度嘉奖规章制度 在不断进步的时代，制度对人们来说越来越重要，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是我为大家收集的嘉奖规章制度，仅供参考，大家一起来看看吧。 嘉奖规章制度1 评比教学名师，树立教学典范，是贯彻落实科学进展观，加快推动我院师资队伍建设的重要举措之一。为使优秀人才脱颖而出，增加名师辐射效应，发挥名师的导向作用和带头作用，鼓舞引导广阔一线老师干事创业，实现我院又好又快进展，特制定本方法。 一、评比范围 在我院从事教学工作的专职老师和教学管理人员。 二、评比条件 （一）教学名师必需具备

2、以下必备条件 1、喜爱祖国，喜爱职业教育事业，有良好的职业道德，为人师表，教书育人，治学严谨，学风端正，遵纪守法。 2、具有中级及以上专业技术职务或技师以上职业资格。近三年来教学工作量每年平均周课时不低10课时，教学效果考评学期优秀不少于4次，同学评价高。 3、有先进的教学理念，对专业建设或课程改革有独到的见解，在教学改革和创新中取得优异成果。 4、发扬团队精神，传技带徒，乐观指导和关心青年老师不断提高授课水平和技能水平，对形成合理的教学梯队做出突出贡献。 （二）教学名师除具备以上必备条件外，还必需具备以下条件之一 1、长期从事教学讨论，注意教学改革与实践。近四年来在省级以上学术期刊上独立发表

3、与本专业教学工作有关的有价值的学术论文，或在省级以上出版社出版学术专著或主编（列第一位）教材。 2、本人或培育指导的同学（以学院备案的培育指导方案、获奖证书为据）在国家、省、市组织的专业竞赛或技能竞赛中取得优异成果。近四年内取得全国技能竞赛、讲（说）课竞赛前六名（或一、二等奖）、全省前三名（或一等奖）、全市第一名；或获得“全国技术能手、省技术能手、市技术能手、省教学能手、市教学能手”称号。 3、自20 xx年7月以来，被评为院及院级以上先进，累计5次及以上（同年度先进不重复累计）。 4、有对学校教学改革有重大促进作用的国家、省、市级教学成果或科研成果。 三、评比程序 1、成立评审组织。学院成立

4、教学名师评审委员会，由院长、教学副院长、有关部门负责人及部分资深老师组成；系部成立教学名师初级评审委员会，由系部领导、教学督导员、教研室主任、资深老师组成。 2、产生候选人。个人申请，教研室民主推举，系部初审产生候选人。候选人填写市技术学院教学名师申报表，供应有关证明材料（原件），报教务处。 3、审核材料。教务处、组织人事处、监察室对申报材料进行审核。 4、民主评议。在肯定范围内对教学名师候选人进行民主评议。 5、学院评审。学院教学名师评审委员会对候选人的申报材料进行综合评审，并参照民主评议结果，提出初步人选，报学院党委讨论审定后，进行公示。公示期为5天，期满无异议后，学院授予“市技术学院教学

5、名师”荣誉称号，颁发荣誉证书。 四、待遇 1、教学名师在管理期内，每人每月发津贴150元。 2、学院每年为教学名师健康查体一次。 3、优先推举国家、省、市优秀老师。 4、有方案支配教学名师外出技术沟通或培训学习。 五、责任和义务 1、乐观完成教学任务，每年平均周课时不低于10课时，教学效果评价好； 2、乐观参加本专业领域内的课程结构调整、课程内容改革和教材建设； 3、任期内与12名青年老师进行师徒结对，关心指导青年老师提高教学水平或技能水平，并取得明显成效； 4、每年至少开展现范课一次； 5、每学期至少组织一次教学法讨论活动，任期内至少作一次关于专业建设、教学改革或课程改革等方面的报告。 六、

6、管理 1、学院教学名师设定总数为20名，每学年评比一次，每次评比一般不多于10名。对教学名师实施动态管理，每届教学名师任期为二年。 2、教务处建立教学名师业绩考核档案，每年对院级教学名师进行综合考核。 3、实行多种形式广泛宣扬教学名师取得的成果，鼓舞教学名师不断提高政治素养和业务水平。提倡广阔老师向教学名师学习，争当教学名师。 4、在管理期内消失下列情形之一者，取消其教学名师称号，不再享受有关待遇： （1）不再从事专职教学工作的； （2）发生教学事故者； （3）教学效果一般，同学评价较低的； （4）有违法、违纪行为的。 5、管理期满后，符合条件的可连续参加评比。 嘉奖规章制度2 一、目的： 为

7、鼓舞小伴侣正确良好习惯的养成，培育孩子重视个人与团体荣誉，主动与乐观的学习态度，特殊设计此嘉奖制度。让小伴侣在相互观摩、竞赛、团结的情境中欢乐主动的学习。 二、方法： 以学校嘉奖卡50格盖满，换取一张好榜样，和自选2样班级奖品。 凡符合下列情事，可贴一张贴纸，一周结算一次盖于嘉奖卡上。 1.作业仔细书写，一个甲上上，换取一张贴纸。 2.习作得甲上上，100分，或5个笑脸，换取一张贴纸。 3.第3本听写簿每课100分，换取一张贴纸。 4.学习单得5个笑脸，换取一张贴纸。 5.清扫工作仔细，每周由各组组长提出优良名单，换取一张贴纸。 6.上课表现优良，经老师提出或同学确定，换取一张贴纸。 7.热心

8、服务，主动关心别人，换取一张贴纸。 8.担当排长，班长，尽心负责，换取一张贴纸。 9.晨间检查项目全部合格得笑脸者，换取一张贴纸。 10.经师生争论可赐予嘉奖者，换取一张贴纸。 三、奖品来源： 经家长会议通过，由班费支付奖品费用。 嘉奖规章制度3 第一条嘉奖对象 城区注册的旅行社、旅行社分社（含市外旅行社在设立的分社） 其次条嘉奖内容 （一）旅行社一次性组织国内游客30人（含）以上的汽车团队来我市旅游且至少在城区住宿1夜的按每名游客10元对外联组织旅行社进行嘉奖； （二）旅行社一次性组织旅游专列（或挂车厢）停靠境内的火车站、游客进入我市旅游且至少在城区住宿1夜、游客数达到100名（含）以上的按

9、每名游客15元对外联组织旅行社进行嘉奖； （三）旅行社一次性组织旅游包船停靠境内的码头、游客进入我市旅游且至少在城区住宿1夜、游客数达到200名（含）以上的按每名游客15元对外联组织旅行社进行嘉奖； （四）旅行社一次性组织入境游客25人（含）以上的团队来我市旅游且至少在城区住宿1夜的按每名游客20元对外联组织旅行社进行嘉奖。 （五）市外旅行社以旅游专列、旅游包船组织游客到市内巡游2个（含）以上的收费景区（点）且至少在城区住宿1夜的参照本制度进行嘉奖。 第三条嘉奖实施程序 （一）旅行社组织来城区旅游的团队。外联组织旅行社需享受本制度嘉奖政策的应在团队抵达城区的前一天或当天和团队离开城区的次日分别

10、向市旅游局报告游客人数和离开城区时间； （二）市旅游局（业务科）受理登记。并会同市财政局派员对组团合同等相关资料进行核实； （三）市旅游局、市财政局在检查核实的基础上。对外联组织旅行社实行一次一奖。 第四条资金来源及拨付 由市旅游局和市财政局审核确认后，本制度所需嘉奖资金从市旅游进展专项资金中列支。拨付给外联组织旅行社。 第五条罚则 （一）旅行社组织游客在市内旅游、餐饮、购物、消遣、住宿等方面消失重大安全事故、重大质量事故或重大投诉事项的经有关机构认定由旅行社负全责或负主要责任的取消对该旅行社嘉奖，并按有关法律法规处理。 （二）旅行社如有弄虚作假的一律取消嘉奖，追回奖金，予以通报批判，并取消3

11、年内嘉奖和各种表彰的资格。 第六条附则 （一）本制度试行期暂定两年试行期满后。 （二）各县（市）注册的旅行社、旅行社分社招徕地接游客的嘉奖制度。 嘉奖规章制度4 为进一步做好新形势下的新闻宣扬工作，提升舆论引导水平，充分调动全市新闻工和通讯报道员开展新闻宣扬报道的乐观性，促使更多的稿件上大报、上头条、上联播，准时报道我市政治、经济和社会各方面的新举措、新成就和新阅历，为建设“经济强市、文化名市、生态靓市、和谐新市”营造良好的舆论环境，树立邹城良好的对形状象，参照上级文件要求，特制定本方法： 一、考核嘉奖对象和内容 1、高度重视新闻宣扬工作，紧紧围绕市委、市政府中心工作和全市工作大局乐观主动、扎实有效地开展新闻报道工作，圆满完成市委宣扬部下达的对上发稿任务，未发生较大新闻安全大事的镇街、市直部门、单位。 2、喜爱新闻宣扬工作，乐观组织撰写反映全市亮点工作稿件，并在济宁市级以上党报、党刊及主流媒体踊跃发稿的新闻单位记者、编辑，专职、兼职通讯报道员。 3、在济宁市级以上党报、党刊、电台、电视台等重要媒体刊播的反映我市社会、经济、政治、文化进展成就的正面新闻宣扬稿件（包括文字、图片、音频、视频新闻稿件）。 二、奖项设置及嘉