2022年审计廉政回访方案

1、第4页共4页2022年审计廉政回访方案市审计局第一条为了进一步加强审计机关党风廉政建设，促进审计人员遵纪守法、廉洁奉公，更好地履行审计监督职能，特制定本方案。第二条审计廉政回访是指以回访的形式，就派出的审计组和审计人员在被审计单位审计过程中执行审计法规、审计纪律情况，征询被审计单位的意见。第三条审计结束后，局办公室和法规审理室人员组成廉政回访组向被审计单位征求审计人员执行廉洁从审工作情况的意见，检查审计组和审计人员贯彻落实审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律的情况，主动征求被审计单位的意见。第四条审计廉政回访主要内容如下：(一)审计组按照法定的职责权限和工作程序，依法履行审计职责情况；(

2、二)审计组实行审前公示制度，向被审计单位公开审计依据、审计程序、审计时限、工作纪律、监督投诉等情况；(三)审计组和审计人员遵守职业道德，执行审计“八不准”等廉洁自律规定，以及工作态度、作风、效率等情况；(四)征求被审计单位对加强和改进审计组廉政建设工作和审计监督工作的意见和建议。审计廉政回访一般每个审计项目安排一次，适当延伸审计调查单位，也可采取抽查方式进行，确保廉政回访全覆盖、无盲区。第五条建立健全审计廉政回访反馈制度。审计廉政回访结束后，要及时将回访结果汇总后，向局党组报告，对违纪违规问题提出处理意见和建议。回访结果必要时可召开全局人员会议进行通报。第六条审计廉政回访人员应廉洁自律，公道正

3、派，认真履职，坚持实事求是、客观公正的原则，全面了解情况，如实反映问题，既要防止走过场，也要防止片面性。第七条本规定自发文之日起试行。2022年审计廉政回访方案（二）为深化单位人事制度改革，根据县_年事业单位岗位设置管理实施方案规定，结合本单位的实际情况，制定本方案。一、单位基本情况为更好履行审计监督职责，充分发挥“一审二帮三促进”的作用，县机构编制委员会批准设立“县审计服务站”，为县审计局下属正股级全额拨款事业单位，核定事业编制_名。现有人员_名，均为管理人员。二、岗位设置的指导思想和基本原则指导思想以_、_和_精神为指导，贯彻落实_，在事业单位推行聘用制度和岗位管理制度，创新管理体制，转换

4、用人机制、整合人才资源、凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动人员的积极性，创造性，促进各项事业的发展。基本原则按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置。坚持科学设岗、按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理；坚持公开平等、以人为本、依法办事；坚持责权明确、能上能下、岗变薪变。三、拟设置岗位情况我局下属的审计服务站拟设置岗位总量_个，其中：管理岗位_个，专业技术岗位_个。主体岗位以审计、会计、工程、经济等专业为主的专业技术岗位，专业技术岗位占岗位总量的_%，管理岗位占_%。管理岗位的名称、等级、数量总数_个，占单位岗位总量的_%，其中九级职员_人。专业技术岗

5、位等级、数量及结构比例。1.中级岗位_个，占专业技术岗位比例_%。其中八级岗位_个，九级岗位_个，十级岗位_个。2.初级岗位_个，占专业技术岗位比例_%。其中十一级岗位_个，十二级岗位_个。四、组织领导及实施方法、步骤(一)岗位设置工作组织领导等情况为做好岗位设置管理工作，成立我局岗位设置工作领小组，局岗位设置工作领导小组集体研究决定。(二)岗位设置具体实施方法、步骤设置工作总体安排从_年_月_日开始，_月_日完成。具体分以下五个步骤实施：_年_月_日_日，制定岗位设置方案，并公布岗位设置实施方案，广泛听取职工对实施方案的意见，由局岗位设置工作领导小组集体研究决定。_年_月_日_日，上报核准岗位设置方案至县事业单位岗位设置领导小组核准、备案。_年_月_日_日，按照核准的岗位设置方案，结合本单位实际，制定岗位设置实施方案。_年_月_日_日，按照岗位设置实施方案、_在事业单位试行人员聘用制度意见等有关文件规定，组