2022年居委专职安全监管队伍建立方案范文

1、第7页共7页2022年居委专职安全监管队伍建立方案范文各社区、村(居)，镇属各单位：为进一步深化全镇安全生产工作，强化安全生产基础建设，根据精神和安全生产相关法律、法规规定，并结合我镇实际，经镇政府同意，决定在全镇范围内建立社区、村(居)级专(兼)职安全生产管理员队伍，特制定如下实施方案：一、指导思想以_为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针和“安全发展”理念，以防范各类生产安全事故、保障人民群众生命财产安全为核心，本着服务与监管并举、规范与提高并重的原则，加强社区、村(居)专(兼)职安全生产管理员队伍建设，积极构建我镇安全生产网格化工作格局，促进全镇安全生产形势的进一步稳定好转。二

2、、工作目标全面开展社区、村(居)专(兼)职安全生产管理员队伍建设，使社区、村(居)专(兼)职安全生产管理工作真正做到有组织网络、有专(兼)职人员、有经费保障、有职责分工、有考核奖惩，在各社区、村(居)均建立专(兼)职安全生产管理员队伍。三、工作职责根据安全生产法、省安全生产条例等安全生产法律法规相关规定，社区、村(居)专(兼)职安全生产管理员主要承担以下几方面职责：(一)接受镇政府、社区、村(居)民委员会的委托，定期对辖区内生产经营单位(包括工矿企业、家庭小作坊、商贸单位)开展隐患排查，发现存在事故隐患或非法违法行为的，规劝当事人纠正违法行为，认真做好记录并及时向村(居)、社区、当地镇政府或者

3、有关部门报告。(二)负责宣传安全生产法律法规、方针政策及相关要求，督促生产经营单位建立安全生产责任制，制定安全生产规章制度和操作规程，加强现场安全管理，改善安全生产条件。(三)负责采集生产经营单位安全生产基础信息数据，协助所在村(居)、社区、当地镇政府建立健全各类安全生产台账，实现安全生产动态监管。(四)协助镇政府、相关部门做好生产安全事故现场保护，人员、财产抢救，事故调查和善后处理等工作。(五)参与镇政府、有关部门组织的各类安全生产专项整治。四、经费保障根据现财政分层体制，社区、村(居)专(兼)职安全生产管理员的工资及其他福利待遇由镇政府财政负担。建立健全安全生产投入长效机制，将社区、村(居

4、)安全生产管理资金纳入年度财政预算或经费安排。五、组织管理(一)教育培训工作。镇政府负责社区、村(居)专(兼)职安全生产管理员的教育培训工作。社区、村(居)专(兼)职安全生产管理员须经岗前培训合格后，方可持证上岗。同时，要建立定期培训制度，不断提高社区、村(居)专(兼)职安全生产管理员的专业知识水平和业务能力，保证社区、村(居)安全生产管理员每年接受的在岗教育培训不少于_次。(二)日常管理工作。社区、村(居)专(兼)职安全生产管理员的日常管理由镇政府、社区负责，业务上受镇安监所指导。建立健全的各项内部管理制度，明确岗位职责、权利义务，规范、约束安全员行为；要督促社区、村(居)专(兼)职安全生产

5、管理员切实履行职责，建立完善安全生产工作资料及台账。(三)监督考核工作。镇政府负责社区、村(居)专(兼)职安全生产管理员的监督考核。结合工作实际，制定科学、合理的绩效考核标准和评价体系，定期对聘用的安全生产管理员进行考核，并依据考核结果，落实相应的奖励和处罚措施。六、工作要求(一)统一认识，加强领导。社区、村(居)专(兼)职安全生产管理员队伍的建设是强化我镇安全监管力量的创新尝试，是夯实安全生产基础的有效举措，也是保障安全生产责任有效落实的重要途径。各社区、村(居)要从贯彻落实_的高度，从维护人民群众根本利益的角度，提高对组建社区、村(居)专(兼)职安全生产管理员队伍重要性的认识，切实加强组织

6、领导，落实责任，采取有力措施，推动安全监管网络进一步向纵深延伸。(二)精心组织，稳步推进。各社区要精心组织，统筹安排社区、村(居)专(兼)职安全生产管理员队伍组建工作，行政“一把手”要亲自抓，做到“四到位”，即责任到位、人员到位、资金到位、装备到位；认真研究制定具体方案，明确专人负责，确保各项工作稳步推进。要按照镇政府的统一部署和要求，尽快完成社区、村(居)专(兼)职安全生产管理员队伍的组建工作。(三)加强管理，严格考核。各社区要督促村(居)专(兼)职安全生产管理员认真落实相关职责，特别是要结合辖区具体情况，明确工作程序及对辖区内重点生产经营单位的检查量化要求。要以社区、村(居)专(兼)职安全

7、生产管理员队伍建设为契机，强化辖区安全生产工作，层层落实安全监管责任，提升安全监管水平。同时，镇政府将把社区、村(居)专(兼)职安全生产管理员队伍建设工作纳入对和社区的年度安全生产目标责任制考核范围，强力推动该项工作。2022年居委专职安全监管队伍建立方案范文（二）为进一步加强和规范全镇村(居委会)群众工作组(以下简称群工组)工作，充分发挥群工组“一个服务、四个促进”作用，推进群众工作制度化、规范化建设，根据县委、县政府相关工作要求，结合我镇实际，特制定以_案：一、指导思想以党的_和_为指导，深入贯彻落实_，大力推进群工组制度化、规范化建设，建立健全群工组_领导体系，推动全镇群众工作再上新台阶

8、，为加快我镇“五区五镇”建设，促进经济转型，凝聚人心、夯实基础。二、_领导为切实加强对我镇群众工作的领导，促进村群众工作组工作的顺利开展，经镇党委、政府决定，成立镇群众工作领导小组，其组成人员如下：三、工作目标充分发挥群工组的指导督促、协调推动作用，努力实现群工组工作的网络化、制度化、规范化、专业化和长期化。切实把群工组作为维护稳定、促进和谐的重要平台，进一步严格要求、严肃纪律、严格管理，将群工组工作不断引向深入，使其成为连接上下的纽带、化解矛盾的桥梁、为民服务的阵地、锻炼干部的舞台。四、人员配备在村、村、村、村、村建立_个示范群工组，组长由城乡党_结对共建的县直机关单位_担任，副组长由县直机

9、关单位一名班子成员(或联乡包村工作队队长)和驻村领导担任。成员由结对共建单位1_名(或联乡包村工作队队员)和驻村干部组成。其他村的群工组组长由驻村领导担任，成员由驻村干部组成，群工组人员实行一年度一调整(镇_年群众工作组人员安排见附件1)。五、阵地建设各村群工组要认真做好阵地的软件建设和硬件建设，规范做好以下几项工作：(一)做到“五有五上墙”。“五有”即：有办公地点、办公桌椅、服务信箱、工作日志、档案资料(包括各种文件、调研报告、工作总结、考勤记录等资料)。“五上墙”即：公示牌上墙、县信访和其他重大事项委托代理实施细则(试行)上墙、县村群众工作组管理办法上墙、县群众工作组“十最十不”工作办法上

10、墙、群众工作站工作流程图上墙。各种公示牌由镇综治办统一定制。(二)建立工作台帐1、各村群工组工作人员将入户走访、基层调研等情况及时记入民情日记，并进行汇总梳理，建立好民情台帐(见附件2)。2、按照“四明确”(明确任务目标、明确措施、明确时限、明确责任人)要求，建立办实事、信访代理、矛盾纠纷和信访隐患排查等方面的工作台帐(见附件3)。3、群工组对能解决的问题要及时解决，对一时难以解决的问题，应将掌握的情况和解决问题的初步设想，向镇群工站及县群工部汇报，进一步协调解决。(三)印发便民服务联系卡由镇综治办统一印制便民服务联系卡，由各村群工组发放到每一户农户，便于群众联系工作人员。六、制度建设1、工作

11、报告制度。在每月的集中工作日结束后，各村群工组要在工作日结束当天下午向镇群工站上报月总结(主要体现工作成效、措施、经验及建议)，月报表(见附件4)、考勤签到册(见附件5)，以便镇群工站整理、汇总、上报。2、工作调度制度。每月最后一个群众工作日结束至月底期间，镇党委召开由镇群众工作领导小组组长或常务副组长主持的群工组组长调度会，听取各组长对工作情况汇报，分析存在的问题，安排谋划下一步工作。对于工作中遇到的问题，进行汇总梳理，研究解决问题的方法措施，明确时限，及时解决。3、工作考勤制度。各村群工组人员要在每月的初始工作日到镇群工站报到，由镇群工站对各村群工组工作人员到岗到位和工作开展情况进行考勤，

12、各村群工组要建立好自己的考勤记录，村支部书记要在各群工组的考勤记录上签名并加盖公章证明。严格执行请销假和补课制度，群工组人员确因工作需要、生病等特殊原因不能到村开展工作的，要由派出单位盖章、主要领导签字后向县群工部请假(_除外)，并报告镇群工站(请假条见附件6)。凡予准假的，单位原则上要安排不低于请假人职级的人员代替，没有请假条的视为脱岗。群工组组长在工作日离开群工组办公地点时，要填写好去向卡(见附件7)。4、督导检查制度。每月集中工作日，镇群工站对各村群工组工作开展情况进行抽查督导，检查到位及工作开展情况，检查结果作为年终考核奖惩的重要依据。七、有关要求1、明确任务，严肃纪律。各村群工组人员要严格遵守县群众工作组人员工作条例，按照县村(社区)群众工作组管理办法中的要求，促进群众工作的深入开展。2、转变作风，_民生。各工作组人员要转变工作作风，把重点放在群众关心和_的热点、难点问题上来，恪尽职守，努力工作，工