简历上如何描述工作

1、第 简历上如何描述工作工作描述： 2022年9月至今在国强公司任行政人事总监，全面负责该公司行政人事及内部全盘工作开展与管理。 离职原因： 条件环境太差 *公司 起止年月：2022-07 2022-08 公司性质： 外商独资 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 担任职位： 副总经理 工作描述： 2022.7月-2022.8月在广东中山科联家具公司(生产实木与板式家具)前5年人事总监后任副总经理，管理员工达1500多人(属港资企业);主要负责该公司物控、采购、现场管理、行政人事、消防安全、外联等全面工作管理!后由于该公司正遇全球金融危机而倒闭。 离职原因： 公司不景气，另谋发展! *公司

2、起止年月：1993-08 2022-06 公司性质： 外商独资 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 担任职位： 行政人事总监 工作描述： 1993年8月-2022年6月在东莞斯尔达公司从事行政人事总监工作，主要负责该公司行政人事全盘工作开展与管理(如：人资六大模块工作开展、企业文化的推广、团队建设的打造、制度体系文件的建立、员工职业生涯划范、消防安全工作落实、6S督导与考评、违纪员工的处理、工资、文件的审批、各项活动的策划、工伤与劳资关系处理、后勤保障等)，工作直向董事长负责; 离职原因： 家父病危 简历上的工作描述范文(三) *公司 起止年月：2022-08 2022-06 公司性质：

3、 私营企业 所属行业：建筑与工程 担任职位： 采购部经理 工作描述： 1、主持采购部的全面工作，根据年度生产规划，制定采购规划，并积极开拓新供应商，优化供应渠道，降低采购成本。 2、审核物资采购计划，监控物资的到货及时率，确保生产的顺利进行。 3、对本部门的目标与任务做出总体规划，制定出合理的工作计划，并对计划的执行进行有效的掌控，实现目标与任务的完成。 4、分析公司关键原材料市场品质、价格等行情，并每月汇总报给公司总经理，为公司采购策略与规划做出指导与建议。 5、组织采购物料招标、议价、谈判、签订相关合同与协议。 6、在确保生产的前提下，合理控制库存，提高库存周转率，并监控呆滞物料的及时处理

4、。 7、定期组织员工进行采购业务知识的学习，让其精通采购业务与技巧，培养采购人员廉洁奉公的情操。 离职原因： *公司 起止年月：2022-05 2022-08 公司性质： 股份制企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 担任职位： 供应链中心经理 工作描述： 1、建立和完善采购系统和机制。 2、负责采购部日常工作的安排及采购事宜的协调，负责审批采购价格和采购订单。 2、制定采购部年度和月度采购预算，及日常货款的安排。 3、负责价格谈判、供应商数据的维护，且控制和确保采购物料的质量、数量及交货期。 4、开发新供应商以满足公司生产、降低成本和提高品质的需求。并对新供应商品质体系状况进行评估，

5、以确保供应商的优良性。 5、带领采购部门确保目标的达成，并积极指导与培养下属。 离职原因： 读书 *公司 起止年月：2022-09 2022-05 公司性质： 股份制企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 担任职位： 生产计划主任 工作描述： 负责客户订单交期评审、生产计划制定、物料组织、生产组织、产能规划、生产进度跟进，生产过程中问题的协调与处理，根据客户订单合理利用与调配资源，确保产品按时、按质、按量出货。 离职原因： 晋升 *公司 起止年月：2022-12 2022-09 公司性质： 股份制企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 担任职位： 采购主管 工作描述： 主要负责

6、公司铜、铝现货与期货的套期保值，以技术分析为主，基础分析为辅的方式，为公司锁定生产成本，稳定经营等做出了良好的指导。另负责塑料原材料、不锈钢材料、温控器等材料的采购、新供应资源的开拓、供应与生产的协调、供应商货款的安排与跟进;征免税进出口手册的申请、日常管理、核销,配合海关验厂、查厂等。 离职原因： 晋升 *公司 起止年月：2022-09 2022-12 公司性质： 股份制企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 担任职位： 核算会计 工作描述： 对内负责材料出入库单据的审核及帐务处理，月底编制相关的材料会计报表。对外主要负责供应商往来帐目核对与发票匹配等。 离职原因： 晋升 *公司 起止年月：199