高处作业安全培训_第1页
高处作业安全培训_第2页
高处作业安全培训_第3页
高处作业安全培训_第4页
高处作业安全培训_第5页
已阅读5页,还剩14页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、2022/9/18高处作业安全培训170% 的伤害与摔落有关!受移动物体影响滑倒或摔倒其他原因高处坠落导致高处坠落伤害的不同因素21.目的阐述高处作业预防坠落的三步法消除坠落隐患防止坠落事故消除或降低坠落发生后的伤害32.职责(一)作业人员的职责:持有经审批有效的高处作业许可证进行高处作业;作业前,充分了解作业的内容、地点、时间、要求,熟知作业过程中危害因素及相应对策处理措施;对违反本标准强令作业、安全措施不落实的,有权拒绝作业;作业过程中如发现情况异常或感到不适等情况,应发出信号,并迅速撤离现场。42.职责(二)监护人的职责1) 熟悉作业区域的环境、工艺情况,有判断和处理异常情况的能力,懂急

2、救知识2) 有权提出暂不进行作业3) 配备必要的救护用具,严禁离岗,不得做与监护无关的工作;4) 检查高处作业使用的安全保护用品、器具并符合安全标准,监督施工作业人员正确使用5) 作业过程中及时制止高处作业人员的违章行为 53.术语和定义高处作业在坠落高度基准面2m以上(含2m)位置进行的作业。锚固点通常是指横梁、支架、柱子等, 上面可用来系救生索,必须能够承载至少2268千克的静止重量锚固点连接装置安装在锚固点上,用来连接坠落防护系统的一个组件或装置,至少能够承载2268千克静止重量的连接皮带、竖钩、支架把手等。钩锁带有保险装置的蹄形或椭圆形的连接锁件。 63.术语和定义(续)缓冲装置能在坠

3、落制止过程中转移能量或减轻冲击力的装置,其抗断强度必须达到2268千克逃生装置用于从高处逃离的一种设备或装置,比如滑索、滑杆、滑道、梯子等个人坠落防护系统防止坠落的系统, 该系统包括锚固点、连接装置、全身安全带等坠落阻止器一种带止回功能的救生索附件,当坠落发生时能通过惯性扣住救生索。坠落阻止器通常使用在垂直移动的场所,如高处作业的吊篮或悬垂的脚手架73.术语和定义(续)全身式安全带能够系住人的躯干的装置,把坠落力量分散在大腿上部、骨盆、胸部和肩部等 救生索一种柔韧的、固定在两个锚固点之间的垂直或水平的绳索894.原则与要求(一)按以下顺序选择最佳的坠落防护措施:1)尽可能把工作安排在地面上进行

4、,避免高处作业;2)有条件时安装固定的围栏和扶手,防止坠落发生;3)有条件时用工作平台,如脚手架或提升平台;4)把安全带调整到一定的长度,使作业人员不能接近高处作业区域的边缘;5)使用带缓冲的防坠落装置,如全身式安全带和系索。104.原则与要求(二)高处作业的三步法(1)第一步 消除坠落隐患在设计和工作计划制定过程中:必须评估工作场所和作业过程;针对每一个可能导致坠落环节制定消除隐患措施;措施包括对作业人员的身体条件要求。114.原则与要求(三)高处作业的三步法(2)第二步 坠落预防如果在第一步中不能完全消除坠落隐患,需:通过改进作业场所的条件来防止坠落,即在作业开始之前,安装楼梯、平台、护栏

5、等行进限制保护系统125.高处作业的准备(一)高处作业人员的基本要求1)经医生诊断,患有以下病症的人员,不得从事高处作业:高血压、心脏病、贫血病、癫痫病、严重关节炎、手脚残废以及其他禁忌高处作业的病症2)酒后不得从事高处作业(与驾车禁忌症相对比)3)作业人员应掌握高处作业的操作技能,并需经培训合格135.高处作业的准备(二)前期工作安全专业人员参与制定详细的高处作业方案(包括救援、急救方案),并提供适当的高处作业措施和防护装备的建议;咨询高处作业防护装备制造商和销售商;在搭设脚手架、钢结构的同时应设置楼梯、扶手和救生索;14前期工作(续)做好临边防护措施,并尽可能在地面预制好装设缆绳、护栏等设施的固定点,避免在高处进行焊接;尽可能采用脚手架、操作平台和升降机等作为安全作业平台;查询公司和国家、行业的高处作业技术规范,采用其中更严格的规定;准备和检查防坠落装备、急救设施。5.高处作业的准备(二)155.高处作业的准备(三)人员培训为所有进行高处作业的人员提供培训。内容应包括:1)高处坠落可造成人身伤害的严重性和事故案例;2

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论