公司保洁员个人年终工作总结（汇编16篇）

1、实用文档Word格式、可编辑打印 公司保洁员个人年终工作总结精选16篇 公司保洁员个人年终工作总结精选16篇 公司保洁员个人年终工作总结 篇1 回忆过去的一年，我负责远洋和万达的保洁主管工作，在公司老总指导和大力支持下，在金经理直接指导下，根据公司的工作要求，本着“您的满足，是我们永久的追求的效劳宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先的管理理念，以“上程度，创效益，树品牌作为进展目的，以“效劳第一、客户至上作为每一位员工的信条。经过全体员工的共同努力，开展了一系列的优质效劳工作，在此对20 xx年的工作做以简要总结。总结阅历和教训，找出缺乏，为20 xx年的工作打好根底。 第一、20

2、xx年主抓的几项工作： 一、仔细抓好保洁队伍的整体素养建立，加强员工的思想训练工作。让每位员工都能熟悉到“公司是我家、“我们大家是一个整体、“保洁的荣辱就是我们大家的荣辱。狠抓员工的效劳意识，树立“业主至上、效劳第一、“客户就是上帝让每位员工在效劳中都能设身处地的为住户着想“想住户之所想，忧业主之所忧，在业主开口前让业主满足，让住户深入的感受到家的温馨。同时还着力开展一些专业技能学问的学习，因为只有在不断的学习进取中才潜力求进展。使每一位员工始终鼓足劲、持续最旺盛的斗志。 二、进一步建全了各项规章制度。以相关的规章制度来严格标准每位员工的日常工作、行为准那么，做到“定人定岗，职责到人让每位员工

3、都能熟悉到自我的缺乏之处，并专心寻求改善和进取。 三、狠抓了保洁员的仪表、仪容和形像建立，狠抓了员工的礼节礼貌管理。根据甲方和公司的要求，统一了着装，常常检查员工的仪表仪容，检查员工的礼节礼貌，使保洁队伍做到了着装整齐、有礼节有礼貌、精神饱满、做到微笑效劳。 四、定人、定岗、定位，职责到人。根据园区的实际状况，根据每位员工的工作潜力和特长，划点、划片、划区，划楼、划楼道，定人、定岗、定位，做到了人人有事做，人人有职责区，根据划分的职责区状况，每一天进展检查，觉察问题马上指出，立即订正，始终持续了各区、各楼的卫生干净、干净。让住户和甲方满足。 五、非常重视上级的定期和不定期的检查。今年，远洋公司

4、检查次数多，要求严，标准高。对此状况，我们高度重视，准时组织人力和物力，确保每一次检查，让业主满足。几次检查没有消失大的问题。维护了公司的形像。 六、注意搞好与甲方的关系。远洋当主管期间，共性注意搞好与甲方的关系。深知搞好与甲方的关系，是工作开展的根底，便于我们工作。常常与甲方的袁主管沟通，征求甲方的意见，增进感情。对于提出的问题，准时整改，并请甲方检查。 七、能自我的亲和力团结每一位员工，以自我的形像力去影响每一们员工，能与保洁员工打成一片，在对她们严格要求的同时，做到生活上关心她们，保护她们，有困难准时帮助她们，解决她们的后顾之忧。让她们放下包袱，轻装上阵，一心一意扑在工作上。 八、能准时

5、做好月度和周工作方案。使工作做到有方案性，目的性，做到有条不乱，无遗漏。 九、逐步标准保洁清洁用品出入库的管理，狠抓节能降耗。为响应公司的节能降耗号召，我们根据自身的实际状况实行了，在每一天的工作中对各设备要勤检查多清理，从而削减因设备保养不到位引起的报修;每位保洁员要做到人走灯灭，不用水时要准时关水龙头，从一点一滴的小事做起，新领拖布扫把，先用东西绑扎好，拖布用钉子钉好加固，细心维护，尽可能延长设备的使用寿命，袋子，抹布等，细心使用，能用三次，决不只用二次。在每月报领保洁用品时，按方案请领，从不多领，为公司节省开支。 十、严格按保洁管理作业程序和保洁标准及公司的检查考核评分标准，实行工作检查

6、制度，包括：自查、互查、主管检查、抽查等检查制度，将考核结果实在与员工工资挂钩。做到奖勤罚懒，赏罚清楚。坚持每一天巡察园区，有效制止各种违章现象，现场督导保洁工作。落实各种会议制度，坚持天有天评，周有小结，月有讲评。 十一、十月份调任万达主管以后，更是从零开头抓起，聘请人员、耗材统计和请领，制定各种方案，进场、开荒，人员定岗、定位、沟通关系，事事想在前，件件做在前，楼上下来回跑。同时兼管太原街万达广场地下室的管理，不怕苦，不怕累，尽心尽职。 第二、存在的问题： 1、专业技能把握不够全面。随着高科技的材料层出不穷，我们在清洁学问的方法上还无法全面的进展彻底清洁，为日后工作中可能造成的工作失误留下

7、了隐患，我们还要在日后的工作中不断学习，努力丰富自我的学问面为日后工作的顺当绽开铺好路。 2、各种记录的不标准、不齐全。各种制度记录的专业程度缺乏、不完善，无专业化的记录表格，记录缺乏整齐性、美观性。 公司保洁员个人年终工作总结 篇2 20_年4月，我司中标进驻井亭天地，在贵司物业的指导与大力支持下，根据公司的工作要求，本着“您的满足，是我们永久的追求的外包物业效劳宗旨，以及10个家属区的保洁任务。是我们公司效劳管理的重点工作之一。保洁部始终把优质保洁效劳作为全年工作的重中之重，扎实开展“优质效劳年活动，延长保洁效劳工程，全力打造“保洁效劳品牌。我们保洁部在这一年里，纵有种.种的不尽人意，但是

8、在这一年中我们也有星星点点的闪亮之处。 一是在年初时公司接到省公司20年团拜会在综合楼餐厅进展的通知后，公司指导准时召开会议，支配部署团拜会工作，制定详细效劳方案，保洁部在接到任务时，马上组织各班组人员齐心协力，仔细支配布置工作任务，高效的完成了1.6万平方米保洁任务。 二是加强社区和办公区日常保洁巡察检查工作以及协作省公司的春季、秋季平安大检查工作，狠抓平安责任落实，深化隐患排查治理。在大检查中共排查平安隐患34处。协作公司相关部门完成了大楼数间需粉刷办公室的登记以及对大楼数间办公室外幕墙玻璃破损的更换工作。进一步标准应急体系，根据人员变动准时调整了应急队伍，明确了职责，落实了责任。 三是接

9、到省公司下属部门要搬迁到北楼办公.我们保洁部马上组织人力，对北楼全面进展了保洁，受到搬迁业主的全都好评。四是仔细作好清仓利库工作，加强保洁器具的管理。对全部保洁器具进展统一登记造册。五是乐观协作中心工程部完成全年上级指导很屡次的来访及检查工作。六是10月份完成了对公司调度大楼外幕墙的清洗工作。同时，协作物业公司各部门完成了省公司第四季度工作会议的接待效劳工作。 二、完善保洁标准化、细化工作流程 (1)在去年工作的根底上，完善保洁部的相关管理制度及考核细那么。保洁部根据各岗位的实际状况，从标准班组效劳流程着手，对各班组定人、定岗、定位，责任到人。同时，根据员工的工作力量及特长，做到“三划(划点、

10、划片、划楼)，做到人人有事做，人人有责任区，根据划分的责任状况进展检查，觉察问题马上整改。 (2)按标准培训，针对岗位轮换和新员工入职时的实际状况，实行例会讲理论，在岗做示范的方法进展培训。班长手把手教，娴熟工传、帮、带，发挥班长的业务技能专长，调动娴熟工的乐观性。这样使受培训者简单承受和把握，即进步了受训者的技能，又拉近了同事间的间隔 ，一举两得，相得益彰。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗后细，一步到位，人走物清(即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走)。 (3)按标准检查。在检查工作中，不走过场。杜绝一糊二混，觉察问题准时提出，处理问题留意方法，尽量

11、不伤和气，消失反常，多方帮助。目的只有一个，标准不放弃。持之一恒的日检查，是保洁标准化不行缺少的措施，只有这样，墙上贴的才不会是一纸空文，保洁区的卫生才能赢得业主和使用人的满足。 三、提升管理、强化员工素养 (1)首先强化管理人员的管理素养及业务培训，组织管理人员参与班组长学习培训班，通过例会传达公司相关工作要求及保洁工作标准。 (2)加强培育保洁员素养，对每一个新来员工先进展思想道德训练。对每个岗位根据要求的不同，开展岗位培训，在全体工员中开展保洁学问技能比武竟赛，并逐个演练，互相学习，互相沟通，通过培训，使保洁质量和工作效率都得到很大进步。 (3)保洁效劳质量，根据公司制定的保洁工作标准要

12、求;仔细根据保洁工作流程来完成每一个环节，并每月不定期对各管理区保洁员工作状况及保洁质量进展抽查，不管保洁区的大小，我们要求标准是全都的。责任人都必需仔细的记录工作状况，根据工作状况记录来把握工作进度和质量状况，做到心中有数，有据可查。 (4)平安方面管理;始终坚持“平安第一、预防为主的根本方针，全面施行“标准化作业，对全部保洁区存在平安隐患进展仔细排查，并做好平安防范。始终把平安要求贯彻到工作的全过程，落实到管理的方方面面。加大反习惯性违章工作力度，做到常抓不懈，警钟常鸣。每周对员工进展平安培训，交底、强化员工平安意识;实在落实平安责任制，保证了平安管理工作的平稳运行。 (5)在公司开展“三

13、节省活动，引导和鼓舞员工乐观参与节能降耗活动，让员工在日常工作中自觉养成节省的习惯，如今降耗创效已在员工中蔚然成风，每天大家都能记得少用一滴清洁剂，少铺张一个垃圾袋，并自觉地维护好自己的保洁工具，使企业的每一份资产都能用在刀刃上。 四、工作需要改良的方面 1、加强与保洁员的沟通互动。管理人员要以身作那么发扬团结合作的精神做好每一天的工作。调动保洁员的工作热忱，保持高涨的工作激情。 2、与各部门乐观协作，一起充分的分析和方案保洁的工作支配。并针对各保洁区的特别性作出更细致的保洁效劳要求和标准。 3、仔细贯彻落实每一次相关的会议精神和工作支配。 五、20年工作方案 1、连续开展“平安年活动及平安检

14、查工作。围绕全年平安目 标，深化隐患排查治理，进展平安风险管理训练培训，进步员工的平安风险意识及岗位平安技能。 2、强化一线保洁员工培训，提升职工队伍整体素养。完善员工岗位培训，推出岗位培训的内容，着力抓好培训工作，由负责人落实。做好各保洁区的培训标准及考核记录，确保各保洁区的工作按方案高标准的施行。 3、仔细做好公司担当省公司电力大厦、综合楼外幕墙的清洗任务，明确任务、落实责任，实行谁主管谁负责，确保外幕墙的清洗工作顺当完成。 4、稳抓环境卫生，进步各保洁区的卫生质量，确保公司环境卫生创省卫生先进单位。 5、连续开展好“三节省活动，从节省一滴清洁剂、少用一个垃圾袋，做到人走灯灭，水管用完准时

15、关掉，平常留意维护各种保洁工具、设施、设备，觉察问题准时报修，不因人为缘由而造成公司的能源铺张。 6、加强考核、搞好评比。力求从专心效劳、争创一流的高度，进一步完善考核评比，以高质量、高起点、高标准、严要求为基点，着力抓好定期检查评比，力戒干好干坏一个样，实行评优促差、奖优罚劣，对各班组评比实行末位淘汰制。 最终，盼望我们公司可以走得更远更久，可以得到更多业主的信任，能吸纳到更多有用的人才，进展得更强更好，让每一个公司的员工、小区的业主都能生活和工作在一个漂亮、干净、平安和有品味的环境中。 公司保洁员个人年终工作总结 篇9 一年来在公司的统一指导下，经过部门员工的共同努力，完成了公司的支配的各

16、项工作任务，得到了业主的认可。保洁只不过是物业效劳管理行业中的一个行当。它表达着行业单位的态洁形象，同时，也经业主、使用视觉感观留下第一印象。俗话说：进门看地面，坐下摸凳子。这就是人们打量卫生状况的习惯心理常态。回忆一下，我们是这样做的： 一、保洁标准化在去年的根底上，在新细化工作内容，严格考评大分标准 不同区域，不同部位都有详细的分值考评。这样，便于操作，利于检查。 1.按标准培训，针对岗位轮换和新员工入职较多的实际，实行例会讲理论，在岗做示范的方法进展培训。班长手把手教，娴熟工传、帮、带，发挥班长的业务技能长，调动娴熟工的乐观性。这样做受培训者也简单承受和把握，即进步了受培者的技能，有拉近

17、了同事间的间隔 ，一举两得，相得益彰。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快即：眼勤看手快做；先粗后细，一步到步，人走物清即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走； 2.按标准去做。分二，责任到人，签定目的责任书，让员工胸中有标准，日工作表上排列有挨次，操作起来有个准。周师傅就是突出的一位，大厅的玻璃大门，玻璃幕墙干净透亮，茶几、沙发一尘不染。袁师傅发扬着精益求精的工作作风，楼层保洁清洗垃圾桶，与男性相比，毫不逊色，保持了主楼卫生干净度。xx大厦如今是装修期间，在人员少工作量大的状况下，几位师傅也拿标准来要求自觉，向标准去靠拢，尽量接近和到达标准。对他们的工作，只有这样来描绘：扫地荡身灰

18、，拖地一身汗。较突出，调人员乐观行动，毫无怨言。老范师傅责任的区域是目前最彻底，较干净的一块，从装修阶段而言，是难以见到的标准典范； 3.按标准去查。在检查工作中，不去过场。杜绝一糊二混，觉察问题即使提出，留意预期轻重，尽量不伤和气，消失反常，多方帮助。目的只有一个，标准不放弃。技之一恒的日检查，是保洁标准化不行缺少的措施，只有这样，墙上贴的才不会是一纸空文，区的卫生也才能赢得业主和使用人的满足。 二、创卫严要求 创立卫生城市是市委市政府的重大决策，一年来，我们始终绷紧这根弘，从不敢松懈。区内始终保持着良好状态。 1.上级要求的时间，严格执行；按着标准严格去做。过去广场保洁时间是：早城八点到晚

19、上八点。为了创卫，有关部门要求我们必需在六点半之前把卫生做好，然后再整理摆放车辆。在不增加人员的状况下，把两人同班改为上、下午对班粒长了班时间，到达了创卫的时间要求。诚然，个班时间虽然缩短了，工作量去成倍的增加了。但是，二位师傅二话不说，欣然承受安排。同时标准不降低，偌大广场很难见到烟带和果壳纸屑。酷暑里，晴天一身汗，雨天一身水，严冬时，顶着星辰来上班，借着路灯扫广场，迎着寒风回家去，已是晚饭过几时。每天如此，实在不易，平平凡凡，难能珍贵。他俩的敬业境界和吃苦耐劳精神值得我们物业人好好学习； 2.上级要求长效管理，我们至始至终。从熟悉上讲，创卫事关重大，从工作职责来说，我们是主力军，可以，我们

20、必需承受任务，义不容辞，随时承受检查，全力以赴做好创卫工作。用二位师傅的话来说：“检查时是怎么做，平常也是怎么做，做到了平常和检查一个样。在很屡次的检查验收明查暗访过程中，也证明白一点。银河一块没问题，我们能放心。居委会指导如是一说。 三、团结讲正气 在工作的实际中，我们始终提示和要求大家：不利于团结的话不说背后不议论别人长短；不利于团结的话不传，不做长嘴婆，管好自己的嘴；不利于团结的事不做，尤其是值班期间和交接班过程中，不要小聪明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和谐相处。将正气，歪风邪气难存在了；讲正气，削减了猜疑心理。团结出心情团结出精神。拿女同胞的话讲：如今我们的心情舒适，干起活

21、来有终点，吃点苦受点累心甘情愿，指导提倡的费品搜集全归公，我们坚决听从，愿意去做。由来已久的惯例被打破，杜绝了任何人私自处理废品的现象。这样以来，即削减了互相猜疑和勾心斗角的心理，有增加了收入，虽然是很微缺乏道，但是，它表达了一种精神和境界，更加重要的是，他促进了团结增加了团队意识。公司屡次的突击任务都能只之即来，愿意干活，没有怨言。 四、感慨与无奈 在人们的想象中，做保洁是做一般不过得了，谁都能做，其他啊，能做，不肯定会做。根据我们的标准，从不会到会做，总得有个过程，且得专心揣摸。说这些，可能有人会认为保洁有什么门道，别自做清高。感慨：有人不理解保洁。有些人缺少公德意识，肆意糟蹋环境，车辆随

22、意停放。对此，个场上的二位师傅深有感受，对这些人，说也无用，劝而无功，他们反而会说：不给你找点事，你们没事干。说者轻松，听者难过。面对如此遭受，只能摇头苦笑，叹息无奈。 五、存在问题 女人感性，易心情，工作当中是有波动；工资她们较关心，物事爱计较。嘴上说得大度，行动上难免有出入。冬天过去，春天就要到来。新的一年里，我们保洁工，愿在公司的指导下，听从指挥服从支配，在和谐的气氛里紧急快干，如即往地做好本职工作，为银河出力。为银河添光。 公司保洁员个人年终工作总结 篇10 虽然我干保洁工作已有两年多了，但我心中把保洁员的工作看成是我的神圣的工作，只有干好它，让指导放心、得到同事的认可，我的心里才踏实

23、。虽然我的工作简洁，每年、每月、每日重复的进展此项工作，但真要把工作做好也决非一件简单的事。因为我心中只有一个目的：为幼儿园制造一个良好的学习生活环境是我们保洁员的荣耀，也是我自己的饭碗。虽然每天的重复劳动，但我始终不马虎、不走过场，坚持仔细负责、仔细的对待每一天的劳动。 第一;明确目的、端正态度是搞好保洁工作的重要环节，是干好保洁工作的根底条件。 我每天早晨7:30准时的到达我的工作地点幼儿园开头我一天新的劳动，先将全部的楼梯从一层到三层逐一拖洗干净，楼道的清洁很重要，是反映一个楼整体卫生的脸面，因此每天工作在不影响孩子们上下楼梯的时候进展清扫，使楼道保持光亮干净，使地面无杂物、无痰渍，这时

24、我心里也很舒适，当然这种良好的环境是靠平常仔细清扫换来的。使我们每天都有一个好心情。教师，孩子们很兴奋，也特别的认可。 第二;持之以恒，干一行爱一行，为中心的荣誉增光。 自己要求严格，工作当中尽量不增加任何费事。每天上下午是接孩子的顶峰期，来来往往的家长会许多。保洁工作直截了当的会反映出我们的文化素养和修养，同时也反映出一个民族、一个国家的文明程度，责任重大。既然这么重要的任务交给我们，除了对我们信任外，更重要的缘由是我对保洁工作的态度端正，喜欢本职，能干好工作。主要是保洁工作仔细负责。虽然我只是一个搞卫生的，但通过我的努力，却换来了家长和教师们对我的敬重。在工作中可能刚清扫完，一会儿就会消失

25、脏乱的现象，但我不怕费事，任劳任怨，更不怕辛苦，我每天都要顺手把全部楼道的楼梯扶手擦一遍，让它每天都保持干净，同时留意不留卫生死角，对重点的部位随时清理清扫，留意保持一个良好的卫生环境，给大家一个舒适、舒心的好心情。 三、团结协作，让工作更上一层楼。 虽然自己是一名保洁员，但我很自信，我不觉得比别人低一等，我们只有分工的不同，社会这个大家庭分开了谁都是一种缺憾。在我的保洁工作生活中，我悟出一条道理，就是要想让别人敬重你，首先要学会敬重别人。我敬重楼里的每一个同学和楼长，让自己的劳动尽量不和小伴侣生活时段冲突，让开时段。当小伴侣间或消失一些问题时，不指责、不声张。比方有些孩子因身体不舒适掌握不住

26、自己吐的满楼梯和厕所都是污物，味道难闻，每当这时，我就会主动的清扫干净，重新整理卫生。每当下雨天时，为了不耽误孩子熬炼身体的时间，一看到操场上有水迹，确定先把水迹扫干净。这样孩子才能使孩子放心的去熬炼。 虽然自己获得了肯定的成果，得到了指导和教师们的认可，但我要戒骄戒躁，努力工作，不会降低标准，该怎么干就怎么干，始终把全心全意为孩子效劳的宗旨牢记在心，在今后的日子里做出更精彩的成果，我永久的热衷于我所从事的工作并努力干好它。 公司保洁员个人年终工作总结 篇11 回忆过去的一年，我负责远洋和万达的保洁主管工作，在公司老总指导和大力支持下，在金经理直接指导下，根据公司的工作要求，本着“您的满足，是

27、我们永久的追求的效劳宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先的管理理念，以“上程度，创效益，树品牌作为进展目的，以“效劳第一、客户至上作为每一位员工的信条。经过全体员工的共同努力，开展了一系列的优质效劳工作，在此对20 xx年的工作做以简要总结。总结阅历和教训，找出缺乏，为20 xx年的工作打好根底。 第一、20 xx年主抓的几项工作： 一、仔细抓好保洁队伍的整体素养建立，加强员工的思想训练工作。让每位员工都能熟悉到“公司是我家、“我们大家是一个整体、“保洁的荣辱就是我们大家的荣辱。狠抓员工的效劳意识，树立“业主至上、效劳第一、“客户就是上帝让每位员工在效劳中都能设身处地的为住户着想“想

28、住户之所想，忧业主之所忧，在业主开口前让业主满足，让住户深入的感受到家的温馨。同时还着力开展一些专业技能学问的学习，因为只有在不断的学习进取中才潜力求进展。使每一位员工始终鼓足劲、持续最旺盛的斗志。 二、进一步建全了各项规章制度。以相关的规章制度来严格标准每位员工的日常工作、行为准那么，做到“定人定岗，职责到人让每位员工都能熟悉到自我的缺乏之处，并专心寻求改善和进取。 三、狠抓了保洁员的仪表、仪容和形像建立，狠抓了员工的礼节礼貌管理。根据甲方和公司的要求，统一了着装，常常检查员工的仪表仪容，检查员工的礼节礼貌，使保洁队伍做到了着装整齐、有礼节有礼貌、精神饱满、做到微笑效劳。 四、定人、定岗、定

29、位，职责到人。根据园区的实际状况，根据每位员工的工作潜力和特长，划点、划片、划区，划楼、划楼道，定人、定岗、定位，做到了人人有事做，人人有职责区，根据划分的职责区状况，每一天进展检查，觉察问题马上指出，立即订正，始终持续了各区、各楼的卫生干净、干净。让住户和甲方满足。 五、非常重视上级的定期和不定期的检查。今年，远洋公司检查次数多，要求严，标准高。对此状况，我们高度重视，准时组织人力和物力，确保每一次检查，让业主满足。几次检查没有消失大的问题。维护了公司的形像。 六、注意搞好与甲方的关系。远洋当主管期间，共性注意搞好与甲方的关系。深知搞好与甲方的关系，是工作开展的根底，便于我们工作。常常与甲方

30、的袁主管沟通，征求甲方的意见，增进感情。对于提出的问题，准时整改，并请甲方检查。 七、能自我的亲和力团结每一位员工，以自我的形像力去影响每一们员工，能与保洁员工打成一片，在对她们严格要求的同时，做到生活上关心她们，保护她们，有困难准时帮助她们，解决她们的后顾之忧。让她们放下包袱，轻装上阵，一心一意扑在工作上。 八、能准时做好月度和周工作方案。使工作做到有方案性，目的性，做到有条不乱，无遗漏。 九、逐步标准保洁清洁用品出入库的管理，狠抓节能降耗。为响应公司的节能降耗号召，我们根据自身的实际状况实行了，在每一天的工作中对各设备要勤检查多清理，从而削减因设备保养不到位引起的报修;每位保洁员要做到人走

31、灯灭，不用水时要准时关水龙头，从一点一滴的小事做起，新领拖布扫把，先用东西绑扎好，拖布用钉子钉好加固，细心维护，尽可能延长设备的使用寿命，袋子，抹布等，细心使用，能用三次，决不只用二次。在每月报领保洁用品时，按方案请领，从不多领，为公司节省开支。 十、严格按保洁管理作业程序和保洁标准及公司的检查考核评分标准，实行工作检查制度，包括：自查、互查、主管检查、抽查等检查制度，将考核结果实在与员工工资挂钩。做到奖勤罚懒，赏罚清楚。坚持每一天巡察园区，有效制止各种违章现象，现场督导保洁工作。落实各种会议制度，坚持天有天评，周有小结，月有讲评。 十一、十月份调任万达主管以后，更是从零开头抓起，聘请人员、耗

32、材统计和请领，制定各种方案，进场、开荒，人员定岗、定位、沟系，事事想在前，件件做在前，楼上下来回跑。同时兼管太原街万达广场地下室的管理，不怕苦，不怕累，尽心尽职。 第二、存在的问题： 1、专业技能把握不够全面。随着高科技的材料层出不穷，我们在清洁学问的方法上还无法全面的进展彻底清洁，为日后工作中可能造成的工作失误留下了隐患，我们还要在日后的工作中不断学习，努力丰富自我的学问面为日后工作的顺当绽开铺好路。 2、各种记录的不标准、不齐全。各种制度记录的专业程度缺乏、不完善，无专业化的记录表格，记录缺乏整齐性、美观性。 第三、整改措施： 针对以上的缺乏之处，我将在来年把工作重点放在专业技能学问的学习

33、及培训上和加强各员工的效劳标准上，让我们的“共性化效劳可以更好的向外进展出去，适应各种不一样的需求，让业主满足，让甲方满足，培育一支专业性能强、效劳热忱周到、能打硬仗的保洁队伍来回报公司对我们的栽培，让我们这个大家庭不断的富强，壮大下去。 在20 xx年，保洁工作整体上有所进步，但在工作细节方面还存在着缺乏，清洁本钱还有潜力可挖。在公司指导的指导下，在金经理的直接指导下，在保洁员全体的努力下，将在20 xx有更好的表现。 第四、20 xx年工作方案和标准、目的。 根据20 xx年的工作状况，根据公司的要求，深挖细化工作资料，制定20 xx年的工作方案、标准、目的。 一、保洁工作标准化。 1、标

34、准化培训员工。努力培育和造就一支专业技术强、作风正、素养高的队伍。是做好保洁工作的前提，只有经过专业训练的队伍才能适应捷特公司管理现代化和保洁专业化的要求。为建立良好的工作秩序，进步员工素养及工作效率，我们将有方案的组织员工进展全方位培训。针对新员工入职较多的实际状况实行班会讲理论，在岗示范的方法进展培训。班长手把手教;老员工传、帮、带，发挥班长的业务技能，调动老员工的专心性。这样新员工也简单理解和把握。即进步了员工的技能又拉近了同事间的间隔 。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗后细、一步到位、人走物清(即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走)。把员工培训

35、工作作为日常工作的指标任务，利用适当的时间每周一次，每次集中培训，培训资料包括：?清洁根本技能?、?岗位职责?、?操作平安?、?清洁剂的性能和使用?、?机器设备的使用?等。同时在日常工作中不连续的指导和培训，培训工作贯穿整个20 xx年度，培训完了要进展考核，考核标准：实际操考核xx0%合格，理论考核95%及格。 2、按标准化去做，定岗、定人、定楼层，职责到人、岗位到人、签订岗位职责书。让员工心中有标准，日工作表上排列有挨次，操作起来标准。整个工作区无死角，无遗漏。 3、按标准化去查，主管、班长在检查工作中不走过场，要坚持按标准检查，自查、互查、班长检查、主管检查、抽查等检查制度相结合，将检查

36、结果实在与员工工资挂钩。坚持每一天巡查，催促保洁工作，觉察问题准时订正。 二、管理要素施行正规化 1、根底设施管理的正规化。平常认真检查各种设施，觉察问题准时报修，故障但是夜。 2、物料管理的正规化。领料过程及手续齐全，严格执行审批制度，深挖保洁本钱潜力，杜绝铺张，为公司节省本钱，进步效益。3、工作方法正规化。制定各岗位工作标准及流程，不断完善存在破绽的地方，确保用正确的工作方法来指导员工，让全部工作处于受控状态。根据实际状况制定各岗位的?岗位操作规程?及?检查规程?、?培训规程?、?语言行为标准?及相关的工作技巧。并让保洁员工熟记于心。 4、职业安康平安管理正规化。对保洁各岗位存在风险进展识

37、别，针对危急源制定措施，并对员工进展工作中的自我保护训练。高台、高窗、室外、电气设备使用、机械设备使用作为重点资料进展训练和提示，确保平安无事故，做到平安效劳。 5、月报、周评、周计、考勤正规化。准时做好各种报表，并使之正规化、程序化。 三、人力资源管理标准化 1、对员工进展不一样层次的培训，为员工制定工作目的，鼓舞员工自我学习和自我进展，努力进步自我的综合素养。 2、再度加强对保洁员的管理。针对于楼群、楼道分散、面积大、公共区域性质简单，人口流淌较大等特点，20 xx年需要加大管理力度，使之系统化、标准化、良性化运作起来。 1)加强监视工作质量，精益求精。加强员工的效劳意识、工作中处理问题的

38、敏捷性、主动效劳等方面的管理。 2)重视对员工的培训训练，进步员工职业道德和效劳意识。 3)加强班长的根底管理潜力。 4)工作标准量化、可操作性强。 5)日常培训，让员工熟识工作流程及效劳标准，升华效劳质量。 3、针对一些突发大事制定突发大事的应急方案，并对员工进展培训，不断完善进步满足度。如水管爆裂、漏水、结冰等状况让员工娴熟把握应对自如，不慌张失措。 4、进一步进步保洁员的工作效率和工作质量，精益求精，加强监视检查力度。对保洁员进展主动效劳意识培训，调整员工思想，鼓舞员工养成主动自查习惯，学会觉察问题，解决问题。只有擅长方案，工作才能按部就班，有条不紊地开展;只有擅长总结，觉察缺乏，工作绩

39、效才能良性循环。 5、20 xx年还要兼管太原街万达地下室和北一路售楼处的管理，同样和铁西万达的标准一样，高标准，严要求，做到业主满足，甲方满足。 四、业主、甲方检查满足化。 针对上级的检查，高度重视，准时组织人力物力，搞好各项工作，让甲方满足，让公司放心。 五、上下关系和谐化。 正确处理好与甲方的关系，正确处理好与员工的关系，使各种关系正常化、和谐化，为工作制造一个良好的和谐的环境。 一分耕耘，一份收获，工作任重而道远。我们要仔细总结过去的阅历教训，发扬成果，克制缺点，在总公司的指导下，在金经理的直接指导下，秣兵励马，不遗余力，全身心地投入到工作当中，为万达广场的保洁工作再上新台阶，为创捷特

40、品牌形像，作出更大的努力。 公司保洁员个人年终工作总结 篇12 很荣幸来到_幼儿园担当保洁员，这份工作对于我来说来之不易，从上岗的第一天开头，我就以严谨的态度来对待这份工作。 做保洁工作在许多人眼里都是不值得一提的工作，我原来也是这么想的，可是自从真正的接触到实际工作中的时候，才觉察并不简洁，平常根本不留意的地方，对于保洁员来说，肯定不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，犄角旮旯，都是自检的重点。 在_幼儿园，怀着真诚效劳的心，努力做好本职工作。(楼道清扫)由于工作努力，成果有目共睹，并且得到指导和家长们确实定和认可。 到_幼儿园任职期间，我从探索到熟识，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了幼儿

41、园指导和同事的热忱相助，得到了大多数家长们的谅解与支持。假设说这期间的工作还有一些可取之处的话，那绝不是因为我个人有多大的力量，而应归功于我们有一支高素养的保洁队伍，有一群有热忱、肯于奉献的教师人员。作这个小结的目的，也决不是给自己涂脂抹粉，而是盼望能到达冷静回忆一下自己这段时期的工作得失，总结阅历，汲取教训。 这一阶段的工作，一方面是尽快把握幼儿园的根本状况，另一方面确保幼儿园各项工作的正常进展。由于交接时间较短，许多事情只能边干边学习，在此期间，保洁的日常工作主要靠的是幼儿园指导的有效指挥，靠的是管理人员的高度自觉。这一时期的工作，在大的大事处理上能乐观向指导汇报，快速实行措施，未消失严峻

42、错误，但在工作细节上还存在不少问题，好在有指导和同事准时指出并补救，均未产生严峻后果。 这_个月的工作，也暴露了自身存在的一些问题，如在自身要求上还比拟放松，对一些细节留意还不够，有待在今后的工作中予以改良。同时，盼望能有时机到比拟成熟的幼儿园去学习、把握更多技能，进步自己的专业程度。决心在岗位上，投入更多的时间、更大的热忱，完成幼儿园布置的各项工作，不辜负幼儿园指导的期望。 明白自己所肩负的责任;乐观参加基层建立，在工作中要起到模范带头作用，做广阔职工的表率，同时，仔细学习相关业务学问，不断进步自己的理论程度和综合素养。在工作上，围绕幼儿园_的中心工作，比照相关标准，严以律己，较好的完成各项

43、工作任务。 在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真务实、乐观上进，始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰辛朴实、节俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老狡猾实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着_的实行，可以意料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需把握的学问更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力进步文化素养和各种工作技能，为_幼儿园应有的奉献。 公司保洁员个人年终工作总结 篇13 一年来在公司的统一指导下，经过部门员工的共同努力，完成了公司的支配的各项工作任务，得到了业主的

44、认可。保洁只不过是物业效劳管理行业中的一个行当。它表达着行业单位的态洁形象，同时，也经业主、使用视觉感观留下第一印象。俗话说：进门看地面，坐下摸凳子。这就是人们打量卫生状况的习惯心理常态。回忆一下，我们是这样做的：一、保洁标准化在去年的根底上，在新细化工作内容，严格考评大分标准。不同区域，不同部位都有详细的分值考评。这样，便于操作，利于检查。1.按标准培训，针对岗位轮换和新员工入职较多的实际，实行例会讲理论，在岗做示范的方法进展培训。班长手把手教，娴熟工传、帮、带，发挥班长的业务技能长，调动娴熟工的乐观性。这样做受培训者也简单承受和把握，即进步了受培者的技能，有拉近了同事间的间隔 ，一举两得，

45、相得益彰。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗后细，一步到步，人走物清(即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走)。2.按标准去做。 二，责任到人，签定目的责任书，让员工胸中有标准，日工作表上排列有挨次，操作起来有个准。周师傅就是突出的一位，大厅的玻璃大门，玻璃幕墙干净透亮，茶几、沙发一尘不染。袁师傅发扬着精益求精的工作作风，楼层保洁清洗垃圾桶，与男性相比，毫不逊色，保持了主楼卫生干净度。名都大厦如今是装修期间，在人员少工作量大的状况下，几位师傅也拿标准来要求自觉，向标准去靠拢，尽量接近和到达标准。对他们的工作，只有这样来描绘：扫地荡身灰，拖地一身汗。较突出，

46、调人员乐观行动，毫无怨言。老范师傅责任的区域是目前最彻底，较干净的一块，从装修阶段而言，是难以见到的标准典范。3.按标准去查。在检查工作中，不去过场。杜绝一糊二混，觉察问题即使提出，留意预期轻重，尽量不伤和气，消失反常，多方帮助。目的只有一个，标准不放弃。技之一恒的日检查，是保洁标准化不行缺少的措施，只有这样，墙上贴的才不会是一纸空文，区的卫生也才能赢得业主和使用人的满足。二、创卫严要求创立国家级卫生城市是市委市政府的重大决策，一年来，我们始终绷紧这根弘，从不敢松懈 公司保洁员个人年终工作总结 篇14 虽然我干保洁工作已有两年多了，但我心中把保洁员的工作看成是我的神圣的工作，只有干好它，让指导

47、放心、得到同事的认可，我的心里才踏实。虽然我的工作简洁，每年、每月、每日重复的进展此项工作，但真要把工作做好也决非一件简单的事。因为我心中只有一个目的：为幼儿园制造一个良好的学习生活环境是我们保洁员的荣耀，也是我自己的饭碗。虽然每天的重复劳动，但我始终不马虎、不走过场，坚持仔细负责、仔细的对待每一天的劳动。 第一;明确目的、端正态度是搞好保洁工作的重要环节，是干好保洁工作的根底条件。 我每天早晨7:30准时的到达我的工作地点幼儿园开头我一天新的劳动，先将全部的楼梯从一层到三层逐一拖洗干净，楼道的清洁很重要，是反映一个楼整体卫生的脸面，因此每天工作在不影响孩子们上下楼梯的时候进展清扫，使楼道保持

48、光亮干净，使地面无杂物、无痰渍，这时我心里也很舒适，当然这种良好的环境是靠平常仔细清扫换来的20 xx年保洁员工作总结5篇20 xx年保洁员工作总结5篇。使我们每天都有一个好心情。教师，孩子们很兴奋，也特别的认可。 第二;持之以恒，干一行爱一行，为中心的荣誉增光 自己要求严格，工作当中尽量不增加任何费事。每天上下午是接孩子的顶峰期，来来往往的家长会许多。保洁工作直截了当的会反映出我们的文化素养和修养，同时也反映出一个民族、一个国家的文明程度，责任重大 既然这么重要的任务交给我们，除了对我们信任外，更重要的缘由是我对保洁工作的态度端正，喜欢本职，能干好工作。主要是保洁工作仔细负责20 xx年保洁

49、员工作总结5篇工作总结。虽然我只是一个搞卫生的，但通过我的努力，却换来了家长和教师们对我的敬重。在工作中可能刚清扫完，一会儿就会消失脏乱的现象，但我不怕费事，任劳任怨，更不怕辛苦，我每天都要顺手把全部楼道的楼梯扶手擦一遍，让它每天都保持干净，同时留意不留卫生死角，对重点的部位随时清理清扫，留意保持一个良好的卫生环境，给大家一个舒适、舒心的好心情。(20 xx年财务工作总结) 三、团结协作，让工作更上一层楼。 公司保洁员个人年终工作总结 篇15 各位指导，各位同事： 六十华诞迎喜庆，万众一心战恶魔。枯木朽株齐努力，万紫千红满地春。正值我中华儿女踌躇满志地喜迎新中国成立六十花甲年之际，却遭来了令人忧心肿肿的甲型h1i1流感病毒的侵袭和世界金融风暴的席卷，同时还有来至国内直线上涨的住房价格(经济危机)的困扰。金猴奋起金酷棒，试看天下谁能敌!我勤劳英勇才智的中国人民岂能被这小小的困难所吓倒!我秉承着坚持科学进展观，运筹帷幄，乘风破浪，坚韧拼搏，克制困难，战胜险阻，加强学习，进步技能，创新工作，最终圆满地完成了自己的本质工作。回忆一年来的工作业绩，我主要做到了以下几点，现总结如下。 一、严明号令，一切行悦耳指挥。对于指导部署的工作任务和临时号令我做到了肯定听从和雷厉风行的执行。做到了全所一盘棋，上下一条心，政令畅通，号令严明。维护了政令的高度严厉性和一统性。在岁月的蹉跎中，我