员工设施管理规范

1、员工设施管理规范一、员工宿舍1、宿舍管理程序员工宿舍是为单身员工，或因种种原因不能与家属同住的员工提供的居所。酒店宿舍，原则上对焦作市无常住地的员工分配。源部行政主管审批。100理宿舍分配手续。申请人接到宿舍分配通知后，应于限期内迁入居住，逾期以弃权论。员工宿舍设备齐全，提供床，被，柜，空调等生活配套设施，申请人每月交50 元管理费。宿舍管理细则境，特制定本细则。车辆要按指定的位置摆放整齐。保护建筑物，爱惜附属水电及安全设备和各种家具。节约使用水，电。养成良好的卫生习惯，垃圾，杂物要倒在垃圾池或桶内。注意安全，预防火灾，不得私自安装电器和拉接电源线，不得超负荷用电。宿舍内一律禁止炊事，不得私自

2、使用电炉，酒精炉等。以免影响他人休息。美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。宿舍内不得酗酒，赌博或有伤风化等不正当行为。宿舍内不得存放违禁，易燃物品及贵重品，如有遗失，概不负责。遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。员工不得私自留人住宿。从业人员离职时，应于离职当日迁出宿舍。住宿人倘若违反上述有关规定，视其情节轻重，按酒店规定处理。空调使用规定保管。如有损坏照价赔偿，故意损坏加倍赔偿。每台配备的遥控器切勿乱拆乱扔， 器在高温期过后统一由后勤组收回保管。报后勤 组员工承担空调使用的电费，其他照明费用及生活用水费用由酒店承担。进行处罚。空调只限夏天使用，不使用时，遥控器请交后

3、勤组统一管理。天气凉爽请尽量不开空调，以免浪费能源。如不服从管理，则按相关规定进行处罚。员工宿舍寝室长职责坏宿舍物品的行为要加以制止。机及其它违纪行为的要加一制止。寝室长负担主要责任，并共同承担扣罚。奖罚条例的员工，在加强思想教育的同时，给予必要的纪律处分和经济处罚。10，20，40，100元罚款。甲类过失10 月内违反三次作乙类过失处理。宿舍卫生清理不及时时，物品堆放杂乱。影响同宿舍员工休息造成投诉。床上棉织品没有折叠。点长明灯或人离不熄灯。行为不文明造成物品损坏。自来水用后没有关闭。宿舍内张贴不文明画纸，钉铁钉，拉线等。酒后在宿舍内呕吐。乱接乱拉电线。卧床吸烟。在活动室内不遵守秩序。不服从

4、宿舍管理人员管理。故意弄脏棉织品没有将垃圾放入垃圾袋内。乙类过失20 作丙类过失处理。23：00以后仍有访客。使用大功率电器。私自转让，调换床位。影响周围房间员工休息。出口伤人，互相争吵。宿舍钥匙借给外人使用。在异性房内逗留或会客。房内垃圾成堆。将易燃易爆等危险品带入室内。丙类过失40 失处理。留他人住宿在宿舍内酗酒，且酒后闹事的。故意损坏公共财产与管理人员发生争吵，拒绝接受管理。发生打架行为。损毁，更改，搭建宿舍内设施。带身份不明人员进入宿舍，造成不良后果。丁类过失员工如有下列行为即予退宿直接除名处理，并视情节处以 100 元以上的罚款。聚众赌博。偷窃他人或公共财务。行凶打人，造成不良影响。

5、使用大功率电器，造成火险或其他不良后果。做不道德交易或道德败坏调戏或侮辱他人。男女混宿。说明除以上四类以外，如有其他过失行为，参照以上相应处罚条例进行罚款。24 予以除名处理。等而无法查到责任者。则由套房内全体人员共同承担责任。6. 员工宿舍财产损坏赔偿清单二员工活动中心。员工活动中心管理员岗位职责认真执行和完成部门下达的任务，积极协助组织各种员工活动。动室的行为和赌博活动。负责活动室资产的登记，保管工作。动室。负责员工借书工作。负责活动室的消防安全工作。富的健康活动内容。活动中心管理细则爱护公物，文明使用，造成人为损坏需予以相应赔偿。保持环境安静，不得大声喧哗。保持环境清洁卫生，不乱扔杂物及

6、烟蒂。严格按照活动室规定时间进行活动，开放时间为：9：3022.00严禁赌博及其它违纪活动。三：文明寝室评比的通知为了将员工建成整洁，优雅的生活，休息场所，营造整洁，宁静，安全，文明的寝室环境，特推出文明寝室活动。员工文明寝室基本标准标准（一）一新： 空气清新两静： 门窗玻璃洁净，地面墙壁干净。三齐： 床上物品叠放整齐，床下物品摆放有序，洗漱用品摆放整齐。四无：无从窗口向楼下泼水、抛洒垃圾、乱砸酒瓶等现象；无乱贴乱画乱钉现燃器具做饭现象。标准（二） 1）寝室成员团结友爱、有良好的学习风气、高雅的宿舍文化。2）讲文明、讲公德、无不良现象和违纪违规行为。 3）员工文明寝室的检查制度及评选方法检查制

7、度90分以上（90分）为优秀，7589分为良好，6074分以下为不及格。（检查项目从略的重要依据。12定。评选办法50%50%。3.3 文明寝室标准项集体活动。23：00 客，不留宿外来人员，更不准留宿异性。管理严格。室内成员服从管理、团结友爱，共同参与管理。寝室成员工作态度认真，责任心强。分的成员。良好的精神风貌。寝室环境卫生达到文明寝室基本标准。4.文明寝室百分制4.1 地板（20 分） 地板清洁度（10 5 0 分地板上的杂物（10 5 0 分4.2 床（20 分）标准：叠放整齐（3分/床、叠放一般（2分/床，未叠放放（0分/床）4.3 写字桌（12 分） （8 4 0 分清洁度（标准：

8、好 4 分，一般 2 分，差 0 分）4.4 阳台（10 分） 衣服晾晒（5 3 0 分阳台清洁整齐（好 5 分，一般 3 分，差 0 分）物品摆放整齐程度（20分各类鞋的摆放（840分家具的摆放（420分物品的摆放（标准：整齐 4 分，一般 2 分，不整齐 0 分）空间环境（10分空气（6 3 0 分杂物的堆放（标准：无杂物 4 分，有杂物 0 分）墙、窗（10分墙上污渍（4 2 0 分窗台是否干净（干净 2 分，不干净 0 分）额外加分（8分体现特色（8 5 3 分四、倒班宿舍管理制度倒班宿舍管理条例倒班宿舍由安全部负责管理。随意出入员工倒班宿舍。入住人员需保持宿舍干净卫生，不得乱扔杂物。

9、保持床上用品的整洁干净。不得损坏宿舍物品，若有损坏，照价赔偿。入住期间自行保管好自己的物品，不得在宿舍存放任何贵重物品。他人休息。生争吵现象。按照统一安排进行住宿，不得私自调换。接受倒班宿舍管理人员的统一管理。不得带无关人员进入宿舍。不得在宿舍内用餐。违反以上条例，将按员工手册规定处理。倒班宿舍的入住/退宿程序填写入住宿舍申请单，经部门经理签字（理签字，吃申请单到校控中心处领取钥匙。五、培训教室活动须知1、培训教室只用于开展各类培训教学活动之用。2、员工进入培训教室必须保持安静，不吃零食，不抽烟。3、员工不得私自摆弄各类影视设备。4待人并播放各类影碟。5六、宣传管理规定1门需要张贴各类海报前需

10、经人力资源部审阅后方可张贴。2七、员工更衣室更衣室（浴室）管理员岗位职责树立为员工服务的思想，做好后勤保障工作。每班进行安全巡查，实行走动式管理，并做好安全记录。时上报。负责更衣室公共财产管理工作，发现有损坏、失少等及时上报。面、地面洁净，无杂物、无污迹。负责更衣室设备设施管理工作，没办做好检查、报修、记录。更衣室管理细则员工须保持更衣柜的清洁、整齐及设施的完好。更衣柜内不得存放贵重物品及易燃易爆的危险品。乱丢果皮纸屑等。衣柜，则须赔偿，视情节轻重，做法款或纪律处分。不得在更衣室睡觉、 无事逗留、 喧哗， 不得在更衣室抽烟。20元。人力资源部与保安部将不定期对更衣室进行检查。资源部。八、员工浴室管理细则1、浴室只对本宾馆员工开放，谢绝外来人员使用。2、爱护设施，文明洗澡。3、节约用水，不得在于室内洗衣物，禁止长流水。4将作纪律处分或罚款处理。5九、更衣柜申领与分配1、更衣柜提供给每一位在职员工，一人一柜。2、新员工办理入职手续时，向人力资源部申请更衣柜一个。320元。4十、医务室医务室岗位职责务，宣传卫生科普知识。认真接待酒店宾客、员工的门诊、咨询、治疗和保健工作。负责处理突发治疗事件，负责病人的医疗和护理。认真履行医生的职责，对酒店重大的治疗事件应积极采取措施。根据安排做好酒