危险化学品特种作业人员培训要求公开课一等奖优质课大赛微课获奖课件

1、1 / 危险化学品 特种作业人员培训要求 第1页2 / 安全生产法关于培训要求第二十条 生产经营单位主要责任人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事生产经营活动对应安全生产知识和管理能力。 危险物品生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位主要责任人和安全生产管理人员，应该由相关主管部门对其安全生产知识和管理能力考评合格后方可任职。考评不得收费。 第二十一条 生产经营单位应该对从业人员进行安全生产教育和培训，确保从业人员具备必要安全生产知识，熟悉相关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格从业人员，不得上岗作业。 第二十二条 生产经营单位采取新工艺、

2、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特征，采取有效安全防护办法，并对从业人员进行专门安全生产教育和培训。 第二十三条 生产经营单位特种作业人员必须按照国家相关要求经专门安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。第2页3 / 危险化学品安全管理条例第四条危险化学品安全管理，应该坚持安全第一、预防为主、综合治理方针，强化和落实企业主体责任。生产、储存、使用、经营、运输危险化学品单位（以下统称危险化学品单位）主要责任人对本单位危险化学品安全管理工作全方面负责。危险化学品单位应该具备法律、行政法规要求和国家标准、行业标准要求安全条件，建立、健全安全管理规章制度和岗位安全责

3、任制度，对从业人员进行安全教育、法制教育和岗位技术培训。从业人员应该接收教育和培训，考评合格后上岗作业；对有资格要求岗位，应该配置依法取得对应资格人员。第3页4 / 湖南省安监局（湘安监函（）28号关于开展工贸企业有限空间作业条件确认工作通知要求：1、按总厅管四（）37号文件要求建立有限空间作业管理制度2、加强宣传培训，确保作业人员掌握安全知训识、技能、提升了防范事故能力3、加强检验执法，按59号令进行处罚4、冶金我、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草等八大行业。第4页5 / 生产经营单位安全培训要求（3号令）第二章 主要责任人、安全生产管理人员安全培训 第三章 其它从业人员安全培训 其它人员

4、培训由企业组织实施生产经营单位安全培训要求（3号令）第5页6 / 特种作业人员安全技术培训考评管理要求（国家安全生产监督管理总局令第30号）特种作业目录（调整为41个）危险化学品作业16类（危险工艺、化工自动化仪表操作）第6页7 / 国务院安委会办公室关于深入加强危险化学品安全生产工作指导意见安委办26号安全监管部门要把从业人员是否到达从业条件纳入危险化学品生产企业行政许可条件。第7页8 / 要从严审批剧毒化学品、易燃易爆化学品、合成氨和包括危险工艺建设项目，严格限制包括光气建设项目。安全监管部门组织建设项目安全设施设计审查时，要严格审查高温、高压、易燃、易爆和使用危险工艺新建化工装置是否设计

5、装备集散控制系统，大型和高度危险化工装置是否设计装备紧急停车系统；进行建设项目试生产（使用）方案立案时，要认真了解试生产装置生产准备和应急办法等情况，必要时组织相关教授对试生产方案进行审查；组织建设项目安全设施验收时，要同时验收安全设施投入使用情况与装置自动控制系统安装投入使用情况。第8页9 / 国务院关于深入加强企业安全生产工作通知国发23号6.强化职员安全培训。企业主要责任人和安全生产管理人员、特殊工种人员一律严格考评，按国家相关要求持职业资格证书上岗；职员必须全部经过培训合格后上岗。企业用工要严格依照劳动协议法与职员签署劳动协议。凡存在不经培训上岗、无证上岗企业，依法停产整理。没有对井下

6、作业人员进行安全培训教育，或存在特种作业人员无证上岗企业，情节严重要依法给予关闭。第9页国家安全监管总局关于修改生产经营单位安全培训要求等11件规章决定培训新方法国家对安全培训机构取消许可 安全生产培训管理方法修改并增加一条，作为第五条：“安全培训机构应该具备从事安全培训工作所需要条件。从事危险物品生产、经营、储存单位和矿山企业主要责任人、安全生产管理人员、特种作业人员以及注册安全工程师等相关人员培训安全培训机构，应该将教师、教学和实习实训设施等情况书面汇报所在地安全生产监督管理部门、煤矿安全培训监管机构。“国家勉励安全生产相关社会组织对安全培训机构实施自律管理。 许可改为认可、立案“对从业人

7、员安全培训，具备安全培训条件生产经营单位应该以自主培训为主，也能够委托具备安全培训条件机构进行安全培训。10 / 第10页11 / 特种作业人员安全技术培训考评管理要求 （5月24日国家安全监管总局令第30号公布，依据年8月29日国家安全监管总局令第63号修正）本要求所称特种作业，是指轻易发生事故，对操作者本人、他人安全健康及设备、设施安全可能造成重大危害作业。特种作业范围由特种作业目录要求。本要求所称特种作业人员，是指直接从事特种作业从业人员。第十条 对特种作业人员安全技术培训，具备安全培训条件生产经营单位应该以自主培训为主，也能够委托具备安全培训条件机构进行培训。不具备安全培训条件生产经营

8、单位，应该委托具备安全培训条件机构进行培训。第11页12 / 第五条 特种作业人员必须经专门安全技术培训并考评合格，取得中华人民共和国特种作业操作证（以下简称特种作业操作证）后，方可上岗作业。第六条 特种作业人员安全技术培训、考评、发证、复审工作实施统一监管、分级实施、教考分离标准。第七条 国家安全生产监督管理总局（以下简称安全监管总局）指导、监督全国特种作业人员安全技术培训、考评、发证、复审工作；省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域特种作业人员安全技术培训、考评、发证、复审工作。第12页13 / 第十三条 特种作业操作资格考试包含安全技术理论考试和实际操作考试两部分。

9、考试不及格，允许补考1次。经补考仍不及格，重新参加对应安全技术培训。第十六条 符合本要求第四条要求并经考试合格特种作业人员，应该向其户籍所在地或者从业所在地考评发证机关申请办理特种作业操作证，并提交身份证复印件、学历证书复印件、体检证实、考试合格证实等材料。第13页14 / 第十九条 特种作业操作证使用期为6年，在全国范围内有效。 复审 第二十一条 特种作业操作证每3年复审1次。 特种作业人员在特种作业操作证使用期内，连续从事本工种以上，严格恪守相关安全生产法律法规，经原考评发证机关或者从业所在地考评发证机关同意，特种作业操作证复审时间能够延长至每6年1次。第14页15 / 第二十五条 特种作

10、业人员有以下情形之一，复审或者延期复审不予经过：（一）健康体检不合格；（二）违章操作造成严重后果或者有2次以上违章行为，并经查证确实；（三）有安全生产违法行为，并给予行政处罚；（四）拒绝、妨碍安全生产监管监察部门监督检验；（五）未按要求参加安全培训，或者考试不合格；（六）含有本要求第三十条、第三十一条要求情形。第15页16 / 第三十条 有以下情形之一，考评发证机关应该撤消特种作业操作证：（一）超出特种作业操作证使用期未延期复审；（二）特种作业人员身体条件已不适合继续从事特种作业；（三）对发生生产安全事故负有责任；（四）特种作业操作证记载虚假信息；（五）以坑骗、贿赂等不正当伎俩取得特种作业操作

11、证。特种作业人员违反前款第（四）项、第（五）项要求，3年内不得再次申请特种作业操作证。第16页17 / 第三十一条 有以下情形之一，考评发证机关应该注销特种作业操作证：（一）特种作业人员死亡；（二）特种作业人员提出注销申请；（三）特种作业操作证被依法撤消。第三十二条 离开特种作业岗位6个月以上特种作业人员，应该重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。第17页18 / 问题：特种设备作业证与特种作业人员证区分？特种设备安全法主席令4号 八类特种设备（1月1日施行） 特种设备作业人员目录第18页19 / 光气及光气化工艺特种作业人员安全生产培训纲领及考评标准加氢工艺特种作业人员安全生产培训

12、纲领及考评标准第19页20 / 光气及光气化工艺作业指光气合成以及厂内光气储存、输送和使用岗位作业。 适合用于一氧化碳与氯气反应得到光气，光气合成双光气、三光气，采取光气作单体合成聚碳酸酯，甲基异氰酸酯，甲苯二异氰酸酯（TDI）制备，4,4-二苯基甲烷二异氰酸酯（MDI）制备等工艺过程操作作业。第20页21 / 加氢处理 Hydrorefining在加氢反应过程中有10%原料油分子变小那些加氢技术。加氢裂化 Hydrotreating 在加氢反应过程中，原料油分子有10%以上变小那些加氢技术。第21页22 / 再培训包含以下内容：a）相关光气及光气化工艺安全生产方面新法律、法规、国家标准、行业

13、标准、规程和规范。b）相关光气及光气化工艺方面新技术、新工艺、新设备、新材料及其安全技术要求等。c) 国内外危险化学品生产单位安全管理经验。c）相关光气及光气化工艺方面经典案例分析。d）职业健康、消气防、个体防护等方面新规范及标准等。5.4 课时安排5.4.1 光气及光气化工艺特种作业人员资格培训不少于48课时，详细培训内容课时安排见表1。5.4.2 光气及光气化工艺特种作业人员再培训时间不少于16课时。第22页23 / 光气化作业人员6.1 考评方法6.1.1 考评分为安全生产知识和安全操作技能考评两部分。6.1.2 安全生产知识考试为闭卷笔试。考试内容应符合本标准5.2要求范围, 其中安全

14、基础知识占总分数30，安全技术知识占总分数70。考试时间为120分钟。考试采取百分制，80分及以上为合格。6.1.3 安全操作技能考评可由考评部门进行实地考评、答辩等方式。考评内容应符合本标准5.2要求范围,成绩评定分为合格、不合格。6.1.4 考试不合格允许补考一次，补考仍不合格者需要重新培训。6.1.5 考试（核）关键点深度分为了解、熟悉和掌握三个层次，三个层次由低到高，高层次要求包含低层次要求。第23页24 / 加氢工艺操作5.4.2 再培训内容再培训包含以下内容：a）相关加氢工艺安全生产方面新法律、法规、国家标准、行业标准、规程和规范。b）相关加氢工艺方面新技术、新工艺、新设备、新材料

15、及其安全技术要求等。c) 国内外危险化学品生产单位安全管理经验。c）相关加氢工艺方面经典案例分析。d）职业健康、消气防、个体防护等方面新规范及标准等。5.5 课时安排5.5.1 加氢工艺特种作业人员资格培训不少于100课时，详细培训内容课时安排见表1。5.5.2 加氢工艺特种作业人员再培训时间不少于24课时。第24页25 / 6.1 考评方法6.1.1 考评分为安全生产知识和安全操作技能考评两部分。6.1.2 安全生产知识考试为闭卷笔试。考试内容应符合本标准5.2要求范围, 其中安全基础知识占总分数30，安全技术知识占总分数70。考试时间为120分钟。考试采取百分制，60分及以上为合格。6.1

16、.3 安全操作技能考评可由考评部门进行实地考评、答辩等方式。考评内容应符合本标准5.2要求范围,成绩评定分为合格、不合格。6.1.4 考试不合格允许补考一次，补考仍不合格者需要重新培训。6.1.5 考试（核）关键点深度分为了解、熟悉和掌握三个层次，三个层次由低到高，高层次要求包含低层次要求。第25页26 / 复训时间、培训内容培训纲领（光气）1培训纲领（加氢）2第26页27 / 第27页28 / 第28页29 / 第29页30 / 第30页/ 杜邦之道“变”2依然是小杜“不变”关键价值永远不变关键价值观：企业社会责任感安全第一战略导航 业务平台战略关键投资战略竞争模式第31页/ 一、关键价值以“社会综合价值最大化”为公司发展战略导向不停强化企业责任最终目标不是为了一时赢利，而是意在提升其综合竞争力，寻求可连续发展 。.杜邦是全球安全行业领军人物，它是最早为生病和受伤工人聘请医生企业主之一 。寻求处理困扰人类“安全、环境”和制约企业发展“以人为本、职业道德”等一些最基本大难题 。价值关键第32页/ 二、安全第一 小心翼翼