我国开征社会保险税的时机成熟吗?课件_第1页
我国开征社会保险税的时机成熟吗?课件_第2页
我国开征社会保险税的时机成熟吗?课件_第3页
我国开征社会保险税的时机成熟吗?课件_第4页
我国开征社会保险税的时机成熟吗?课件_第5页
已阅读5页,还剩11页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、财政学讨论课:我国开征社会保险税的时机成熟吗?社会保险税的含义?社会保险税也称“社会保障税”,主要是指以企业的工资支付额为课征对象,由雇员和雇主分别缴纳,税款主要用于各种社会福利开支的一种目的税。 我国开征社会保险税的条件?我国开征社会保险税的可行性分析?我国开征社会保险税的条件?第一 国民经济的稳定增长为社会保障税的征收提供保证。第二 国民高储蓄率为社会保障税的征收创造条件。 第三加入世界贸易组织为社会保障税的征收注入新的活力。 第四税务部门试点代征保障资金为社会保障税的征收积累了经验。 第一国民经济的稳定增长为社会保障税的征收提供保证备注:经济危机中中国经济的发展:/news/r_2009

2、0205131109726966.html第二国民高储蓄率为社会保障税的征收创造条件据世界银行统计,我国国内储蓄率自1998年以来一直处于世界较高水平,随着我国人均收入水平的不断提高,储蓄率也在不断提高,目前已经超过20%,并高于许多发达国家的水平。在未来510年间充分利用经济高速增长和居民储蓄增加的契机,征收社会保险税可以起到积极的作用:一是加快资金积累,在老龄化高峰到来前积累足够的资金,防止将来出现老年危机;二是使国民储蓄率水平适当下降,有利于扩大居民私人消费;三是社会保障税起到调节收入分配的作用,高收入家庭缴纳较多税额,低收入家庭纳税少,在一定程度上减少居民家庭收入的不平等性。 第三加入

3、世界贸易组织为社会保障税的征收注入新的活力加入世界贸易组织,是中国改革开放进程中具有历史意义的一件大事,是进一步推进全方位、多层次、宽领域对外开放的重要契机,标志着我国的对外开放进入了一个新的历史阶段,对我国社会保障制度的建立与完善将产生深远影响。把社会保障税作为筹集社会保障资金的主要方式,是当今很多国家的通行做法。目前世界上有近100个国家开征了此税种,几乎包括了所有发达国家和部分发展中国家。加入WTO后,开征社会保障税,也能够使我国的社会保障制度与社会保障税尽快与国际惯例接轨,消除外商投资企业对依靠行政措施征收社会保障资金造成的误解和纠纷,妥善解决这类企业中方职工社会保障权益问题,有利于促

4、进对外开放和涉外经济的往来。 我国开征社会保险税的可行性分析?1政策法律上有开征社会保障税的依据2市场经济国家普遍征收社会保障税的先例可为借鉴3我国有开征社会保障税的民众认识基础4税务机关具备征收社会保障税的良好条件1政策法律上有开征社会保障税的依据九届全国人大四次会议通过的“十五”计划纲要明确提出“十五”期间要开征社会保障税。这是国家针对社会保险基金筹措和管理机制上存在的问题所提出的一项重大决策,是开征社会保障税的政策依据和目标计划。2004年3月,十届全国人大二次会议通过宪法修正案,在该法第十四条增加了“国家建立健全同经济发展水平相适应的社会保障制度”的新内容,确立了社会保障作为国家基本制

5、度的法律地位,为建立健全社会保障制度提供了宪法依据,这标志着我国社会保障事业进入了一个新的发展阶段。以刚来的社会保障税取代现行的社会保险费,将有助于巩固完善我国社会保障制度,我国宪法将为社会保障税的开征提供法律依据。 2市场经济国家普遍征收社会保障税的先例可为借鉴全世界170多个国家中,有132个实行征收社会保障税制度。许多国家的社会保障税已成为税收的主要来源。美国、日本等发达国家的社会保障税收入仅次于个人所得税,是国家的第二大税种。德国的社会保障税占税收总额的40%左右,是国家的第一大税种。征收社会保障税是国际通行的做法,我国在进行社会主义市场经济的改革中应该学习借鉴。 4税务机关具备征收社会保障税的良好条件首先,税务机关有严密的组织机构、完善的征管系统、强大的征管队伍和丰富的执法经验。其次,税务机关有着规范的征管措施、严密的执法程序和强硬的执法手段。再次,税务机关掌握着所有应税单位与社会保险有关的基本信息,熟悉应税单位的财务、工资、人数等基本情况,使应税单位不易弄虚作假,偷逃税款。最后,地税机关现有的信息化条件,也为社会保障税的开征提供了有利的条件。 社会保障制度是我国

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论