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文档简介

1、IDP个人发展计划IDP个人发展计划Page Page PAGE 4 of 4岗位职责（岗位职责（1-2？）1-2、培养好下属，为储运部发展选拔优秀继任者。3、做好个人的职业提升计划，考取在职硕士研究生，深层次学习管理相关知识。角色成功的关键能力是：组织协调能力、坚韧不拔的个人品质、高尚的道德情操。姓名所在部门岗位直线上级预计完成 个人发展计划 日期Individual姓名所在部门岗位直线上级预计完成 个人发展计划 日期我的优势是什么？(想想你的技能，你的工作方式/个人风格，你所拥有的能为业务增值或带来帮助的知识和经验。在下面的框中列举出你的关键优势。挑出2-3 个优势行为，并思考如何发挥它们

2、来进一步为组织带来价值。）优势为什么呢？（对你和组的好处？）发挥这个优势的计划行动你如何知道自己在进步？时间尺度谁会参与？组织协调能力团队作战需要的就是能协调各方资源取得整体胜利分析事情原因经过、做出判断、组织协调实施，达成想要的结果与其他部门同级别管理人员对标3个月同级别部门领导创新能力公司高速发展、需要不的创新来适应发展变化了解整体流程，抓出关键环节，针对性集中力量解决关键问题。部门因创新而得到的工作上的改进1年部门中层管理人员工作热忱度对工作高的投入度才能公司真正持续创造价值人不在、心在，每天对工作的热忱，源源不断带来工作的灵感，对团队绩效的持续优化有利耐心干成一件件不起眼的小事，成就部

3、门整体转型3年部门全员我有什么需要改进的地方？(想想你需要获取或进一步发展的技能。你的工作风格？知识或经验的领域，你需要掌握的？ 在此框中列出这些。再挑一两个改进的地方集中在这一发展阶段及以下概述。）可改进领域为什么呢？（对你和公司的好处？）提升改进点的方式行动你如何知道自己在进步？时间尺度谁会参与高稳定度决策前能充分听取意见，稳定决策，防止误判降低管理影响力三思而后行，多听少说谨慎决策。每天动嘴的次数和口渴的次数对比1个月部门中层以上管理人员财务、人力、中药学知识的学习管理者需要懂得财务和人力最基本的管理知识，在制药企业也需要最基本的药学基础私下多学习相关方面书籍学习笔记6个月以上公司一方学院学习、自行买书籍学习。需要停止的活动？ （这或许是一类行为或一项活动，你为了达成发展目标必须停止它们 列举在此框中）需要停止的活动？ （这或许是一类行为或一项活动，你为了达成发展目标必须停止它们 列举在此框中）抽烟：吸烟有害健康，应停下吸烟，多做运动，身体是革命的本钱。障碍是什么？ （你预见到可能的障碍是什么？你能做些什么来避免或克服这些障碍促进你的发展？）自己的毅力或者坚持度。万事最怕坚持和较真。通过运动提升自己的专注度。签署:签署（由直线上级）:

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