2022采购职员职位工作总结（汇编16篇）

1、实用文档Word格式、可编辑打印 采购职员职位工作总结精选16篇 2022选购职员职位工作总结精选16篇 2022选购职员职位工作总结 篇1 公司指导调我到本钱部做运营选购员，首先，感谢公司指导给我一次时机及平台，挖掘自我的潜能。做选购员近五个月是自我提升很快，是我深入的熟悉到一个人的潜能发挥的能量，我调到本钱部时，对选购什么都不懂、什么都不知，到后来的材料及物品的选定，谈合同，制作合同。最终是跟现场，检查产品的质量。到如今的尾款流程跟进，这些过程对我的得与失主要以下几点说明： 一、得 1、刚开头选购是我深入的熟悉到选购这个行业的简单性，当我渐渐的分解开它时，是我体会到运营物品这个行业选购的简

2、洁之处;对要选购的物品细心的分析，在做信价比。不要乱，要理清重点，一样一样的攻破每一个选购难关。 2、跟现场，是我深入的体会到协调、协作，成品保护。当不同的物品及材料进场前，要即使的和有关部门做好协调与沟通。物品及材料进场后做好成品保护要互相协作。 3、付尾款，是我感到一个公司资金的支配，就是公司的命脉。 二、失 1、在我刚做选购员时，忙乱中没有定下心态来更好励炼自己。是自己的心智没有极限的提升。 2、是我没有更好的把合同商务条款完善好，是物品与材料到现场比拟混乱，不能有序的进展。更没有讨论好付款方式，当物品与材料到场后，供给商紧跟着追尾款;是自己压力比拟大，也造成公司财务压力加大。 在我做选

3、购员的几个月里，首先感谢公司指导的培育;再感谢杜经理的急躁指导，细心的关心;再次感谢财务的全部同事正确的指引;最终感谢运营中心部门和公司全部同事的支持。感谢!感谢您们! 为了更好的做好这个行业，使公司这个部门更好的进展，以后我要一下几条做好公司的选购员工作： 1)我须注意选购职业道德，品德端正。做到不吃回扣，不贪 污受贿，不吃请，不虚开发票，不从中牟利，不卡、拿、要，公正廉明。 2)定期汇总所进的选购资料，帮助部门经理、财会进展选购材料本钱核算。 3)不迟到、不早退。在工作中要多跑、多比照、多总结，边学习边理论，不断进步自己的选购业务程度。 4)所购大宗材料必需要求供给商供给合格证明，严禁购进

4、质量不合格材料，同时监控材料使用状况，掌握不合理材料的选购与铺张的状况发生。 5)加强与使用材料部门的联络，尤其是按时、按质、按量掌握好所需的各种材料，确保工程能顺当进展。 6)运营物品与材料选购供给渠道，进展供给商的择优、品质选择，进展新供给商的开发工作。 7)要掌握物品及材料入库的数量与质量，能准确无误安排好材料运送到所需工地，做好材料的存放、堆码管理工作。 8)在购进物品与材料时发生质量、数量特别状况下，应马上实行紧急措施，并与供给商联络，和有关部门进展协商处理。 9)要做好供给商的选择、评议工作，对长期使用的物品及材料建立巩固、牢靠的供给关系，并不断挖掘新的供给商，以保证物品及材料供给

5、的不连续性。 时间总很珍贵，很久没有提笔写东西。自从由医药行业转行到_工业行业，进从一个新的行业、新的环境后，就会觉察同样是选购工作，如今与原来存在着很大的差异。许多的时间都忙于学习一些新的点点滴滴的学问。学习给自己充电，让工作更精彩两大主题占满了我的整个生活。 前几日接到指导指示要我讲课，与同事们沟通自己作为一名这家外资家俱公司的化工选购员，来了四个月学到了什么，对所要购置的化工产品熟悉了些什么，整理好后向大家讲讲。我是躲不过了。写了几个大的部份。工作熟悉，产品学问熟悉、选购工作沟通、选购工作方法浅谈。再此想剪切一段我总结的十点选购工作方法，记录下来，供自己和伴侣们共享。 1、搜集产品信息：

6、我不熟识这个产品，但是我会尽我的努力查找懂得这个产品信息的人，从别人那去学到自己原来不知道的东西。那怕是一丝丝信息都算是学习和进步。 2、做事有条理：我根本上会每天记录下来，我所做过的工作，处理的事，对没有处理好的事，要求次日，或紧接处理，尽量做到问题不推延，尽最快解决。 3、工作有方案：在每一天完毕前我会在头脑里打旋我什么事没完成，明天的主要事情是什么，做个方案。很重要的，或事情较多，我会记录下来，逐个或穿插处理。 4、学会主动与人沟通，沟通：常常与车间，仓库，打样车间、品质的相关人员接触，这样便于自己理解产品，跟踪需要，削减工作失误，进步工作效率。 5、供给商的管理：尽量用条款有效的文件去

7、约束牵制他们，让他们能主动争取协作我们工作，准时解决问题，让其感受有压力又有动力。 6、订单的跟踪：工作要有责任心，要严谨，要主动出击，不要寄盼望于供给商确定没有问题，要准时做好跟催工作，要分析供给商的每一次看似合理的理由，是否隐蔽着丝丝供货风险或其它东西。要做好记录，便于查询和统计，及协作相关部门做好工作。 7、问题处理：反响要快，汇报要准时、处理问题要灵敏坚决，要有自己较好的处理建议供给，并能与供给商做个适宜的会谈结论。 8、职业习惯：要让自己有一个好的职业习惯，有本钱概念，有利润思维，有风险意识、有统筹力量、有沟通沟通好习惯。这些都有助于自己向一个更优秀的选购靠近，作一名真正优秀的选购人

8、。 2022选购职员职位工作总结 篇2 本人_分公司经营部长，我部门主要负责 询问各个农场宽带装机拆机和套餐执行状况，挪动电信进展状况等业务。自本人担当经营部长以来，坚持把学习业务学问进步自身工作程度放在第一位，始终牢记“用户第一，真诚效劳的理念方针，坚持让用户满足，为用户解决问题，坚持改革创新、与时俱进，通过全部门的共同努力较好的完成了上级下达的各项指标和任务，现将本部门_年上半年工作总结如下： 一、立足本职打造优质效劳 近几年来固话和宽带市场饱和，固话安装量下滑，加之各大运营商实行降价策略，造成剧烈的竞争环境。如何保存客户，营销业务，成为了公司进展壮大的关键因素，作为公司经营部门，我觉得我

9、部门要担当起应有的责任。我深知通信行业主要产品就是供给效劳，为用户制造效劳价值，只有优质高效的效劳才能在用户心中树立公司良好的形象，才能留住老客户，培育新客户，在 讯问的工作中，我要求部门员工加强效劳力度深度，树立优质效劳的理念，在与客户沟通时做到语气和蔼，态度真诚，得到了客户的赞许，进步了客户的满足度。 二、进步部门员工整体素养 公司的进展需要每一名员工的努力，只有好的团队才具有战斗力和分散力，在实际工作中，我每个月都组织部门员工召开分析会议，让每一位员工从一个月的工作中总结阅历教训，不断学习，不断改善效劳，进步部门整体的业务力量和工作程度，让我部门全部员工都能立足于自己的本职岗位，充分发挥

10、自己的工作力量。我深知在这样一个通信行业竞争剧烈的大环境下，只有努力进步自身素养、打造金牌效劳团队，才能留住用户，关心公司更好进展。在上半年的工作中，通过我和我部门全部同志不断探索工作新思路，查找新方法，为公司业务进展协调关系，出谋划策，有效的促进了业务的进展，让公司在新装宽带、固话等方面的业务有了明显的提升。 三、结合实际创始新场面 上半年工作期间，我部门全部同志始终以饱满的热忱效劳于公司，效劳于用户。面对宽带和固话业务饱和的市场现状，我乐观组织优秀员工一起探究新思路，创始新方法，在工作中用理论指导解决理论，加强工作中的原那么性、系统性、制造性和预见性，开拓经营，以公司效益为中心，调整部门业

11、务构造，突动身展高效业务，努力完成上半年经营目的。同时我还创新部门考评和管理，加强对业务员的业绩考评时效性，变年度考评为季度考评，充分调发动工工作乐观性。通过市场调研和对用户的走访调查，我部制定出方案性的工作方案并予以施行，实在进步了工作效率和质量。 以上是经营部20_年上半年的总结，虽然获得了肯定的成果，但还存在着许多需要改良的地方，如工作还不够精细化，对一些方面的问题理解还不够透彻，在今后的工作中，我将连续会同部门全部同志不断改正缺点并将时刻以饱满的工作热忱，踏实的工作态度和良好的工作习惯尽全力完成指导交付的各项任务，再接再厉，勇创佳绩。 2022选购职员职位工作总结 篇3 匆忙中_年已经

12、过半，回首这半年来的工作表现与工作态度，自己认为较以往还是有相当大的改观的。不过仍旧还会有些缺乏的地方。 今年我照旧负责十层的前台效劳工作，每日仔细完成区域内的清洁工作，接待来访人员，帮助人力部门的聘请工作. 下面我来回忆一下这半年我们的工作状况：年初，公司领班给我们做了一次完好全面的培训，从仪容仪表，坐站姿态，到办公室清洁与vip摆台，还有我从未接触过的打专梯等，让我们更加巩固的把握工作技能，填补工作技能方面的空白。在每周例会上领班还对我们的礼节礼貌与互相间的称呼做了标准化的调整，同事间不行以喊小名或外号，对指导不行以以姐弟相称，让我们的日常用语也正规化。 二月底时，做了办公家具的春季打蜡工

13、作。三月份时由平安员给我做了消防培训。四月份领班组织了去春游，在工作外让同事间的关系更加和谐，五月份时去上海电信参与义务劳动.还有一些理论考核，让我们理论实操全面把握。而今年十层的工作也非常劳碌，以前的一些部门调换楼层，又重新招入一些人员，我们每日急躁的做好新业主的答疑工作，确认新业主的座位，座机 ，手机号码，以便利日后的工作，这般半年里我和伙伴也接待了几次vip会议，可以更加娴熟和独立的完成vip会议的效劳工作。而前段时间我们又担当了为集成公司拆卸标书的工作，标书的数量很大，所以要在较长时间才能完成，在不影响正常效劳工作的同时我们也急躁的做好这份工作. 这半年的时间里，我有了一些进步也觉察了

14、自己的一些小缺点，有过一些心情，对工作也有过敷衍的态度，但是，在同事指导们的关心下，在那份责任的推动下，我解决了各种冲突，坚决了自己的方向。也必需对自己负责，盼望下半年的时间里，在指导同事们的监视下发扬优点，改掉缺点，为业主带来更加优质的效劳。 2022选购职员职位工作总结 篇4 一年来，后勤效劳总公司在院委和主管院长的指导下，经过后勤全体职工的共同努力，比拟圆满地完成了院委和院行政给予后勤的工作任务，这些工作概括起来，主要有以下两个方面： 一、根本上完成了后勤效劳总公司作为学校办学的职能部门应有的工作任务。 后勤效劳总公司是学校的职能部门，担负着办好学校的后勤保障工作，它关系着全校师生的吃、

15、注行以及与此相联络的管理和效劳。在吃的方面，后勤为_余名就餐者，供给着一日三餐的可口饭菜，在食品平安隐患重重、市场原材料价格飞涨的这一年里，我们保证了我校伙食工作的平安和稳定。在住的方面，我们不仅仅克制了学校办学空间狭小的缺乏，比拟圆满地支配了全校_余名在校生的住宿，并且，还义无反顾地担当了我院家属区的牧业管理任务和与住有关的延长效劳等。在行的方面，全年平安行车_万余公里，根本上保证了学校的各类公务用车和应急用车。 同时，还担负了接送教职工小孩上学、入托等的其它效劳，限度地解决了广阔教职员工的后顾之忧。在通信效劳方面，后勤担负着全校_余门内外线 的安装和维护效劳，动用了后勤优势的人际关系资源，

16、保证了高质量的通讯线路畅通。在环境卫生、水、电、气、暖等的管理和后勤修理方面，我们根本上做到了人人有事干、事事有人干，目的任务明确，岗位职责落实的标准互动状态和_进展场面，限度地为学校的教学、科研和广阔教职工生的生活、学习供给了美丽干净的学校环境和强有力的后勤保障效劳。比拟圆满地完成了学校给予后勤的职能任务。 二、克制急、难、险、重，完成了学校交办的涉及学校稳定进展的大事。 西校区同学的回迁安置工作。我们大家都明白，随着学校的连年扩招，校本部的住宿条件已经到达饱和状态，但_年_月，从_校区回迁的_名新生和_名硕士生，又必需在校本部妥当安置，这真是又急又难的大问题。可是，后勤并没有在急难问题上退

17、缩，而是急流勇进，迎难而上，最终在院指导的关心和同学部门的协作下，内补空缺，外找房源，不仅仅妥当安置了回迁同学的住宿，并且，还经过艰辛的努力和b区住宿楼的业主、西区机电学校校方和农培中心签订了连续承租合同，限度地保证了学校的平安和稳定。南院家属住房的房产证办理工作。_年房改以后，南院_套家属住房均以房改价出售给了教职工，可是，由于历史遗留问题无法解决，所以南院房产证始终未能办理成功。 对此，南院教职工一向无法稳定，并屡次找校指导、训练厅指导和省直房改办，要求妥当解决问题，但近十年里始终未果。可就在_年里，_市出台了遗留问题解决方案，我们后勤准时抓住这一时机，实行非常措施，绕过有关环节，动用非常

18、关系，快速推动房改房产证的办理工作。目前，该项工作的前期预备工作已经根本就绪，外部预备工作正有条不紊地进展着。博士楼的天燃气安装工作。学校为引进人才需要，新建了一栋家属住宅楼，即博士楼，可是，天燃气安装工程和基建工作是分开的。楼房开工后，由于天燃气不通，所以，迟迟无法投入使用。直至今年_月，在有关指导的协调下，后勤接收该项工作，并经过屡次和天燃气公司连络，最终使天燃气公司在总量缺乏的情景下，进展了博士楼天燃气用户，为学校引进人才起到了后勤应有的作用。 一年的工作已经完毕，在接下来的一年里，后勤部门会再接再厉，圆满的完成指导布置下来的任务。把工作做好做完善。 2022选购职员职位工作总结 篇5

19、在过去的一个年中，在部门指导的关心带着下，经过与同事的共同奋斗，和自己的乐观努力，做了以下工作。 一、工作态度，思想工作 我热衷于本职工作，严以律己，遵守各项厂规制度，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“虚心，慎重，律己的工作态度，在指导的关心培育和同事们的关心下，始终勤奋学习，乐观进取，努力进步自我，始终勤奋工作，仔细完成任务，履行好岗位的职责。 二、设备根底管理工作 1、型钢根底管理工作： 型钢消费线投产至今短短几十天的时间，但从他们身上暴露出诸多问题。如设备故障率高、各功能承包单位人员技能程度低，以及型钢自身的管理程度低。新设备、新团队，什么都是新的。因此，对于型钢的根底管理工作显得尤

20、为重要。从型钢设备安装调试开头，我和他们都常常在一起沟通，特殊是与设备室的来往更是频繁，在日常的根底管理工作中，我常常去指导他们做根底工作、对个别专业负责人还提出一些管理技巧，在检修过程中提出一些检修方法等。 2、备件方案审批工作： 型钢从消费预备开头到如今也许申报过11批次备件方案，从每次的方案来看，他们报的方案具有量大、准确率较低、消耗数量、申报数量不合理等现象。刚开头的时候在备件审批工作上有点烦、还有点无奈，有几次申报方案上的消耗量都是我供给给他们参考的。但经过几次的沟通，如今他们报方案的状况有所好转，审批起来也不像前期那样困难。 3、型钢从试消费开头，11月12日有过一次正式的自己内部

21、的检修工作。 通过检修，我觉察了不少问题：型钢功能承包单位多、杂，并且各检修队伍技能较低下，其次，型钢本身设备系统人员程度不是很高，组织起检修来可以用一个“乱字形容。各功能承包单位之间难免存在工作推诿现象，我尽力协调解决。我觉察的问题都准时向设备作业长提出来，并与点检组争论问题的根源，寻求解决问题的方法。 4、技改工程的施行状况： 今年我负责了两个技改工程，其一，棒线作业区职工更衣室改造工程预备施工，另一个新增风机工程设备处于选购阶段，无明显进展。总的来说，两个工程都未按进度组织，当然这有我个人的缘由，也存在客观缘由。但通过这次工程组织施行，我总结组织工作中应当有总体方案，施行过程中严格根据工

22、作方案来组织工作，不能让任何一个环节拖工期，并且作为工程负责人，就应当多份责任心，多理解一下工程的各细节，对每个环节的重点自己应当做到心中有数。不能让工作来推着你走，而应当是你主动牵着工作走。 5、备件修复工作： 虽然我刚刚接手这项工作，刚刚组织过一个月的备件修复工作，但我感慨颇多。总体上来说各作业区备件修复量还有潜力，量上还可以增加。另外，作业区也开头重视该项工作，但还不够重视，比方说修复方案的临时性太强、方案准确性不高等。 三、明年工作方向 1、找缺点，进步设备运转率 型钢刚刚投产，设备还处于磨合阶段，这个时期设备问题当然会许多，但假设此时能很好的让设备渡过磨合期，那么日后设备稳定运行必定

23、不成问题。因此，接下来的这一年，加强光滑、点巡检工作，同时大力开展整改、技术改造，优化设备构造，尽快解决安装、设计遗留的问题，为满负荷消费做预备 2、加强对作业区的监视检查工作 抓好型钢设备根底管理工作，协作、效劳好作业区。特殊是对设备室日常工作的监视管理，尽快健全完、善设备及工艺系统的各种各种规程。争取明年型钢申报评定为二星级设备管理单位，使型钢也由一套科学合理的设备管理方法。 3、本着公司“降本钱，增效益为原那么 乐观响应，明年组织开展好备件修复工作，为各作业区部门降低库存压力、节省本钱而努力。 2022选购职员职位工作总结 篇6 公司咄咄逼人的文化气氛让我很快进入了工作的主角。这就像一辆

24、新车跑了进来。一个好的司时机缩短新车的磨合期，会很好的保护新车，让新车发挥出它的性能。我们公司是优秀的司机，新员工是需要过磨合期的新车。在公司的指导下，我会对自己要求更严格，在做好本职工作的同时，会锐意进取，团结同事，搞好他们之间的关系。在工作中要不断的学习积累，不断的提出问题，解决问题，不断的提升自己，才能更快更好的完成工作。我信任我肯定要做好工作，成为优秀的丹尼斯人之一，不辜负指导的期望。 在过去的20年里，在公司指导和同事的热忱关心和关心下，我获得了必要的进步。总的来说，我认为我还有以下缺点和缺乏： 第一，思想上，个人主义强，独断专行大，不开通邋遢，不虚心慎重，肯定尊敬服从; 第二，有时

25、候事情力量不够，言行不留意自律; 第三，工作的主动性还不够，工作的预见性和制造性还不够，离指导的要求还有必要的间隔 ; 第四，业务学问特别是销售阅历不够扎实等等。 我深深体会到，拥有一个和谐向上的团队是特别重要的。一个进取、辉煌的公司和指导者是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，所以我珍惜这个时机，为公司的进展尽自己最大的努力。 本人工作仔细、细心，具有剧烈的责任感和进取精神，勤奋不懈，对工作布满热忱;性格开朗，乐于与人沟通，良好娴熟的沟通力量，团队合作力量强;责任心强，完成指导交办的工作，与公司同事协作默契，相处融洽，协作各部门负责人顺当完成各项任务;乐观主动地学习新的学问和技能，

26、注意自我进展和进步，平常利用脱产培训进步自我综合素养。目前正在自学高校课程，准备报考全国高等训练自学考试，以便将来学以致用，与公司共同进展进步。 当我来到那里工作时，我的专业素养、思想程度、专业素养和工作技能都有了很大的进步，这也鼓舞我在工作中不断前进和完善。我明白，企业的完善明天取决于每个人的努力去制造它。信任在全体员工的共同努力下，企业的完善明天会更加辉煌。在以后的工作学习中，我会对自己要求更严格，虚心向其他指导和同事学习。我信任，凭借我高度的责任感和自信，我肯定可以为公司的进展做出自己微薄的奉献。我更坚信，今日我为公司傲慢，明天公司也会为我傲慢。 2022选购职员职位工作总结 篇7 _年

27、财务工作在公司指导的正确指导及各位同仁的共同努力下，各项工作获得了较大的进展，回忆半年来的工作，我个人工作以本钱核算为重心，做好日常费用报销和选购核算工作，经过加强自身学习、努力把握消费工艺流程以及严格执行费用报销制度等措施不断进步会计效劳质量，促进工作正常有序地进展，圆满完成了各项财务工作。作为我个人而言，_年的工作让我感受颇深，现将工作总结如下： 一、进取做好本钱核算和费用报销工作。 负责公司本钱核算工作，本钱管理是财务工作中重要的一项工作资料，仅有把握消费工艺才能准确的计算本钱，工作期间我仔细学习公司消费工艺流程，主要包括产品构造构成、产品消费工艺、设备运转根本学问等，在费用报销和付款单

28、据审核过程中，做到准时准确，严格把关，把不贴合公司报销规定和付款条件的单据予以退回，责令整改。详细工作如下： ，现场平安文明施工检查文件42份，监理工作联络单15份，平安监理专题会议记录及联络单6份，监理月报12份，监理人员学习记录51份，旁站记录沙河上保安其他全部集团行政部日常事务处理工作中还是存在这样那样的缺乏，需要在工作中不断完善和进步，也请指导随时对我的工作赐予订正和批判，我会连续努力，争取每一天都有新的成长和进步! 2022选购职员职位工作总结 篇15 20 xx年上半年全体护理人员在院长重视及直接指导下，本着一切以病人为中心，一切为病人的效劳宗旨，较好的完成了院指导布置的各项护理工

29、作，完成了20 xx年护理方案90%以上，现将工作状况总结如下： 一、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是进步护理质量，确保平安医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录; (2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，装备五种操作处置盘。 4、坚持床头交*制度及晨间护理，预防了并发症

30、的发生。 二、进步护士长管理程度 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核，并根据护士长订出的合适科室的年方案、季支配、月方案重点进展催促施行，并监测施行效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反响护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进展检查，并准时反响，不断进步护士长的管理程度。 4、组织护士长外出学习、参观，汲取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月底派三病区护

31、士长参与了国际护理新进展*，学习完毕后，向全体护士进展了汇报。 三、加强护理人员医德医风建立 1、连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、连续开展安康训练，对住院病人发放满足度调查表，(定期或不定期测评)满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了护士。 四、进步护理人员业务素养 1、对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以进步专业学问。 3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为根底理论学问和骨科学问。

32、4、三八妇女节进展了护理技术操作竞赛(无菌操作)，并评比出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别赐予了嘉奖。 五、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理指导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进展二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成果。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进展紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进展监测。 六、护理人员较精彩的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供给优质效劳的宗旨，深化

33、开展了以病人为中心的安康训练，通过发放安康训练手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。 2、上半年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人供给了全程效劳，包括护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的效劳。 七、存在问题： 1、个别护士素养不高，无菌观念不强。 2、整体护理尚处于探索阶段，护理书写欠标准。 3、由于护理人员较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的效劳，仅次于日常工作。 4、病房管理尚不尽人意

34、。 半年来护理工作由于院长的重视、支持和关心，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建立上获得了肯定成果，但也存在肯定缺点，有待进一步改善。 2022选购职员职位工作总结 篇16 在20-年，因为市场形势剧变，市场产出严峻缩水，收款周期比拟长，选购部的工作经受了比拟严峻的挑战，一方面工程本钱掌握的严格实行要求我们尽量降低选购本钱，另一方面公司收款周期的延长要求我们选购部在选购支付上要尽量延长帐期，争取更多的优待条件，总体说来，20年选购部遇到了肯定的困难和挑战。但在公司指导的正确指引和大力支持下，我们可以较好的完成全年工程选购任务，按公司规定支付相关款项，做到本钱掌握有力，供给渠道畅通，在保证公司工程正常施行的同时，维护了公司建立的采流渠道，维护