酒厂安全生产管理制度-收货人备案管理制度_第1页
酒厂安全生产管理制度-收货人备案管理制度_第2页
酒厂安全生产管理制度-收货人备案管理制度_第3页
酒厂安全生产管理制度-收货人备案管理制度_第4页
酒厂安全生产管理制度-收货人备案管理制度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、本套资料包含:1、食品标签管理制度2、企业食品安全培训管理制度3、收货人备案管理制度4、从业人员健康管理制度健康档案制度5、食品进货查验制度食品标签管理制度第一条 进口预包装食品标签应符合我国相关法律法规和食品安全国家标准第二条 本公司承诺进出口预包装食品的标签符合国家规定,诚实守信,如实提供相关材料,对社会和公众负责,接受社会监督,承担社会责任。如下:(一)原标签样张和翻译件:(二)预包装食品中文标签样张;(三)标签中所列进口商、经销商或者代理商工商营业执照复印件:(四)当进口预包装食品标签中强调某一内容,如获奖、获证、法定产区、地理标识及其他内容的,或者强调含有特殊成分的,应提供相应证明材

2、料;标注营养成分含量的,应提供符合性证明材料;(五)应当随附的其他证书或者证明文件。第四条 若进口预包装食品标签涉及安全、健康、环境保护项目不合格的, 企业食品安全培训管理制度的培训。第一条 加强对企业职工人员安全知识培训室食品安全法对食品经营企业建关人员,均应遵守本制度。第二条 培训目的:(一业素养,提升食品安排管理技能;(二任,特别要明确食品经营企业是食品安全企业第一责任人。(三全。部门规章。第四条 培训方式:本公司的食品安全知识培训以企业定期组织集中学习和训,并自觉完成学习计划。第五条 培训时间:本公司规定员工每周对食品安全内容进行自学,每月组计划。按照培训计划合理安排全年的食品安全教育

3、培训工作。第六条 培训要求:本公司员工要端正态度、明确目的,认真进行食品安全本岗位工作密切相关的法律、法规和各项标准的具体制定。第七条 对新录用员工及转岗员工在上岗前须进行食品安全知识培训。并作为员工晋级、加薪和奖惩等工作的重要参考依据。第九条 对本公司食品安排知识培训及学习情况建立培训档案,对组织和参收货人备案管理制度的规定,制定本制度。第一条 本公司按规定在食品进口前向四川省检验检疫局申请备案,并保证所提供备案信息的真实性。第二条 本公司在向四川省检验检疫局申请备案时,按规定完整提供一下材料:(一(二)企业质量安全管理制度:(三)与食品安全相关的组织机构设置、部门职能和岗位职责;(四)拟经

4、营的食品种类、存放地点相关材料及证明;第三条 本公司在提供上述文件材料的同时,按规定通过备案管理系统填写第四条 若本公司名称、地址、联系人电话等发生改变时,将及时通过备案管理系统提出修改申请,由四川省检验检疫机构审核同意后,予以修改。从业人员健康管理制度健康档案制度第一条 本公司凡从事食品经营活动的员工应进行健康检查,取得健康证明后方可参加工作。第二条 本公司员工健康检查应每年进行一次,对新录用员工或转岗员工应先进行健康检查合格后方可上岗。第三条 对患有某些特定疾病的人,本公司应禁止其从事直接接触食品的工作。这些疾病包括:痢疾、伤寒、病毒性肝炎、消化道传染疾病(者、活动性肺结核、化脓性或渗出性

5、皮肤病及其他有碍食品安全的疾病。第四条 如发现从事直接接触食品工作的人员中患有第三条中规定的疾病, 本公司将立即调换其工作,将其调到其他不影响食品安全工作的岗位。第五条 本企业建立健康档案制度,记录与员工健康状况相关的信息。第六条 健康内容包括美味员工的既往病史,诊断治疗情况、家族病及历次体检结果等。第七条 健康档案应根据员工每年健康检查情况及时更新。第八条 健康档案由本公司食品安全管理人员管理,保存年限不低于 2 年。食品进货查验制度关人员均应遵守本制度。(一)营业执照:(二)生产许可证或流通许可证:(三)标注通过质量认证食品的相关证书;(四)食品质量检验证明、检疫证明;(五)销售凭证;(六

6、)其他与食品安全有关的证明文件;(七)对食品进行查验,检查食品包装标识、外观等内容。第二条 本公司将按照国家要求,对食品包装标识进行查验校对并记录,包括:(一)中文表明的商品名称、生产厂名和厂址;(二)商标、性能、用途、生产批号、产品标准号、定量包装;(三)根据商品的特点和使用要求,需要表面的规格、等级、所含主要成分和含量;(四)限期使用商品的生产日期、安全使用请(保质期、保存期)和失效日期;(五示标志或中文警示语。第三条 本公司将按期检查食品的外观质量,对包装不严实或不符合卫生要求的,及时予以处理,对过期、腐烂变质的食品,立即停止销售,并进行无害化处理。第四条 本公司对所进货物进行检查验收,发现存在食品安全问题的,应提出异议,经进一步证实食品不符合安全要求的,拒绝进货。第五条

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论