2022年领导点评创先争优实施方案范本

1、第5页共5页2022年领导点评创先争优实施方案范本为切实做好创先争优活动领导点评工作，进一步推动创先争优活动深入开展，按照_做好创先争优活动领导点评工作的指导意见文件精神，结合我校实情，制定如下实施方案。一、点评对象全体党员。二、点评内容领导点评应紧紧围绕创先争优活动开展情况，结合当前正在做的中心工作展开。客观评价取得的成绩，实事求是指出存在的问题和努力的方向，督促整改提高。对党员，重点围绕“五带头”要求，点评其公开承诺及践诺情况和立足本职岗位、发挥先锋模范作用情况。三、方法步骤领导点评实行随机点评与定期点评相结合、集中点评与逐个点评相结合的方式。结合日常工作安排、走访慰问、调研督查、_会、干

2、部职工大会等随机开展点评。每季度召开一次党员会议，定期开展点评。_月_日之前，党支部_召开创先争优活动领导点评大会，对全体党员进行集中点评指导。领导点评按以_法步骤进行。1、广泛了解情况。点评前，领导要充分利用深入听课、检查工作等机会，准确掌握党员的真实情况。全体党员要对开展创先争优活动情况进行系统回顾，形成书面材料报送党支部。2、提出点评意见。支部书记进行点评。安排专人对点评情况进行记录、整理、汇总，填写点评登记表，建立工作台帐。3、作出整改表态。领导点评后，党员代表根据点评意见作出整改表态发言。4、督促整改落实。点评后，对领导提出的点评意见，党员要认真_讨论，明确整改措施，加大整改力度，务

3、求整改实效。领导要加强督促指导，对整改落实情况提出评价意见，并记入点评登记表。5、推荐先进典型。2022年领导点评创先争优实施方案范本（二）为扎实做好创先争优领导点评工作，进一步推动松州街道创先争优活动深入开展，根据松州街道深入开展创先争优活动实施方案安排，结合松州街道实际，特制定如下实施方案。一、领导点评的目的领导点评是上级党_对下级党_、各单位党_负责人对本单位及其所属基层党_、各基层党支部对党员开展创先争优活动情况进行的指导性评价。通过点评，促进各基层党_和广大党员正确把握开展创先争优活动的总体要求和目标方向、努力找准自身存在的差距和问题、切实对照所做的承诺扎实工作，更好的发挥党_的战斗

4、堡垒作用和党员先锋模范作用，推动松州街道创先争优活动深入、有序、健康开展。二、领导点评的责任主体和对象领导点评的主体原则上根据党_隶属关系确定。各党支部及其主要负责人由上一级党_负责人点评，_成员由党_主要负责人点评，党员由其所在党支部负责人点评。三、领导点评的主要内容领导点评要紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人1民群众、加强基层_的总要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。(一)对基层党_的点评重点围绕_个方面进行：1、_抓好创先争优活动情况；2、推动本地本单位中心工作和重点任务完成的情况；3、认真开展公开承诺，切实兑

5、现公开承诺，以及为群众办好事实事的情况；4、履行管党职责，积极创建“五个好”党_，加强党员队伍建设的情况；5、存在问题及努力方向。(二)对党员的点评重点围绕以下_个方面进行：1、积极投身创先争优活动，立足岗位争优，特别是完成急难险重任务情况；2、认真开展公开承诺，切实践行承诺，以及为群众办实事做好事、为民服务的情况；3、工作作风、廉洁自律情况；4、存在不足和努力方向。四、领导点评的主要方法一是集中点评。通过_召开_会、推进会、专题会等形式，对基层党_开展创先争优活动情况进行集中点评。基层党_负责人利用_生活会、集中学习、工作2例会等对党员进行集中点评。二是现场点评。结合工作调研、督促检查、专项

6、述职、年度考核等经常性工作，深入到所属基层党_或联系点，通过实地查看，了解活动动态，召开党员群众代表座谈会等形式，进行现场点评。三是谈话点评。结合谈心谈话活动，基层党_负责人对党员参与创先争优活动情况进行个别谈话、单独点评。五、有关要求1、落实领导责任。各党_要切实加强领导，作好安排部署，抓好_实施，确保每个基层党_和党员都参与到点评中来，实现领导点评工作全覆盖。党员领导干部特别是要深入联系点和基层单位开展点评，发挥示范引导作用，带动面上领导点评工作深入开展。2、加强分类指导。要深入群众认真调查研究，真实掌握各党支部和党员开展创先争优活动的措施、进展和实效，使领导点评具有客观性、针对性和有效性。3、注重取得实效。要立足中心任务、发展目标和重点工作，联系基层实际，回应群众期盼，根据基层党_的职责任务和党员的岗位特点，坚持干什么就点评什么。要通过领导点评，促使各党_和党员把创先争优体现在“正在干的事情”之中、落实到工作实际和本职岗位中，