2022年“二同”工作法心得体会范本_第1页
2022年“二同”工作法心得体会范本_第2页
2022年“二同”工作法心得体会范本_第3页
2022年“二同”工作法心得体会范本_第4页
2022年“二同”工作法心得体会范本_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、第6页共6页2022年“二同”工作法心得体会范本_年是我国“_”普法的收官之年,经过多年的法治宣传教育,广大人民群众的法治观念、法治意识和法律素质得到了显著提高。然而在当前社会经济发展中,我们更应该清醒地看到,学法用法工作中仍存在不足之处,依法行政的意识和能力与学习实践_的要求相比还存在着差距。作为一名公务员,更要努力学好法律知识,提高法律意识,不断增强依法办事的能力,下面结合自己本职工作,谈谈学法用法心得体会:一、提升学法用法思想认识提高全民法律意识,推进依法治国、依法行政、建设_法治国家是一项重大而长期的工作。自觉学习、贯彻和宣传法律,关键在于提高思想认识。一是领悟学法的重要性。建设_法治

2、国家是党和国家的基本方略,人民公仆学法用法是执政为民的本质要求,依法行政是政府工作的灵魂,是一切工作得以正常开展的基础和重要保证,因此必须充分掌握所需法律法规才能保证各项工作规范有序开展。二是坚持学法的自觉性。政府机关的工作人员首先应该是国家法律带头的执行者和遵守者,同时,积极地学法用法对整个社会引领作用也显而易见,如对规范社会秩序、培育公民品格、促进文化建设都起着不可忽视的作用,即维护了社会稳定,又促进了经济发展。三是广大人民群众的迫切愿望。随着法律知识的不断普及,公民法律意识的明显增强,广大人民群众要求社会依法行政、阳光行政,体现法律面前人人平等的呼声越来越高,作为一名在政府_工作的人员,

3、学好用好法律不单是个人的荣辱得失,而是与法治国家的实现紧密相联。二、增强学法用法实效学法的目的是为了更好地用法,因此,应进一步完善形式、充实内容、健全机制,真正提高广大公职人员学法用法的积极性和自觉性,不断增强学法用法的实际效果。一是坚持与时俱进,讲究学习方法,是学好法、用好法的重要基础。学法是知法、用法、守法的重要基础。在学法上,我坚持紧贴实际,持之以恒,与时俱进,扎实高效,法律1素质得到不断提高。通过学习,我更加明确了_现代化建设与民主法治的关系,提高了依法行政的能力和水平。二是坚持理论与实践相结合,严格依法办事,是学好法、用好法的关键。只有将学法与用法有机结合,才能推进事业健康发展。为此

4、我坚持学用结合、_,做到“三个坚持”:即坚持依法进行决策;坚持依法推动工作;坚持依法解决问题。三是解决好群众_的热点难点问题。认真解决这些问题,可以充分体现法治宣传为人民的要求,用事实对广大群众进行法治教育,坚持从实际出发,做好群众思想工作,维护好社会稳定,做到了学法用法的和谐统一。三、积极推进依法行政当前依法治国观念深入人心,政府机关的工作人员作为倡导者和实践者的主力军,一是应把依法行政这根弦绷紧,时刻按照“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”原则行使人民赋予的权力。行政机关要严格按照法定权限和程序行使职权,逐步实现行政行为的规范化和法治化。二是建立和完善行政执法人员学法用法监督制约机制

5、。完善监督措施,加大监督检查和监督力度,每年至少进行一次行政执法人员学法用法检查。三是以用促学,学用结合。行政执法人员要把用法作为学法的着眼点和落脚点,真正做到学用结合,在“学”字上下功夫,在“用”字上出效果,做到规范执法,依法行政。尤其要解决好群众_的热点难点问题,认真解决这些问题,可以充分体现法治宣传为人民的要求。在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的背景下,一旦“法治精神”在人民群众心中被破坏,就很难修复,我们要用事实对广大群众进行法治教育,坚持从实际出发。四、今后学法用法的努力方向一是在学法用法中,要积极主动学习各类法律,掌握各类法律知识,在日常工作

6、中,要有创新学法用法意识,切实增强学法的实效性,提高学法用法的能力和水平。2022年“二同”工作法心得体会范本(二)我行开展学习“五个理念”活动,“五个理念”包括工作理念、经营理念、生活理念、合规理念和学习理念,具有极强的现实意义,有广泛的涵盖范围,从生活到工作,从学习到经营,涉及到企业发展管理的方方面面,通过学习,谈一下学习“五个理念”的感悟。一、工作理念:珍惜工作不抱怨工作是生命中最重要的组成部分。对每个人来说,工作是安身立命之本,是实现人生的价值平台。有些员工总是喜欢抱怨:自己的工作怎么不好,怎么不适合自己,自己怎么不被重视,但他们常常忽略的是:自己珍惜工作了吗。在工作上自己尽了多少本份

7、。因为消极抱怨,他们对工作的态度变得机械无趣,结果更是一塌糊涂。抱怨是失败的无谓借口,是逃避责任的消极理由。喜欢抱怨的人没有胸怀,难担大任,没有人会因为喋喋不休的抱怨而获得奖励和提升。抱怨就是人洒到空中的一盆脏水,最终被淋得更多的是抱怨者自己。抱怨不会提高人的口才,也不会让人得到什么有益的经验,它只会让人浪费更多时间,错失更多机会。珍惜工作就是在善待自己:工作中,你的努力会得到盛赞,你的勤奋会得到认可;你的业绩会得到肯定,你的付出会得到回报。对一个职业人来说,这将是何等的快乐与成功。二、经营理念。树立正确的信贷经营观念信贷业务粗放经营、重贷轻管现象归根结底源于经营观念没有更新。经营观念的转变是

8、做好信贷经营工作的首要条件。首先要树立科学的发展观念。要注重业务发展,在发展中克服困难,在发展中解决问题,在发展中化解风险。市场资源是我行的发展基础,优质客户是我行的利润来源。如果丢失一个大项目、丢失一块好市场、丢失一个好品种,就会失去一次难得的发展机遇。讲业务发展,主要的就是营销优质客户;讲风险控制,同样主要的也是营销优质客户。营销优质客户就是最好的风险控制。同时我们讲发展是风险可控的发展,不是抛开管理不讲风险的一拥而上。盲目发展不如不发展。其次是树立严明的管理观念。开展各项信贷业务必须配套完善各项相关管理制度办法。业务发展必须纳入到管理体系当中来,要保障管理能力与业务发展的匹配。发展业务即

9、要有激励,又要有监督考核。对于管理达不到要求,跟不上发展的,要暂缓业务发展。等待人员培训到位、工作要求理顺、管理措施落实后再行发展。要强化制度的执行力,对违反制度的,一定要严加处理,不予姑息。三是树立全面的效益观念。在依法合规的前提下努力实现效益最大化。要全面分析统筹考虑各种信贷产品的成本、收益、风险状况,对信贷产品科学定价,合理确定全面覆盖成本及风险补偿的收益水平。要通过信贷投放带动一揽子金融产品综合营销,实现综合效益的最大化。要正确处理短期效益与长期效益,贷款风险与利息收益的关系。牢固树立风险意识,不但讲求时点的信贷质量,更要讲求天天的信贷质量,将效益建立在优异的信贷质量基础上。防止短期行

10、为,切忌急功近利。四是树立主动的服务观念。前中后台信贷部门都要树立主动服务的观念,加强与基层营业部的沟通,支持信贷市场拓展,共同服务业务发展。要优化信贷审批流程,提高服务效率。适时调整_审批流程,逐步实现信贷业务一次_、审批,减少优质客户贷款办理时间。要建立各部门间的联系机制,加强沟通协作,实行信息、资料共享,减少基层信贷员的重复劳动。三、生活理念:快乐生活人生最基本的快乐莫过于生活的快乐了。老中青三年龄段的人都有着自己生活快乐需求尺寸。子孙满堂,身体健康,享受天伦之乐是老年人的快乐。收入富裕,家庭和睦,一切按部就班是中年人的快乐。尽情娱乐,成家立业,凡事敢作感为是年轻人的快乐。富裕人和贫困人

11、也各有各想望满足的生活的快乐。周游列国,营养均衡是富裕人的快乐。现在的我们正在漫向这一行列,即便有免费的午餐也不会拼命大吃。而避风遮雨,吃饱穿暖则是贫困人快乐。儿时的我们过年时穿衣能是新的、吃肉能不限量,就心满意足了。家庭生活是生活快乐的重要部分。狭义地就我们中年男人而言,工作、学习之余,尽一些家庭应尽的义务,是理所当然的了,而这些往往又是我们容易忽视的。教育孩子、夫妻交流、探望长辈等事务,因工作、应酬而早出晚归顾所不及,由此有可能产生误解,引起不快乐。这就需要我们在繁忙的时间中,抽出一定的时间来安排好家庭生活,例如:每年有计划地安排家庭旅游、家庭式朋友聚会、陪夫人孩子散散步、逛逛街等。要让家

12、庭生活五光十色,充满活力。四、合规理念:合规创造价值商业银行是专门经营风险的特殊性行业,其风险管理的特性决定了银行的经营活动始终与风险相生相伴,而合规管理是商业银行做好日常经营风险管理的根本前提,更是银行安全稳健发展之根本。在合规文化尚未形成的企业,为了确保自身的经营活动和员工的行为不违规犯法,需要花费很大的管理成本,而且也往往是事倍功半。可以说,银行是否重视合规尤其是否注重倡导和培育合规文化,与管理成本能否降低直接相关。而一旦银行进入这个制度建设的良性循环,必将显著增强其竞争力和比较优势。如果银行拥有高尚的银行伦理和良好的合规文化,并且在银行内部切实落实问责制,做到责任明确,透明度和自律性得以加强,决策过程缩短,从而就能减少企业合规风险的复杂性。实践证明,合

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论