12市场中心规划设计部岗位说明书(修改)

1、北京永泰房地产开发有限责任公司 人力资源部.岗位说明书第 PAGE 28页，共17页岗位说明明书岗位：规规划设计计部设计计总监（经经理）所属部门门规划设计计部部门编号号YTM岗位名称称设计总监监（经理理）岗位编号号YTM1151直接上级级公司分管管领导直接下属属规划设计计部各岗岗位工作目的的：在符合设设计规范范的前提提下，通通过对开开发项目目方案及及施工图图的结构构设计及及管理、设计优优化、控控制成本本，为工工程施工工和其他他各项工工作的顺顺利开展展提供结结构技术术与信息息支持。工作职责责：1主持持本部门门全面工工作，落落实各岗岗位职责责，检查查、监督督本部门门员工工工作的执执行情况况，对本本

2、部门员员工进行行业绩考考核。2参与与拟定公公司年度度工作计计划。3根据据公司年年度工作作计划，编编制、落落实部门门工作计计划，并并将计划划分解到到季、月月。4. 拟拟定和优优化本部部门职能能范围内内的各项项管理制制度和工工作流程程。5根据据项目的的开发计计划，编编制本部部门业务务资金使使用计划划。6配合合项目各各项前期期手续报报批工作作，并提提供相关关资料。7负责责对各项项专业设设计成果果进行审审核确认认。8负责责对项目目各项技技术问题题进行指指导。9在符符合设计计规范的的前提下下，根据据项目成成本控制制目标，控控制和消消化工程程造价。10组组织各专专业工程程师参与与拟订项项目成本本控制书书。

3、11组组织本部部门各专专业工程程师参与与产品概概念设计计。12负负责主持持公司建建设项目目的规划划和建筑筑方案的的设计和和审定工工作。13负负责主持持拟定项项目方案案及各专专业施工工图的设设计任务务书。14组组织本部部门各专专业工程程师参与与产品规规范编制制和修订订工作。15负负责主持持项目方方案及各各专业施施工图设设计过程程中的设设计和管管理。16负负责主持持完成项项目总体体规划的的技术要要求和指指标控制制工作。17按按公司和和部门工工作计划划，主持持完成各各专业的的方案和和施工图图设计计计划。18负负责主持持各专业业的方案案和施工工图审核核工作。19负负责主持持项目各各专业的的二次深深化设

4、计计及审定定交底工工作。20负负责推荐荐和选择择设计单单位，组组织拟定定设计合合同以及及合同履履行和监监督。21负负责组织织各专业业工程师师对设计计单位的的施工图图进行优优化设计计。22组组织与设设计单位位进行项项目方案案及施工工图设计计（含二二次设计计）方面面的联络络、洽商和变变更。23主主持各专专业施工工图纸审审定后的的设计交交底工作作。24负负责组织织各专业业工程师师为现场场施工提提供技术术支持，协协助解决决施工现现场实际际问题。25参参与设备备和建筑筑材料的的选型、确认和和验收工工作。26组组织本部部门专业业工程师师对全过过程现场场施工成成果的监监督管理理和评估估工作，并并提合理理建议

5、。27参参与招投投标工作作，组织织本部门门专业工工程师编编制技术术标。28负负责组织织对入围围的投标标单位参参与事项项的审定定和选择择建议工工作。29负负责组织织解决项项目销售售过程中中涉及的的设计问问题。30负负责总结结项目设计计及产品品使用过过程中的的经验和和教训并并形成书书面材料料。31组组织本部部门专业业工程师师及相关关设计单单位参与与各项工工程的验验收工作作。32负负责组织织协调本本部门各各专业工工程师与与其它部部门之间间的配合合工作。33负负责组织织编制本本部门行行政办公公费用预预算，并并控制使使用情况况。34负负责部门门团队建建设及后后备力量量的培养养工作。35负负责对本本部门员

6、员工进行行业务培培训和工工作指导导。36协协助和配配合其他他部门的的工作。37完完成公司司领导交交办的其其他工作作。重要工作作联系:1公司司内部：公司各各部门2公司司外部：相关政政府部门门、施工工、设计计、材料料供应、物业管管理等单单位该职位的的晋升、轮换与与替代：1该职职位可晋晋升为公公司副总总经理或或总经理理助理，也也可由部部门建筑筑师、结结构工程程师晋升升而至。2该职职位可由由公司分分管领导导或建筑筑师、结结构工程程师代行行其职责责。权限：1业务务权限：（1）对对公司和和本部门门设计管管理制度度拟定和和执行的的监督权权。（2）对对本部门门各项业业务具有有指挥和和监督权权。（3）对对各项设

7、设计成果果的审核核、评估估和确认认权。（4）对对各类设设计单位位选择的的推荐和和建议权权。（5）对对支付设设计费的的审核权权。（6）对对施工成成果的监监督、评评估和建建议权。（7）经经公司授授权的其其他业务务权限。2人事事权限： （1）薪薪资变动动：对本本部门员员工的薪薪资变动动有建议议权。 （2）绩绩效考核核：对本本部门员员工的绩绩效有考考核权。 （3）人人员变动动：对本本部门人人员的变变动有建建议权。（4）请请假：对对本部门门员工11天的请请假申请请具有审审批权。3财务务权限： （1）日日常报销销：对本本部门预预算内日日常报销销金额进进行审核核。（2）办办公用品品申购：对本部部门预算算内办

8、公公用品申申购金额额进行审审核。（3）业业务费：对本部部门各项项业务费费用的复复核权。任职者基基本要求求：1所需需知识技技能：（1）规规划及建建筑学相相关专业业知识与与技能。（2）熟熟悉国家家相关行行业的政政策、法法规和规规范，熟熟练掌握握设计规规范。（3）具具有国家家一级注注册建筑筑师资格格。（4）具具有良好好的组织织管理、沟通和和协调能能力。（5）良良好的语语言表达达和文字字处理能能力。（6）良良好的学学习能力力和解决决问题的的能力。（7）具具有敬业业精神和和团队协协作精神神。（8）熟熟练运用用办公专专业技术术软件。2教育育培训：（1）规规划及建建筑学相相关专业业，大学学本科及及以上学学历

9、。（2）具具有相关关专业高高级职称称和执业业资格证证书。3工作作经验：（1）88年以上上设计院院规划及及建筑设设计工作作经验。（2）55年以上上房地产产企业相相关经验验。岗位说明明书岗位：规规划设计计部建筑筑工程师师所属部门门规划设计计部部门编号号YTM岗位名称称建筑工程程师岗位编号号YTM1153直接上级级设计总监监（经理理）直接下属属工作目的的：在符合设设计规范范的前提提下，通通过对开开发项目目的规划划、建筑筑方案及及施工图图的设计计、管理理、设计计优化和和成本控控制，为为工程施施工和其其他各项项工作的的顺利开开展提供供技术与与信息支支持。工作职责责：1参与与拟定本本部门职职能范围围内的各

10、各项管理理制度和和工作流流程。2配合合项目各各项前期期手续报报批工作作，并提提供相关关资料。3根据据项目成成本控制制要求，参参与拟订订项目成成本控制制书。4参与与组织公公司建设设项目的的规划和和建筑的的方案设设计和方方案审定定工作。5负责责拟定项项目的规规划和建建筑方案案及施工工图设计计任务书书。6参与与产品规规范的制制订。7参与与产品概概念设计计过程中中的规划划和建筑筑方案概概念设计计。8负责责规划和和建筑方方案及施施工图设设计过程程中的设设计和管管理。9负责责牵头组组织各专专业的设设计工作作。10配配合完成成项目总总体规划划的技术术要求和和指标控控制工作作。11按按公司和和部门工工作计划划

11、，完成成规划和和建筑方方案和施施工图设设计计划划。12负负责规划划和建筑筑方案和和施工图图的审核核工作。13负负责组织织建筑施施工图的的二次深深化设计计工作及及其审定定、交底底工作。14参参与推荐荐和选择择设计单单位，参参与拟定定设计合合同以及及合同履履行和监监督。15负负责对设设计院施施工图进进行优化化设计。16负负责与设设计院进进行规划划和建筑筑方案及及施工图图设计方方面的联联络、洽洽商和变变更。17参参与组织织施工图图纸审定定后的设设计交底底工作。18负负责为现现场施工工提供技技术支持持，协助助解决施施工现场场实际问问题。19参参与部分分材料的的选型、确认和和验收工工作。20参参与全过过

12、程现场场施工成成果的监监督管理理和评估估工作，并并提合理理建议。21参参与招投投标工作作，负责责参与编编制技术术标。22负负责对入入围的投投标单位位参与事事项的审审定和选选择建议议工作。23负负责解决决项目销销售过程程中涉及及的规划划和建筑筑设计问问题。24负负责总结结规划及及建筑设设计中的的经验和和教训并并形成书书面材料料。25协协助和配配合相关关部门的的工作。26配配合各项项目工程程的验收收工作。27完完成部门门负责人人交办的的其他工工作。重要工作作联系:1公司司内部：各部门门2公司司外部：设计、施工和和物业管管理等相相关单位位和政府府部门。该职位的的晋升、轮换与与替代：1该职职位可晋晋升

13、为公公司设计计总监（经经理）。2该职职位可由由设计总总监（经经理）代代行其职职责。权限：1业务务权限：（1）对对设计管管理制度度的建议议权。（2）经经公司授授权的设设计、二二次设计计签证权权。（3）对对施工图图设计单单位的管管理权。（4）对对建筑结结构成本本控制的的建议权权。（5）对对投标单单位及事事项的选选择建议议权。（6）对对支付设设计费的的初审权权。（7）对对施工成成果的监监督、评评估和建建议权。（8）经经公司授授权的其其他业务务权限。2人事事权限：无3财务务权限：无任职者基基本要求求：1所需需知识技技能：（1）规规划及建建筑学相相关专业业知识与与技能。（2）熟熟悉国家家相关行行业的政政

14、策、法法规和规规范，熟熟练掌握握设计规规范。（3）具具有国家家一级注注册建筑筑师资格格。（4）具具有良好好的沟通通和协调调能力。（5）良良好的学学习能力力和解决决问题的的能力。（6）具具有敬业业精神和和团队协协作精神神。（7）熟熟练运用用办公专专业技术术软件。2教育育培训：（1）规规划及建建筑学相相关专业业，大学学本科及及以上学学历。（2）具具有相关关专业中中级以上上职称和和执业资资格证书书。3工作作经验：（1）88年以上上设计院院规划及及建筑设设计工作作经验。（2）22年以上上房地产产企业相相关经验验。岗位说明明书岗位：规规划设计计部结构构工程师师所属部门门规划设计计部部门编号号YTM岗位名

15、称称结构工程程师岗位编号号YTM1154直接上级级设计总监监（经理理）直接下属属工作目的的：在符合设设计规范范的前提提下，通通过对开开发项目目方案及及施工图图的结构构设计及及管理、设计优优化、控控制成本本，为工工程施工工和其他他各项工工作的顺顺利开展展提供结结构技术术与信息息支持。工作职责责：1参与与拟定本本部门职职能范围围内的各各项管理理制度和和工作流流程。2根据据项目成成本控制制要求，参参与拟订订项目成成本控制制书。3参与与组织公公司建设设项目的的方案设设计和方方案审定定工作。4负责责拟定施施工图设设计任务务书结构构部分。5参与与产品规规范的制制订。6参与与产品概概念设计计过程中中的产品品

16、研究。7施工工图设计计过程中中的结构构设计及及管理。8根据据公司和和部门工工作计划划，按要要求配合合设计院院完成施施工图设设计计划划。9负责责结构施施工图的的审核工工作。10负负责本专专业的二二次深化化设计工工作及其其审定、交底工工作；配配合建筑筑专业完完成施工工图的二二次设计计。11参参与推荐荐和选择择设计单单位，参参与拟定定设计合合同以及及合同履履行和监监督。12负负责对设设计院施施工图进进行优化化设计。13负负责与设设计院进进行结构构设计方方面的联联络、洽洽商和变变更。14参参与组织织施工图图纸审定定后的设设计交底底工作。15负负责为现现场施工工提供技技术支持持，协助助解决施施工现场场实

17、际问问题。16参参与部分分材料的的选型和和确认工工作。17参参与招投投标工作作，负责责参与编编制技术术标。18负负责对入入围的投投标单位位参与事事项的审审定和选选择建议议工作。19负负责解决决项目销销售过程程中涉及及的结构构设计问问题。20负负责总结结结构设设计中的的经验和和教训并并形成书书面材料料。21负负责配合合其它专专业的设设计工作作。22协协助和配配合相关关部门的的工作。23配配合各项项目工程程的验收收工作。24完完成部门门负责人人交办的的其他工工作。重要工作作联系:1公司司内部：各部门门2公司司外部：设计、施工和和物业管管理等相相关单位位。该职位的的晋升、轮换与与替代：1该职职位可晋

18、晋升为公公司设计计总监（经经理）。2该职职位可由由设计总总监（经经理）或或工程系系统结构构工程师师代行其其职责。权限：1业务务权限：（1）对对设计管管理制度度的建议议权。（2）经经公司授授权的设设计、二二次设计计签证权权。（3）对对施工图图设计单单位的管管理权。（4）对对建筑结结构成本本控制的的建议权权。（5）对对投标单单位及事事项的选选择建议议权。（6）对对支付设设计费的的初审权权。（7）对对施工成成果的监监督、评评估和建建议权。（8）经经公司授授权的其其他业务务权限。2人事事权限：无3财务务权限：无任职者基基本要求求：1所需需知识技技能：（1）工工民建相相关专业业知识与与技能。（2）熟熟悉

19、国家家相关行行业的政政策、法法规和规规范，熟熟练掌握握设计规规范。（3）具具有国家家一级注注册结构构工程师师资格。（4）具具有良好好的沟通通和协调调能力。（5）良良好的学学习能力力和解决决问题的的能力。（6）具具有敬业业精神和和团队协协作精神神。（7）熟熟练运用用办公专专业技术术软件。2教育育培训：（1）工工民建及及相关专专业，大大学本科科及以上上学历。（2）具具有相关关专业中中级以上上职称和和执业资资格证书书。3工作作经验：（1）88年以上上设计院院结构设设计工作作经验。（2）22年以上上房地产产企业相相关经验验。岗位说明明书岗位：规规划设计计部设备备工程师师所属部门门规划设计计部部门编号号

20、YTM岗位名称称设备工程程师岗位编号号YTM1156直接上级级设计总监监（经理理）直接下属属工作目的的：在符合设设计规范范的前提提下，通通过对开开发项目目方案及及施工图图的设备备设计及及管理、设计优优化、控控制成本本，为工工程施工工和其他他各项工工作的顺顺利开展展提供设设备技术术与信息息支持。工作职责责：1参与与拟定本本部门职职能范围围内的各各项管理理制度和和工作流流程。2根据据项目成成本控制制要求，参参与拟订订项目成成本控制制书。3参与与组织公公司建设设项目的的方案设设计和方方案审定定工作。4负责责拟定施施工图设设计任务务书设备备部分。5参与与产品规规范的制制订。6参与与产品概概念设计计过程

21、中中的产品品研究。7施工工图设计计过程中中的设备备设计及及管理。8根据据公司和和部门工工作计划划，按要要求配合合设计院院完成施施工图设设计计划划。9负责责设备施施工图的的审核工工作。10负负责本专专业的二二次深化化设计及及审定交交底工作作；配合合建筑专专业完成成施工图图的二次次设计。11参参与推荐荐和选择择设计单单位，参参与拟定定设计合合同以及及合同履履行和监监督。12负负责对设设计院施施工（设设备）图图进行优优化设计计。13负负责与设设计院进进行设备备设计方方面的联联络、洽洽商和变变更。14参参与组织织施工图图纸审定定后的设设计交底底工作。15负负责为现现场施工工提供技技术支持持，协助助解决

22、施施工现场场实际问问题。16参参与部分分材料的的选型和和确认工工作。17负负责解决决项目销销售过程程中涉及及的设备备设计问问题。18参参与招投投标工作作，负责责参与编编制技术术标。19负负责对入入围的投投标单位位参与事事项的审审定和选选择建议议工作。20负负责总结结结构设设计中的的经验和和教训并并形成书书面材料料。21负负责配合合其它专专业的设设计工作作。22协协助和配配合相关关部门的的工作。23配配合各项项目工程程的验收收工作。24完完成部门门负责人人交办的的其他工工作。重要工作作联系:1公司司内部：公司各各部门2公司司外部：设计、施工和和物业管管理等相相关单位位。该职位的的晋升、轮换与与替

23、代：1该职职位可晋晋升为设设计总监监（经理理）。2该职职位可由由设计总总监或其其他设备备工程师师代行其其职责。权限：1业务务权限：（1）对对设计管管理制度度的建议议权。（2）经经公司授授权的设设计、二二次设计计签证权权。（3）对对施工图图设计单单位的管管理权。（4）对对建筑设设备成本本控制的的建议权权。（5）对对投标单单位及事事项的选选择建议议权。（6）对对支付设设计费的的初审权权。（7）对对施工成成果的监监督、评评估和建建议权。（8）经经公司授授权的其其他业务务权限。2人事事权限：无3财务务权限：无 任职者基基本要求求：1所需需知识技技能：（1）暖暖通相关关专业知知识与技技能。（2）熟熟悉国

24、家家相关行行业的政政策、法法规和规规范，熟熟练掌握握设计规规范。（3）具具有良好好的沟通通和协调调能力。（4）良良好的学学习能力力和解决决问题的的能力。（5）具具有敬业业精神和和团队协协作精神神。（6）熟熟练运用用办公专专业技术术软件。2教育育培训：（1）暖暖通及相相关专业业，大学学本科及及以上学学历。（2）具具有相关关专业中中级以上上职称和和执业资资格证书书。3经验验：（1）55年以上上设计院院暖通、给排水水设计工工作经验验。（2）22年以上上房地产产企业相相关经验验。岗位说明明书岗位：规规划设计计部园林林工程师师所属部门门规划设计计部部门编号号YTM岗位名称称园林工程程师岗位编号号YTM1

25、158直接上级级设计总监监（经理理）直接下属属工作目的的：在符合设设计规范范的前提提下，通通过对开开发项目目方案及及施工图图的园林林设计及及管理、设计优优化、控控制成本本，为工工程施工工和其他他各项工工作的顺顺利开展展提供园园林技术术与信息息支持。工作职责责：1参与与拟定本本部门职职能范围围内的各各项管理理制度和和工作流流程。2根据据项目成成本控制制要求，参参与拟订订项目成成本控制制书。3参与与组织公公司建设设项目的的方案设设计和方方案审定定工作。4负责责拟定园园林方案案设计及及施工图图设计任任务书。5参与与产品规规范的制制订。6参与与产品概概念设计计过程中中的产品品研究。7负责责园林方方案及

26、施施工图设设计管理理。8根据据公司和和部门工工作计划划，按要要求配合合设计院院完成设设计计划划。9负责责园林设设计图纸纸的审核核工作。10负负责本专专业的二二次深化化设计及及审定交交底工作作。11参参与推荐荐和选择择设计单单位，参参与拟定定设计合合同以及及合同履履行和监监督。12负负责对设设计院园园林设计计进行优优化。13负负责与设设计院进进行园林林设计方方面的联联络、洽洽商和变变更。14参参与组织织园林施施工图纸纸审定后后的设计计交底工工作。15负负责为现现场施工工提供技技术支持持，协助助解决施施工现场场实际问问题，并并负责参参与施工工过程中中的监督督。16参参与园林林涉及材材料的选选型、封

27、封样和材材料确认认工作。17负负责解决决项目销销售过程程中涉及及的园林林设计问问题。18参参与招投投标工作作，负责责参与编编制技术术标。19负负责对入入围的投投标单位位参与事事项的审审定和选选择建议议工作。20负负责总结结园林设设计中的的经验和和教训并并形成书书面材料料。21负负责配合合其它专专业的设设计工作作。22协协助和配配合相关关部门的的工作。23配配合各项项目工程程的验收收工作。24完完成部门门负责人人交办的的其他工工作。重要工作作联系:1公司司内部：各部门门2公司司外部：设计、施工、材料供供应、物物业公司司等相关关单位。该职位的的晋升、轮换与与替代：1该职职位可晋晋升为设设计总监监（

28、经理理）。2该职职位可由由设计总总监或其其他园林林工程师师代行其其职责。权限：1业务务权限：（1）对对设计管管理制度度的建议议权。（2）经经公司授授权的设设计、二二次设计计签证权权。（3）对对施工图图设计单单位的管管理权。（4）对对园林成成本控制制的建议议权。（5）对对投标单单位及事事项的选选择建议议权。（6）对对施工材材料的确确任权。（7）对对园林施施工过程程的监督督权。（8）对对支付设设计费的的初审权权。（9）对对施工成成果的监监督、评评估和建建议权。（10）经经公司授授权的其其他业务务权限。2人事事权限：无3财务务权限：无任职者基基本要求求：1所需需知识技技能：（1）园园林设计计相关专专

29、业知识识与技能能。（2）熟熟悉国家家相关行行业的政政策、法法规和规规范，熟熟练掌握握设计规规范。（3）具具有良好好的沟通通和协调调能力。（4）良良好的学学习能力力和解决决问题的的能力。（5）具具有敬业业精神和和团队协协作精神神。（6）熟熟练运用用办公专专业技术术软件。2教育育培训：（1）园园林设计计及相关关专业，大大学本科科及以上上学历。（2）具具有相关关专业中中级以上上职称和和执业资资格证书书。3经验验：（1）55年以上上设计院院园林设设计工作作经验。（2）22年以上上房地产产企业相相关经验验。岗位说明明书岗位：规规划设计计部电气气工程师师所属部门门规划设计计部部门编号号YTM岗位名称称电气

30、工程程师岗位编号号YTM1157直接上级级设计总监监（经理理）直接下属属工作目的的：在符合设设计规范范的前提提下，通通过对开开发项目目强、弱弱电工程程方案及及施工图图的设计计、管理理、设计计优化及及成本控控制，为为工程施施工和其其他各项项工作的的顺利开开展提供供技术与与信息支支持。工作职责责：1参与与拟定本本部门职职能范围围内的各各项管理理制度和和工作流流程。2根据据项目成成本控制制要求，参参与拟订订项目成成本控制制书。3参与与公司建建设项目目的方案案设计和和方案审审定工作作。4负责责拟定项项目用地地红线内内的总体体强、弱弱电方案案。5负责责拟定施施工图设设计任务务书强、弱电部部分。6负责责产

31、品研研发过程程中的强强、弱电电咨询。7负责责施工图图设计过过程中的的强、弱弱电设计计及管理理。8根据据公司和和部门工工作计划划，按要要求配合合设计院院完成施施工图设设计计划划。9负责责强、弱弱电施工工图的审审核工作作。10参参与拟定定本部门门职能范范围内的的各项管管理制度度和工作作流程。11负负责本专专业的二二次深化化设计工工作及其其审定、交底工工作；配配合建筑筑专业完完成施工工图的二二次设计计。12参参与推荐荐和选择择设计单单位，参参与拟定定设计合合同以及及合同履履行和监监督。13负负责对设设计院施施工图进进行优化化设计。14负负责与设设计院进进行强、弱电设设计方面面的联络络、洽商商和变更更

32、。15参参与组织织施工图图纸审定定后的设设计交底底工作。16负负责为现现场施工工提供技技术支持持，协助助解决施施工现场场实际问问题。17参参与部分分材料的的选型、确认和和验收工工作。18参参与招投投标工作作，负责责参与编编制技术术标。19负负责对入入围的投投标单位位参与事事项的审审定和选选择建议议工作。20负负责解决决项目销销售过程程中涉及及的强、弱电设设计问题题。21负负责总结结强、弱弱电设计计中的经经验和教教训并形形成书面面材料。22负负责配合合其它专专业的设设计工作作。23协协助和配配合相关关部门的的工作。24配配合各项项目工程程的验收收工作。25负负责完成成相关专专业公司司的委托托设计

33、和和管理工工作。26配配合前期期部完成成强、弱弱电报批批手续。27完完成部门门负责人人交办的的其他工工作。重要工作作联系:1公司司内部：各部门门2公司司外部：设计、施工和和物业管管理等相相关单位位。该职位的的晋升、轮换与与替代：1该职职位可晋晋升为设设计总监监（经理理）。2该职职位可由由设计总总监（经经理）或或工程系系统强弱弱电工程程师代行行其职责责。权限：1业务务权限：（1）对对设计管管理制度度的建议议权。（2）经经公司授授权的设设计、二二次设计计签证权权。（3）对对施工图图设计单单位的管管理权。（4）对对强、弱弱电成本本控制的的建议权权。（5）对对投标单单位及事事项的选选择建议议权。（8）

34、对对支付设设计费的的初审权权。（9）对对施工成成果的监监督、评评估和建建议权。（10）经经公司授授权的其其他业务务权限。2人事事权限：无3财务务权限：无任职者基基本要求求：1所需需知识技技能：（1）建建筑电气气相关专专业知识识与技能能。（2）熟熟悉国家家相关行行业的政政策、法法规和规规范，熟熟练掌握握设计规规范。（3）具具有良好好的沟通通和协调调能力。（4）良良好的学学习能力力和解决决问题的的能力。（5）具具有敬业业精神和和团队协协作精神神。（6）熟熟练运用用办公专专业技术术软件。2教育育培训：（1）建建筑电气气及相关关专业，大大学本科科及以上上学历。（2）具具有相关关专业中中级以上上职称和和

35、执业资资格证书书。3工作作经验：（1）设设计院33年以上上电气设设计工作作经验。（2）房房地产企企业2年年以上相相关经验验。岗位说明明书岗位：规规划设计计部市政政工程师师所属部门门规划设计计部部门编号号YTM岗位名称称市政工程程师岗位编号号YTM1155直接上级级设计总监监（经理理）直接下属属工作目的的：在符合设设计规范范的前提提下，通通过对开开发项目目市政及及公共设设施方案案及施工工图的设设计、管管理、设设计优化化和成本本控制，为为工程施施工和其其他各项项工作的的顺利开开展提供供技术与与信息支支持。工作职责责：1参与与拟定本本部门职职能范围围内的各各项管理理制度和和工作流流程。2根据据项目成

36、成本控制制要求，参参与拟订订项目成成本控制制书。3参与与组织公公司建设设项目的的方案设设计和方方案审定定工作。4配合合前期部部门完成成项目政政府相关关部门和和各专业业公司市市政方案案咨询工工作。5负责责拟定市市政及公公共设施施施工图图设计任任务书。6参与与产品规规范的制制订。7负责责产品概概念设计计过程中中的市政政及公共共设施方方案咨询询。市政及公公共设施施施工图图设计过过程中的的设计及及管理工工作。8按公公司和部部门工作作计划，完完成本岗岗位施工工图设计计计划。9负责责市政及及公共设设施施工工图的审审核工作作。10参参与拟定定本部门门职能范范围内的的各项管管理制度度和工作作流程。11负负责本

37、专专业的二二次深化化设计工工作及其其审定、交底工工作；配配合建筑筑专业完完成施工工图的二二次设计计。12参参与推荐荐和选择择设计单单位，参参与拟定定设计合合同以及及合同履履行和监监督。13负负责对设设计院施施工图进进行优化化设计。14负负责与设设计院进进行设计计方面的的联络、洽商和和变更。15参参与组织织施工图图纸审定定后的设设计交底底工作。16负负责为现现场施工工提供技技术支持持，协助助解决施施工现场场实际问问题。17参参与部分分材料的的选型和和确认工工作。18参参与招投投标工作作，负责责参与编编制技术术标。19负负责对入入围的投投标单位位参与事事项的审审定和选选择建议议工作。20负负责解决

38、决项目销销售过程程中涉及及的市政政及公共共设施设设计问题题。21负负责总结结市政及及公共设设施设计计中的经经验和教教训并形形成书面面材料。22负负责配合合其它专专业的设设计工作作。23协协助和配配合相关关部门的的工作。24配配合各项项目工程程的验收收工作。25负负责完成成相关专专业公司司的委托托设计和和管理工工作。26配配合前期期部完成成大、小小市政报报批手续续工作。27完完成部门门负责人人交办的的其他工工作。重要工作作联系:1公司司内部：各部门门2公司司外部：设计、施工和和物业管管理等相相关单位位及政府府部门。该职位的的晋升、轮换与与替代：1该职职位可晋晋升为设设计总监监（经理理）。2该职职

39、位可由由设计总总监（经经理）或或设备工工程师代代行其职职责。权限：1业务务权限：（1）对对设计管管理制度度的建议议权。（2）经经公司授授权的设设计、二二次设计计签证权权。（3）对对施工图图设计单单位的管管理权。（4）对对市政及及公共设设施成本本控制的的建议权权。（5）对对投标单单位及事事项的选选择建议议权。（6）对对垄断行行业设计计的委托托权。（7）对对支付设设计费的的初审权权。（8）对对施工成成果的监监督、评评估和建建议权。（9）经经公司授授权的其其他业务务权限。2人事事权限：无3财务务权限：无任职者基基本要求求：1所需需知识技技能：（1）暖暖通或给给排水相相关专业业知识与与技能。（2）熟熟

40、悉国家家相关行行业的政政策、法法规和规规范，熟熟练掌握握设计规规范。（3）具具有良好好的沟通通和协调调能力。（4）熟熟悉本岗岗位相关关报批手手续。（5）良良好的学学习能力力和解决决问题的的能力。（6）具具有敬业业精神和和团队协协作精神神。（7）熟熟练运用用办公专专业技术术软件。2教育育培训：（1）暖暖通或给给排水及及相关专专业，大大学本科科及以上上学历。（2）具具有相关关专业中中级以上上职称和和执业资资格证书书。3工作作经验：（1）设设计院33年以上上相关市市政及公公共设施施设计工工作经验验。（2）房房地产企企业2年年以上相相关经验验。岗位说明明书岗位：规规划设计计部装饰饰设计工工程师所属部门

41、门规划设计计部部门编号号YTM岗位名称称装饰设计计工程师师岗位编号号YTM1159直接上级级设计总监监（经理理）直接下属属工作目的的：在满足各各项目需需要的前前提下，通通过对项项目装修修、装饰饰方案及及施工图图的设计计、管理理、设计计优化和和成本控控制，为为装饰工工程和其其他各项项工作的的顺利开开展提供供技术与与信息支支持。工作职责责：1参与与拟定本本部门职职能范围围内的各各项管理理制度和和工作流流程。2参与与产品定定位工作作中的产产品配置置工作。3根据据项目成成本控制制要求，参参与拟订订项目成成本控制制书。4参与与组织公公司建设设项目的的方案设设计和方方案审定定工作。5负责责拟定装装饰、装装

42、修方案案及施工工图设计计任务书书。6参与与制订产产品规范范。7在产产品概念念设计过过程中的的提供装装饰、装装修咨询询。8负责责装饰、装修及及施工图图设计过过程中的的设计和和管理。 9按公公司和部部门工作作计划，完完成装饰饰、装修修方案及及施工图图设计计计划。10负负责装饰饰、装修修方案及及施工图图的审核核工作。 11负负责本专专业的二二次深化化设计工工作及其其审定、交底工工作；配配合建筑筑专业完完成施工工图的二二次设计计。12参参与推荐荐和选择择设计单单位，参参与拟定定设计合合同以及及合同履履行和监监督。13负负责对设设计院施施工图进进行优化化设计。14负负责与设设计院进进行装饰饰、装修修设计

43、方方面的联联络、洽洽商和变变更。15参参与组织织施工图图纸审定定后的设设计交底底工作。16负负责为现现场施工工提供技技术支持持，协助助解决施施工现场场实际问问题，并并参与施施工过程程中的监监督。17参参与装饰饰、装修修材料的的选型、确认和和验收工工作。18参参与招投投标工作作，负责责参与编编制技术术标。19负负责对入入围的投投标单位位参与事事项的审审定和选选择建议议工作。 20负负责解决决项目销销售过程程中涉及及的装饰饰、装修修设计问问题。21负负责总结结装饰、装修设设计中的的经验和和教训并并形成书书面材料料。22负负责配合合其它专专业的设设计工作作。23配配合各项项目工程程的验收收工作。24

44、协协助和配配合相关关部门的的工作。25完完成部门门负责人人交办的的其他工工作。重要工作作联系:1公司司内部：各部门门2公司司外部：设计、施工等等相关单单位该职位的的晋升、轮换与与替代：1该职职位可晋晋升为公公司设计计总监（经经理）。2该职职位可由由设计总总监（经经理）或或建筑设设计工程程师代行行其职责责。权限：1业务务权限：（1）对对设计管管理制度度的建议议权。（2）经经公司授授权的设设计、二二次设计计签证权权。（3）对对施工图图设计单单位的管管理权。（4）对对装修、装饰成成本控制制的建议议权。（5）对对投标单单位及事事项的选选择建议议权。（6）对对施工材材料的确确任权。（7）对对装修、装饰施施工过程程的监督督权。（8）对对支付设设计