800hr03职位分析-QC主管工作说明书(doc)

1、有限限公司岗岗位工作作说明书书一、岗位位标识信信息岗位名称称： QC 主管 隶属属部门： 品品质保证证部岗位编码码： 直接接上级： 品品质保证证部经理理工资等级级： 直接接下级： 质质量工程程师、可轮换岗岗位： 无 分分析日期期： 二、岗位位工作概概述监控工艺艺状态，实实施对产产品的质质量控制制，培训训员工的的控制方方法及掌掌握产品品标准。三、工作作职责与与任务（一）监监控工艺艺状态1根据据工艺特特性，设设定检查查点；2对不不符合工工艺要求求的参数数进行监监督直至至问题解解决；3对工工艺参数数的改变变与设定定的合理理性进行行认定；4对工工艺参数数的改变变对产品品的影响响进行认认定。（二）产产品

2、质量量控制1发现现产品的的问题（1）自自己发现现产品问问题；（2）接接受他人人提出的的产品问问题；（3）对对于潜在在问题予予以监督督、解决决。2处理理产品，包包括确定定产品的的处理方方式（隔隔离、判判断、返返修或返返工或报报废、补补投）3判断断线体，提提出遏制制措施（1）确确认问题题点；（2）判判断线体体是否可可以继续续生产，通通知相关关职能；（3）在在线体未未完全恢恢复正常常情况下下，对提提交的工工艺或控控制方案案给予审审核，跟跟踪出产产产品进进行审核核判定。4定期期评估解解决的工工艺或控控制方案案5培训训产品标标准，考考核工艺艺培训效效果6根据据公司整整体质量量状况组组织质量量控制方方案7

3、处理理客户反反馈，依依据反馈馈改善质质量控制制（三）对对于下属属提交的的各种问问题在职职责范围围内予以以解决，超超出权限限范围的的提交（四）对对于下属属及相关关职能工工作进行行考核（五）对对于资料料更改予予以确认认，减少少产品损损失（六）执执行公司司5S规规范（七）完完成上级级委派的的其他工工作四、工作作绩效标标准（一）保保证产品品质量达达到公司司业务指指标；（二）过过程1000%受受控；（三）出出货拒收收符合公公司指标标；（四）培培训效果果通过部部门考核核。五、岗位位工作关关系（一）内内部关系系1所受受监督：在日常常基本工工作方面面，接受受品质部部经理的的指示和和监督，在在临时工工作方面面，

4、接受受生产副副总经理理的监督督；2所施施监督：对下属属和相关关职能的的工作和和行为、培训效效果进行行监督，对对员工的的操作行行为进行行监督； 3合作作关系：在保障障产品质质量方面面，与制制造部发发生协作作关系，在在处理不不合格品品问题方方面，与与制造部部、市场场部发生生协作关关系。（二）外外部关系系在产品质质量方面面通过市市场部与与客户发发生间接接关系，与与相关检检测机构构发生联联系。六、岗位位工作权权限（一）对对所属人人员工作作的指导导权；（二）对对所属人人员工作作的分配配权；（三）对对所属人人员的工工作考核核权、纠纠正权；（四）对对所属人人员的违违纪、违违规事实实处理权权或处理理申报权权；

5、（五）对对相关职职能的工工作分配配权或考考核权；（六）对对工艺文文件的制制订权、审核权权；（七）对对产品质质量的判判定权、处理权权。七、岗位位工作时时间在公司制制度规定定的正常常班时间间内工作作，有时时需要加加班加点点。八、岗位位工作环环境20%的的时间在在办公室室工作，有有空调、无噪音音和粉尘尘污染，照照明条件件良好；80%的时间间在恒温温的车间间内工作作，有时时会接触触到粉尘尘、噪音音、刺激激性气体体。九、知识识及教育育水平要要求（一）PPCB制制程；（二）公公司产品品及生产产工艺技技术应用用方面的的知识；（三）一一定的化化工、机机械、电电子知识识；（四）计计算机基基础知识识及常用用软件知知识；（五）四四级以上上英语水水平。十、岗位位技能要要求（一）熟熟悉公司司的工艺艺工序、工作原原理与机机理，具具备亲自自动手操操作的能能力；（二）熟熟练掌握握机电和和化学知知识；（三）迅迅速排解解生产工工艺问题题的能力力；（四）较较强的判判断力和和决策能能力；（五）具具备较强强的组织织和管理理能力；（六）良良好的英英文阅读读与理解解能力。十一、工工作经验验要求大学专科科以上毕毕业