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文档简介

同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议，是又是否知道最好的劳动纠纷处理方法呢?今天争议的五种处理办法。欢迎参考阅读!劳动者，应依法追究其违约责任;对不履行劳动合同的用人单位，劳动争议仲裁机对于第三方干预导致劳动合同无法履行引起劳动合同纠纷(

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