2022年教职工全员竞聘实施方案模板

1、第4页共4页2022年教职工全员竞聘实施方案模板为进一步深化教育人事改革，建立科学规范、公开公平教师选拔聘任制度，加强和优化教师队伍建设，促进我县教育事业发展，根据上级有关文件精神，结合我乡实际，特制定本实施方案，学校全员竞聘实施方案。一、指导思想通过全面推行教师竞争上岗和聘任制，深化学校人事制度改革，优化教师队伍，落实_，调动教师工作积极性和创造性，形成充满活力的竞争激励机制，为发展优质教育打下坚实基础。二、_领导学校专门成立学校教师竞聘工作领导小组及工作小组。组长：_，成员：_。领导小组负责制定方案、_实施、过程监督、结果审定、选拔教师代表参与工作小组的工作。三、岗位设置学校共设_名岗位：

2、中心校有岗_个：行政_名，财会_名、文印_名，校医_名，计算机_名，体育_名，英语_名，后勤工作_名，教学岗_名；幼儿园_名(大班小班各_个)；村校_名(雷团、流源、所里、城坪、士门、下乡各_个)。四、竞聘对象学校全体教职工(每位教职工可选以上其中三个岗位报名应聘(分第一岗位要求、第二岗位要求、第三岗位要求)。五、竞聘顺序：第一轮后勤人员竟聘第一轮村校班主任竟聘专职教师竟聘中心校幼儿园班主任竟聘中心校幼儿园副班主任竟聘第二轮后勤人员竟聘第二轮村校班主任竟聘竞聘程序(一)召开全体教师大会，进行竞聘工作总动员，_学习通道县下乡明德小学教师竞聘上岗方案、通道县下乡明德小学班主任竞聘上岗办法；选拔教师

3、代表参与教师竞聘工作，学校工作计划学校全员竞聘实施方案。(二)竞聘上岗领导小组公示固定岗位和竟聘岗位。固定岗位是由教育局任命或报教育局备案有职务人员的岗位，不在竟聘范围之内。竟聘岗位是本次全体教职工竟聘的岗位：1、固定岗位如下：竟聘岗位如下(三)教职工根据自己的情况向学校递交岗位竟聘申请表；(四)竞聘上岗领导小组根据老师的岗位竟聘申请表，_参加竞聘教师的资格，确定候选人。(五)全体教职工和学校行政领导依次(按岗位设置顺序)对每个岗位竞聘人员进行民主测评。(六)竞聘上岗领导小组根据竞争上岗量化打分细则给竟聘的老师打分。(七)竞聘上岗领导小组依据打的分和学校的实际需要来综合考虑，依次确定六到一年级

4、、幼儿园、村校的班主任。(八)如有班主任岗位没有聘满，则由竟聘上岗领导小组决定是否在落聘人员中进行第二轮竟聘。(九)学校在初步确定了班主任人选后，即开展学科教师与班主任双向选择竞聘上岗工作。学科教师竞聘时应明确表明愿意和哪个班主任合作，班主任参与测评、自主组阁，对竞聘上岗过程出现的问题，由竞聘工作领导小组及有关人员进行磋商，作出微调。(十)最后竞聘工作领导小组根据全体教职工和学校行政领导依次(按岗位设置顺序)对竞聘人员的测评分数和本人的意愿来确定勤人员的岗位。2022年教职工全员竞聘实施方案模板（二）一、活动目的阳春_月，桃李争艳。为展现我校女职工你追我赶不甘落后的精神面貌，丰富教师的精神生活

5、和业余生活，庆祝“三八”国际劳动妇女节，以便更有利于教师提高工作效率，增强团队意识和战斗力，学校工会决定开展“庆三八趣味拔河”活动。二、活动时间及形式活动时间：_年_月_日(周三)，下午_点。活动地点：学校球场活动形式：趣味拔河比赛三、游戏规则1、“缘分对对碰”。通过抽签，把全校女教工分成两组。每组设啦啦队若干人和上场选手_人。两队共比赛三场，胜出两场者为获胜队。2、第一场：“啃苹果拔河”：每方绳子同一边的_米处均放_个苹果与绳子平行，比赛开始后每队每人至少要啃一口自己对应的苹果，比赛时间_分钟，_分钟时间内若还不分胜负，则统计啃苹果的次数，啃一口计一分，得分高者获胜。3、第二场：“砸汽球拔河”：在距每方绳子末端_米处各放_个汽球，双方边拔河边砸汔球，胜方为拔河过指定胜线并砸_个以上汔球，若_分钟内不过胜线则统计砸汽球个数，砸破汔球多方获胜。4、第三场：“背对背拔河”：双方队员背对背握绳子，在裁判指令下开赛，哪方先过指定胜线者获胜。四、活动的