学院外聘教师管理办法_第1页
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文档简介

1、学院外聘教师管理方法为加强我校外聘教师管理，维护正常的教学秩序，提高 教学质量，根据学院实际，特制定本方法。一、外聘教师的类别学院外聘教师共分为两类：第一类：为解决我校局部专业专任教师人员的缺乏所外 聘的主讲教师。第二类：为加强高素质应用型人才培养工作而外聘的毕 业实习、实训、毕业论文(设计)等实践教学环节的指导教 师。二、外聘教师的条件1、第一类外聘教师条件(1)具有较高的政治业务素质，在高等学校从事过本 学科的教学工作；(2)具有拟聘任专业的大学本科以上学历和中级以上 专业技术职称；或具有本科以上学历且具有专业(行业)职 业资格。(3)身体健康；(4)特殊专业或特殊课程确需降低条件外聘教师

2、的， 需按程序报批。2、第二类外聘教师条件(1)具有较高的政治业务素质和学术素养；(2)具有拟聘任专业的中级以上专业技术职务或具备 硕士以上学位，且具有较丰富的实践教学经验；(3)具有较高的社会知名度；(4)身体健康。三、外聘教师的聘用1、各系部落实下学期教学任务前，根据工作需要 向教务处书面申请外聘教师计划，内容包括拟外聘教师的类 别、数量、课程、学时、教学起止周等。2、教务处汇总预审并报主管院长审批。3、教务处根据主管院长的审批意见下达外聘教师 计划通知书。4、各系部根据外聘教师计划通知书确定拟聘人选, 并组织填写学院外聘教师协议书(附本人毕业证、专业 技术职务资格证书、身份证复印件、工作

3、简历等)，报教务 处。5、教务处汇总并审查拟外聘教师资格，报主管院 长审批。6、签订协议书，颁发聘用证书。7、教务处将外聘教师名单送交人事处备案。四、外聘教师的待遇1、依据所承当的教学工作量，按学时发给代课费。2、外聘教师的代课费年初按缺编教师情况总额划拨系 部，具体发放标准由系部决定。3、外聘教师的代课费必须在完成全部受聘教学任务和 指导任务后方可计发，原那么上每学期教学任务结束后一次性 结算。五、外聘教师的管理1、外聘教师一律由各系部按照学院的有关规定对其实 施管理。2、外聘教师必须履行学院外聘教师协议所规定的 各项义务，执行我校教学管理的各项规定，严格按课程表规 定授课，凡确需调（停）课时，必须按学院的有关规定提前 办理调（停）课手续。3、外聘教师应参加所任课程所属教研室的教研活动。4、学院有权对外聘教师的教学情况进行检查和评估。5、参照在职专任教师考核方法，各系部负责对外聘

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