学院评选“教坛新秀”实施办法_第1页
学院评选“教坛新秀”实施办法_第2页
学院评选“教坛新秀”实施办法_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、学院评选“教坛新秀”实施方法为进一步加强我院教师队伍建设，促进青年教师健康成 长，鼓励广大青年教师从事教学工作，不断提高业务水平, 根据教师法和教师和教育工作者奖励规定，制定本 方法。一、评选目的及原那么评选“教坛新秀”的目的是激励广大青年教师积极从事 一线教学工作，推动广大青年教师认真过好教学关，积极进 行教学研究，努力提高教学质量。评选要坚持全面考察、注 重教学的原那么，坚持公平公正、公开透明的原那么，坚持严格 标准、宁缺勿滥的原那么。二、评选范围及条件1、我院正式聘任、担任教学工作一年以上（含一年）、 年龄不超过35岁、受聘讲师以下（不含讲师）专业技术职 务的专任教师。2、在学院内承当基

2、础课（含公共课、专业基础课和实 验课）和专业课教学任务，年平均教学工作量不少于288学 时，且课堂教学效果优良，学生反映良好。3、在学院青年教师教学基本功竞赛中获得三等奖（含 三等奖）以上奖励。4、积极参与教育教学改革研究，有较好的教学研究潜 力;5、品德端正，为人师表，积极工作，认真勤奋；近三 年内未曾受到学院通报批评或以上处分。6、同等条件下兼任一年以上辅导员工作者优先。三、评选组织及表彰1、申报。凡符合上述条件的教师，由本人填写学院 教坛新秀申报表，经所在系（部）初步审核合格后，向学 院推荐。参评教师同时应提供相关证书原件。2、评选。教务处负责审核教学工作量、学生评教成绩、 获奖情况等基本条件，并将审核结果提交评审委员会（委员 会由分管教学副院长、教务处有关领导和院教学督导委员会 成员共同组成），由评审委员会根据上述条件进行评选。教 务处负责将评选结果进行公示，公示期满后报学院审批。3、表彰。学院对“教坛新秀”获得者授予荣誉称号并 颁发荣誉证书。四、其他规定1、在竞赛及评选过程中弄虚作假或有其它非正当竞争 行为者，不得授予“教坛新秀”荣誉称号。对已授予者，一 经发现有上述行为，学院将取消其荣誉称号，并给予相应纪 律处分。2、“教坛新秀”荣誉称号不重复授予。3、

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论