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文档简介

1、管理有限公司20年度工作计划部人力资源部，f重点工作序号工作内容时间安排责任人1修订公司组织架构1月L1拟订部门职能.2月La. U2拟订部门岗位设置及编制2月1.3拟订部门岗位职责2月i编写人力资源管理手册3月2; 1修丁:凌讦人才面添工祚裳格.4月公司及酒店人力部:2*工作建特腿印刷4月,采购中心3审议成员酒店组织架梅二：5月公司及酒店人力部，.3,1市议成员酒店岗位设置及编制；5月公司及酒店人力部3楼审核成员酒店人力资源管理手册.5月公司及酒店人力部A拟报公司薪资管理办法上他用孙泳审议成员酒店薪资标准及管理办法3月公司及酒店人力部.。岳拟报劳动用工管理办法/3月公司及酒店人力部；5,1拟

2、报“管理人员聘用意礴耨茗旗内容4月孙泳洪5,2管理人员聘用合同修订4月5.3员工劳动舍同修订5月5.4修订考勤管理制度4月6拟订社保福利制度3月7后备人才储备3月7.1后备人才推荐与考核3月公司及酒店人力部7,龙培训计划拟订3月7. 3匿落豆精叶二凡每周74管理人员物色、面试安排!随时7,由院校源就业渠道拓展13. 6, 11 月7,6校企杳作意向洽谈“腹3, 11 月：8跟进成员酒店培训体系的建立产 4月年度培训计划执行情况检查:每月.8.2重合服务技能竞赛活动朗9拟订理绩效量化节核细则13月9.1徐门管理断而晶化考核标推拟可二3月史2公司管理绩效量化考核标准汇总3月5i-,3F成员酒店管理

3、绩效量化考核标准审核3月94执行管理绩效考核每季度10跟进成员酒店质检体系的建立一s期io. i定期进行成员酒店质检作检查10i 2收集成员酒店质检报告“每月11新酒店人力贾源筹备工祚准备待定二/日常工作序号1工作内容肺间安排责任大一人员增补申请表审核. 随时员入职申请表审核士随时3员工疳聘二面次飞：随时3.1人力资源库赞料归档随时4随商5劳动合同签订T随时5.1劳动合同变更随时5,2劳动合同续签：,随时6员讣职二一_每月7员工转正、晋职、晋级考评上每月8润位调动手续：T。一一包月9薪资调整手续每月m离职面谈：随时10.1离职手续随时di人事报表1 周T-4员I花名册与档聚更新汽每月43劳动考勤F每月14营业指标考核统if； 每月IS绩效考核情况汇总1每季16季度效考核结果应用每季江7各酒店培训情况跟进每月18后备人才培训跟进每季审批人:制表时间:督办备注报董事会审核收集意见排行修订需采购中心配合综合意见，报茶事

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