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文档简介

1、人力资源高级参谋岗位职责任职要求人力资源高级参谋岗位职责职责描述：.负责新客户的系统集成（数据接口单点登录等）相关的工程实 施（以 Workday/SuccessFactors/CDP SAPCDP Westar等主要业务）任职要求：.本科及以上学历.有人力资源系统集成相关的实施或管理经验.较强的英语听，说，读，写，能力.具有工程管理经验，可协调或主导涉及多方参与的沟通,并推进 工程5.有 Workday/SuccessFactors/Fusion HCM/SAP HCM/Peoplesoft HCM等主流全球化产品相关经验，优先考虑6,有人力资源系统开发经验，优先考虑5由人力龊牙U你系统开发

2、经验人力资源高级参谋岗位 篇2： HR实施参谋岗位职责任职要求HR实施参谋岗位职责职责描述：结合客户管理信息化需求，主导ERP工程实施，帮助客户成功应用 ERP软件，实现企业信息化价值;持续总结工程实施经验、形成工程知 识文档，并进行内部知识共享。任职要求：1、人力资源管理、计算机、软件工程、信息系统与相关专业本 科以上学历,两年以上工作经验；2、有企业ERP工程实施经验及计算机根底，熟悉ERP理论和工程 管理知识，精通HR,了解HR业务流程及人力资源7大模块知识；3、具备分析与解决问题的能力，沟通能力及学习能力强；4、责任心强，能够承担工作压力，有团队协作精神。5、条件优秀者学历可适当放宽。

3、熟悉K3、EAS产品的优秀。HR实施参谋岗位篇3：实施参谋岗位职责任职要求实施参谋岗位职责职责描述：1、熟悉企业财务核算、资金管理、财务共享等业务知识;2、参与至少2个财务系统实施工程，具有较强的工程管理、沟通 能力;能独立完成工程需求沟通、方案设计、高层领导汇报等工作；3、参与过财务业务一体化相关的工程，对财务业务一体化衔接有 深入理解；4、能适应工程出差要求；5、有建筑行业相关经验和掌握用友NC产品者优先。实施参谋岗位篇4：实施参谋软件岗位职责任职要求实施参谋软件岗位职责软件实施参谋百胜软件上海百胜软件股份，百胜1、主要针对 标杆客户或大客户进行实施工作；2、负责对客户业务需求进行调研并分

4、析反响；3、负责工程交付及整体把控,并对工程质量负责；4、按标准撰写各种运维类文档；5、掌握大客户效劳过程监控技能,合理躲避风险，并进行效劳案例 的包装与；6、提出合理化建议，帮助公司完善产品功能、效劳体系；7、对自己的积累和沉淀能做和传播。岗位要求:1、计算机相关专业,2年以上工作经验，至少独立实施过1个电子 商务类或者ERP类的工程；2、熟悉Windows、Linux操作系统，熟悉MySQL数据库，熟练使用 SQL语句，懂PHP语言者从优；3、熟悉服装、食品、化装品等行业知识，熟悉电子商务业务，有丰 富的ERP理论知识;熟练掌握电子商务实施方法及工程管理知识；4、具备良好的表达沟通和协调能力、亲和力强;良好的分析与解 决问题的能力;良好的团队管理与客户管理能力;良好的工程掌控能 力；5、具备良好的心

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