“困难人员帮扶活动”方案（2022年）

1、Word “困难人员帮扶活动”方案（2022年） 下面是我为大家整理的“困难人员帮扶活动”方案（2022年）,供大家参考。 劳保所关于方案生育实施困难人员帮扶活动 的方案 为进一步做好就业帮扶工作， 切实做好全镇 困难人员的就业再就业工作， 建立健全救济长效机制， 实现夏张镇科学进展、 和谐进展， 提出如下方案： 一、 进一步明确工作目标 （ 一） 总体工作目 标。 以国家的十七大精神为指导， 以贯彻实施就业促进法 为统领， 根据源头掌握、 动态管理、政策扶持、 跟踪服务、 确保落实的要求， 实施困难人员就业再就业救济工程， 以政府组织引导为主， 集中社会各方力气，乐观组织创建充分就业社区，

2、为有就业需求的困难人员供应合适的就业岗 位， 关心困难人员成员实现稳定的就业再就业。 （ 二） 稳定就业标准。 被用人单位聘请的， 应签订 1 年以上劳动合同；自 主创业、 自谋职业人员，应领取工商营业执照，月 均收入达到当地最低工资标准； 敏捷就业人员， 月 均收入达到当地最低工资标准， 并缴纳社会保险费。 二、 完善申报登记制度， 实施动态管理 （ 一） 完善困难人员申报登记制度。 重点帮扶对象为：夫妻双方都下岗或失业的； 一户两代下岗或失业的； 单亲扶养子女的失业人员；主要城镇居民最低生活保障且失业 1 年以上的； 夫妻一方有工作但下岗失业， 另一方无工作的下岗失业人 员。 要严格困难人

3、员的申报登记制度， 从 2022 年 4 月 开头，实行就业困难人员申报、 切实摸清底数， 隶属单位核实、 乡镇认定、 区人社局把关备案制度。 （ 二）实施动态管理。困难人员就业再就业工作实行属地化管理。 统一政策规定、 统一认定程序， 建立统一的登记台账和数据库， 准时调整更新； 建立月 报表制度， 要在全镇范围内建立统一的编号、 台账、 数据库， 做到家庭状况、 失业（ 未转移）缘由、 技能特长、 培训愿望、 择业（ 转移）愿望、 就业（ 转移） 去向六清晰 并准时跟踪、 调查、 帮扶， 实现全镇范围内动态管理。 三、 加大组织力度， 多渠道开发就业岗位 （ 一） 加大政府组织力度， 开发

4、一批岗位。 要进一步拓宽开发公益性岗位范围， 多元化开发就业岗位。 在连续做好保洁、保安等岗位开发的基础上， 结合本地实际， 有组织地开发社区配送、 居家养老护理、 集中连片回迁小区物业管理、 病残疾人看护、 公益小饭桌、 学校生接送等就业岗位， 为困难人员中的下岗 失业人员尽快实现就业再就业供应更多合适的公益性岗位。 （ 二） 调动用人单位乐观性， 空出一批岗位。 连续鼓舞用人单位对本单位后勤等服务岗位进行清理， 把适合困难人员成员的岗位空出来，优先考虑或根据肯定比例支配其就业再就业， 并对用人单位在税收等方面赐予肯定程度的优待。 同时，通过兴办劳动密集型小企业、 创业市场、再就业一条街等形

5、式， 支配困难人员成员就业再就业。 （ 三） 进展多种就业形式， 拓展一批岗位。 鼓舞困难人员成员自 力更生、 自谋出路、 自 主创业， 乐观从事多种形式的生产经营活动， 解决无出路、 无收入问题， 并在政策、 税收等方面赐予肯定程度的优待。 进一步推动家庭手工业进展， 拓宽家庭手工业产品销售渠道， 不断开发新产品， 扩大家庭手工业规模， 使有劳动力量但受肯定条件限制的困难人员成员实现就业再就业。 （ 四） 加大劳务输出工作力度， 寻求一批岗位。 进一步加大组织输出工作力度， 探究多种就业方式， 建立劳务输出合作基地， 延长就业和维权服务， 扩大劳务输出规模。 要定期组织面对困难人员的劳务输出活动， 发布岗位需求信息， 仔细落实劳务输出嘉奖政策， 引导困难人员成员到区外就业。 四、 突出重点救济， 仔细落实就业救济政策 （ 一） 做好政策落实。 各类用人单位要根据区政府文件精神及区政府的要求通过腾岗、 扩岗、 创建就业救济基地、 鼓舞和引导个人自 主创业、 区外转移等多种形式安置困难人员 。对于创建就业救济基地、 个人自 主创业的， 关心其协调工商、税务部门落实有关工商、 税收减免政策。 对于个人自 主创业，临时缺乏资金的人员， 凡符合小额担保贷款条件的， 关心其申请办理小额担保贷款。 （ 二） 搞好就业困难人员培训。 对于因缺乏技能而不能实现就业或转移的就业困难人员 ，