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文档简介

1、第3页 共3页后勤保障工作个人总结【后勤保障工作总结2022】一、2022年工作总结1、努力抓好平安工作，以防为主完善相关预案、方案12项，签订了责任状87份。组织消防知识培训，消防宣传科指导培训我院的干部、职工培训2次，院组织培训4次，消防演练2次，累计平安排查6次，查出隐患2处自动巡检柜、报警阀组故障，全部整改完成。对节假日期间值班值宿人员，进展不定期、不定形式的检查，有效地促进了值班工作的落实。加强门卫出入登记管理，确保院区及老人出入平安。通过上述措施保障了全年无平安事故发生。2、提升保障效劳，勤字领先围绕保障效劳工作，抓管理。为做好保障工作，局部同志节假日维修、抢修不计报酬。同时为克制

2、消极等待、怕苦畏难的思想，我们把“勤”字融入到后勤效劳的各项工作中，截至目前日常维修1786件次；抢修供水3件次；抢修下水3件次；锅炉供暖系统抢修6件次；供电抢修3件次。对树木、草坪修剪防虫5000余平米，今年又增加花草种植面积1000余平米，庭院设施维护维修、庭院卫生清扫与管理等任务。3、加强管理和引导，做好节能降耗教育和引导职工、老人养成自觉节水节电的良好习惯，杜绝长流水和长明灯。要及时更换损坏的用水设施，防止跑水和漏水。催促引导职工、老人增强节约意识，减少每天开窗通风时间，加强保暖工作，最大限度节约燃料。通过细化账目和库房管理完善物品申领流程和采购流程，增加物品有效使用率。二、存在的缺乏

3、一是效劳工作中有个别同事有时不细致、态度僵硬，保障工作还有不到位的时候，有的工作完成不够及时、快速。造成有这种情况的主要原因是在思想上没有引起足够的重视，其根缺乏政治学习，思想觉悟有待进步。二是统筹工作有所欠缺，后勤工作混乱繁杂，有时候存在顾此失彼的情况，没能统筹安排好，导致有些工作拖后。责任在于部门责任人管理程度不高，统筹不科学，管理不到位，以致影响工作正常开展，有待于加强学习。三是日常检查工作还不够细致，特别是对用电设备、设施、线路等检查时，动眼多，动手少。不可以及时发现隐患。三、2022年工作方案根据工作实际情况，搞好效劳。1、继续抓好平安工作统一思想、进步认识，坚决贯彻落实我院关于平安

4、防范工作的有关精神，贯彻平安第一，预防为主的方针，把平安教育，平安管理的各项措施落到实处。对重点部位重点管理，时刻绷紧平安防范这根弦，把隐患消灭在萌芽状态，确保平安。2、搞好后勤保障效劳全面优化后勤管理，认真学习和贯彻落实领导对后勤工作的各项要求，增强效劳意识，进步保障与效劳工作，积极筹划、协调争取主动。管理要加强人和事的管理，积极协调和引导，增强团队集体才能，为效劳对象创造良好的生活和效劳条件。加强环保工作，一是现有两台锅炉排放系统不符合环保要求，积极运作，争取资金进展改造。二是加强污水管理与处理，做到达标排放主要是华星苗圃下水改造。三是生活垃圾管理要达标。四是做好待修缮、改造工作的筹划和协调工作。3、搞好节能增效效劳教育和引

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