2022年中学科教研室主任选聘方案

1、第7页共7页2022年中学科教研室主任选聘方案一、学科教研室(组)岗位设置：1、语、数、英三科：主任_人，副主任_人。2、理、化两科：主任_人，副主任_人。3、政、史、地、生、体育五科：主任_人。4、艺术、通用技术：各设组长_人(按副主任执行)。5、“综合实践活动课程领导小组”组长由学工处主任兼任。6、“校本课程研发领导小组”组长由教务处主任兼任。二、学科教研室(组)主任任职条件：1、工作热情，办事公正，团结协作，乐于奉献。2、年富力强，具有革新开拓精神，能把握本学科课改动态和发展方向。3、具有扎实的基础理论功底，熟悉教学各个环节，教学效果好。4、具有中学中级以上职称，从事高中教学_年以上。三

2、、学科教研室(组)主任职责：1、教研室主任是学校教学工作的学科骨干，应按照学校每学期工作计划，在教务处领导下，组织本学科教师开展活动。2、每学期初制订工作计划，期末作好工作总结，计划与总结交教务处。并指导各年级有关老师拟定教学计划表。3、组织教师钻研课标、教材，让教师明确课标、教材的基本要求及其逻辑体系；指导教师进行教改，探索轻负担高质量的新路子。团结本室(组)教师，调动全员工作积极性，共同搞好学科教研室工作。4、参与教务处的工作检查(定期检查教师批阅学生作业情况)和教学业务研讨(组织学习课程标准及教学理论,带领全组教师开展学科课题研究等)。5、主持校内外学科教研活动，组织互相听课评课，参与新

3、教师业务考核，安排研究课、示范课、青年教师汇报课等活动。每月学科内开展不少于一次的教研教科活动。开展活动，一要目的内容明确；二要联系学校实际，既突出指导性，又要具有普遍性；三要强调效果。6、教研室主任每学期至少听20节课，并将听课评议用书面材料报到教务处。四、学科教研室(组)主任(组长)选举程序：1、民主推荐(或自荐)；2、学科内民主测评；3、校长办公会研究；4、校长任命。五、改善学科教研室(组)活动的条件与保障。学校给予教科室工作必要的资金投入，保证购买图书资料、外出参观学习，以及有关教研活动、竞赛活动的开支。每个教研室(组)集体应配订两份以上学科专业报纸或杂志，并配备必需的工具书、参考资料

4、、信息技术设备等，供教研室(组)保管和使用。教研室(组)主任除同教师一样享受岗位和课时津贴外，学校将根据年度内本学科高考成绩、统考成绩、教师专业发展状况、年度学科科研成果确定不同等级的年度奖励。多劳多酬，鼓励教研室(组)主任、副主任兼任各年级学科备课组长，便于参与指导年级学科教学。任期三年，由学校发给聘书。六、学科教研室(组)主任考核(另行行文)七、本方案由教务处具体实施，解释权在校长办公会。阳襄四中2022年中学科教研室主任选聘方案（二）一、指导思想1、鼓励教师刻苦学习业务知识，潜心研究教学，不断总结经验，努力提升自身教学水平，促进教学质量提升；2、奖励在教育教学中作出了重要贡献的教师，培养

5、更多的学科尖子生；3、形成奖罚分明的激励机制，完善教育教学管理措施，激发教师的创新精神，造就一支业务精良的师资队伍。二、工作要求1、学校教研室要规划管理好学校教科研和学科竞赛工作，及时组织各项活动，督查活动开展情况，统计和总结活动成果；2、年级组、教研组和备课组要按照学校要求落实各项工作措施，各项活动必须有计划、措施、督查和总结；3、教师要勤于钻研，不断探索，善于思考和总结；4、教师要积极参与各级组织的教学业务竞赛和评比活动；5、教师在教学的同时要积极参与课题研究，以研促教，实现教学水平和质量的提高；6、教师要认真选拔学生，提早组建备赛小组，确定指导教师，精心辅导，实现我校学科竞赛成绩上新台阶

6、。三、奖励项目教科研奖惩以计分的方法实施，_元/分。具体计分办法如下：(一)竞赛类：1、学生竞赛：(1)教师指导学生参加竞赛：数学、物理、化学、生物联赛、全国英语能力竞赛、信息技术、科技创新获国家级团体一、二、三等奖分别计30、25、20分；省级团体一、二、三等奖分别计25、20、15分；赣州市级团体一、二、三等奖计10、8、6分；金瑞市级团体一、二、三等奖计6、4、2分折算奖金发给各指导教师。如获省级团体三等奖以上，驻级校长、年级主任、教研组长、备课组长给予适当的奖励。音乐、体育、美术、通用技术、综合实践活动、英语听力竞赛获国家级团体一、二、三等奖分别计25、20、15分；省级团体一、二、三

7、等奖分别计10、8、6分；赣州市级团体一、二、三等奖计6、4、2分；金瑞市级团体一、二、三等奖计3、2、1分折算奖金发给各指导教师。(2)学生竞赛个人奖：数学、物理、化学、生物联赛、全国英语能力竞赛、信息技术、科技创新获国家级一、二、三等奖，分别计15、12、10分/人，省级一、二、三等奖，分别计10、8、6分/人，赣州市级一、二、三奖，分别计6、4、2分/人。同一学科同一学生参加同一次竞赛，以最高等级计分。音乐、体育、美术、通用技术、综合实践活动、英语听力竞赛获国家级一、二、三等奖，分别计5、4、3分/人，省级一、二、三等奖，分别计3、2、1分/人，赣州市级一、二、三奖，分别计2、1、0.5

8、分/人。同一学科同一学生参加同一次竞赛，以最高等级计分。2、教师竞赛：优质课、说课、录像课竞赛、综合素质竞赛等教师参加教育行政部门组织的各种竞赛，获省级一、二、三等奖分别计15、12、10分；赣州市级一、二、三等奖分别计10、8、6分；金瑞市级一、二、三等奖分别计6、3、2.5分，片区一、二、三等奖计2.5、2、1分。课件、教案、自制教具等教师参加教育行政部门组织的各种竞赛，获省级一、二、三等奖分别计8、6、4分；赣州市级一、二、三等奖分别计4、2、1分。(二)论文类：1、教学论文在地市以上刊物和教育主管部门主办的刊物上发表，国家级计9分，省级计6分，赣州市级计3分，报纸上发表的文章统一计分为

9、2分。(增刊不算，能为校加分的论文才能计分)2、论文获奖。国家级一、二、三等奖分别计4、3.5、3分；省级一、二、三等奖，分别计3、2.5、2分；赣州市级一、二、三等奖，分别计2、1.5、1分。(同一篇文章在不同级别获奖按最高级别计分)(注：论文获奖必须是由各级教育行政主管部门主办的才有效。)(三)课题类1、省级立项计5分/个，地级立项计3分/个。2、省级结题计20分/个，地级结题计10分/个。四、任务及处罚(一)竞赛方面指导学生竞赛，竞赛成绩必须好于同类学校，如果学科竞赛成绩，在学生素质比其它学校更好的情况下，而比金瑞市同类学校更差，教研组长、备课组长和任课教师不能发奖，且追究责任，每人扣3

10、分，不重复扣分，该年级驻级校长、级主任各扣1分。(二)论文方面：1、_周岁以下教师，每学年必须发表一篇论文或论文评比获奖，否则追究未完成教研任务教师，每人扣2.5分。2、初/高中语文、数学、英语教研组每学年至少有2篇论文发表和2篇论文获奖。其它教研组至少有1篇论文发表和1篇论文获奖。否则追究教研组长责任，每人扣2.5分。3、上级规定的各类教师业务竞赛，各教研组认真落实责任人，如落实不去督查，导致未完成任务，扣教研组长及责任教师每人2.5分。(三)课题方面：1、各教研组一学年至少要申报一课题或一课题结题，未完成任务的教研组，扣教研组长2.5分，成员1分/人。2、申报了课题而不按时去结题者，扣回课题申报费和奖励，且追究责任，扣主持人2.5分，参与人1分/人。五、几点说明1、学校职能部门指定撰写的论文、课件制作、优质课、电教录像课等评审费由学校承担；2、凡上级有文件规定的各种竞赛，课件评比、录像课评比、教案评比等费用，必须将获奖证书，作品交学校教研室备案后，方可报销费用和领取奖金；3、课题立项或结题的