2022年中学八年级篮球比赛方案

1、第6页共6页2022年中学八年级篮球比赛方案为丰富学生的课余文化生活，让学生在紧张的学习中得到一定的放松，现决定举行八年级篮球比赛。通过球赛为学生之间提供增进互相了解和沟通的机会，提高学生集体荣誉感，培育学生的凝聚力、向心力、归属感。一、比赛时间、地点时间：_年_月_日开赛(下午三节课下4:40进行比赛)地点：作高中学篮球场。二、参赛及组队要求1、参赛范围：我校八年级各班，以班为单位，参加本年级组比赛。2、组队要求：每班参赛_名男队员。3、各班自行做好队员组织工作，各队队员名单需在规定时间内交到组委会。三、比赛具体要求1、比赛的组织成员要做好比赛的各项准备工作。必须职责明确，做到公平、公正、公

2、开。2、整个比赛过程中，队员应服从组织安排、听从指挥、注意安全。3、所有队员应发扬团队精神，“友谊第一，比赛第二”。4、比赛时间内迟到10分钟的球队作自动弃权处理。5、如果在比赛的时间内由于下雨而不能进行比赛的，就顺延到第二天进行。6、在比赛的过程中必须服从裁判的判罚，否则取消参赛资格。7、各班参赛队伍不能请外援,必须是本班学生。四、比赛办法1、本比赛分两段进行，第一阶段比赛采用淘汰制，各队抽签产生对手，胜队进入第二轮的冠亚军比赛。2、由抽签决定对阵班级。当场示号，不能更改。若不能按时参加比赛的班级，判对手赢。五、比赛规则1、比赛规则将基本参照国际篮联篮球规则并根据实际情况做出一定改动；2、比

3、赛采用上、下半场，上半场以15分钟(包干)计算，半场结束休息2分钟，每个半场每队有两次暂停，每次1分钟。3、比赛期间出现争议由裁判员定论。若有与裁判员顶撞或采取不正当手段者，立即取消比赛资格，并视情节轻重进行处理。六、注意事项1、参加比赛的各个班队员服装必须颜色大致统一，严禁非本班的人员上场比赛，如有发现，取消该班本场比赛资格处理，并判负于对方。2、比赛的双方队员要坚决服从裁判，如发生不尊重裁判或故意捣乱的将按学校有关规章制度予以处理并取消该球员的比赛资格。3、比赛中严禁打架、斗殴等事件发生，不管哪方有理，一经出现直接取消参赛资格，并由学校政教处处理。4、参赛的队员必须是身体健康，无心脏病和不

4、宜参加剧烈运动学生组成，希各班严格审查。5、每班出一名裁判，方便体育组安排比赛流程及记分和监督。6、如果在比赛中出现特殊事件，由体育组作特殊处理。七、录取及奖励办法1、录取前二名进行奖励。2、如有未尽事宜，另行通知2022年中学八年级篮球比赛方案（二）根据湖南省事业单位公开招聘人员试行办法文件精神，结合我校工作需要，面向社会公开招聘专任教师_名，现将招聘方案公布如下。一、组织领导招聘工作在省人力资源和社会保障厅指导监督和省质地矿产勘查开发局领导下，学校成立招聘工作领导小组，小组办公室设学校劳人科，具体组织公开招聘相关事宜，学校纪检监察部门全程监督。二、招聘原则(一)坚持德才兼备、任人唯贤的原则

5、。(二)坚持公开、公正、公平、择优录用的原则。三、招聘基本条件(一)遵守中华人民共和国宪法和法律。(二)具有良好的品行和职业道德。(三)具有较强的业务能力和综合素质。(四)热爱教育工作，乐于从事教育事业，遵纪守法，作风正派，有较强的工作责任心，身体健康。(五)符合招聘职位所需的学历、年龄和身体条件。(六)符合招聘职位的专业要求和其他条件。四、招聘岗位、计划及要求(见附件)五、招聘程序(一)发布信息招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南省质地中学网站面向社会公开发布。(二)报名时间、地点、方式及要求1、报名时间：_年_月_日_年_月_日17时止。2、报名地点：湖南省质地中学劳动人事科(

6、湖南省长沙市人民中路_号)。3、报名方式：采取现场报名。请应聘者在湖南省人力资源和社会保障厅网站表格下载中心自行下载湖南省事业单位公开招聘人员报名登记表并如实填写(一式二份)，同时请提供身份证、毕业证、教师资格证、专业技术职务资格证书、普通话水平等级证书和有关材料原件及其复印件、装订成册的齐备个人简历一份，直接到我校劳动人事科报名。提交的应聘材料必须真实有效。如提交的材料与实际不符或有弄虚作假的，一经查实，即取消资格。每个应聘者只能报考一个职位，多报无效。(三)资格审查根据岗位招聘条件，对应聘人员进行资格审查，通过资格条件审查的人员名单在质地中学网站公示。参加考试时须携带相关材料原件以供核查。

7、(四)考试方法1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不低于3：1的比例，低于3：1的比例原则上取消招聘计划，但对岗位专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和省人力资源和社会保障厅批准，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。2、考试方式：采取笔试、试教和面试相结合的方式进行(按百分比折算综合成绩，其中笔试占综合成绩的_%、试教占综合成绩的_%、面试占综合成绩的_%)。笔试：通过资格条件审查的人员全部参加笔试，笔试主要为应聘岗位专业知识及教育学、心理学。笔试设置合格分数线为60分。试教：根据应聘同一岗位笔试考试达到合格分数人员成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定

8、试教人选。试教主要对应聘者的思维能力、课堂控制力等基本素质进行综合评价。面试：根据应聘同一岗位笔试、试教成绩排名先后，按1：2比例确定进入面试人选。面试采取结构化方式进行，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达能力、综合分析能力等。考试成绩在湖南省质地中学网站上公示。(五)体检与考察根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例确定体检人选(综合总成绩相同的，以试教成绩为主)。体检标准参照湖南省教师资格认定体检标准执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。体检不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后等额递补一次。六、公示根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定的拟聘用人选，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核