新入职员工培训心得3篇

1、【最新】新入职员工培训心得3篇新员工培训,是员工进入企业后接触到企业人力资源管理的第一个环节.下面是为大家准备的新入职员工培训心得,希望大家喜欢! 新入职员工培训心得范文1 新教师入职培训心得体会社会事业局教育处的杨处长还对我们新老师提出了立师德,树师爱,强师能,稳心态,习常规,擅创新,求开展的七点希望,表达了对所有新老师们殷切的关心. 入职培训题正式开始,首先是由来自电子科立大学的唐老师发表了题为转变的演讲.唐老师热情洋溢的演讲可以说是给了刚刚踏上教师生涯第一步的我一个下马威,真是让之前一片茫然的我获益良多.唐老师在整个发言中,着重强调了4点内容:第一,清空归零.所谓不破不立,刚进入一个新的

2、环境,要尽快放下自己以前的成绩,从自己之前的生活中走出来,走出之前的思维和做事的定式,融入到新的工作和生活环境;第二,团队意识.一个人真正的优秀是由于他身处一个优秀的团队.切记不要对外讲自己团队的坏话,要真正地以团队为荣;第三,教师要注重自己的态度和专业,做到量.现.德.才四个字.教师的立身之本就是自己的专业,无论对自己以后有怎样的职业期许都必须首先要让自己成为一个优秀的专业课老师;第四,教育是一项讲心的事业,具有岩壁的过程.这一点不难理解,我们也听过很多,但对我而言,无论重复多少遍都是有必要的.之后,来自芳草小学的漂亮女老师梁艳跟我们大家分享了她从教_年来的点点滴滴,对她的每一个学生都如数家

3、珍地展示给我们,让我看到了一位青年教师艰辛却又无悔的成长历程,也让我真正明白了作为教师最大的成功,莫过于像胡适先生说的争取学生热爱你的学科. 下午被请来给我们做讲座的是德高望重的冯老师.冯老师对从教者提出了知.情.意.行四个方面的要求,即教育思想.情感态度.意志品质.行为实践,并着重从知和情的角度加以伸发阐述,深入浅出,有理有据.整个讲座中,气氛十分亲近,冯老师通过刘翔受伤.体育教学.等生动的例子,引起来识引导我们,同时她平易近人的谦和态度以及乐观豁达的处事风度也让我们受益匪浅.在讲座的最后,冯老师还对我们新老师提出来自己的建议:1.正确的价值观.责任感.使命感;2.坚持师德标准.行为标准;3

4、.不断学习,勇于创新;4.坚持梦想,走自己的路. _日上午的讲座是由七中初中学校的杨校长讲的题为站在学校文化的肩膀上的报告.在报告中,杨校长首先要注重对学校文化的感知的选择.新教师要分别去感知学校文化的各个组成局部,感知学校的规章制度,感知领导的只言片语,感知师生的行为习惯,感知同行的交流学习;然后对所感知到的一切做出选择,选择遵守制度,选择遵从领导,选择尊重同行,云技术.电子书包等新鲜名词,引起了我极大的探索热情. 下午. 讲座的最后一天,是由教研员刘老师的题为青年教师规划职业生涯的报告开始的.因为我也是一名未来的语文教师的缘故,我感觉刘老师所说的内容处处几乎都是为我量身订做而成.我会开始阅

5、读.,我会重读周国平,我会尽力保卫孩子的童年,我会关注儿童文学,我会努力实行不言之教下午,高新区教研室唐主任为我们作了关于走向成熟的讲座.唐老师提出了一个从大学生到教师再到合格教师再到成熟教师再到优秀教师最后到教育专家的成长路径,指出教师作为一份职业,首先是让我们用以谋生的手段.大学生刚从象牙塔中走出而步入社会,不缺知识,缺乏的是方法和技巧,我们需要熟悉.把握教材,从而驾驭课堂,要重视师傅的指点,顺利地渡过职业倦怠期,掌握先进的教育技术和艺术.作为一名教师,他必须具备先进的教育思想;较强的科研能力;终生学习并影响学生的习惯,最终到达道法自然的境界,时刻了解到学生在想什么,需要什么,我能为他们做

6、些什么.最后,唐主任根据自己多年从教的经验对我们新教师提出来珍贵的建议.都提出了相当有价值并极具实用性的意见和建议,使我有醍醐灌顶之感,真是字字珠玑,发人深省.当然,我的从教之路才刚刚开始,在以后漫长的教师生涯中,我必将如临深渊,如履薄冰,把我的最美好的时光献给教育,献给孩子们,做一个永远长不大的孩子王! 新入职员工培训心得范文2 教师入职培训心得体会 在大学毕业之际,很荣幸能作为一名应届毕业生留校工作.7月3日至7日,在学院人事处的组织下,进行了为期五天的_年新进教职工入职培训. 在培训过程中,投资集团就在民办高等教育的环学生工作概述的报告.教务处李庆副处长就教学管理制度及根本常识与大家作了

7、交流.接下来几天时间,学院培训中心的郭主任带着大家进行素质拓展,在有戏与趣味中提升新进职工的团队精神,合作思想,责任意识等综合素质. 经过短暂而系统的培训学习,使自己对工作制度,岗位职责,个人开展人生规划等方面都有了长足的认识与提高,总结一下,主要有一下三个心得:念奉献社会 努力提升自我素质有所作为 培训第一天,投资集团的老师为我们作了关于在民办高等教育的环境下实现个人开展成长的报告.主要讲到了我国民办高等教育面临新的开展机遇;民营企业的投入为高等教育注入活力;学校开展与个人成长这三个方面的内容.听了老师的报告,是我对独立学院的开展历史及过程;投资集团的开展及对教育板块的投资,江城学院的开展与

8、个人的成长都有了较深入的认识.在全国范围内拥有6所经国家教育部批准设立的民营独立学院,与国立高校共同发起创办的全日制本科普通高校,目前在校生总规模超过2万人,为我国民办高等教育的开展做出了自己应有的奉献.责任是企业立足社会的根本保证,而个人而言,教师又是人间最美的职业.我作为江城学院的一名新进教职工,应该更加努力,工作尽职尽责,勤奋学习,努力提升自己,争取有所作为,为江城学院的开展做出自己应有的奉献. 二.学以致用尽职尽责快乐工作 寓学于乐有感有悟开心生活郭主任的带着下,我们进行了素质拓展训练,通过这次素质拓展训练,我受益匪浅,感受颇深.在这次拓展中,既有个人工程又有团队工程,但所有的个人工程

9、也都是和团队共进退的.团队工程不是靠一个人的智力.体力和能力就能很好完成的工程.它的最大特点就是群策群力,团结互助,才能共同完成团队的目标.在本次拓展的过程中,队的队员之间最关心的都是如何组织.协调及配合好,而不是某个队员自己如何能做得更好,团队合作的精神更是发挥得淋漓尽致. 让我深有感触的是信任背摔这个游戏,在这个环节中,最重要的就摔台上摔下来,虽说下面有人挡着,而且是三重防护,但还是有人没有完全放开心中的恐惧.从这个游戏中,我也有很深的体会:要相信自己.相信自己的队友,要敢于克服心中的恐惧,怀揣一颗坚强勇敢的心;还要学会换位思考. 为期几天的素质拓展训练结束了,虽然大家都很累,但是素质拓展

10、训练所给予我们的启发和经验是一笔永久的精神财富,无论我们身处何种岗位,只要用心体会就能得到有益的人生感悟.在这几天时间里,感悟最深的应该是团队的意识,从一个人到一个团队是一个飞跃,在团队的范畴里,我们不能仅仅考虑到自己个人的利益,而是应该以团队的利益为中心. 再回头,每一个游戏都有它在现实生活中,工作中的意义.每个人循规蹈矩的生活,很难有时机重新思考与认识自己,拓展便为我们开启了这道门,使我们亲身体会到了那些早己熟悉的,看似平常的做人和生活的理念,真正的认识自我,勇于挑战新事物,有开拓创新精神.并充分认识到一个团队的凝聚力和团队中角色的合理利用,资源的合理分配的重要性. 决不轻言放弃,坚决坚持

11、到底,绝不脱离团队,团结协作,通过这次拓展训练,我在今后的工作生活中会团结合作,尽职尽责,快乐工作,在游戏中体味人生道理,寓学于乐,开心生活. 三.回忆过去有得有失无不受益 展望未来美好明天再接再厉 今年三月份,我作为一名即将毕业的大学生,仿佛一张白纸一样凭借着自己的幸运参加了学院教职工这一个荣耀的队伍.刚刚进入岗位实习,紧张而忙碌地开始了自己的实习工作生涯.在四个月的时间里,从学院的学士学位评估整理文档到维护实验室设备及清扫卫生;从清理实验室资产到完善实验室相关制度;从申报采购实验材料到发放实验耗材;从期末考试监考到实验室搬家等.在管老师的带着下,一路走来,成长了许多,完成了从一个学生到一名

12、教职工的转变.今后,我会继续沿着实验室和学院领导.以及自己制定的规划前行,争取在各方面有所提高. 新入职员工培训心得范文3 一转眼,我在公司已经工作_天了.这段时间,我开始接触了一些本部门日常的内务工作,比方文件复印.经费报销.统计员工考勤等,另外,我还参与了公司跨越工程的工作.经过这些天的工作,我也有了一些对于工作和自我的想法.责是什么,也不知道自己要负责干什么.后来是经过部门会议,我了解到我身处的这个部门的重要性.当我知道投资拓展是房地产工作中的最关键环节时,我开始有些焦虑,毕竟我从来没有接触过这个领域的工作,也没有相关的专业知识.转而想想部门的其他同事,其中有大局部都是从事过房地产相关行业的工作,即使也有同事不是专业对口,但他们的学历都比我高,应该比我更有根底.所以,我非常害怕会因为我对部门工作的无知而拖累本部门的团队优势. 我觉得目前的状况用著名的水桶效应来形容会很贴切.一只水桶盛水的多少,并不取决于桶壁上最高的那块木板,而恰恰取决于桶壁上最短的那块.而我现在正是那块最低的木板,我们部门的薄弱环节.只有我自己不断努力提升自己的高度,才能使整个部门的实力和竞争力得到最好的发挥. 在我还在为怎样学习本行业的专业知识时,罗昕经理安排我们部门所有员工通过业余时间进行房地产相关知识的学习,并给每人配