民政局人才工作计划规划方案

1、民政局人材工作计划为了进一步加速我局人材队伍建设步伐，以强有力的人材保障、智力支持推动全县经济社会又好又快发展，当涂县民政局在总结20 xx年工作的同时，充分意识到人材工作的重要性，将在20XX年更为重视和支持人材工作，并拟订了人材工作计划。工作思路：坚持科学发展观，坚固建立人材是第一资源的理念，牢牢环绕民政工作全局，确实贯彻“尊敬劳动、尊敬知识、尊敬人材、尊敬创建”的目标，进一步增强民政部门人材队伍建设，不停创新人材体制，着力优化人材做事创业环境，努力创始人材济济、量才录用的新场面，为我县民政事业科学可连续发展供给坚毅的人材保障和智力支持。要点内容：XX一、人材选拔任用方面。坚持“品学兼优、

2、以德为先”选人用人标准，全面推动局机关和部下单位干部竞争上岗制度。探究改良选拔方法，增强考试、演讲辩论、观察的科学性，全面认识干部德才表现和工作业绩，提高选人用人公信度。二、人材培训教育方面。对全县13个乡镇民政工作分管领导和民政干部进行低保对象动向管理、灾后重修工作、社区建设等方面工作的培训。同时对各乡镇社区工作人员进行社会工作专业知识培训，提高基层社会人材的专业技术和服务水平。踊跃组织基层社会工作人员参加全国社会工作者职业水平格考试。三、人材流动配置方面。踊跃探究成立各股室之间和二级机构之间人材流动配置体制，提高干部综合能力。增强各股室及二级机构之间轮岗沟通力度，努力成立局机关和部下单位之

3、间流动渠道通畅、人材资源优化配置的沟通体制。XX四、人材激励保障方面。成立健全与工作业绩密切联系、充分表现人材价值、有益于激发人材活力和保护人材合法权益的激励保障体制。拟订详细举措，鼓舞各种人材不停自我提高，适应新局势民政工作需要。坚持精神激励和物质激励相联合，完美单位表彰制度，表彰在民政改革发展中做出积极贡献的集体和个人。20 xx年，我们将牢牢环绕国家中长久人材发展规划纲要和中央组织部、中央政法委、民政部等18个部门和组织联合公布的对于增强社会工作专业人材队伍建设的意见，连续以科学发展观为统率，以“以民为本、为民解困、为民服务”为主旨，以培育造就一支数目充分、构造合理、素质优秀的社会工作专

4、业人材队伍为目标，全面推动我县社会工作人材队伍建设，充散发挥社会工作人材队伍在社会管理和公共服务中的重要作用。20 xx年要点做好以下几项工作：XX一、联合中央组织部、中央政法委、民政部等18个部门和组织联合公布的对于增强社会工作专业人材队伍建设的建议，联合实质，草拟县社会工作人材专业队伍建设实行建议，并建议成立县社会工作人材队伍建设领导小组，明确各成员单位职责，增强此项工作的领导力量。二、请县人材办牵头，招集民政、公安、司法、人社、财政、卫生、教育、人口计生、总工会、共青团、妇联等社会工作职能许多的部门的分管领导和业务工作人员会议，对上述单位社会工作岗位的设置状况和从业人员状况再次进行检查摸底，为拟订出台我县社会工作人材专业队伍建设实行建议确立基础。三、仔细拟订民政系统社会工作者人材队伍培训计划。组织城乡福利院、殡葬所、减灾救灾、慈善救援、社会组织等要点岗位的社会工作人员参加专业化工作培训，提高民政系统工作人员运用专业化的方法为民服务的能力和水平。整年培训不低于100人。XX四、联合全县第八届村委会和居委会换届选举，对新当选的村干部、社区专员工作人员、整年培训许多于80