煤矿员工不安全行为管理制度

1、第一章总那么第一条煤矿员工不平安行为是导致事故的主要原因，要加强不平安行为的管控，就要对平安不放心人员进行教育管理，平安教育培 训工作致力于调控职工群众个体的平安行为，通过调控使之自觉遵章 作业，养成平安行为，从而确保我矿平安健康开展，为了从制度上规 范不平安行为管理，根据煤矿平安生产标准化管理体系考核定级办 法（试行）和煤矿平安生产标准化管理体系基本要求及评分方法（试行）的通知要求，特制定公司不平安行为管理制度：第二章工作机制第二条 成立公司不平安行为管理工作领导小组：组长：副组长：党委副书记、纪委书记、总工程师、工会主席、各副总经理、总会计师成员：各副总工程师及各业务科（部）室、基层区队主

2、要负责 人领导小组下设不平安行为管理办公室（以下简称“办公室”），办 公室设在平安质量部，平安质量部部长兼任办公室主任。第三条职责（一）领导小组职责.建立不平安行为管理机构、配备相关管理人员。.组织协调不平安行为管理的各项工作。.每年组织各部门对不平安行进行分析，制定针对性的管控措 绳、抽绳、放飞车；绞车运行时，手扶、脚蹬、棍撬钢丝绳。.井下车辆及坡度大于10度使用架子车运送超长、超高、超宽 物体或背刹不牢运输。.电机车不完好（闸、灯、警铃（喇叭）、连接装置和撒沙装置 中任意一项不正常）进行运输。.机电设备未按规定检修、维护、保养或巡检执行不到位。.电机车警冲标区域内停车或乘人车辆运行时无跟车

3、工、不发 信号、未鸣笛发车。.在侧防护板、前防护板失去防护作用的情况下启动单轨吊机 车运行。.单轨吊机车司机起步、停车不鸣笛，运行途中经过起伏较大 地点、人员密集区域不减速、鸣笛，司机、乘车人员在行车时，将身 体、携带物件外露。.钻床工、刨床工、铳工等操作设备作业期间工作服穿戴不符 合要求、戴手套以及未按规定佩戴防护物品。.天车启动前未发出启动信号开车的。.钻床、刨床、铳床、天车、割线机等设备运转期间，操作人 员离开工作岗位。.各种机床加工物件固定不牢固，进行刨、钻、铳、锯等加工 作业的。.各种机床进行装卸物件、更换刀头、清洁机床等操作期间，未按规定停车。.操作机床加工小件期间，用手扶固定小件

4、直接加工或人员违 反规定直接接触转动部位的。.钻床、刨床、铳床、天车等特殊设备操作人员未持证上岗。.学徒工未在师傅监护下操作刨床或师傅在学徒工操作刨床期 间离开现场的。.电机进行高压试验时少于二人，无专人看守。.电机车司机起步、停车不鸣笛，运行途中会车、经过站点、 弯道、巷道岔口和人员密集区域不减速、鸣笛，司机、乘车人员在行 车时，将身体、携带物件外露。.采面机巷拉皮带机尾时，未按规定使用信号。.候车运行期间把钩人员脱岗、离岗。.单轨吊机车无照明灯、尾灯、喇叭运行；单轨吊机车保护私 自甩掉不用；单轨吊机车司机离开机车未取出控制手把。.单轨吊机车吊运物料未使用矿车、平盘车或花车；同时操作2 个吊

5、具装置；单轨吊起吊矿车未使用专用工具。.启动单轨吊机车无跟车工开车运行；机车司机与跟车工未配 备可靠通讯装置。.单轨吊机车起吊或者下放设备、材料时起吊梁两侧有人或机 车运行时人员从机车下通过。.单轨吊机车起吊运行距地面间距小于300mm或跨越设备、物 料运行间距小于200mm；单轨吊、绞车共用一条巷道平行作业。一通三防、防突地测防治水专业.装药后，放炮员先他人离开现场；警戒人员未到达指定位置、 警戒未落实下达放炮指令；警戒地点“人、衣、绳、牌”缺少；未落 实炮后检查规定导致炸药、雷管进入煤流。.同时开启两道风门或人、车过后未及时关闭。.施工期间，产尘地点无使用除尘、降尘设施。.背药工与爆破工同

6、行时两者间距小于10m或火药箱未上锁、 坐在火药或雷管箱上、爆破物品乱扔、乱放；装有火药、雷管的箱子 无专人看管。.打钻期间未正确吊挂瓦斯（一氧化碳）便携仪或无打设压机 柱、压机柱松动、缺少而进行打钻作业。.测试工未按规程要求进行效检；不及时填写终孔报告单数据 或终孔单数据弄虚作假。.瓦斯抽采系统巡检工测量单孔浓度或瓦斯检查工检查瓦斯未 使用专用工具测量直接填写数据。.采掘工作面未按设计要求施工卸压注水孔。.违反爆破“十不装”、“十不放”管理规定。.违反火工品领退规定，爆破材料领、退单据私自涂改，私自 转借炸药、雷管，爆破工不亲自携带发爆器、运送雷管。.放炮前，巷道内无开喷雾、放炮母线落地、名

7、接头或瓦斯探 头不按规定吊挂落地的。.放炮装药时，非装药人员在警戒内干与放炮无关的工作的；装药时未使用水泡泥、封泥长度不符合规定，放炮员边装药边做启爆炮头的。（三）一般不平安行为（含“三违”行为）公共局部：.巷道喷浆未对风、水、污管路及电缆小线等设备、设施进行保 护。.要害岗位工作人员，无要求外来人员登记或拒不登记。.没填写事故隐患排查治理牌板、巡检记录或作假，牌板脏、填 写乱造成字迹看不清。.用水冲刷设备电机、开关、电缆、接线盒及用水冲处理胶带运 输机机头积煤、采区皮带运输下山巷道积煤。.一人同时操作多部（台）设备。.人员在皮带、电缆、带电设备上坐卧或违规跨越运转设备。.人力推车同向间距小于

8、规定；推车过程中蹬钩、无专人巡道、 警示。.破坏环境、设施、设备、工具等现象。.未关闭水源、风源、油源进行带压维护作业。.溜子构件不齐全、飘链或皮带连续缺少3组托辐未处理而运 行。.特殊岗位人员无证上岗、证、岗不符或携带他人上岗证上岗。.不随身佩戴矿灯、自救器、平安帽等劳动保护用品。采掘专业.打钻无使用水源、戴手套扶钻杆、骑在风钻上打钻眼或用铁 制品敲打钻杆、钻杆磨铁。.锚索距迎头超过作业规程规定或超过三根未涨拉组织生产进 尺。.帮部锚杆超过作业规程规定组织生产进尺。.不使用乳化液自动配液装置或乳化液配比浓度不达标。.采煤机开机时未经空转带负荷运转。.采煤机司机不随身携带瓦斯便携仪。.采面超前

9、架棚使用单股铁丝吊梁或扩帮空顶处无使用临时支 护。.综掘机司机不按规定切割程序割煤或超欠、超挖严重。.放炮前后未洒水冲尘、使用不合格放炮母线、放炮母线未拧 结短路的；阻碍火工品检查人员进入工作地点检查。.架棚期间使用单股铁丝将棚梁悬挂在顶板上。机电运输专业：.皮带运行期间在皮带机尾或皮带下清理积煤、维护挡煤板、 过滤器等。.天车起吊重物是未进行试吊确认平安可靠后再进行正常作业 的。.变电所、充电胴室、泵站、制氮站、制冷胴室等私自反锁、 插门、顶门或阻碍检查人员进入。.地面烧焊期间烧焊地点平安保护设施不齐全。.外界人员私自操作钻床、刨床、铳床、天车等设备或车间现 场负责人对该现象未进行制止的。.

10、操作钻床、刨床、铳床、天车等设备前未进行平安确认，设 备存在平安隐患运转的。.人员站在刨切行程对面或将头俯在刀架行程一段。.天车搬运物品时，将吊载物从人头上通过的。.正常作业中采用开反车制动停车或靠极限位置限制器到达停 车的目的。.机车运行期间，电机车司机、单轨吊机车司机未携带瓦斯便 携仪或未按规定使用。.乘坐单轨吊机车行驶中司机或乘坐人员将身体任何部位伸出 车外；携超长物料、爆炸物品乘车。.单轨吊机车司机起吊物料时起吊不平衡、不稳进行开车。一通三防、防突地测防治水专业.背药工、爆破工未按规定乘坐猴车或乘坐猴车间距不够。.瓦检员未按时填写瓦斯检查牌板或未在规定地点交接班。.风筒末端距迎头超过规

11、定继续组织作业。第五章不平安行为的管控第七条 不平安行为（含“三违”行为）管控措施加强基础管理，提高执行力，营造良好气氛是实现平安生产的基 础。对不平安行为的管控应采取班组、区队强化现场管理；各级领导、 业务部门人员强化监管；员工自我约束；强化平安教育培训：改善作 业环境；消除设备、设施缺陷等多方面措施。（一）调动班组、区队主动管理不平安行为的积极性，从源头上 减少和杜绝不平安行为的发生。.将不平安行为纳入对绩效考核中，根据不平安行为风险等级， 对应扣除分数进行考核，通过奖罚措施调动现场管理人员主动抓平安 工作的积极性。.充分发挥带班队长、班组长作用。根据现场可能发生不平安行 为的作业工序、时

12、间段，做好重点的盯防管控。.对不平安行为的处分处理执行连带责任，不平安行为所签署的 平安伙伴连带处分。.要合理安排各项工作，尽量防止“活多人少或人浮于事的情 况出现，防止抢时间、赶进度而发生不平安行为。.加强交接班管理。杜绝上班时不能认真负责干好本职工作，急 于早下班而手忙脚乱，无序操作导致违章行为。.加强班前会管理，从实际出发，不断提高班前会质量。.班前、作业前各单位必须进行危险源辨识、风险评估、平安确 认。.推行标准化作业流程，严格按程序作业。（二）严格管理，对不平安行为的查处始终保持高压态势。.要完善细化不平安行为管理制度，落实各级管理人员宣处不安 全行为的责任和指标。必须要明确对隐患、

13、不平安行为的查处，绝不 是平安管理部门责任。.各级管理人员必须以身作那么，杜绝违章生产、违章指挥，以“榜 样激励员工不违章作业。.要加强单岗作业区域的巡查。.抓好中夜班人员睡岗问题。各级管理人员加大巡回检查力 度；单岗作业人员实施轮岗制；加强岗位点文明卫生管理，要求 环境整洁、设备卫生、标识清晰。通过以上措施减少岗位工的疲劳、空闲时间，从而减少、控制睡岗类不平安行为的发生。.对于轻微的不平安行为，进行平安警示教育和批评教育。对于 情节严重的不平安行为，要进行罚款，并连带平安伙伴双方一块被处 za iJo.通过不平安行为曝光来警示员工。（三）加强培训，不断提高员工技能和素质.公司加大针对性的培训

14、力度，提高员工业务技能。.拓宽培训渠道，创新培训手段。定期举办不平安行为人员培训 班。（四）改善作业环境主要是不断改善噪音、粉尘、温度等方面的管理。（五）提高设备、设施完好率和可靠性.对设备、实施要不断升级，增加科技含量，提高平安可靠度。.持续开展设备、设施各种维修活动，实现设备、设施本质平安, 使员工不易产生不平安行为，而且即使违章，也不易造成事故。（六）开展多种活动，用正向激励的方式营造良好的平安气氛.对不平安行为人员要积极采取培训教育、谈心引导、座谈会等 形式，纠正员工头脑中对平安的错误倾向性认识，保证员工从根本上 认知不平安行为，提高搞好平安生产的自觉性和责任心，从而防止不平安行为。.

15、鼓励员工积极参与事故案例的学习宣讲。以身边的事故或未遂 事故为切入点，通过员工自己讲解，能更好的掌握记忆，便于深刻吸 取事故教训。.定期召开各类不平安行为管理座谈会，主动暴露不平安行为和 未遂事故，针对不平安行为制定具体的管控措施。.及时掌握员工的思想动态，切实关心职工生活，解决职工的后 顾之忧，使作业人员注意力集中，一心一意做好本职工作。.加强厂务公开，稳定员工情绪。员工工资、福利待遇等要保证 公平、合理，不徇私情。.各级领导和组织要积极采取交流和谈心等方式化解各类矛盾， 防止员工带情绪上岗而发生不平安行为。（七）总结分析三违行为，制定更可靠的管控措施每年结合上年度行为控制情况，整理本矿发生

16、的不平安行为（含 “三违”行为），从管理、现场环境、制度等方面进行分析，并制定 行为控制措施。第八条 不平安行为（含“三违”行为）的发现（一）动态检查：上级监管监察部门和集团公司各类平安检查和 标准化检查等、本矿自查、矿（科）领导干部带班检查、平安员巡查、 带班队长检查、班组长检查、作业前互查和自查均属动态检查范畴。 检查过程中要加强员工不平安行为方面的检查，特别是三违行为是检 查的重点。（二）专项检查：利用规定的隐患排查时间、频次进行不平安行 为检查。（三）赋予所有从业人员现场制止不平安行为（含三违行为）的 权力，在日常工作中自觉发现、抵抗、制止不平安行为，营造“四不 伤害”的良好气氛。（四

17、）每天早上通报前一天发现的不平安行为人员，每周筛选典 型的不平安行为现象，在安办会上做重点通报。第九条不平安行为（含“三违”行为）的举报公司所有职工均有举报、上报不平安行为的权力和义务，公司 建立不平安行为举报奖惩制度，在公司安质部、纪委、工会设立举报 点，副井口电子屏公布有举报 ，接受职工和社会监督，对勇于揭 发、检举破坏（损坏）平安设施、违章指挥、违章作业等情况的人员, 经有关部门核实无误后，对揭发、检举人员，经公司领导班子研究决 定给予荣誉和物质的重大奖励。第十条 不平安行为（含“三违”行为）的帮教对不平安行为人员实行“本单位帮教、职教科帮教、工会帮教” 等多种帮教方式进行管理，各单位要

18、建立健全不平安行为人员帮教台 帐（一）本单位帮教 施。（二）各业务科室职责.协助业务分管副组长开展不平安行为管理工作。.建立内部不平安行为跟踪、观察方案，并严格实施。.每年结合上年度行为管控情况，整理本单位的不平安行为，从 管理、现场环境、制度、个人思想情绪等方面进行分析，并制定针对 性的管控措施。.职教科负责不平安行为（含“三违”行为）帮教培训工作。（三）基层区队职责.各基层区队主要负责人是本单位体不平安行为管理的第一责 任人。.建立本单位不平安行为管理制度、统计台账、帮教台账、观察 台账等相关资料，并按要求及时更新。.负责本单位内的不平安行为培训、帮教、分析、考核等工作。.排查内部不平安行

19、为，纳入内部管理考核。.每年结合上年度行为管控情况，整理本单位的不平安行为，从 管理、现场环境、制度、个人思想情绪等方面进行分析，并制定针对 性的管控措施。（四）岗位人员职责.明白本岗位作业过程中可能存在的不平安因素。.作业前对作业环境进行平安确认。.杜绝违章、违法作业和违反劳动纪律行为。建立本单位不平安行为帮教制度、帮教台账，由区队干部、与其签订的平安伙伴人员给予帮教（台账见附表）。（二）职教科帮教职教科根据不平安行为的等级，成立不同时长的不平安行为人员 帮教培训班，由专职教师给予帮教培训，培训后进行考试，合格后方 可再上岗，职教科建立培训帮教台账，对帮教人员进行统计建档（台 账见附表）。（

20、三）工会帮教不平安行为人员在培训学习期间，由工会协管员、安检人员在培 训班上讲解平安案例分析，一对一谈心、帮教，并建立帮教台账（台 账见附表）。第十一条 不平安行为（含“三违”行为）考核规定（一）为确保平安生产，公司各级管理人员、各岗位员工均有抵 制不平安行为（含“三违”行为）的责任和义务。（二）凡出现集体不平安行为（含“三违”行为），一次出现三 人及以上的，单位当班跟班干部取消当月“平安伙伴”奖，单位负责 人减发当月“平安伙伴”奖的50%；凡出现个体不平安行为（含“三 违”行为），相关责任人取消当月“平安伙伴”奖。（三）对不平安行为（含“三违”行为）人员实行“本单位帮教、 职教科学习”的方式

21、进行管理，各单位要建立健全不平安行为（含“三 违”行为）人员管理台帐。平安质量部负责对不平安行为（含“三违” 行为）人员进行处分、登记、建档，职教科负责组织对不平安行为（含“三违”行为）人员进行平安培训，工资科负责对不平安行为（含“三 违”行为）学习班人员学习期间停发工资，只发基本生活费。（四）严重不平安行为（含“三违”行为）“人员学习10天，较 重不平安行为（含“三违”行为）人员学习5天，一般不平安行为（含 “三违”行为）人员学习3天。不平安行为（含“三违”行为）人员 在学习、帮教期间私自上班者，一经发现将予以相关责任人和责任单 位追究。（五）每月25日为不平安行为（含“三违”行为）指标考核

22、截 止期，逾期那么转入下一月指标，不再按当月指标考核。（六）所有不平安行为（含“三违”行为）人员一律取消当月安 全伙伴奖和年度平安评先资格，严重不平安行为（含“三违”行为） 人员加罚1000元直至解除劳动合同，较重不平安行为（含“三违” 行为）人员加罚500元，一般“三违”加罚200元。（七）建井三处首一工程部、勘探工程处 工区等外围单位，职 工发生不平安行为（含“三违”行为）现象，除依据公司反“三 违”工作规定对个人进行处分外，并对责任单位加罚2000元/人次; 不平安行为（含“三违”行为）人员由外围单位组织进行不少于3天 的脱产学习培训，在学习期间，严禁上岗作业，未经学习上岗作业者, 对外

23、来单位加罚10000元/次。（八）阻挠（不配合）安检人员工作，态度蛮横，对安检人员进 行谩骂、殴打、打击报复的，均按严重不平安行为（含“三违”行为） 进行处分，并对单位主要负责人罚款1000元。（九）违反公司阶段性要求的其它不平安行为（含“三违”行为）,按照公司相关要求进行处分。第十二条 不平安行为（含“三违”行为）再上岗、回访规定（一）不平安行为人只有经过帮教、参加不平安行为培训班培训I, 并考试合格后再上岗作业。（二）对不平安行为人再上岗一周内，所在的科室或队组至少对 其实施一次行为观察并做好观察记录；行为管控主管部门对再上岗人 员进行回访，回访应按统一的表格规定程序进行，至少包括不平安行

24、 为人领导、同事（下属）不少于3人签署的再上岗人员的评价意见， 如不符合平安作业，必须立即调整岗位或调离岗位或解除劳动合同。第六章不平安行为台账记录（一）平安质量部建立矿井不平安行为（含“三违”行为）台账、 基层单位建立内部不平安行为（含“三违”行为）台账，台账内容主 要包括：不平安行为人员姓名、发生时间、地点、类别、所在单位、 主要原因等信息。（二）职教科、工会、基层单位建立不平安行为（含“三违”行 为）帮教台账，台账内容主要包括：不平安行为人员姓名、帮教时间、 地点、所在单位、帮教结果等信息、。（三）平安质量部建立不平安行为人员再上岗回访表，回访表主 要包括：不平安行为人员姓名、单位、回访

25、评价意见、评价人、回访 人职务、评价结果等信息。（四）相关业务科室、基层单位建立不平安行为人员上岗后的行 为观察台账，观察台账主要包括：不平安行为人员姓名、单位、发生 时间、发生地点、发生经过、再上岗时间、观察周期、观察结果、观 察人签字等信息。（五）每年结合上年度行为管控情况，整理分析不平安行为，并 制定行为管控措施。.有权制止不平安行为（含“三违”行为）的权力。.可随时举报、揭发各种不平安行为现象。第三章不平安行为界定第四条（一）不平安行为的定义：不平安行为是指造成人身伤 亡事故的人为错误。包括引起事故发生的不平安动作,也包括应按照 平安规程去做，而没有去做的行为。不平安行为反映了事故发生

26、的人 的原因。（二）“三违”范畴（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）.违章指挥：是指生产经营单位的生产经营者或管理人员违反安 全生产方针、政策、法律、条例、规程、规章制度和有关规定安排或 指挥生产的行为。.违章作业：是指操作人员违反劳动生产岗位的平安规章和制 度，冒险进行作业的行为。.违反劳动纪律：是指员工违反生产经营单位的劳动规那么和劳动 秩序，即违反单位为形成和维持生产经营秩序，保证劳动合同得以履 行，以及与劳动、工作紧密相关的其它过程中必须共同遵守的规那么， 可能造成危害后果的行为。第五条 不平安行为（含“三违”行为）性质界定原那么（一）严重不平安行为（含“三违”行为）：性质恶劣，情节严

27、 重，对平安生产造成很大影响，很可能直接或间接引发严重后果的行 为和现象。（二）较重不平安行为（含“三违”行为）：性质比拟恶劣，情节比拟严重，对平安生产造成较大影响，有可能直接或间接引发严重后果的行为和现象。（三）一般不平安行为（含“三违”行为）：情节较轻，可能对 平安造成一定影响，并引发一定后果的行为和现象。第四章不平安行为的具体表现第六条（一）严重不平安行为（含“三违”行为）公共局部：1、严重违反“三大规程”。.违反瓦斯管理七条红线的，跟班干部、班组长、责任人属严 重三违。.穿化纤衣服、携带违禁物品、酒后入井。.井下私自拆卸矿灯、放炮器。.在施工作业场所打架斗殴。.无措施施工的或不按措施要

28、求进行作业。.不按规定执行干部跟班、值班、带班制度，跟班干部未与工人 同上同下或班中离岗，特殊工种、特殊岗位司机、不按规定执行现场 交接班。.未使用临时支护或临时支护使用不符合措施要求空顶作业。.无发出信号开启绞车、天车、胶带输送机等设备或开动输送设 备时不进行试车直接启动设备。.非专职人员检修、操作电气设备。.私自拆卸风电、瓦斯电闭锁装置的；故意修改、删除平安监 测数据，违规调整平安监测传感器吊挂位置或人为堵塞、拆甩掉监测 设备、改变监测设备断电值。.盗窃或破坏平安生产设备、设施、仪器仪表。.私自移动、损坏允许进尺牌或超尺、超循环作业，私自损坏 防突测试工具或损坏、撤除瓦斯抽放设施及设备（包

29、括钻机、钻杆、 开关、放水器等）。.上岗期间无携带所需检测仪器、仪表，仪器仪表坏、不显示 数据继续使用作业或在牌板、台账记录填写上作假、漏填、空班漏检。.装卸爆炸材料期间穿化纤衣服、携带烟草火种。.偷盗藏匿或私自销毁炸药、雷管。.违章指挥或发现职工存在“三违”现象不制止。.站在输送机、溜子等设备上施工打钻作业。.无故扯拉运输设备急停装置。.瓦斯异常区域内不听从瓦斯检查员（评估员）指挥。采掘专业：.采煤机、掘进机、钻装机、耙斗机开机前未按规定打信号或 停机后滚筒、炮头、钻装架不落地、开关未闭锁的；设备运行期间， 人员违规在设备活动范围内作业、逗留。.私自截断锚索、锚杆。.开掘工作面停风后，未检查

30、瓦斯送电、通风。.采掘头面出现透水、自燃、煤与瓦斯突出等灾害预兆时未及时停工而继续作业。.单轨吊机车非故障的情况下在斜坡巷道停靠。.移动耙斗机期间，导向轮吊挂在支护锚杆上或导向轮固定不 牢靠。.局部通风机主风机停止供风局扇司机未及时向通防调度、生 产调度汇报的；局部通风机副风机运转情况下组织生产放炮的。机电运输专业.斜坡提放车辆时不按规定挂保险绳、销子链接不完好或不带 电放车。.擅自改变电气设备保护整定值、私自甩掉机电设备保护装置 或机电设备保护装置失效继续运行。.无轨胶轮车、单轨吊机车，不完好、CH40.5%或未按要求 配备灭火器、便携仪等相关设备启动运行、乘坐超员。.人员乘坐胶带输送机、矿

31、车。.单轨吊机车起吊矿车等设备时，被起吊设备上乘坐人员。.地面电机车跟车工及其他人员蹬钩。.皮带跑偏不处理，运行期间用木材、铁器等别皮带。.人车、矿车、单轨吊机车运行期间，发生扒、蹬、跳行为。一通三防、防突地测防治水专业.不按措施进行钻孔施工、效果检验、区域验证。.放炮后爆破工、瓦斯检查工和班组长不按规定对爆破地点进 行巡视、检查；拒爆、残爆未按规定处理、继续作业。.爆破作业未执行“一炮三检”、“三人联锁”制度，放炮员未亲自联接放炮母线，采用一次装药分次起爆。.放炮警戒距离不够，未指定专人警戒。.雷管导通弄虚作假或将电雷管挂在导电、带电体上。.单人进入总回风巷的、进入总回风巷不携戴便携的。.采煤工作面施工钻孔期间，煤墙、顶板支护不到位、存在活 肝、危岩未处理的。（二）较重不平安行为（含“三违”行为）公共局部：.携带不完好矿灯、自救器入井或不能正确使用自救器。.地面作业地点（煤楼、井口等）携带烟草或电子产品。.作业人员班中睡觉、脱岗、空岗。.高处作业（距基准面超过2m）不佩戴保险带。.把钩工未严格执行验身制度。.提升运输时用摆灯或喊话等做为信号传递。.使用不完好的起吊设备；超负荷起吊；将起吊设备挂在起支护 作用的锚杆（锚网）上作业、拖拉设备重物；耙斗机滑子挂在支