2022单位劳务合同格式4篇

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 2022单位劳务合同格式4篇2022单位劳务合同格式4篇2022单位劳务合同格式篇1 用人单位(甲方)：_法定代表人：_ 受聘用人(乙方)：_身份证号：_ 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方对等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款： 一、劳动合同期限、试用期 第一条本合同期限为_年期限合同。 本合同生效日期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_个月为试用期，_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作岗位、工作内容 其次条乙方同意根据甲方工作需要在_部门_岗位(

2、工作)从事_职务，并兼任_工作。 第三条乙方按照甲方确定的岗位职责要求，专心履行自己的职责，按时完成工作任务，达成规定的工作标准。 第四条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作才能有权对乙方的工作岗位或职务举行调整，如工作需要也可安置乙方在甲方居处所在地以外的地方工作。乙方容许按照甲方的工作安置与管理。 第五条乙方不能胜任或不适应本岗位_(职务)工作时，甲方有权抉择对其举行培训或调整工作岗位_(职务)。 三、工作时间和休息、休假 第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间_小时，加延长工作时间平均每周工作不超过_小时。 第七条甲方根据工作需要，安置乙方加班、加点工作时，甲方依据国家规定，

3、安置乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。 第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。 四、劳动报酬 第九条工资报酬按照甲方的工资制度及考核制度执行。甲方支付给乙方的月工资不低于_市当年的最低工资标准。 第十条乙方月工资标准为_元人民币，试用期工资标准为月工资的_%。 第十一条甲方根据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作举行定期考核，依据考核结果及乙方岗位、职务的变化，可对乙方的工资举行调整。 第十二条甲方支付乙方的工资为税前工资，于次月_日将工资金额划入乙方的工资帐户，并以银行代理发放形式支付给乙方，同时甲方按国

4、家规定代扣代缴个人所得税。 第十三条甲方根据乙方工作处境及规章制度，对乙方加薪或减薪。 1、加薪：乙方对甲方有特殊付出或职位晋升时，甲方赋予增加工薪，亦可按年度适当增加工资。 2、减薪：有以下情形之一的，视情节裁减月工资或年工资金额： 乙方未按本合同的商定完成工作任务或工作质量不符合标准的; 乙方因过错或过失，造成工作失误或甲方名誉损害的; 乙方被调整降低工作岗位职责时，按降低后的岗位职责确定工资标准; 违反甲方规章制度或考勤管理制度有迟到、早退、旷工事项及因私事请假的。 五、保险、福利待遇 第十四条甲方根据国家和省市有关规定，为乙方缴纳根本养老、医疗、工伤、生育等社会保险费用，甲方对乙方个人

5、应缴纳的费用片面负责代扣代缴。 第十五条乙方患病或非因工负伤时，凭甲方指定医院的医疗证明按国家和甲方的有关规定享有医疗期，病假工资待遇按国家和甲方的有关规定执行。 第十六条甲方按照本单位有关规定，保证乙方享受其他合法的福利待遇。 六、劳动养护、工作条件和教导培训 第十七条甲方根据国家有关劳动养护的法律、法规，建立健全工作模范、工作制度、劳动安好卫生制度以及岗位职责规章，保障乙方在劳动过程中的健康和生命安好，为乙方供给符合国家劳动安好卫生标准的工作场所和劳出工具。 第十八条甲方根据工作需要，对乙方举行职业道德、业务技能、劳动安好等各项规章制度的教导和培训。 七、劳动纪律 第十九条乙方应严格遵守国

6、家的法律法规，遵守职业道德和甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的合法权益，按照甲方管理，保护甲方财产。 其次十条乙方应遵守甲方保密制度，保守甲方商业和技术机要，在本合同期内或合同期满两年内乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。 其次十一条在本合同在执行期间，乙方不得在其他任何用人单位兼职(含业余兼职)。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 其次十二条劳动合同的变更 有以下处境之一的，经双方协商，可以变更本合同概括条款。 1、合同订立时所依据的法律、法规、规章发生变化; 2、甲方人员布局、工作岗位需要调整或组织机构发生变化; 3、乙方的工作表现、学识技能、身体状况等不能得志甲方的工作要求; 4

7、、在本合同期内，乙方加入由甲方出资的学习、培训，应当变更或延长合同期限。 其次十三条乙方解除劳动合同的情形 合同期内，有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同。 1、在试用期内乙方提前_日提出解除劳动合同的; 2、乙方提前_日以书面形式通知甲方解除劳动合同的; 3、甲方未按劳动合同商定供给劳动养护或必要工作条件的; 4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的; 5、甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的; 6、因劳动合同法其次十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; 7、甲方以暴力要挟或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的; 8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 乙

8、方在解除劳动合同之前应与甲方办理离职交接手续。 其次十四条甲方解除劳动合同的情形 1、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同： (1)、在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)、严重违反甲方劳动纪律和各项规章制度的; (3)、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的; (4)、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职的; (5)、有贪污、挪用、侵占甲方财产尚不够刑事处分的; 、有吸毒、赌博恶习的; 、因劳动合同法其次十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。 、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 2、乙方有以下处境之一的，甲方在额外补偿乙方_个月工资后，可以解除劳动合同： 、乙方患重

9、病或非因工负伤，在经治疗后不能从事原工作，或不能从事由甲方另行安置的工作的; 、乙方在甲方组织的岗位考试、考核中不合格或不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 、合同订立时所依据的客观处境发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的; 、甲方根据本合同第四条商定调整乙方岗位或职务时，乙方不按照甲方工作调动和安置的; 、甲方经营状况发生严重困难，需要裁员的。 其次十五条甲方不得解除劳动合同的情形： 1、乙方患病或非因工负伤、在必要的医疗期内; 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 3、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认流失或者片

10、面流失劳动才能的; 4、在甲方连续工作满_年，且距法定退休年龄缺乏_年的。 5、法律、行政法规规定的其他情形。 其次十六条解除、终止劳动合同时，乙方应向甲方办理工作交接手续，交回甲方的工具、财产及各种文字和电脑资料。甲方应当为乙方办理离职证明及社保转移手续。 其次十七条劳动合同的终止和续订 本合同期满，劳动关系自然终止，如需续订，甲方应提前_日以书面形式通知乙方，经甲乙双方协商同意续签的，甲方于劳动合同期满时与乙方办理合同续订手续。 九、违约责任 其次十八条甲乙任何一方违反劳动合同商定的条款，给对方造成损失的，应当按照规定承受违约赔偿责任。 其次十九条乙方采纳甲方出资培训的，如发生乙方违约处境

11、，乙方应按甲方规定和培训协议，承受违约赔偿责任。 第三十条乙方离职未按要求办理工作交接手续的，应当承受违约赔偿责任。 第三十一条乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明，或不为乙方办理社会保险关系的转移手续，应视为违约。但因乙方理由致使甲方不能办理或送达上述手续的除外。 十、劳动争议处理 第三十二条甲乙双方履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决，协商不成的，当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他商定 第三十三条本合同签订时甲方的各项规章制度及之后修订和新增的规章制度，作为本合同附件。 第三十四条本合同未尽事宜，由双方另行协商。 甲方：_乙方：_ 日期：_年_月

12、_日日期：_年_月_日 2022单位劳务合同格式篇2 发包方: 承包方: 経双方协商，甲方将(简称甲方)(简称乙方)砌筑工程承包绐乙方施工，为界定双方权利、义务和责任，根据国家相关法规和公允诚信原那么，双方达成一致订立本合同。 一、施工总体要求: 确保工程既定质量等级达标;确保工期完工;确保施工现场安好文明模范，事故率为零;确保材料质量合格不超标;确保机具使用完好;确保工人工资调配到人，为工人供给合符国家规定的劳动养护和卫生条件;确保与其他工地、工种在施工中的协调合作，要十足按照甲方施工管理人员的统一指挥和协调。 二、承包方式及承包范围: 承包方式(1)包工不包料。 (2)包工包料。(适用打)

13、部位砖墙砌筑含二次布局;承包范围:(1)(2)部位挡土墙砌筑;三、施工工期:在确保整体工程工期前提下，按工程部安置的进度表和概括施工日程，以施工令下达，按期完工。概括商定:四、计价与付款: 1、计价方式: (1)按图纸计算确定砌体体积;(2)据实计算体积;(适用打)承包单价为: (1)大砖墙砌体元/m3;(2)小砖墙砌体元/m3;(2)挡土墙元/m3;计价含:人工费、材料费(包工包料)、机具费、自搭脚手架费(超高层除外)、材料短途搬运费、管理费、乙方临时设施搭建费、安好生产与文明施工费、进场退场费、误工补偿费、工伤医疗费、材料场地清理费，甲方除包干价外不再承受其他任何费用。 2、施工用水电费由

14、甲方承受，乙方每月生活用电甲方每月只承受100度费用，其余由乙方承坦。 3、付款方式:生活费和工资支付，生活费按每人每天20元标准发放，均由乙方负责人按月填报工资申报表(发工资生活费专用表)，按规定会签后报公司领导审批，按批准数额由公司财务部代发，按工人姓名和建行账号以电子支付方式存入各人艮行卡中，直接发放到本人。但每人每笔款1元艮行费由承包人承受。其余工程费仍填写工程预付申请单经公司领导审批后，同样以艮行卡支付。其他商定:五、施工质量要求: 乙方务必严格按施工图纸和国家施工模范施工，垂直度、平整度、错接、灰缝厚度、斜砌以及起脚垫层、清扫地脚、湿水等都务必符合模范要求，歼灭空缝亮缝。按照甲方质

15、量监管人员、监理、安好监管部门的监视检查，抓好质量事前操纵。其他商定:六、乙方的义务和责任: 1、负责砌体材料落地卸车短途搬运，要按文明工地要求分类整齐堆放，场地排水良好。 2、砌筑砂浆务必按规定的合作比搅拌，按用量搅绊。落地灰实时利用，俭约材料。 3、自搭脚手架、脚手板搭设务必稳固模范，绑扎坚韧，架上堆料绝不能超重，高空严禁抛砖。 4、由于乙方施工质量理由须返工工程，乙方承受工料损失费用，且不延长工期。 5、乙方每完成一道施工工序后，甲方举行检验，若达不到合同质量要求标准，乙方应立刻整改，如限期内拒不整改或中途退场，甲方有权另外安置施工，施工人工费用按人工单价的两倍，包括材料费从乙方工程款中

16、扣除。甲方有权解除承包合同并不退还保证金。为了确保工程既定质量目标，为了确保工程既定工期，乙方需在签订合同时，交纳保证金计利息。 6、乙方应按文明施工要求，对残留物及施工垃圾务必实时除掉明净，不另计费。 元。既定目标如能按合同要求完成，退还此保证金，但不乙方不除掉时，甲方另外安置清扫，清扫费用人工费用按人工单价的两倍，从乙方工程款中扣除。 7、乙方需要借用施工用具、备品以及翻斗车等运输工具，按甲方规定办理借用手续，乙方有责任保证上述设备设施的安好使用。并按期如数归还。因乙方责任导至工具设备损坏或损失，乙方照价赔尝。 8、工期要求:概括按照工程部排出的进度筹划和施工员发出的施工令来完成各项工作，

17、务必保证足够的劳力，未按时完成的将每拖延一天罚款500元。如创办方理由影响工期，按影响天数顺延。 9、安好施工及文明施工(1)、乙方在确保施工质量的同时务必狠抓安好生产，加强对所辖职工的安好教导和管理，上岗时务必戴安好帽(安好帽本人自备)，违者每人次罚款50元，严禁酒后上岗和穿拖鞋，打赤膊上岗，遵守文明工地管理制度;不准擅自乱拉乱接用电，现场不准生明火，遵守安好纪律和操作模范。凡因本人或乙方责任发生安好事故，均由乙方承受一切责任。 (2)、严禁在工地聚众赌博、打架、斗殴、展现一次罚款2000元，并由相关人员承受后果责任，情节严重的交当地派出所处理。 (3)、乙方在施工中要按照工程部及其管理人员

18、的生产指挥和管理，工作时间要按照于施工质量要求和施工进度的需要，对不按照生产指挥，属于分包人每次罚款不少于1000元，并承受相应的工程损失，属于其他施工人员每次罚款100元，履教不改的甲方有权清退出场。 9、施工承包人务必按合同完成承包工程施工，砌筑时要按工序施工，遏止畄残活。 如无特殊理由中途退场属违约行为，乙方务必承受所包工程10%罚款。 10、施工承包人务必坚守在施工岗位对所承包的工程举行全过程管理，离开工地务必向工程经理请假，并指明代理人员负责临时管理，允许后才能离开，擅自离开工地每天罚款500元。 11、乙方对所管人员进场时负责供给个人身份证复印件及照片等相关证件，保证投入足够劳力，

19、遏止招用童工和不能从事本工程的劳动者，不准带家属小孩进工地。 12、乙方在施工中除了采纳甲方管理人员和现场监理人员外，未经甲方许可，不得与创办方、监理方、设计方或质检部门建立工作关系或超越范围处理问题。 七、甲方的义务和责任1、为确保施工质量，甲方应向乙方供给相应的技术图纸和技术资料，并举行技术交底，供给技术指导、服务和监视。 2、除概括条款另有商定外，甲方无偿供给现有起吊设备，搅拌机、脚手架等大型施工机械和设施，以及翻斗车等运输工具(轮胎除外)，按甲方规定办理借用手续。 3、甲方给乙方无偿供给施工住房及生活用房，用水用电设施，但生活用电用水与施工用水电分开计量，属乙方生活消耗的水电费用由乙方

20、承受。 4、甲方及其管理人员在施工中不得违章指挥，或强令乙方举行冒险和危害身体健康的作业。 5、乙方自身负责对所属人员的安好管理外，甲方负责对整个工程的安好和质量管理，除供给符合模范标准的脚手架和安好网外，并负责对预留洞口、楼梯等关键部位的安好防护，对施工机械和施工用电的安好监视管理，为施工安好供给必要的安好保障。 6、负责与发包人、监理、设计及有关部门联系，协调现场施工关系。 7、甲方按合同概括条款按进度支付给乙方工程款，绝不拖欠工人工资。 五、其他乙方本着彼此协作，根据需要为甲方供给一些杂工服务，杂工费不分大小工，每工天单价65元。杂工费用在完工后10天内即时上报公司结算，过时不再受理。

21、未尽事宜，双方协商解决。 六、本合同一式三份，甲方两份，乙方一份。 此合同双方盖章签字，施工人员到场后生效。 甲方:代表:(签字盖章): 乙方代表(签字盖章):年月日年月日 2022单位劳务合同格式篇3 甲方(施工单位)名称：甲方代表人(嘱托代理人)： 乙方(劳动者)姓名： 性别：籍贯：居民身份证号码： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规，遵循对等自愿、协商一致、忠诚信用的原那么，订立本协议。 一、劳务协议期限 第一条甲、乙双方选择以下第()种形式确定本协议期限： 1、固定期限 本协议于年月日生效，到年月日终止(如有试用期，那么试用期从年月日到年月日)。 2、以完成确定的工作任务

22、为期限 本协议生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同的终止期限。 二、工作内容和要求 其次条乙方同意根据甲方的工作需要，在(地点)从事工种(岗位)工作。 第三条乙方应按照甲方的要求和所从事工种(岗位)的工作标准、职责范围，按时完成规定的工作任务，达成规定的质量标准。 第四条经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方的工种(岗位)及薪金举行调整。 三、劳动条件和劳动养护 第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方举行入场施工安好教导。 第六条甲方根据生产需要，按照国家劳动安好、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安好防护措施，发放必要的劳动养护用品。 第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安好生产

23、制度;乙方应当严格遵守甲方的安好生产制度及本工程的相关要求，严禁违章作业，预防劳动安好事故，裁减职业危害。 四、工作时间及劳动报酬 第八条甲方安置乙方按照以下第()种工时制度: 1、不定时工时制度(适用于施工生产用工)。 2、综合计算工时制度(适用于施工生产用工)。 3、其它工时制度： 第九条乙方按规定完成工作任务的，甲方按月发放乙方工资。 甲方实行以下第()种薪酬标准： 1.按日薪计算工资，其工资标准为元/日; 2.按工作量计算劳动报酬，单位工作量标准为元。概括金额以甲乙双方核对确认为准。 3.参与班组共同完成施工任务的，按班组结算额及其内部协商调配。 4.其它劳动薪酬标准：。 双方商定的劳

24、动报酬不得低于施工所在地最低工资水平。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清未支付给乙方的劳动报酬。 第十条甲乙双方商定以上劳动报酬包含了甲方所应缴纳的工伤保险等其他社会保险费用，乙方的工伤保险等其他社会保险由乙方自行负责。 五、劳动纪律和劳务协议的变更、解除、终止 第十一条乙方应严格遵守甲方的各项管理制度、劳动纪律和安好技术操作规程。 第十二条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本协议： (一)经证明不符合录用条件的; (二)严重违反甲方施工现场安好管理规定和甲方劳动纪律的; (三)因严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大利益损害的; (四)有违法犯罪行为的; (五)其它因乙方理由造成无法履行协议

25、的情形。 第十三条甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本协议： (一)甲方以暴力、要挟、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)甲方不能供给必要的劳动条件和劳动养护; (三)甲方未按照本协议规定支付劳动报酬的; (四)其它因甲方理由造成无法履行协议的情形。 第十四条如需变更、解除、终止本协议，应提前通知对方，不得擅自变更、解除、终止本协议。 六、违约责任、劳动争议处理及其它违约责任 第十五条双方因履行本协议发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日 内向工程所在地有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁或依法向当地人民法院提起诉讼。 第十六条甲方依法制定的其它规章制度作为本协议的补充条款，具有

26、同等法律效力。 第十七条本协议其它未尽事宜，由甲乙双方另行协商。 第十八条本协议自甲乙双方签字之日起生效。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，备案一份。 第十九条双方商定的其他事项：。 甲方(公章)：乙方签字(按手印)： 甲方代表人签字： (嘱托代理人) 签字日期：年月日签字日期：年月日 2022单位劳务合同格式篇4 甲方(用人单位):_ 单位居处:_ 法定代表人(或负责人):_ 乙方(劳动者):_ 住址:_ 身份证号码:_ 联系电话:_ 甲乙双方在对等自愿的根基上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达本金合同，供双方遵照执行: 第一条、劳动合同期限 1、本劳动合同为劳动合同。期限为:自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条、工作地点 _省_市_路_号。 第三条、工作内容 1、乙方的工作岗位为_，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前_日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假 1、工作时间:标准工时制，甲方保证乙