2021财务年度个人工作总结

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 2021财务年度个人工作总结 2021财务年度个人工作总结 一、公司本部的财务管理和财务核算工作 (一)作为职能工作部门，合理操纵本金费用，以“专心、严谨、细致”的精神，有效地发挥企业内部监视管理职能是我们工作的重中之重。20XX年财务部在本金操纵方面比往年有了确定的提高，随着公司业务的不断拓展，新增工程前期投入较大，本金费用也随之增加，每月的日常办公消耗用品和办公设备是一笔不小的开支，财务部积极主动合作公司行政部门，在购买工作中严格把关，本金操纵方面取得了确定成效。 (二)20XX年度，财务部的日常会计核算工作概括如下： 1、在借款、费用报销、报销审核、

2、收付款等环节中，我们坚持原那么、严格遵照公司的财务管理制度，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。 2、在凭证审核环节中，我们专心审核每一张凭证，坚决杜绝不符合要求的票据，不把问题带到下个环节。 3、每月核算100多人的工资是财务部最为繁重的工作，除了计算发放工资外，我们还要为新入职员工说明工资构成及公司相关规定，这就要求财务人员务必细心细致，尽量做到少出过错或不出过错。经过努力，公司每月根本上能准时发放工资。 4、按时完成公司的纳税申报、发票添置和管理、台帐登记工作。 5、完成各政府相关部门下达的工作：公司的工商年检、会计师事务所的财务审计、对统计局的季度申报等。 6、催收款项是财务部门最为

3、重要的工作。由于受其他理由影响，工程款的催收难度也有所增加，虽然我们尽了很大努力，也取得确定的成效，但却不是很梦想。 总之，随着公司业务的不断扩大，20XX年度财务部工作量越来越大，财务人员的人数并没有相应增加。但我们能够分清轻重缓急，有序地开展各项工作。一年来，我们完成了财务部的日常核算工作，并实时供给了各项切实有效的财务数据，根本上得志了公司各部门及外部有关单位对我部的财务要求。 二、分公司及合作方的财务核算工作 (一)跟进收取各分公司的款项，在经营部的扶助下，根本上能够按照协议准时收取各分公司的款项。本年度，由于A分部的业务量增大，B分公司、C分公司和D分公司等的片面业务转到总公司开具发

4、票、收退合作款，大大增加了我们的工作量。譬如，A分部的年产值比2021年增长了50%;对B、C和D三个分公司20XX年的开具发票、合作款的收取跟进、核算退回、投标保证金的支付收取等工作，财务部做了全力合作。 (二)今年合作方的业务量也比往年有较大的增加，这片面的利润占公司的利润比重较高。同样，对合作方的开具发票、工程款的收取跟进、核算退回，投标保证金的支付收取等工作，财务部也全力予以合作完成，工作态度和工作劳绩得到了合作方的充分断定。 三、缺乏和有待改善的地方 一年中，财务部尚有应做而未做、应做好而未做好的工作，譬如在资产实物性管理的建章建卡方面，在各项管理费用的操纵上，在模范财务核算程序、统

5、一财务管理表格方面，在更实时切实地向公司领导供给财务数据、实施财务分析等方面。在财务工作中我们也察觉公司的一些根基管理工作对比薄弱;日常本金费用支出对比肆意;这些应是2021年财务管理要着重斟酌和解决的问题。 作为财务人员，我们在公司加强管理、模范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的努力。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的进展，与各位共同进步，与公司共同成长。 一、重视业务核算质量，贯彻市行各项制度。 今年是我们商业银行具有转折意义的一年，经过六年的打拼和积累，我行的羽翼已经逐步充实，打定更名挂牌，开头新的征程。然而，假设要使我们景星支行真正走在全行的前

6、列，我们首先要做的是提高我们的业务才能。我行会计出纳部经常组织员工举行理论学习、岗位练兵。对市行传达的每一个文件、通知都专心贯彻。让员工树立仆人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，积极主动的完成自己的本职工作。我部一向坚持向时间要效益、向工作要质量。在核算上无重大过错事故。 二、加强日常工作管理，做好安好防范工作。 我部的内部制度是对比健全的，各项工作都有明确分工，员工并事假都严格按照规定实时请假。 在安好防范方面，对柜员日常工作所用的各种公章、名章都严格做到每日下库保管;对重要凭证的领用，都有专人负责;明确柜员的权限，不得擅自授权;对于市行要求上报的反洗钱可疑业务实时上报;随时提高机警，杜绝诈

7、骗。总之，我们要将一切防忠于未然，不做亡羊补牢的无用功，力求使全行的工作在稳健中谋进展。 三、培训员工操作才能，顺遂通过柜员考试。 今年是对全行职工个人业务考核要求最严格的一年，综合柜员上岗考试，直接关系到了每个员工的切身利益。行里不想让任何一个职工落后，我会计出纳部，为了使每个员工顺遂的通过考试，率领员工们利用工作之外一切所能利用的时间，积极打定考试。其间，我们组织了员工点钞，打字的根本技能考试。组织员工去培训中心举行业务上机打操作的练习。 有些员工工作、家庭的各方面负担都很重，考试给其带来了很大的心理压力，思想包袱很重。为扶助这样的同志，我部各个员工在考试期间，经常彼此交流思想，一起钻研考

8、试的命题，采纳才能快的同志，细心的给其他同志讲解。表达出了团结同志的精神，更让员工们感受到了行内大家庭的和暖。考试邻近期间，大家都想争分夺秒的看书，但行里的各项工作是不成以停滞的。时间是自己的生命，由于这关系到自己是否有资格上岗;时间更是全行的生命，由于有那么多的客户需要我们为其服务。我部全体员工都义不容辞的选择了后者。在考试期间，没有人由于自己的利益，耽延本职工作，在最关键的时刻，我们看到了员工们的心爱之处。 四、全员拼“新百日会战”，向结果一季要成果。 在邻近年终的结果一季，市行“新百日会战”的各项指标下达成支行，支行下到各科部。我部全体职工都在第一时间积极的行动起来，合作行里完成各项指标

9、。虽然“新百日会战”所大力宣传的各种产品大都是对个人客户的，但是我部员工只要有机遇就向来办业务的客户宣传新产品。尤其是“得利宝”业务问世以后，我部员工向代发工资客户力推此项产品，滴水成河，为行内存款的上升做着力所能及的付出。行领导屡屡强调，存款是责任，不是任务。就是想让职工转变思想，把行里的事当成自已的事，变压力为动力，当我们正视这个问题的同时，我们也感到了责任的重大和为行里工作的乐趣。员工们不再怨恨任务繁重，而是把“新百日会战”当成一个活动去积极的参与。 五、积累阅历实时总结，稳扎稳打提防实效。 这一年的工作和考核，又使我部员工得到了好多阅历，当然也有好多教训。我们一向重视员工的整体业务水平的提高，大片面职工的工作质量都是达标的，但仍有业务水平参差不齐的现象存在。这样势必会对我行的整体服务形象造成确定程度的影响。所以，我部一旦接到上级部门的个别业务操作变更通知就实时的组织员工学习，裁减核算过错。 六、在工作之中也存在好多缺乏，主要表现在： 1、服务上还达不到要求，有时态度生硬，不使用文明用语。 2、核算质量还存在很大差距，主要是由于工作不够专心细致。 以上是我部_年全年的工作总结，向全行领导及