2022上半年个人工作总结15篇

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 2022上半年个人工作总结15篇2022上半年个人工作总结15篇2022上半年个人工作总结篇1 一学期来我承担图书管理员工作，以前总以为图书室的工作只是简朴的“借借还还”，其实他是一种学术性、技术性、创造性极强的工作，同时也是一种繁杂、细致而繁琐的体脑结合的繁重工作。需要细心、细致、周到的服务态度。 一、重视学习，不断提高自身业务素质 图书室的工作看似简朴的借借还还，但却是一种学术性、技术性、创造性很强的的工作，同时也是一种繁杂、细致而繁琐的、体脑结合的繁重工作，既需要有细心、细致、周到的服务态度，也需要有良好的专业水平。因此，我除了勤奋踏实地工作外，平日

2、还不断地提防提高自身素质，包括政治素质和业务素质，业务技能得到大大的提高。 二、充分发挥图书室的教导教学服务功能 科学管理是图书室工作的手段，而图书室的服务工作是它的最终目的。图书室服务的实质是“为人找书”、“为书找人”，为将图书收室藏的各种书刊推举给最需要的教师和学生，为尽量发挥藏书的资料作用，图书室对师生实行开放服务，给师生带给更多、更自由地选书机遇。我平日留神倾听师生的观法，在此根基上，针对不一样年级、不一样学科、不一样爱好的教师和学生主动推举和带给他们最感兴趣的书刊。这些材料是教师备课、教导科研的良书益友，是他们更新学识、开阔视野的有力助手。由整理 三、每周的读书活动顺遂开展 读书活动

3、是全面提高学生素质的一个极其重要的载体，养成读好书的习惯将对一个人的进展产生终身影响。由于学生认知水平、天性特点、兴趣爱好的不一样，我们在日常读书活动中，从实际启程，贴近学生的实际，根据其不一样年龄层次、心理特点和理解潜力举行分层指导，由浅入深，循序渐进，逐步深化。我们合作语文大组给各个年级推举一些读书书目，推举的书籍既得志学生求知的需要，又能起到精心合作学校教导教学活动的作用。例如，对低年级学生，我们向他们介绍一些文字浅显、通俗易懂且搞笑味的图画故事，图文并茂的注音读物，如儿歌、童话、寓言、小英雄故事等，以及适合儿童阅读的刊物;对中、高年级学生，我们向他们推举学识性、趣味性相结合的优秀中外读

4、物，既兼顾其资料的可读性，体裁的多样性，又照管到学生阅读的适应性，确保学生阅读兴趣的耐久性。 学校透过课内课外的有机结合，提防对学生课外阅读的指导，培养学生读书的良好习惯，扩大学生的学识面。 “以读书启迪聪慧，用聪慧滋养心灵”。读书活动的开展及步步深化推动了我校的素质教导，同学们透过读书、爱书、知书、用书，把知书、达理联系在一齐，陶冶了情操，开扩了眼界，增长了学识，提高了素养。 平凡的工作能够创造出不平凡的劳绩，在今后的工作中，我将再接再厉，以不断创新的精神风貌，服务教导教学第一线，力求把工作做得更实，更好。 2022上半年个人工作总结篇2 半年来，在本人负责的-分厂财务工作中，我本着客观、严

5、谨、细致的原那么，在办打理计事务时能做到实事求是、细心审核，加强监视，严格执行财务纪律，按照财务制度和会计根基工作模范化的要求举行财务工作，保证了会计凭证手续齐备、模范合法，确保了会计信息的真实、合法、切实、完整，切实发挥了财务核算和监视的作用。同时完成了区厂内部财务考核报表的编制汇总及各类对外报表的编制报送工作。为了能按质按量完成各项工作任务，本人不计较个人得失，经常加班加点举行工作。对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。 一、上半年度工作要项 1、在财务部长的领导下，举行概括会计核算，保证账账相符、账实相符、账表相符，确保帐务处理正确合理; 2、实时开具货物销售发票、农产品收购发票实

6、时添置各类发票; 3、相关财务报表的编制和各统计报表的填写、报送; 4、负责财务凭证、报表的搜集、整理和立卷归档工作; 5、按时、按质、按量完成厂区和分公司领导临时交待的任务和应付突发事情。 二、主要付出 1、财务每天都离不开资金的收付与财务报账、记账工作。这是财务人员最平常最繁重的工作，半年来，我们实时为各项内外经济活动供给了应有的支持。得志了各部门对我部的财务要求。本着“专心、留心、严谨”的工作作风，各项资金收付安好、切实、实时。15月处打理计凭证805张，并能切实无误地出具各类内外财务报表。 2、加强与上级领导以及同事的交流，虚心采纳大家的指导，努力提高业务才能。并且充分融入到工作团队中

7、，合作大家完成各个工作任务，使我们的团队为公司做出应有的付出。 三、存在的缺乏 然而，在一些事物上对细节处理的不够老道、缺乏实践、缺乏沟通，使工作不能顺遂的举行。让我切切实实看到了财务管理的大量薄弱之处，唯有在以后的工作中调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度扫视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，从而使自身价值得以升华。 1、财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记账、事后算账，对事务进展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰见问题解决问题，而不能做到防患于未然;另外，对企业经营活动的参与不够主动，不能深入的掌管其经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料

8、，在对企业经营举行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是按照理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。 2、会计工作中仍有大量待提升之处。如：差旅费报销制度根本以集团制度为依据，但在实际工作中还存在大量缺乏之处，实际操作相对困难。在对一些已形成习惯做法的问题处理上，变更起来还有确定困难。 3、管理工作的形式化、外观化。好多的日常管理工作做的还不够细致、深化，往往只限于形式或停留在外观，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细做深，应是今后工作中的又一重点。 4、缺乏沟通，对相关信息掌管不到位。财务工作是对企业经营活动

9、的反映、监视，对本部门以外的信息应实时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息、学识没有主动与其他部门举行沟通、了解，到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌管，以至于使自己的工作有时很被动。 结果，在今后的工作中，梦想领导能一如既往地大力支持我工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。 2022上半年个人工作总结篇3 本人自加入工作以来，遵守公司及所在工程部的各项规章制度，积极按照领导的工作安置，圆满完成工作任务，维护集体荣誉，思想上要求进步，积极响应公司的号召，专心贯彻执行公司文件及会议精神。

10、工作积极努力，任劳任怨，不断充实完善自己。以下是我上半年的工作总结。 作为一名技术人员，我将工作定位为辅助好技术负责人的工作和不断的自我学习充实，在参与创办的工程中，在完成工程的施工测量放线的同时，还辅助技术负责人编制施工方案、技术交底，并负责工程技术资料的指导与编制，和施工员一起举行现场质量检查，以及辅助安好员落实、促使、检查施工现场安好工作。灵武汽配城工程在工程施工过程中，我一向以积极的心态专心地对待自己的工作，在从事的各项工作中，都能尽职尽责，以求圆满的完成工作任务。“不要急于出劳绩，埋下头来干工作”，是我的工作格言，指点自己不要好高骛远，而要脚踏实地，多干实事，在实践中检验自己的学识并

11、获得施工现场的阅历累积。 施工现场工作更使我深深明白，在学校学习的东西和自己翻看模范、规程死记硬背的学识远不照实际体验过的记得坚韧，而且好多学问更是书本里学不来的，完全是凭自己的阅历。在上半年的时间里，我一向在多看，多学，碰见施工现场的做法与书本里不一样的地方实时的向技术负责人、工长等虚心请教，尽管有时候得不到理论上的解释，但是却是很好的阅历。 刚工作时觉得技术资料工作、测量工作，质量检查工作都对比简朴，而实际上却学问大着，一向觉得自己会，而实际操作起来才察觉自己的缺乏，时常事倍功半，缺乏效率。现在实践操作多了，方法掌管了，阅历有了，才得心应手起来。譬如说测量，重要的是要抓好其关键工作，个人认

12、为，测量关键性的工作一是选择施测方案，二是确定要举行复测以制止人为错误。 另外，拿技术交底工作来说，并不是简朴的把交底写完交给劳务施工队签字就完成工作了。而是在书面交底工作完成后，还要在工人的实际施工过程中跟踪、检查，察觉未按或未完全按技术交底施工的工人，要细心的赋予讲解和指导，这样才能使分片面项工程做到位，制止返工，在保证施工进度的同时也保证了工程质量。 工程施工中，安好更是不容忽略的主要环节，首先在工程部管理人员心中务必有猛烈的安好意识和责任感，只有工程部管理人员从心底熟悉到安好的重要性，才能精心做好这项工作。假设工程部管理人员抱着幸运的心理去做这项工作，那在工程安好施工方面是致命的隐患。

13、所以工程部管理人员务必将安好工作从心底熟悉并付诸实施。对于劳务队，首先要做的就是在工人进场以后要安置一次安好教导培训，同时要对劳务施工队举行安好技术交底。 这些工作都做好后，就是概括实施，工程部管理人员要经常检查施工现场的安好工作，争取将安好隐患在萌芽状态时就彻底歼灭掉。在安好方面更加留神的就是架体支撑、工人自身携带或佩戴的安好设施等。要时刻促使和检查工人务必佩戴安好设施后才允许进入施工现场举行工作，架体支撑在搭设过程中，务必举行严格的检查，要求施工班组严格按照施工模范或规程举行搭设施工，要做到无任何安好隐患，通过相关部门验收后可以举行下一步的工序施工。 上半年的工程施工工作，使得自己的专业学

14、识得到了出息和加深，工作才能，包括组织协调才能、管理才能和应变才能都得到了很大的提高，更重要的是获得了名贵的工作阅历的积累。上半年的工作表现也得到了工程部领导和同事们的认可。 总之，在今后的工作中，我将以百倍的热心迎接新的挑战，在学习中进步和成熟起来，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的进展，与公司共同进步、共同成长。为_总公司的进展付出自己的气力。 2022上半年个人工作总结篇4 20_年上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关切扶助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将半年来取得的劳绩和

15、存在的缺乏总结如下： 一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面 半年来，本人专心遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。专心学习法律学识;爱岗敬业，具有猛烈的责任感和事业心。积极主动学习专业学识，工作态度端正，专心负责地对待每一项工作。 二、工作才能和概括业务方面 我的工作岗位是业务内勤。主要负责统计公司铁矿石的发运数、收货数。另外就是将每天的车皮号实时报山西办事处，核对山西办事处收货处境;整理铁路大票及开具港口包干费票;统计港口操作部每天的返港卸货数量和港口存货的水分等。 我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎

16、扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任务： 1、统计处境：能实时从代理部门取回磅单，做到发运数与收货数统计切实。 2、收货处境：山西办事处报的收货数，从刚接触时的整船统计收货盈亏到现在可逐步分成整列统计收货盈亏。 3、空车过磅：今年五月份实行了过空车，现在对于发运数也能做到切实。以前的报表虽然以轨道衡为准，但还是有误差的。现在空车过磅，就能做到发运数根本切实。 4、水分化验：以前港口发运数展现缺乏处境，都会展现责任不明确，毕竟是货物被盗还是水分的损失。而现在，规定每列货物都化验水分，这样就不会展现推卸责任。 三、存在的缺乏 总结半年来的工作，虽然取得了确定的劳绩，自身也有了很大的进步，

17、但是还存在着以下缺乏： 一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有确定差距。一方面，由于个人才能素质不够高，铁矿砂收发数有时统计存在确定的过错;另一方面，就是工作量多、时间对比紧，工作效率不高。 二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前量，上报处境不够实时。 三是领导的参谋助手作用发挥不够明显。对全局工作处境掌管不细，还不能主动、提前的谋思路、想手段，大量工作还只是充当“算盘珠”。 四、下半年的工作计划 下半年我将进一步发扬优点，提升缺乏，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。计划从以下几个方面开展工作： 一是加强工作统筹。根据公司领导的年度工作要求，对下半年工作举

18、行概括谋划，明确内容、时限和需要达成的目标，加强部门与部门之间的协同合作，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，巩固工作实效。 二是加强工作作风培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。 2022上半年个人工作总结篇5 转瞬间，来公司已有半年多了。在这段时间里，虽然没有什么成果，但也体验了一段考验和磨砺，分外感谢公司给我这么一个磨练的平台，使我在工作中不断的学习，不断的进步，逐步的把自己学到的东西与实际结合，明白了日后自己工作的意义。 记得刚到公司，人事部的吴部长就简朴的介绍了公司的处境。然后把我们调配到景航新区，感觉自己很幸

19、运，能在刚开头创办的新区和公司一起成长!来到公司上班，看到的同事都是同龄人，感受到了他们的活力和对工作的激情，对公司的进展前景更是看好! 9月，是我们炙诚公司值得纪念的!在试生产了多种产品后，终究得到了客户的认可，大家期盼已久的订单终究有了，我们开头投入生产了。在打定生产的过程中，万总和徐厂长总是给我们交代在生产过程中的留神事项，由于我们终究还没有成批量的生产，以前也没有相关锻造的工作阅历，那么热的环境对我们这些人来说是个严峻的考验。在公司领导和我师父武工的安置下我们顺遂的完成了第一批产品。交货的那一天我们的心情是无比的冲动的，我们工作热心高涨! 随着时间的推移，我们的工作越来越顺遂。缺少工作

20、阅历的我们也逐渐的麻痹，以为锻造就是简朴的打铁，我们的工作就是把铁放上去再拿下来那么简朴。锻件产品也逐渐的展现问题。每次问题的展现印象都是深刻的。 由于模具接触锻件时间长，模具温度也逐步升高，导致模具倒角处塌陷，等到了其次天才察觉锻件不合格，不能达成发货的要求，务必返修。那些锻件都要重新打磨掉缺陷再重新加热，花费大量的体力和增加了公司的本金。这次教训让我记忆犹新。明白在生产过程中，确定要留心专心，实时的察觉生产过程中存在的问题，实时解决，制止返修的事情发生。 杭州支架，生产那批产品的时候师父刚好出差去了，在试模的时候没有察觉什么大问题。在锻造过程中，当生产完几十件锻件的时候，徐厂长察觉锻件底部

21、有折叠现象。经过检查，察觉每个锻件都有同样的问题，迫使我们中断生产。去检查试模的锻件并没有察觉这个问题。经过留心检查，察觉问题展现在预锻型腔，个人见解不同，师兄江部长和公司领导磋商之后，抉择变更毛坯的尺寸，按照工艺上的要求来锻打，还是展现那个理由。找不到展现问题的理由，师傅也就连夜赶回来。看到现场这些锻件，说把预锻型腔倒角改大点就可以。经过模具的改修，折叠现象也没有了。当师父说出来后，这看上去就是个简朴的问题。书上明明有说那样的问题为什么自己当时就想不到，头就蒙了。为什么要等师父提出来大家才知道这是个简朴的问题。这就是差距，是阅历。我们在工作中更要细心查看，擅长察觉问题，更要擅长斟酌和解决问题

22、。由于我们阅历缺乏，没有足够的士气去质疑设计。以后解决就要勇于创新，胆大设想，提出问题再一起探讨。 20_年11月26号，阀体模具由于温度过低开启裂，那还是由于阅历缺乏理由。在天气寒冷时，锻打完一炉中途休息时确定要给模具采取保温措施，冷却模具时也理应用温水冷却。提升锻造方法，尽量裁减锤子打击次数，一火较难打成的尽量采取一火二锻的方法举行锻打。模具裂成二半对公司损失很大，不紧由于模具很贵，而且对交货带来不便。 上天或许热爱给我们这些刚毕业的人一个玩笑，成长的过程是痛楚的。1_年1月13号，在我们生产主体的时候，或许是回家心切，模具和模卡没有对照领会就开头生产，当察觉毛坯料明显过大时我们竟然还没意

23、识到，而是选择了去改料，没去对照模卡模具。当我们正打定庆祝1_年圆满终止时，徐厂长去检查锻件，察觉不对，说是左右错移，当师兄江部长来检查锻件时，才察觉竟然对不上图纸尺寸。一个这么大的漏洞竟然在全公司几十人眼皮下存在这么久，这是对我们全体人员的挑衅，给我们每个人一个天大的教训。这对我也是一种莫大的耻辱，一个工艺员在班组没有发挥自己应有的作用，让这么严重的事情发生。这件事情的发生主要是由于模具到时没有对照模卡，以往的习惯总以为拉来的模具都是对的。还有就是锻件的首件三检确定要做到位，不能只走形式，只为了快那么几分钟而不去检查尺寸是否合格，锻件检查尺寸也要检查全面。 年轻的工作队伍成长的过程是艰苦的，

24、对于我们这些刚走出校门没有阅历的人来说，一切东西都是在摸索着前进，只要一不提防就会犯错，幸好20_也我们也算是圆满终止。 除了在车间工作以外锻造实习，自己在理论上也逐渐了解锻造生产工艺过程、特点和应用。了解坯料加热的目的和方法，常见加热缺陷，碳钢的锻造温度范围，锻件冷却的方法;了解常见锻造缺陷及其产生理由;掌管锻造安好操作规程。并能对简朴的锻件举行工艺分析。有空的时候也会看师父设计锻件图，自己也会把图纸带回宿舍模拟做工艺，只梦想叫自己做工艺的时候能立刻上手。 就是在生产不忙的时候，公司领导也总是抓住机遇，给我们举行培训，使得我们能够更好的工作，了解更多的专业技能和先进的设备。就是在领导和我们交

25、流的过程中，也是激励我们多学，让我们在学习的过程中很是鼓舞。 在生活方面，公司领导对我们这些远离家乡的人更是关切，让我们感觉到了在家的和暖。在这半年多工作时间里，我更加感到炙诚公司是一个欣欣向荣的团队，并为公司上下一心、团结向上的精神所感染。能成为其中的一员，我感到特别的荣幸。在实习工作中学到了大量原来在学校、在书本上所无法学到的东西。我相信，在公司领导的率领和公司全体员工的共同努力之下，炙诚公司断定会越来越好，逐步健康进展，公司的明天确定会更美好! 2022上半年个人工作总结篇6 自酒店开业以来至今已有四个多月，在这段时间里感谢领导对店内工作支持及关切。现对以前工作总结如下： 好的方面： 一

26、、 各项经济指标完成处境 本季度实现营业收入_万元，营业本金_万元，综合毛利率 ，营业费用为 。 二、抓好模范管理，提高协调接待才能 第一：各项工作已步入正轨，服务水平不断提高。开业到现在不到半 年，生意红红火火，客户好评不断。对每天例会流程举行模范，固定流程和口号，对集体凝结力等不断渗透。 其次：部门鼓舞机制的完善 1、 各部门根据不同的岗位制定不了不同的提成方案。有效的调 动了员工的积极性。 2、 实行了观法卡制度，对每桌客人的合意度举行调查。根据顾 客合意度对员工举行奖惩。 第三：完善部门例会制度，每天晚上_：40_：00组织部门日事日清会。 总结当天问题，安置明日工作。 三、完善劳动用

27、工制度和培训制度 严格劳动用工制度，新员工入职前三天为试工期，符合条件的择优入选，不符合条件的一概不收，不讲情面，保证招工质量。同时深入员工内部，积极察觉和培养人才，制定员工内部晋升制度。目前，已从内部提升领班一名，得到其他员工的普遍认可. 四、推出新菜品 根据顾客需求增加新菜品，菌菇类、海鲜类新增菜品较多。 五、增值服务的增加 1、推出了赠送爆米花服务。凡进店客人均可免费得到爆米花一份。 2、为客人举办生日宴会。根据观法卡收集的顾客资料，由专人负责电话预约，为生日当天进店的客人举办生日宴会并赠送鲜花一束，蛋糕一个。 3、给客人套衣套服务。防止客人衣服上弄上油渍，养护客人的财产安好。 缺乏之处

28、： 1、片面菜品上菜速度不稳定。 2、对客服务质量还不够高，员工天性化服务欠缺。 3、员工不够稳定，新员工较多。 总结过去，展望未来，我们将持续发扬优点，改正缺乏，进一步提高管理水平，为打造一支学习型的、喜悦型的餐饮服务团队面努力! 2022上半年个人工作总结篇7 转瞬间已至_月，进入公司至今，已有半年多的时间，回首这几个月的工作表现，虽存在些许的缺乏之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现就这几个月的工作处境，做简要总结： 一、工作表现和收获 1、工作表现： a、严于律己，在工作中，以制度、纪律模范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，崇敬领导，团结同志，谦逊精心，主动采纳来自各方面的

29、观法，不断提升工作。能够严谨、细致、脚踏实地的完本金职工作。 b、懂得事情轻重缓急，做事较有条理。办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的大量工作举行协调、沟通，做到上情下达，这就抉择了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有筹划之外的事情需要临时处理，并且一般对比紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决。 c、工作中虽然获得了确定的劳绩，但不成制止的会发生错误，为了制止类似错误的再次发生，本人在日常工作中不断总结阅历。并积极向领导、同事请教、学习; d、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能与同事相处融洽，同时也能够积极的合作及辅助其他部门完成工作; 2、工作收获

30、： a、工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果; b、工作适应力逐步巩固，对后期安置的工作，现已得心应手; 二、工作中存在的缺乏 1、工作细心度仍有所欠缺;在日常工作中，时常有些工作由于不够细心，从而滥用时间或是再做一遍。相信在接下来的工作中，本人确定会留心、留心、再留心来完成每项工作; 2、外来客人的接待和服务不够热心大方;做为办公室文员，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没有足够的阅历，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到热心周到，细心细致。 三、接下来的工作筹划 会根据以上工作中存在的缺乏，不断提升，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作

31、中的每一件事情! 总的来说这几个月的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的缺乏，工作确实也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切相信也会随着我不断努力而逝去。分外感谢公司领导及同事们对我工作的支持与断定，相信以后的我，在行政文员这个岗位上会做得更好，发挥得更加卓越!为企业的明天尽一份力。更梦想通过公司全体员工的努力，可以把公司推向一个又一个的颠峰。 2022上半年个人工作总结篇8 上半年已悄然过去，回首这半年的慌张繁忙工作，伴随着_集团各新建工程的破土，_公司的顺遂创产，我本人也通过实际工作中的磨练，和在各位领导的扶助下，取得了确定程度业务水平的提高，但同时更暴露出好多新的缺乏。 一

32、、应对市场变化、保证供给稳定 20_年受国际原油价格上涨、煤炭资源紧缺、电力供给缺乏等多方因素影响，化工市场发生了较大变化，随着奥运邻近，国家环保部门加强了各地监管力度，片面不达标企业因多种理由处于停产或限产阶段，造成多种根基化工供给紧缺、价格展现较大涨幅，面对供给市场环境突变。 购买中心在经理的率领下，积极应对提前打定、提前预防，落实奥运期间各类生产物资保障预案，购买中心生产四组截至7月份已将硝 酸、珍宝岩助滤剂、水处理剂、纯碱、片碱等受影响物资落实到位，保证生产原料供给。 上半年共签订购买合同20份、确认书310份、开发新供给商13家、淘汰供给商3家，共计购买金额19881272元，收到购

33、买任务单207份、购买工程577项，除片面购买工程取消或自采外，100%完成上半年购买任务。 二、持续加强企业文化和业务学识的学习 购买中心组织部门全员不断加强对企业文化、集团的各项文件的学习，会后每名购买员都要结合实际工作专心总结，谈谈思想体会相互提高，紧随集团的领导方针，“主动接球、热心为各业主公司服务”。 积极加入集团组织的各项学习，通过对企业文化和公司兴亡我的责任一书的学习，让我的思想观念的到了很大的提高，使得工作角度有了新的熟悉，增加了企业与员工之间的纽带，加强责任意识提高执行力，是一名优秀的员工必备的条件。 通过集团人才中心组织的业务学习，直接在业务才能提高方面赋予我很大扶助，也是

34、我获得了业务才能提高的又一个途径。 通过购买物资轮换，让我有机遇接触更多的购买品种，在市场考察时与不同的供给厂家的洽谈中学到了好多谈判技巧，丰富了购买专业学识，提高了综合业务水平，也让我有机遇重新熟悉了自己的缺乏，有效的业务沟通、良好的语言表达才能、决断的审事夺度、自信仰的欠缺等等好多的缺乏还有待我持续提高。 我的收获是让我懂得了如何才能提高，性格并不是工作才能的抉择性因素，工作方法、沟通才能、思维方式的变更，才是提高业务才能的根本启程点，“学识是学来的，才能是练出来的，品德是修出来的”。 我相信只要立足全心全意为大成集团服务，摆正是在为自己才能提高而工作的态度，奉行大成集团“争先实干奉献为民

35、”企业精神，确定可以抑制困难，从普遍到优秀，最终成为一名卓越的购买员，为大成集团的进展添一份力。 2022上半年个人工作总结篇9 由于工作的需要，在今年2月份，我被调入_从事站务工作。转瞬间，又来到了工作总结之际，回想这几个月来的工作，不禁慨叹，时间过的好快啊，貌似从酷寒的冬天一下子来到了炎烈的夏天，不知不觉我们又工作了半年。回想这半年的时间让我感到自己进步了好多，也学到了好多。 首先，让我很高傲的是，我已经完全适应了室外环境的高速分站。不管是寒冷的冬天，还是烈日炎炎的夏天，我都能够坚持下来，条件虽差，但是我们团结喜悦的工作，这一天我们是喜悦的。 在工作上，经过这半年，不管分站还是高速，在同事

36、的扶助下，也能够独挡一面，承担一份角色。不管是检票还是卖票都能应付自如。看似简朴的高速工作，其实要我们看、学、记的东西好多都需要技巧与细心。如，在高速上有的旅客自以为是的以为躲过我们就能赚到低廉，所以跑到我们所看不到的地方偷偷上车。我现在都能练到“眼疾腿快”，以百米冲刺的速度追上去，收过钱，这时候的心里欣喜极了，有的时候，真的以为自己干的很好，心里有一种得志感。但是与别人一比，才知道自己的相差甚远。譬如王宏勋，他们都是这样评价他：和王宏勋一起干活太省心了，他知道这个车是哪的，一看车颜色就知道是几点路过哪的。然后直接收钱过来。他才上来几个月啊。这一句“太省心”，把我的自我得志彻底击毁，还是虚谦一

37、点，好好向他学习吧。 在与同事相处中，我们都能够团结协作，互帮互助，遇到事情总是一起磋商解决，能够大事化小，小事化了。工作中有成长有进步，也暴露了缺点与缺乏，无意也有犯错的时候。这时候同事的扶助与领导的信任，让我更有动力，在这大家庭中，更让我感到没有理由不好好干。 在领导的培养与同事的扶助下，我在_茁壮成长。梦想自己在今后的工作中，不断总结阅历，加强个人修养努力学习提高工作才能，扬长避短，分发工作，发挥年轻的优势，把工作做得更好! 2022上半年个人工作总结篇10 转瞬间上半年已经过去，回想这段时间，我在村领导和各位同事的支持与扶助下，较好的完成了自己的本职工作。通过半年来的工作和学习，工作模

38、式上有了新的突破，工作方式有了较大转变，工作心态也逐步成熟起来。与此同时，在工作中也留神察觉自己的缺乏，并努力去弥补，不断追求自我完善。 现将上半年的工作处境总结如下： 一、日常的助理工作 作为一个书记助理我专心做好书记交给我的每一件事情，做好上传下达。向上，听取相关政策精神、汇报工作完成的进度、反映本村实际处境、实际工作中的困难;向下，积极传达政府的惠农政策、发布涉农信息、发放涉农资金。 二、分管工作 今年年初村两委班子调配工作任务的时候我被调配到分管：共青团、民兵工作、社区工会工作;同时辅助本村计生委员处理本村筹划生育工作。 随着社会的进展，本村青年人大量出外务工，农村中现存的年轻人不多，

39、村级团组织创办根本停滞，自从我承担本村团支部书记以来，积极联系本村留守的年轻人，组建了新的团支部班子，积极联系本村团员，开展了一系列的团建活动。对比典型的有：在共青团市委、共青团区委的大力支持下，本村团员组建了“少先队员辅导队”对汪家冲中心小学的少先队员举行正确的引导，使片面所谓的“落后分子”在学习上有了很大的提高，生活上有了很大的转变。二零_年，我被共青团黄冈市委、黄冈市教导局授予“优秀少先队志愿辅导员”的荣誉称号，被共青团黄州区委评为“优秀团干部”。 作为本村的民兵连长，在合作街道人武部积极做好征兵工作的同时，积极了解本村军属在实际生活中遇到的困难，今年年初我代表本村两委班子给他们送去了慰

40、问。本村军属遇到的困难我积极向本村两委班子反映，在本村才能范围内为本村军属解决问题十余件。 作为本村的工会主席，在做好上级领导安置的工作的同时积极了解本辖区内企业员工的，工资问题、工资发放处境、工作时间问题;积极与辖区内的企业联系，了解生产处境、询问销售处境。从员工的角度、企业进展的角度了解员工和企业间的冲突，积极的化解存在的冲突。在今年上半年通过工会的联系，实时的向企业反映员工的想法，解决了辖区内劳资纠纷四件。 三、其他事务 在工作中完成了本职工作的前提下，积极辅助其他两委成员做好工作。三月，辅助计生委员处理筹划外生育一件;四月，辅助财经委员上报全村收入处境到街道财政所;六月，辅助分管组织的

41、副书记完成了预备党员材料的汇总、处理、上报。 2022上半年个人工作总结篇11 我是-公司财务部的出纳-，以下为我对20-年上半年工作总结。20-年我公司各部门都取得了可喜的成就，作为公司出纳，我在收付、反映、监视、管理四个方面尽到了应尽的职责，更加是在非典期间，仍按时到银行保险等公共场合办理业务。 在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺遂完成如下工作： 一、开学期间日常工作： 1、做好出纳会计工作筹划，实时与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资发放工作。 2、清理客户欠费名单，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。 3、核对保险名单，与保险公司办理好交接手续，完成对

42、我公司职工的意外伤害险的投保工作。 4、做好20-年各种财务报表及统计报表，并实时送交相关主管部门。 二、其他工作 1、迎接公司评估，打定所需财务相关材料，实时送交办公室。 2、为迎接审计部门对我公司帐务处境的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能展现的问题做好统计，并提交领导审阅。 3、按照公司部署，做好了社会公益活动及困难职工救济工作。 在本年度工作中： 1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，察觉现金金额不符，做到实时汇报，实时处理。 2、实时收回公司各项收入，开出收据，实时收回现金存入银行，从无坐支现金。 3、根据会计供给的依据，实时发放教工工资和其它应发放的经

43、费。 4、坚持财务手续，严格审核算(发票上务必有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不付款。 5、做好20-年下半年工作筹划，争取各出纳各项工作开展得更好。 2022上半年个人工作总结篇12 为专心贯彻落实国家、省、市、区安好工作会议精神，我办切实加强西城辖区安好生产监视管理工作，全面落实安好生产责任制，确保辖区安好形势持续稳定。现将_年上半年我办安好生产工作总结如下： 一、提高熟悉，认清形势。 我办专心组织贯彻实施各类安好生产法律、法规，按时加入各类安好工作会议，并实时在办事处及社区安好工作会议上传达贯彻，专心完成了上级交办的安好生产工作任务。 一是每月召开辖区安好工作专题

44、会，通过建立工作制度、明确工作职责、层层签订责任书，不断完善安好工作预案，加强工作巡查等方式，指导辖区各单位、各社区宣传安好学识，排查存在的隐患，提出解决方案。 二是强化安好意识，落实安好责任，从而营造了人人讲安好、人人重安好的良好工作空气。 三是建立健全了各项规章制度及“党政同责、一岗双责、齐抓共管”工作机制，并下发了相关文件，落实职责，狠抓落实。根据区政府下达的安好生产目标责任书要求，按照要求的目标任务安置部署工作，强化措施，确保目标任务完成。 二、明晰预案，完善台帐。 对西城的各类安好预案举行复核，结合辖区实际对需要增减、变动的内容实时举行完善。我办现有总体应急预案一项，各类专项安好工作

45、应急预案11项。为使西城安好现状处境清、根基明，我办和各社区都相应地建立了各类安好隐患台帐，现有的台帐主要有：辖区生产经营企业及人员密集型场所根基台帐、商场、市场和仓储物流场所消防安好专项整治台帐、安好宣传、隐患排查台账、安好隐患已整台账、安好隐患未整台账、电动车、摩托车模范停车登记表、重大安好隐患台帐、年度专项整治分类台帐、安好生产人员教导培训台帐、消防安好管理台帐等。全面建立健全了“大、中、小”三级消防安格化管理体系，各社区微型消防站，配备了社区义务消防队伍，添置了相应的灭火消防器材，强化了火患预警初期的实时处置才能。开展了火灾防控、特种设备、危化品及烟花爆竹、工贸企业、高层建筑、危楼、老

46、楼、建筑工地等专项整治行动，向辖区内经营商家、楼院长、单位广泛发放了安好宣传资料15万余份，在各楼栋张贴了居民安好警示牌3000余个。对重点消防隐患点防范处境实行了周报告制度，建立了重点地质苦难安好隐患监测点2个。 三、加强宣传，重视培训。 我办除了日常开展的各类安好检查外，6月15日我办利用“安好生产月”活动集中开展了以“生命至上、安好进展”为主题的宣传接洽活动，6月22日开展了防汛暨地质苦难应急疏散演练活动，各社区也分别开展消防应急演练和培训活动共计11次，我办共悬挂宣传标语15幅，印制各类安好宣传单15万余份、各类安好展板10余块。通过宣传和演练，大面积增长了居民群众的安好学识，进一步强

47、化了宏大群众的安好意识。 四、严格排查，加强整治。 结合辖区实际，专心开展了地质苦难隐患排查整治、人群密集场所消防隐患排查整治、危害化学品和烟花爆竹专项整治、“三合一”“多合一”出租屋和“九小场所”专项整治、餐饮场所燃气安好等各类专项安好排查整治工作。对辖区宾馆、超市举行了以消防、危化品等安好为主的专项检查。截至目前，我办先后组织各类安好检查28次，共检查单位2700余家，共排查整治隐患1467处，目前所能整改的隐患均已整改到位，其他隐患分别采取报告、函告协同等方式举行实时跟踪检查。通过这些活动的开展，强化了安好常态化排查整治工作，有效裁减了意外事故的发生。 五、强化应急、加强值守。 办事处和

48、社区进一步制定并完善了安好生产事故灾难、消防安好、防汛、地质苦难、食品药品、护林防火等11项安好应急预案并形成了专卷。办事处成立了30人的民兵综合应急分队，各社区微型消防站配备了一支10人的义务消防队伍。办事处、各社区配备了应急照明灯、麻袋、多功能铲、消防水枪、水带、消防服、手投式灭火弹、油锯、雨衣等各类应急物资。在汛期、节假日等重点时期严格执行领导带班值班制度，坚持24小时值班制度。 今年深感安好工作责任重大、形势严峻，我办将持续专心践行党的“十九大”重要思想，坚韧树立“进展不以人民的生命财产安好为代价”的红线安好里。 2022上半年个人工作总结篇13 2022年以来，在区委区政府的领导和关

49、切下，我局通过开展市容卫生整治、加强执法监视管理、维护城市根基设施、积极开展燃气管理工作，促进城市管理各项工作有序开展，现将有关处境汇报如下。 一、工作开展处境 (一)市容市貌实现新气象 2022年，我局紧紧围绕“城市管理标杆”的工作目标，通过建立健全三级考评的监视体制的手段，狠抓日常管理工作，扎实有效地开展了全区市容环境卫生管理工作。一是全面落实完成道路清扫保洁723万平方米，收集城市生活垃圾(含中转站)10万吨。二是积极合作完成区扬尘整治、“四城联创”、“创均”等多项工作。三是重点跟进我区中心工作，切实开展2022年钦州国际马拉松赛暨健康中国马拉松系列赛市容和环境卫生保障工作，使市民体验到

50、良好的城市环境。四是健全三级考评监视体系，今年来共开展了3次各街道间交错考评，检验敦促街道做好市容管理工作及街道内部考评，辅助人大办开展了第一季度的区级考评。 (二)严格抓好执法监视 今年来，我局从严从细，依法依规抓好执法监视工作。一是严格模范案件审查，抓好案卷制作工作。二是强化案件审核。共核审行政处置案件435份，其中规划类400份，市容类39份，确保案卷制作切实模范。三是开呈现场督察工作，对施工工地出口防尘及泥头车运输处境、乡村违法创办立案处境、打击各乡镇燃气违法经营行为、夜市摊点整治活动举行督察16次。四是开展业务培训，组织执法人员举行相关法律法规培训2次，切实提高执法队伍的业务素质。五

51、是细心接访、应诉答复相关行政复议、案件。今年来共接待来电来访群众160人次，当事人陈述申辩69人次，应诉城市规划强制案件1个，答复行政复议申请4个。 (三)专心落实根基设施管理工作 为使我区市政设施正常使用，得志市民日常生活的需要，我局加强对辖区内市政设施的日常巡查，做好统计收集工作。一是实时报送巡查处境，其中向市市政局书面请示道路硬化7条，排污沟9条。利用电话、微信等多种渠道向市政局上报损坏井盖10个，向市政局申请协调解决公厕问题4处，与市路灯处对接更换损坏路灯5处。二是积极巩固与各街道的工作交流，充分了解问题并实时向市市政局报告并对各街道举行施工。三是充调配合区政府收集关于县域经济考核中需

52、供给的片面数据，辅助解决市长热线1个。 (四)积极推进燃气管理工作 我局本着“和谐、安好”的理念，从改革、进展、稳定的大局启程，有重点有兼顾地开展各项燃气管理工作。一是促使和引导各站点将隐患排查治理工作好的做法和阅历形成规章制度，为燃气安好生产供给较好的机制保障。二是组织由燃气站、城监人员、当地政府等人组成的安好生产检查小组，针对辖区内存在无证经营“黑点”处境，采取地毯式的排查方式，对辖区内燃气领域安好生产举行大检查。1-4月份，共对无证经营点发“责令改正通知书”1份、“扣押物品通知书”1份。三是每月联合当地政府对全区7个燃气二级供给站和2个供给点举行安好生产大检查。截至目前，共开展燃气安好生

53、产大检查4次，检查9个镇(场)有经营许可证燃气经营网点(含9个燃气二级供给站和站点收瓶员的商店)，共检查站点36个次，出动车辆5次、人员33多人次，实现全区燃气安好生产“零”事故。 (五)精准扶贫工作持续跟进 我局紧紧围绕“创产增收”的目标，采取多项措施进展贫困村经济。一是加强宣传和落实帮扶政策，扶助2名中职生申请雨露帮扶筹划，30多名初中生申请驻校补贴，3名高校生申请国家助学金，贫困户家庭成员100%落实农村医疗保险，合作村委组织一次大规模农业技术培训，激励贫困户贷款扩大农业种植养殖规模。二是屡屡沟通多方抓紧完成贫困村公共服务中心创办和扩大殿艮村蔬菜合作社规模，为贫困村进展供给保障。三是专心

54、开展帮扶工作，每月组织安置三次以上帮扶联系人进村入户开展帮扶工作，为贫困户解决生产、生活上的困难。四是研究部署村集体经济进展，屡屡组织驻村干部召开经济进展研讨会，研究黑山羊养殖、山地出租、光伏发电等村集体经济工程创办和打造殿艮村三华李乡村扶贫旅游点。 二、下一步工作筹划 (一)攻克市容整治难点 一是建立健全市容环卫责任区制度，加快市容和环境卫生管理的进一步融合。二是加大“门前三包”责任制的落实力度，切实解决沿街门点倚门设摊、非机动车辆乱停乱放等突出问题。三是模范摊点管理工作。充分学习借鉴外地先进管理阅历和行之有效的做法，全面总结我区摊点管理阅历，按照“以人为本、疏堵有度”的原那么，根据城市管理

55、的需要和人民群众的愿望，积极建立和完善符合实际的摊点管理模式。 (二)打造市容市貌新亮点 推进市容景观街创办。以“老街”美化改造为示范，结合文化城市改造理念，推进脏破街道整治出新、街巷市容改造，打造一批市容景观街，实现城市品位的全面提升。 (三)全面提升执法队伍素质 进一步对城管执法队伍创办提出整改观法，从业务学识、法律法规学识、执法方式等多方面对城管队伍举行培训及监视，确保执法队伍的素质全面提升，树立城管正面形象，为城市管理打造一支高精尖的队伍。 (四)跟踪扶贫增收工作 在完成脱贫根基上，持续做好跟踪跟进服务，包括扶助殿艮村扩大蔬菜合作社的规模，开展宣传，扶助更多贫困户参与到蔬菜合作社中去并

56、加快建成乡村公共服务中心。 2022上半年个人工作总结篇14 时光似箭，岁月如梭，转瞬进入公司已经有将近半年的时间，在公司领导的强有力的领导以及关切支持下，个人在20_年度取得了不小的进步。 一、上半年年度工作处境 1、熟谙了解公司各项规章制度。我于20_年_月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度举行了解，熟谙公司的企业文化。通过了解和熟谙，我为能进入公司这个团队感到骄傲，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准那么，严格要求自己，更快更好地完成工作任务。 2、熟谙了解工作流程。作为设计师助理，我的职责是扶助设计师

57、完成谈单过程中的各种图纸及文档，为设计师签单做好充分打定。经过一段时期的磨合，我逐步知道自己该如何去做并做好手头工作，在设计师的指导率领下，不仅懂得了大量专业方面的学识，也懂得了大量做人处事的道理。 二、存在的缺乏以及提升措施 20_年已经随风逝去，回想自己在公司将近半年的工作，工作量并不是很大，闪光点几乎是不存在，大量工作还有不尽如意之处，总结起来存在的缺乏主要有以下几点： 1、缺乏沟通，不能充分利用资源。在工作的过程中，由于专业学识不够扎实，又存在确定惰性，遇事考虑不够周全、不够细致，不积极向其他同事求教，造成工作效率降低甚至展现错误，不能达成优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”

58、，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台达成资源共享，从而提高自己的工作效能。 2、缺乏筹划性。在工作过程中，由于缺乏筹划性，工作目的不够明确，主次冲突不清，往往达成事倍功半的效果，领导不合意不说，自己还一肚子委屈。在以后的工作过程中，我要专心制订工作筹划，做事加强目的熟悉，分清主次冲突，争取能达成事半功倍的效果。 3、专业面狭窄。作为一个现代化人才，他理应是一专多能的，这样的人才才符合时代以及公司的需求。自己的专业面狭窄，对其它专业的根本熟悉都没有，这都限制了自身的进展。在以后的工作过程中，我将加强其他专业的学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取能成为一专多能的复合型人才。 三、20_年目标筹划 1、加强自身学习，结合实际，多从细节考虑，专心做好本职工作，积极合作同事工作工程。持续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己考勤工作的理论依据，结合实际更好的开展考勤工作。 2、积极向同事学习，虚心请教，并以实践带动学习，全方位提高自己的工作才能。 3、抑制自己本身存在的诸多缺点，加强学习，为公司的进展壮大付出自己的绵薄之力。 结果，要感谢全体的同事，感谢你们半年来的相伴，让独闯异乡的我倍感和暖和亲切。要感谢公司，感谢公司能给刚毕业且什么也不懂的我一个这么好的_，让我在这些日子里学到了太多不曾