销售合同范文锦集5篇

1、第 销售合同范文锦集5篇销售合同 篇1 甲方(供货方)： 乙方(购货方) 依据中华人民共和国合同法及有关法律规定，买卖双方经充分协商，本着诚信自愿及平等互利的原那么，订立本合同： 一、水泥品种型号及价格： 东关普通硅酸42.5级水泥，每吨到货价格 叁百肆拾元 。(含运输费及装卸费)。 注： 1、签订合同时的价为暂时报价，以后随行情涨跌。 2、厂家水泥价格上调时，甲方应电话和短信及时通知乙方，乙方应以电话或短信及其它快捷方式拒绝甲方发货，否那么视为乙方默认同意新的价格。 二、水泥质应符合水泥国家GB175-20_标准，依据水泥国家标准(甲方)生产厂家只对水泥质量负责，不对混凝土、砂浆质量负责。乙

2、方对甲方所供水泥有质量异议时，甲乙双方应共同将生产厂家同编号水泥封存样品送国家水泥质检中心仲裁，检验费用由责任方承当，确属水泥质量问题的甲方及厂家向乙方赔偿相应的损失。 三、运输交货方式，由甲方组织车辆运到乙方施工工地，即，罍街二期及全民健身中心支护工程工地，乙方必须保证工地道路畅通，乙方要货必须提前48小时通知甲方发货，否那么工地水泥断货由乙方自行承当，乙方在收到水泥后出具收货单据，如当事人不能现场收货的应由受委托人签字收货单据为准。 四、付款结算方式： 双方约定每次送贰佰吨结清一次货款，以此类推，最后尾款即支护工程工程结束后，两个月内一次性付清所欠尾款，逾期不能付款的，乙方每月须向甲方支付

3、所欠货款总额的4%的违约金，直至付清所有欠款为止。 五、本合同在执行过程中有发生争议的，由双方当事人协商解决，协商不成的可依法向有管辖权人民法院起诉。 六、诉讼费用及律师费用应由乙方承当。 七、乙方委托现场收货人姓名： 黎晋龙 、胡勇 。 八、合同未尽事宜双方协商可形成补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。 九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 销售合同 篇2 签约时间：月日 甲方： 乙方： 为了明确甲方和乙方在送、订水的当中的权利和义务，根据中华人民共和国合

4、同法、有关法律、法规和规章，经送、订水双方协商，订立本合同，以便共同遵守。 第一条 送水地址、送水方式、时间和质量 一送水地址为： 二在合同有效期内，乙方应保证甲方的用水需求免费送货上门。 三乙方必须按甲方指定的其它品牌饮用水。 四乙方必须在甲方需提供送水效劳时，保证甲方不缺水。如有特殊情况需提前电话通知甲方。 五乙方保证从正规厂家采购，水质符合国家QS水质卫生检验合格。 第二条 水价及水费结算方式 一乙方依据甲方指定的元，350ml瓶装人民币元/件；550ml瓶装人民币元/件结算。 二水费结算方式 甲方按方式，定水票方式；水费采取现金结算。挂账方式；水费采取按月结算。 第三条 空桶押金 甲方

5、必须交给乙方空桶押金 元/个甲方也可用其他品牌空桶互换。如有损坏或丧失，甲方应按照价承当赔偿责任。 第四条 合同有效期壹年，从月日止。 第五条 争议的解决方式本合同在履行过程中发生争议时，由当事人双方协商解决。也可通过仲裁委员会仲裁调解解决。 甲方： 乙方： 代理人签字： 代理人签字： 电 话： 电 话： 销售合同 篇3 编号：_ 甲方：_ 乙方：_ 1_软件产品根本情况 11 _软件_系列_，提供包含效劳器端软件一套，和客户端软件无限用户，客户端免费配套。 2合同工程 21 乙方购置甲方软件产品_，用于建设单位网站。 22 版本号：_软件_独立效劳器版本。 23 乙方委托甲方提供效劳器空间和

6、软件运行技术维护管理。 3合同涉及到的网络效劳的收费标准如下：_；付款方式：_。 4甲方提供效劳内容和说明 41 网站软件安装技术效劳：_包括效劳器端软件和客户端软件两个局部。 1效劳器端软件：一套软件只用于一个网站，甲方负责帮助乙方进行安装调试，保证乙方的网站能正常运行，以及日常能够独立维护更新。 2客户器端软件：由甲方负责为乙方人员提供客户端软件的安装培训效劳。甲方为客户提供的现场免费技术支持效劳只限一次。对乙方的专业技术人员长期提供远程技术支持和定期举行培训效劳。 42 网站建设效劳： 1甲方提供通过_软件建设网站方法和培训课程，包括网站规划，页面、栏目、权限系统设计等。 2示范并帮助乙

7、方搭建网站所需的各种功能。保证乙方网站可以正常使用。 43 网站美工效劳： 1通过甲方的_软件可以让网站到达一定的形象要求，但_软件主要是提供建设和管理网站功能的软件，_软件不能提供图像处理功能。甲方所能提供的页面美化形象效劳只能是有限的。 2对于乙方网站的特殊的形象要求，这些方面并不包含在本合同的效劳费里面。可以请专门的形象筹划公司筹划制作，并另外支付费用，以完成较高的形象设计。 5双方的权利和义务 51 甲方的权利和义务： 1遵守向乙方提供_软件配套效劳的承诺。假设帮助乙方注册域名，提供注册售后效劳，为乙方办妥注册所需域名的手续。 2乙方同意甲方可以在其主页的页脚局部中注明该网站由甲方提供

8、技术支持的相关字样和链接地址。甲方未经乙方同意，不得随意更改乙方网站页面的所有信息。 3甲方不得以任何方式出售或公布乙方保密的信息。 52 乙方的权利和义务： 1对所购置的_软件具有使用权，但不能进行复制或转给第三方使用，享受甲方提供的各种效劳。发布的网站信息必须符合国家法律和社会公共利益。 2按时其他支付各种相关费用的义务。对于委托甲方注册域名，应按时缴纳所需的费用，如果在规定的时间内没有交费，被视为自动放弃所注册域名， 6效劳期限：_软件使用无期限限制，只要乙方按时支付效劳费，都是为本合同的自动延续并享受相应的效劳。如涉及其他新增业务，如涉及页面制作等其他效劳，应另行规定完成数量、质量和时

9、间，甲方应该和约在规定的时间内完成。 7合同解除、终止及违约责任：委托甲方进行效劳器管理的网站，在合同执行期间，如果乙方将域名转移到别的网络，意味着乙方不再需要甲方的效劳，乙方不能要求甲方退还效劳费，本合同即告解除；如果乙方没有继续付款，那么在乙方前一次付款款项的有效期结束后，本合同即告终止。如果甲方不能提供合同规定的正常的效劳，比方可以正常工作的效劳器、效劳器存放空间和提供用户正常访问所需要的带宽，那么乙方有权要求终止效劳并退还没有到期局部的效劳费，本合同即告终止。 8不可抗力：因地震、火灾等自然灾害、战争、停电、政府行为等造成双方不能履行本合同义务，一方通过书面的形式通知对方，双方应该友好

10、协商解决 9争议解决：在合同执行期间如果双方发生争议，双方应友好协商解决。如果协商不成，双方同意提交仲裁委员会进行仲裁或向人民法院起诉都可以。 10附那么：本合同一式两份，双方各执一份，经盖章后生效，两份合同具有同等效力。如有未尽事宜，双方应在本协议达成的原那么根底上以补充条款的方式达成共识，补充条款与本协议具有同等的法律效力。 11补充条款： 1免费效劳：为乙方培训一名网站信息管理人员，以使乙方可以方便地维护更新网站。如果乙方由于工作调整产生网站的维护人员调整，甲方可以提供培训效劳。 2_。 甲方盖章：_ 乙方盖章：_ 代表签字：_ 代表签字：_ _年_月_日 _年_月_日 销售合同 篇4

11、供货方甲方： 销售方乙方： 甲乙双方本着互利共信的原那么，经协商一致达成如下协议： 一、销售任务： 甲方向乙方铺货万元。铺货金额不计利息。 乙方每年销售甲方的产品不得低于万元。完成销售任务的，甲方按销售额的%奖励乙方，未完成任务的当年不予奖励。 二、供货价格： 附价格表 三、产品质量 1、内在质量：茶叶符合四川省茶叶地方标准。 2、外观质量：按样本提供的外观包装。不退色、不沾污染物、光泽干净，整洁。 四、甲乙双方协商确定： 甲方提供的礼品盒装如无质量问题，不得退货。超过保质期的袋装产品可以更换，但全年换货的金额不得超过进货金额的千分之五，超过千分之五的局部甲方按一袋人民币一元的标准向乙方收取包

12、装费用。 五、供货时间： 甲方每月按乙方上月报甲方要货方案的数量和品种按时供货给乙方。 六、付款方式： 乙方在收到甲方产品时，需按既定的价格、数量验收，结清超过铺货金额的货款。 七、权力义务及违约责任 1、甲方提供应乙方到达质量标准的茶叶。如没有到达质量标准，乙方可提出退或换货；如因甲方没有及时退货或换货，乙方受到执法部门处分的，甲方应承当乙方由此而产生的损失及费用。 2、乙方按合同规定销售甲方提供的茶叶。如无质量问题不得退货，不得以次品假冒甲方的产品对外销售，损害甲方产品的声誉。否那么甲方可依法提出保护。 八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本合同双方签字、盖章生效。 甲方公章：_ 乙方

13、公章：_ 法定代表人签字：_法定代表人签字：_ _年_月_日_年_月_日 销售合同 篇5 A公司是一家互联网销售企业，有75%的员工都是销售人员。在与每位员工签订的劳动合同中，约定了底薪和保底业绩，提成比例那么约定根据公司的具体管理制度确定和变动。销售员工的流动非常频繁，这给A公司的管理带来了不少麻烦。为了鼓励员工保持工作的稳定性，A公司想出了一个方法：一方面适当提高了业绩提成比例以鼓励员工，另一方面那么规定：“扣除每月销售提成的30%，累积一年后按120%统一发放，作为年终奖励。假设工作缺乏一年，每月销售提成扣除的30%不予退还。这一规定出台后，在公司布告栏公示了一个月，并没有员工提出异议。

14、但现在公司却遇到了很棘手的问题，几名工作不满一年已经辞职的员工联合起来，申请了劳动仲裁，要求公司补发扣发的30%的提成。A公司觉得自己很委屈，这都是为了留住员工和奖励员工，是公司自己的内部管理自主权，怎么就被员工告了呢? 问题：1、A公司的做法在法律方面存在哪些问题和风险? 2、要防止类似问题再次出现，A公司应该如何改良以防止劳资法律风险? 一、A公司的做法在法律方面存在哪些问题和风险? A公司以公告的方式规定“扣除每月销售提成的30%，累积一年后按120%统一发放，作为年终奖励。假设工作缺乏一年，每月销售提成扣除的30%不予退还。这种做法是不符合法律规定的，违反了劳动报酬需“及时足额支付的法

15、律规定。销售提成从性质上来说属于计件工资，国家统计局关于工资总额组成的规定第六条规定，计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：(三)按营业额提成或利润提成方法支付给个人的工资。劳动法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动合同法第三十八条规定，用人单位有以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(二)未及时足额支付劳动报酬的。可见，工资按月支付的意思显然是指工资需按月及时足额支付。本案中公司虽然规定每月扣除的 30%销售提成一年后可按120%统一发放，但该规定显然与法律规定的工资需及时足额支付的要求是相违背的。公司规定假设工作缺乏一年，每月销售提成扣除的 30%不予退还，这更是非常明显的克扣工资行为，公司每月扣除的30%的提本钱来就属于劳动者应当获得的劳动报酬，公司无权设定支付的条件。 二、要防止类似问题再次出现，A公司应该如何改良以防止劳资法律风险? A公司如果想对员工有所鼓励且不违法