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文档简介
1、第4页共4页2022年校园安全教育工作总结辉煌的二0_年即将过去,我们度过了安全、详和的一年,在上级领导的指导下,在学校领导的大力督导、主持,在学校政教处、学生会、团支部、全体班主任、教师的努力工作下,我们学校的安全工作取得了喜人的成绩,创造了安全、和谐的教学环境,保障了全体学生的平安、健康成长。一年来,我校的安全工作的主要成绩及措施主要表现在如下几个方面一、有领导机构,有健全的安全制度。“安全工作重于泰山”。对于安全工作,我校历来重视,全体师生形成了安全无小事的共识。我校成立了以胡校长为组长,薛朝秋副校长为副组长,裴庆彬主任和全体班主任为组员的安全工作小组。学校制订了安全工作排查制度、行政值
2、周制度,门卫制度、应急处理预案并与班主任签订安全责任状,做到有章可循,严格督查,落实到位。二、改进学校设施,消除安全隐患。我校条件差,经费紧张,但学校始终把安全工作摆在首位,对旧的设施和安全隐患进行了全面整改、清理。如对进校门的道路进行重新铺设,对旧电路、旧电器换新改造,对体育设施进行加固、更新。在后勤食堂方面,严格把守货物进仓关,食品加工关,锅炉安全操作关等,保证食品安全和人生安全。学校每两周进行一次安全工作排查,发现隐患及时处理,防患于未然。三、开展安全教育活动。首先,我们对学生开展了卫生和安全知识讲座,每班每期授课两节以上,主要内容是:防中暑、防中毒、防火灾、防触电等,使学生远离危险,并
3、在紧急情况下有自救的能力。其次,学校在初中部开设生命与健康课程,引导学生懂得如何去珍惜生命,保障健康成长。再次,我校每期聘请公安部门的辅导员到我校上法制教育课,通过法制常识的讲解和一些贴切案例的介绍,让学生争强遵纪守法的观念和自觉同违法犯罪作斗争的思想。学校从未出现一例违法事例。最后,经常举办安全工作宣传栏和举办安全知识竞赛。如交通安全法规、消防知识、安全和陌生人交往等。四、日常教学、生活中,各项安全制度贯彻落实,环环相扣。(一)行政值周制度。学校的十四位行政领导每周轮流值周,主抓安全教育工作,发现、纠处安全隐患和不良倾向,并及时通报公告。(二)门卫制度。学校配设专门的门卫,由余金华同志担任,
4、门卫严禁校外闲杂人员入校,同时不允许学生无故离校,有效预防安全事故的发生。(三)制订应急处理预案。学校制订了应急处理预案,由校长、副校长任应急处理小组正副组长,制定了相应的预案,如:及时报告、小组讨论措施、向上级主管部门反映、正副组长全权负责、协调等。五“血防教育”深入人心。我校长处疫区,深受血吸虫的危害,历年来,我们都十分重视血防教育,本期我们举办了两期血防知识教育宣传,同时对每个学生进行了一次血检,同时,我们也把血防教育当作我校的校课开设,现有备课、作业一应俱全。一年来,我校的安全工作成绩斐然,没有发生一例安全事故,安全责任意识深入人心,但我们仍时时警惕,时时重视,不敢松懈,争保学校师生的
5、日日平安!2022年校园安全教育工作总结(二)为了全面搞好学校安全教育工作,杜绝各类伤亡事故的发生,切实做好学生的安全保护工作,促进学生健康成长,确保全校师生的生命安全,维护学校的正常教学秩序,现制订学校安全教育工作计划。一、安全工作目标认真贯彻落实有关安全教育的有关文件精神,对全校师生进行系统的安全教育工作,增强师生的自我防护意识,使其掌握必要的安全知识和自我急救技能,确保全校师生的财产生命安全。二、本期工作要点及措施1、学校安全工作领导小组成员,对学校安全工作都应该具有高度的主人翁责任感,树立“安全无小事,责任重如山”的思想观念,齐抓共管,常抓不懈,各司其职,做到经常检查,发现问题及时排除
6、隐患。2、实施目标管理制度。校长对全校安全工作负总责,班主任及任课教师具体负责,施行层层负责,层层管理,层层抓落实的目标责任制。3、全面落实安全教育制度,各级各班要利用“安全教育月”和“安全教育日”,采用不同形式开展安全教育活动。同时要利用班会或活动课等时间,向学生进行防火/防电,防疾病,防煤气中毒,防交通事故等安全知识教育,提高学生的自我保护能力。4、组织师生认真学习上级有关文件和学校制定的“师生安全教育规定”,使师生以安全教育规定为准则,自我规范自己的言行。5、加强后勤管理工作,学校供水供电供暖楼梯等设施要施行谁受益谁负责的制度,学校安全工作领导小组负责检查和排除隐患确保符合安全要求。6、加强对全校教师职业道德教育,提高教书育人,服务育人的自觉性,严禁体罚或变向体罚学生,坚决杜绝随意性赶学生的不良行为。7、各班级组织的体育课和活动课,任课教师要严密组织,精心安排,认真上课和辅导,切不可掉意轻心。8、各值周组成员在值周期间切实尽职尽责,按时开锁大门,负责护校,负责值同检查学生的安全、纪律、学习、卫生等情况,做到认真检查登记,进行评比,总结,面向全体师生通报。9、学校安全工作领导小组要定期评估学校各级的安全教育工作。对有突出贡献的师生要给予表扬,对成绩不足者或工作行动缓者要给予批评,限期整
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