关于公司职员述职报告范文五篇

1、关于公司职员述职报告优秀范文五篇第一篇：关于公司职员述职报告 关于公司职员述职报告 在我们平凡的日常里，报告十分的重要，其在写作上有一定的技巧。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下面是我整理的关于公司职员述职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的伴侣。 关于公司职员述职报告1 时间如水，光阴似箭，布满机遇与挑战的20 xx年既将过去，通过上级领导的帮助指导，加之全部十多名同志注意合作，注意协调，在汗水和才智的投入中，各方面工作取得了新的成就，有了新的进步。看到公司营业额蒸蒸日上，我内心感到无比欣慰和骄傲。我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身的缺点，才能不断超越自我，实现理想和

2、人生的价值。 我是于97年6月份到XX公司参加工作的，今年根据领导分工主要负责公司的对外合作及全区经营工作的资费管理与策划工作。一年来，由于有上级领导的正确指导和帮助，有全部职工的大力支持，再加上自己的不断努力，工作上取得了一定的成果。对外合作工作成果明显，邮政合作进一步扩大，全年完成邮政进展任务占公司总进展任务的50%以上；新兴业务进展迅速，管理正规，进展XX用户33100户，网上通话用户比例超过70%，在省XX任务进展中进入前三名。在工作中我能够忠实履行职责，不断自查、反省自己，不断开拓进取，把自己全身心地投入到各项工作实践中。总的感到，自己能够胜任本职工作，还是称职的。 现将20 xx年

3、的主要工作情况述职如下： 一、以提高自身素养为突破口，在不断的学习中把握干好工作的基本技能和知识近一年来，我常常把自己放在公司建设的总体框架中来反思自己，批阅自己，看自身能力和素养的提高幅度，能不能适应公司进展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。常常告诫自己，要在公司立得住脚，不辜负领导的期望，自身素养的强弱是关键，自己毕竟是才来公司几年的大学生，从哪个角度讲都还是处在起步阶段，必须在工作中不断地提高自己。回顾近一年来的情况，为了提高自身能力素养，上让领导放心，下让顾客满意，我系统的学习了管理学客户关系学客户心理学移动通信基本知识等学习书目，全面提高自己，力争在语言

4、表达的能力上有突破，在协调关系的能力上有突破，在组织管理的能力上有突破，在完成工作的标准上有突破。通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的能力素养，增强了干好本职工作的本领。 二、以提高工作效率为根本，在坚持原则的基础上保证完成工作的标准和质量 一年来，由于工作环境变化较大，迎来送往的工作比较多，需要协调、联系的工作也相应增多，在工作中，我留意总结摸索工作规律，留意与公司其他部门建立比较融洽的关系，以便于开展工作。作为公司的综合职能部门，我留意随时把握各部门的工作动向，把握各个县市的工作情况，做到随时有事能够随时处理。作为市场综合部的经理

5、，对外合作工作的主管，接触的人和事比较杂，想要利用个人关系来办违反政策、违反规定的人也比较多，但我认为，要想顺利完成工作，提高工作效率，就必须坚持原则，公司的各项规定要坚决遵守，违反政策的事坚持不做。只有做到这一点，才能称得上是为公司负责，为部门负责，更是为自己负责，一年来，也有不少亲属、伴侣想通过我为个人办理规定以外的业务关系，我都能坚持原则，予以拒绝，做到了坚持原则、秉公办事，不让亲情、感情、人情渗透工作，干扰原则，虽然这在一定程度上损害了个人感情，影响了个人关系，但却坚持了正常的工作程序，保证了工作正常开展，削减了不必要的阻力和压力，工作效率也相应提高。 三、以强化服务质量为目标，在不断

6、更新服务手段中巩固老客户，吸纳新客源 一年中，由于XX、XX等公司加大了竞争力度，在巩固老客户，吸纳新客户方面，公司面临着巨大的挑战，为了保证公司各项业务的不断进展，在巩固中有所提高，有所进步，我留意讨论市场动向，准时向公司提出合理化建议，通过不断改进、更新服务手段来巩 固公司客户群体。如针对消费群体的不同，建议公司实行重点攻击的手段，加强了对绥芬河市的业务服务，效益额明显提高。为进一步吸纳新的客户群体，准时应对小灵通的开通，针对市区学校较多，生源较广的情况，建议推出了XX卡，降低XX费，收到了较好的效果。在受领了省XX进展用户指标后，我们实行主动出击、宣传造势的方法，超额完成了指标任务，在全

7、省XX任务进展中排在了前列。此外，结合多年从事服务工作的实际，年初以来，我强调本部门在开展工作中要动真情，讲实理，办实事，坚持用真心爱心和恒心来做好广阔客户的服务工作，为客户进行亲情服务。一年来，我们综合部做到了热忱接待、细心答询、主动服务、全程跟踪，在客户心目中留下了周到、热忱的好印象，也为公司在外树立了良好的形象。 四、以树立良好形象为牵引，在坚持行为影响、示范引路的前提下激发部属工作热忱俗话说：喊破嗓子，不如做出样子，作为一个部门副职，假如在台上说的是一套，在台下做的又是一套，就会对下属造成非常不好的影响，因此，在日常工作中，我非常注意自身的形象，要求部属做到的，我自己首先坚决做到，要求

8、部属不做的，我带头不去违犯。在各项工作中，我做到了加班加点第一个到位，集中学习第一个到场，急难任务第一个先上，在部属心目中树立了擅长吃苦，勤奋工作良好的形象。古人讲，业精于勤荒于嬉，形成于思毁于惰。提高完善自我离不开勤，工作出成果也离不开勤，作为一个部门的副职，完成本职工作更要勤字当先，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，对待工作要有废寝忘食的精神，当天的事当天办，保证案无积卷，事不过夜。一年来，重大节假日我基本没有休息，带头带领部里人员在各大场所进行各项业务宣传，平时常常加班加点到深夜，虽然累是累点，但看到公司的营业额大幅度增长，心中还是感到非常欣慰。在日常工作，生活中，我非常留意关心、帮助部里的职

9、工，有话讲在明处，有事提上桌面，不搞当面一套，背后一套，并主动帮助他们解决实际生活困难，使大家心里话愿意和我讲，困难事愿意找我办，有效的保证了全部人员思想稳定，形成了一盘棋局面。大家什么事都能以公司利益为重，以部门利益为重，讲团结，讲协作，出色的完成了各项工作任务。 存在的问题及下步打算 回顾一年来的工作，对比职责，认为自己还是称职的。虽然在一年的工作中我取得了一定的成果，但也存在着不足。首先，在工作中由于年龄较轻，工作方法过于简洁；在一些问题的处理上显得还不够冷静。其次，在业务理论水平和组织管理能力上还有待于进一步提高。再次，自己在综合素养上距公司要求还相差甚远。这些不足，有待于在下步工作中

10、加以改进和克服。 在下一步的工作中，我要虚心向其它同志学习工作和管理阅历，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素养和管理水平。使自己的全面素养再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力气。 关于公司职员述职报告2 各位领导、各位同事： 我于20 xx年04月08号日到贵公司工作，从入职至今已三个多月，透过这三个月的熬炼和磨合，在领导和同事的指导帮助下，初期熟悉公司技术、钻研项目业务，协作项目组完成阶段性的任务。回顾这三个月来的工作历程，总结如下： 一、主要职责方面 1、负责商务部合同

11、管理工作，包括：制定经济合同管理制度、整理20 xx年至20 xx年合同台账、合同借阅、合同起草、合同审批修改以及签章存档等工作内容，协作财务部和其他业务部门工作需要； 2、协助编写相关项目的文档材料，目前已跟进的项目包括：宁波-鱼山岛货运码头租赁项目（起草合同）、xx船厂区域新建砂石码头项目（协助撰写相关报告和合作意向书）、300t全回转起重船建筑项目（起草合同意向书、撰写可行性报告）。 3、完成上级领导交办的其他工作。 二、不足之处 1、缺乏实践阅历，自身的专业业务水平不高，对公司业务及相关内容钻研的不深不透，处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动； 2、工作上满足于正常化，缺乏开

12、拓和主动精神，创新不足；处理问题有时思考得还不够周到，放松了要求和标准。 三、下步工作思路 1、开拓创新，务实进取，专心履行岗位职责，多总结阅历，发挥自身优势。 2、注意调查讨论，努力探究解决新问题的有效途径和方法； 3、乐观进取，加强团队合作，虚心向同事求教，共同进步。 第二篇：公司职员述职报告 述职报告 尊敬的公司领导： 我是孙佩佩，于2021年8月24日加入了金诚智通，时间一晃而过，弹指之间，我来到公司已经两个月了，过去的两个月在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我在工作中得到了熬炼，取得了一定成果，但也仍然存在诸多不足，个别工作还不是做得很完善；业务技能还不过硬；业务

13、知识方面不够全面，需要继续学习更多的业务知识，扩大自己的知识面。这些都有待于在今后的工作中加以改进并继续努力。 首先在业务知识和工作能力方面，能够不断的去学习，积累阅历，经过自己的努力，具备了一点工作能力，能够较为从容的处理一些突发情况。在业务技能、协调办事、文字语言表达等方面，都在学习下有了较大的提高。刚来到这里是先去瑞饰丽待了一个星期，了解了很多关于装修的知识；又去了怡景丽家的培训，大概了解了培训的流程和内容；还参加了很多企划案，包括的有瑞饰丽装饰、晋城煤销大众、白云怡景丽家、苏人装饰，丰青源等，虽然大多是以失败告终，但是还是没有放弃，由于有些还是取长补短用上了，还是很有满足感的；后来又去

14、了北留玛丽涮锅的培训和瑞饰丽装饰的活动等。我觉得在工作中我们都是彼此的老师，大家往往从别人的身上可以看到自己的影子，有好的也有坏的，在面对问题的时候，我们又成为了彼此的后盾，相互并肩扶携着。在遇到需要解决的问题时，同事们都会给我提好多建议，或跟我说该怎么解决会比较好之类的，这对我在提高独立处理问题能力方面的帮助很大。他们告知我情况一切由我自己来解决，几次下来我已经完全不会像第一次遇到问题时那样的手无足措，都不知道应该怎么办才好。就我个人而言，在工作的过程中我真的受益非浅：从做事到做人，从看问题到解决问题上都给了我新的机会和阅历。 其次在工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确，专心

15、的去对待每一项工作任务。两个月下来学到了很多，也感悟了很多。以前在北京的时候，老师曾说过：要自信要忍让！做到自信可能比较容易点，但在很多时候我们容易情绪化，我们都知道其实这样很不好，影响了自己原本清晰的思路不说，更在全部人的面前放大了你的弱点。随着公司新业务不断增多，我在业务方面需要不断的了解和学习，很多地方需要继续的努力和完善。 两个月的工作里，虽然有了一定的进步和成果，但在一些方面也存在着不足： 比如有时候没有耐心，做着做着就有点不耐烦了，对于自己感爱好的事情会很乐观，对于不感爱好的事情就没有那么多的热忱了。这点需要改进一下，由于工作是要被人去适应的人，而工作不会去适应人。并且也该看一些与

16、工作相关的书籍，结合里面的精华，一方面提升自己的内在素养，另一方面对自己的工作还是会有很大的帮助的。 抚往思今，我学到了很多，也感悟了很多。看到公司的迅速进展，我深深地感到骄傲和自豪。这两个月来，我最大的收获莫过于在敬业精神、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在以后的工作中不断地前进与完善。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信心，一定能够改善自己的不足之处；我会用谦虚的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，争取在各方面取得更大的进步。 第三篇：公司职员述职报告范本 -精品文档 Word可编辑 值得保藏- 公司职员述职报告

17、 单 位： 述 职 人： 职 务： 20 xx年上半年我任新疆广汇液化天然气进展有限责任公司鄯善分公司副总工程师，任职期间主要负责公司运行维护部的组织管理与协调工作及机、电、仪专业设备运行维护工作。根据公司相关制度、运行维护部部长职责、运行维护部职责、运行维护部平安职责，带领运行维护部全体职工较好的完成了公司交付的各项工作，现将上半年的工作、存在问题及改进方向、上半年工作心得、下半年的工作计划汇报如下： 一、上半年工作总结 1. 目标完成情况。 a) 质量目标完成情况：设备完好率99.18%、供电牢靠率99.83%、电气设备完好率99.27%、仪表送检率100%、仪表开表率98.83%。均达标

18、。 b) 完成了各项分公司平安生产目标。 1. 全年死亡事故为零。 2. 全年内一次造成重伤(含1人)以上事故为零。 3. 重大火灾爆炸事故为零。 4. 一次造成直接经济损失30万元以上事故为零。 5. 上报集团公司种类事故为零。 6. 重大交通事故为零。 7. 新增职业病危害为零。 -精品文档 值得保藏- -精品文档 Word可编辑 值得保藏- 8. 百万工时员工轻伤率小于0.8。 9. 劳动保护用品发放及正确使用率为100%。 10. 分公司级应急演练参加率100%各类高危作业票办理率100%监护率100%。 c) 根据年初制定的员工培训计划，20 xx年上半年完成了员工培训226人次。超

19、额完成了年初预定目标。 2. 平安与效益相伴，注意平安，提高效益。 在日常维护工作中严格执行巡检制度，执行作业票制度，坚决杜绝三违现象、最终把平安工作落到实处。牢牢的树立起平安第一，预防为主的思想理念，时刻绷紧平安这根弦，为确保装置安、稳、长、满、优运行，提供平安保障，确保了平安事故发生率为零，每年能实现平安生产目标。首先，(1)：规范日常生产行为，严格执行作业票制度，利用多种形式加强平安教育，增强员工的平安意识。下发学习资料，准时传达、贯彻上级文件精神及要求，组织员工观看平安教育幻灯片。(2)深入细致的开展平安检查工作，做到预防为主，平安检查是搞好平安生产的重要手段，其基本任务就是：发现和查

20、明各种危险和隐患，督促整改监督各项平安规章制度的实施制止违章指挥、违章作业。其次：对于平安检查主要是从以下几个方面来做的：(1)加强日常平安检查：每日进行日常巡检，检查内容包括现场环境、设备卫生，人的担心全行为、物的担心全状态等。对需要整改项必须落实详细整改人和完工详细时间，使检查取得实效，不致流于形式。通过检查发现和消除了很多平安隐患，对实现平安生产起到了的促进作用。贯彻落实平安标准化工作，提高平安管理水平。对班组出现的问题能够解决的立即解决，不能解决的上报有关部门尽快给予解决。对发现重大隐患采纳适当方法准时处理的依分公司制度进行嘉奖。同样对于违章操作依公司制度进行惩罚。这样提高了员工对平安

21、的关注程度和遵章守纪的意识，使部门的平安管理迈上了一个新台阶。 3. 树立规范的工作流程，严格要求，保证工作质量。 -精品文档 值得保藏- -精品文档 Word可编辑 值得保藏- a) 完成了BSC体系的建设工作。并将BSC工具应用到各班组各岗位，通过分公司的培训平台和部门提供的培训计划，对维护部全员进行了多次BSC培训。达到了人人了解、人人会用、职责分明、工作透明的效果。 b) 完成了平安标准化体系的建设工作。建立建全了机修操作规程、电气操作规程、仪表操作规程。进行了风险评估、消防系统的完善和各项表格的制作。并在日常的工作和维护维修时，严格根据平安标准化的要求执行。 c) 确定各专业的岗位设

22、置，修订、修改、制定、审核和执行了电气班职位说明书、机修班职位说明书、仪表班职位说明书、运行维护部职位说明书，使各专业各岗位人员对自己的义务和权力进行了明确的分界，使得他们能够各司其职，各尽其能。 d) 根据各专业的岗位设置，修订运行维护部组织结构框架图。 e) 根据各专业的岗位设置，修改、制定了电气班管理制度、操作规程汇编、机修班管理制度、仪表班管理制度，让班组的管理工作更加制度化、人性化和透明。 f) 按三合一体系统一收集各专业的相应台账。 g) 将台账进行整理分析，作为一个标准化的资料。 h) 严格掌握各项费用，将每位员工的差旅费、考勤补助严格核对，将每个班组的办公费和邮电费严格掌握，奖

23、罚分明，最终把费用掌握在目标值之内。 4. 发挥监督作用，促进常规工作顺利完成，保证装置平稳运行。 a) 监督员工每日的巡检及维护维修工作，定期检查各专业的巡检记录是否完整真实，定期检查各专业的作业票是否按规定执行。 b) 协作班长做好班组建设工作，准时解决在班组建设中出现的各种困难。 c) 每日召开晨会，总结前一天工作、安排当天工作及各专业人员调配，沟通解决 -精品文档 值得保藏- -精品文档 Word可编辑 值得保藏- 故障处理过程中的遗留问题。 d) 每月月初让各班长统计各班组的休假、夜班安排、工作总结及遗留问题汇总，让每位班长知道自己班组每日的人员情况和下个月的重点工作及努力方向。 e

24、) 督促班长统计出每月每台设备每个部件出现的故障，在周生产工作会议中进行公布，这样就能让每个人对每台设备的运行情况一目了然，对于各专业备件购置计划的申报、设备维护周期的制定都有一定的帮助。 f) 组织人员定期检查各专业相应规章制度执行情况，发现有不合理、不完善或没有的规章制度进行修改、补充和制定，对于违章违规人员进行相应的惩罚。 5. 多方动员，加大技改力度，将运行风险降到最低。 a) 避开了短时间晃电引起的C101停机问题：在历年的运行当中，原料气压缩机(位号C101)在每次外电网晃电时，都会联锁停机，导致整套装置处于停产状态，经过多次的观察和查阅大量的图纸后，发现C101掌握柜内的一台自带

25、备用电源(简称UPS)处于不工作状态，每次外电网晃电时，UPS无法给C101掌握系统提供电源，使C101掌握系统在外电网晃电时无法正常工作，这就是C101在晃电时停机的主要原因。经过多方面的讨论讨论和沟通，最终将C101自带UPS脱离，使用另外一台UPS给C101掌握系统提供备用电源。改造后的供电模式，经过今年的几次晃电验证，改造后能够有效避开短时间晃电引起的C101停机问题。 b) 解决了复位IGV继电器引起防喘振阀强开问题：燃气透平的入口导向阀(简称IGV)在近两年的运行当中，会常常出现卡住的现象，当IGV偏差较大时，就会影响透平功率，严重时会造成跳车。在IGV卡住时，会有一个保护继电器跳

26、闸，复位继电器时会引起C101、C351防喘振阀强开，严重时会直接停车。经过多次与外方沟通，外方都认为在掌握规律上，复位IGV继电器和C101、C351防喘振阀强开没有任何关系。我们经过详细的查-精品文档 值得保藏- -精品文档 Word可编辑 值得保藏- 阅回路图后，发现IGV和C101、C351防喘振阀的供电都在同一个总开关上，于是我们经过多次讨论，最后决定将IGV的供电独立出来，单独对IGV供电。经过改造后，解决了复位IGV引起的防喘振阀强开问题。 c) 解决了HIMA OPC通讯故障问题：自2021年6月检修期间对升级以来，出现了HIMA OPC通讯故障，由于原有的DCS操作系统为WI

27、NDOWS 2000系统，升级后的DCS操作系统为XP,而HIMA服务器操作系统也是WINDOWS 2000系统，未进行升级，因此HIMA OPC软件与操作系统出现不兼容，造成了HIMA OPC通讯故障问题。经过多次与HIMA公司和ABB公司沟通，都没有达成全都的共识，我们经过多方面的查阅和询问，最后向ABB公司提出了双系统解决方案，即：在该HIMA系统PC机上安装两个操作系统，继续保留原先的Windows 2000操作系统和全部的软件功能，在第二个硬盘分区再安装Windows xP操作系统和HIMA OPC Server程序。一般生产运行情况下启动Windows xP系统来实现正常的HIMA

28、 OPC通信功能，在需要HIMA ESD系统编程或解除连锁时，就启动Windows 2000系统。经过与ABB工程师的共同努力，问题最终得到了解决。 d) 摆脱外方技术约束，把握了SIEMENS操作站重装方法：SIEMENS操作员站主要用来对燃气透平的操作和监测，而且只有一台，没有备机。自建厂以来，该计算机24小时连续运行，使用时间超过6年，已经达到了计算机的使用寿命。我方也曾多次要求外方提供一台备机或是协助我们打算一台备机，但是外方一直没有给予答复。于是我方就在国内向ABB公司寻求技术支持，沟通进行到尾声时，20 xx年5月12日，该计算机因主板电容出现漏液现象、RAID1磁盘阵列模式中的两

29、块硬盘无法进行数据同步、电脑中存在病毒等问题，彻底瘫痪、无法运行。由于之前已经进行过沟通，ABB公司的工程师到现场后，仅用了一天的时间，就将问题解决了，我方也把握了重装SIEMENS操作站的方法。为装置的运行争取了宝贵的时间。 -精品文档 值得保藏- -精品文档 Word可编辑 值得保藏- 6. 做好上传下达沟通机制，营造良好的团队工作气氛。 定期与班长的沟通，让班长首先明确工作方向及工作思路，将机、电、仪专业的思想统一到运行维护部一个部门的思想，要达到虽然专业不同，但要相互学习，工作中相互协作，取长补短。定期与员工进行多方位的沟通，树立起机、电、仪各专业人员分工却不分家的重要思想。部门领导与

30、员工定期进行沟通。解决员工在工作和生活中的困难，做好上传下达机制。利用晨会时间，在安排完工作之余，用10分钟左右的时间，让员工讲点心得体会、故事笑话，调节一下工作气氛，让大家在笑声和欢快中工作，工作效率明显有所提高，各专业之间推诿扯皮的现象明显下降，员工的思想动态把握情况有所提高，达到了营造良好团队工作气氛的目的。 7. 总结归纳阅历教训，合理安排员工培训，储备专业技术人才。 a) 根据各专业的实际情况，制定出相应的正式员工、试用员工、实习员工的培训计划。 b) 根据各专业交叉学习培训、全面提升综合技能的原则，培训方式由按培训人计划培训向被培训人要求培训的方向转移，由被培训人写出想要知道的知识

31、，培训人做出相应的计划和打算相应的培训资料。 c) 将每次的考试题进行保存，逐步形成各专业知识题库。 d) 将每次故障处理的方法进行归纳总结，形成一个相对较好的方法，并以故障处理预案形式下发。 e) 本着走出去和请进来的原则，外派专业技术人员到陕鼓集团、星星能源公司、新连海公司、赛普瑞星公司、川空集团、圣达因公司进行专业知识的学习、沟通与实地考察，经过与外界的对比，让专业技术人员对外界的知识有所了解，能找出自身与外界的差距和不足，对今后工作方向起到了指导性的作用。 -精品文档 值得保藏- -精品文档 Word可编辑 值得保藏- 8. 每日思考一个问题：今日的突破是什么? 每日上班第一件事，就是

32、翻开个人工作日志，上面记录了每日需要完成的任务，以及随时对完成各项任务的新思路。精确地完成任务是首要的，其次，就是：今日的突破在哪里? 每日一小步，一年下来就是二、三百步!就是一个大的飞越了。我不喜欢停留在故有模式上运作，感到那样生机不够，前进的可能性很少。现在社会不断前进，你不进步，又喜欢固守着已有的职位和利益，就容易向小人靠近，变得斤斤计较、狡猾，甚至会破坏别人前进的机会，制造别人前进的困难。 我喜欢有能力寻求和实现突破的人们，总是想方设法地去接触他们，要跟他们处在同一领域里，与他们共享实现突破的甘苦。而且同时，请他们给我当参谋：我应该怎样突破我的工作。他们大多很愿意给我指导，由于我的工作

33、与他们息息相关。在探讨和操作新方法的过程中，我和他人们一起，制造了新的突破。尽管不是全部由我想出来，但由我来完善和形成方案，并与这群我喜欢的人一起工作，我感到了无限的快乐。 面对突破，我主动寻求方向、主动发起进攻。有时连领导都感到惊异，当然有助于工作的，一定会赞成，并帮助我协调更多人来参加到方案的运作上来。 整个过程，我是立足于自己，先求己再求人。而当自己实在想不出更进一步的方法时，一定要寻找到能提供帮助的人，非要拿出方案不行。而且方案要力求做到令人惊喜。 9. 早下手早打算，合理安排部署，确保装置大检修工作顺利完成。 根据分公司年初制定的检修计划，本着早下手、早打算、停好、修好、开好的理念，

34、遵循平安第一、质量先行、效率优先的目标，参加策划了工厂装置大检修工作，于7月18日28日对LNG装置进行了停车大检修。本次检修项目42项，我负责的项目为21项，这次检修因涉及范围广、检修项目多、任务重、交叉作业多、外协单位人员参加较多和未知因素多等一系列问题，使检修工作面临着前所未有的困难。特殊是我厂35千伏供电线路的检查、C101351501小修，都是建厂以来从未做过的工作，对于备件、工具的打算和人-精品文档 值得保藏- -精品文档 Word可编辑 值得保藏- 员的安排，都没有阅历可以借鉴。由于在检修前做了大量的前期工作，制定了详细的检修实施方案，对检修中将发生的各种备件更换、平安措施及平安

35、设施、人员分配等做了充分打算。在检修中合理调配本部门的人力资源和合理安排外协单位人力资源，准时检查检修进程及质量、准时督促我部门参加人员做好相关的记录。在我部门员工和外协单位人员的共同努力下，平安、保质、提前完成了检修工作。在检修过程中更正了C101压缩机两处接线错误和一处资料记录错误，更正了GT601两处参数设置错误，为装置的顺利开车和平稳运行奠定了基础。 10. 在平凡的岗位上，诠释为人民服务的含义。 伟大生于平凡，平凡成就伟大，而将两者紧紧相连、融为一体的，正是党的宗旨全心全意为人民服务。全心全意为人民服务不需要做出惊天动地的大事，我们可以在平凡的生活中，在平凡的工作岗位上，在点滴的小事

36、中为人民服务。在这半年里，我专心学习党和国家的各种路线、方针，在思想上同党中央保持高度全都深入学习邓小平理论和三个代表重要思想，辩证唯物主义和历史唯物主义，科学进展观、正确政绩观和马克思主义群众观，努力把改造客观世界同改造主观世界相结合，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，坚定共产主义理想信念和为人民服务的意识加强学习中国共产党章程、党内监督条例和党纪处分条例，进一步加深对中国共产党的历史、宗旨和精神的了解和理解，加强党员先进性教育活动专心思考，努力提高自身的党性修养和觉悟，努力向党组织靠近，让自己真正做到从思想上入党，早日成为一名优秀党员。 二、存在问题及改进方向 存在问题 改进

37、方向 日常工作方面 工作前没有清晰的思路、方法和依据。 常常反复翻阅说明书、说明手册、操作-精品文档 值得保藏- -精品文档 Word可编辑 值得保藏- 规程、事故档案等相关的资料。 工作中没有规范化、标准化。 根据三合一体系和平安标准化体系中的规范和标准进行作业。如遇到没有涉及到的，应准时进行补充。 工作后没有准时总结、归纳。 准时将工作进行总结、归纳，每月进行一次统计与回顾。 管理方面 对上缺少执行力。 每日将自己的工作进行记录，以免忘记领导交待的工作，逐步提升执行力、做好上传下达机制。 对下缺少凝聚力和向心力。 努力提高自己的综合技能，多与员工一起处理各种故障。以技术服人、靠技术和管理方

38、式共同提升凝聚力和向心力。 三合一体系中的记录文件有部分没有用到或不符合现状。 将没有用的记录文件进行删减、不符合现状的记录文件进行修改。 一般员工缺少工作激情。 定期与员工进行多种方式全方位的沟通，解决员工在工作和生活中的困难，逐步提升员工工作激情。 三、上半年工作心得 20 xx年的日历已经翻过了一半，作为运行维护部的主管领导，统管机、电、仪三个技术专业，看着上半年取得的成果，让我喜忧参半，专心仔细的回顾自己所做的工作，认为自己管理方面的技能离领导的要求甚远。自己在工作当中的错误也是出现频繁： 1、存在技痒现象，老是身先士卒，大小事都自己去做，没有给员工熬炼和动手的机会。没有教会员工怎样做

39、事和分析问题。 2、认为全部人自觉性都很好，其实不然，有人自动自发，有人自律不佳，更有人想法不正确，需要导正规范。结果出现工作分工不公的现在，不能合理安排部署，勤快员-精品文档 值得保藏- -精品文档 Word可编辑 值得保藏- 工工作永久干不完，懒散员工没事干。 3、不能很好的运用精神上的激励，对员工的成就没有准时的给予肯定。 4、考核制度执行力度不够，虽然考核制度非常完善，但是每月没有定期抽出一定时间对每个员工进行考核。 5、不会当裁判，不能又好又快的处理员工内部冲突。 6、只专注专业技术知识，忽视了虚心学习管理技能，不太注意管理艺术。不知道怎样培育专业技术人才、留住专业技术人才和储备专业

40、技术人才。怎样与专业技术人员进行沟通以便激起工作热忱。 四、下半年工作计划 1. 解决上半年工作存在的问题。 2. 加强自身管理艺术的培育。 3. 加强自身专业技能的提升。 4. 做好日常维护维修工作，保证装置的平稳运行。 5. 加强班组建设，创建和谐班组。 6. 加强专业技术人员的综合技能提升，做好技术培训、技术人员储备。 7. 根据平安标准化的要求，做好平安工作，完成平安生产目标。 8. 根据三合一体系的要求，做好生产工作，保证完成生产经营任务目标。 9. 关注透平火焰探测故障、IGV故障解决的效果，准时确定应急预案，保证透平能够安、稳、长、满、优运行。 回望过去半年，感谢领导给我岗位以予

41、熬炼，这些实践、体会、人际关系资源、个人发挥空间，必将是我历程中一笔不行多得的财宝，无论上半年怎样，都已成为过去，成果与业绩已属于历史，今日的我会更加珍惜我的岗位、努力工作，严格要求自己，做到每日-精品文档 值得保藏- -精品文档 Word可编辑 值得保藏- 有所长进。保持现在好的方面、完善现在的不足，做一名合格工厂技术管理人员，让我们用明天的成果，为中国LNG事业做自己应有的贡献。 -精品文档 值得保藏- 第四篇：公司职员述职报告 公司职员述职报告三篇 述职报告，顾名思义，是领导干部、工作人员陈述自己在任期内的工作情况。下面是关于公司职员述职报告三篇的内容，欢迎阅读！ 公司职员述职报告（一）

42、 转眼间20*年即将过去，我一年的工作也将告一段落了。回顾已经过去的20 xx年，对我来说是颇有收获的一年。我自从加入*这个大家庭，我充分感受到这里的融洽和平坦，被同事们努力工作的敬业精神所鼓舞，能成为其中的一员我深感荣幸。回顾这一年来的工作，在公司领导的关心和指导下，及同事们的大力帮助下，我看到了自己的成果也发现了不足，现对一年的工作总结如下： 在公司领导的带领下，在与办公室其他同事的共同努力下一起顺利地完成了20 xx年的工作。我在本岗位上，能根据领导的安排和要求准时、平安地完成各项出车任务，努力做好自己的本职工作。作为一名驾驶员除保证了办公用车外，乐观参加各项义务劳动。专心学习业务知识，

43、为降低成本，在日常的行车、保养方面为节能降耗做了乐观的工作。 在这一年里能够自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度，能够在工作中任劳任怨，在领导和工作需要时不论早晚或节假日随叫随到，不计酬劳从无怨言。平时能做到严格遵守出车制度，按时出车，专心保养车辆，使车辆性能保持最佳状态，努力钻研技术、娴熟把握日常保养和驾驶车辆的性能，乐观参加平安学习。听从交通警察指挥，不酒后驾车，文明驾驶、礼让三先，确保了全年平安行车无事故。 虽然经过一些努力，我的业务水平较以往提高了不少，但还需要进一步提高。在以后的工作中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平。新的一年我将一如既

44、往的热爱本职工作，努力使自己的工作达到一个更高的层次，以后的路还有很长，特殊是我作为司机，一定要时刻留意到，平安驾驶的重要性。在任何时候，平安驾驶才是最重要的!20 xx年的工作，我还是会像和20 xx年一样，努力地工作下去，为公司的进展做出自己的贡献。一定会做好! 公司职员述职报告（二） 一、主要工作完成情况 财务集约化管理工作。财务集约化管理是省公司推动“三集五大”工作的重要组成部分，是深化“四化”工作、推动公司进展方式转变的重要举措。是20 xx年省公司考核我公司经营业绩完成情况的主要指标之一。一年来，我本人高度重视此项工作，乐观组织，层层落实，在集团公司领导和广阔财务人员支持和共同努力

45、下，本着到既要符合本公司经营管理需要，更要遵循国网公司集约化管理原则的工作思路，从年初对我公司现行会计科目体系与国网公司财务管控会计科目体系进行差异分析，确定财务管控模块的核算科目体系，到9月末财务快报与中期报表一次在省公司管控平台并表成功。我们在省公司的要求的时间内，顺利、圆满的完成此项工作。目前该核算管理系统运行正常，财务管控工作取得了阶段性成果。 “依法治企年”工作。“依法治企年”活动是省公司今年安排的另一项重点工作。根据xx省电力公司依法治企年工作方案及集团公司“依法治企年”活动工作方案中的工作重点及各部门职责分工，我根据自己对集团公司核算业务的了解和工作阅历，以在自查过程中准时发现问

46、题为工作重点查找问题。在此项工作中我们共计自查出合同风险、债务风险、债权风险，财务信息风险，多元化经营风险，资金内部管理风险，担保风险等七个风险点，并分析原因，逐一落实，提出一系列整改措施和意见。已形成“依法治企年”财务工作自查报告资金平安管理清查报告财务岗位责任风险管理报告等上报相关部门，并完成财务资产领域岗位廉洁从业风险辨识汇总表的填报。很好的完成了“依法治企年”活动的各项工作。 “小金库”专项治理工作。此项工作是国务院高度重视的一项工作。在上级单位的指导和集团公司相关部门的协作下，我本人准时组织财务部及相关单位就“小金库”专项治理工作召开专题会议，学习了x电x力建设集团公司“小金库”专项

47、治理工作实施方案，传达了公司党政机关“小金库”专项治理工作会议精神和要求。根据上级要求专心清理检查“小金库”，做到自查不走过场、不留死角，准时发现和解决存在的问题。 根据xx电力建设集团公司“小金库”专项治理工作实施方案的要求，重点围绕六大项“小金库”形式开展清查活动，对各类账户、保险柜进行了专心细致的清查。目前自查工作已经完成，已做好迎接国资委复查的打算。 财务部三年规划工作。为正确把握财务工作在公司进展中的功能定位，我们以增强公司财务管控能力、提升运营效率和效益为目的，以建立适应现代企业制度要求、科学高效的财务集约化管理体系为目标，以财务资源的集约化运作为中心，以优化调整财务职责权限及组织

48、结构为组织保障，根据集团公司三年规划领导小组的要求，根据本公司目前的经营特点，和公司整体进展战略，制定了20 xx-20 xx年财务工作规划。并借此加强全面风险管理，健全内部掌握机制，依法从严理财，打造高素养的财会队伍。此项工作的完成为今后三年的财务管理工作做出了明确的要求和定位。 资金管理工作。由于公司多年来缺乏必要的经营积累和经营额(合同额)严重不足，导致公司自今年年初开头经营性现金流严重不足。扩大对外融资规模和提高公司信用等级成为今年财务部日常工作的重点。为满足公司自身经营和协作公司对国外epc工程项目对保函额度的需求，从年初开头，在维持公司原有信用规模的.基础上，我主动与中国银行、浦发

49、银行、兴业银行等多家银行联系，先后为公司办理流淌资金贷款1500万元，新增国内保函信用额度1.5亿元和国外保函信用额度2200万美元解决了武汉亚奇项目2824万元的履约保函及预付款保函办理的燃眉之急，也为国外项目的保函需求做好了储备。确保了公司日常经营资金的需求。 不断夯实财务管理基础工作。在日常管理工作中，要求公司机关和各经营单位以遵守财经纪律，根据财务制度进行核算为前提，严格审查各项经济业务，切实做好会计核算的基础工作，准时正确完成日常会计核算及财务报表报送工作同时督促各单位加紧应收款项的回收和备用金的清理，对缓解资金压力起到了重要作用根据在财务日常工作管理方面存在的漏洞与不足，补充和修订

50、了部分规章制度，建章立制工作有序进行根据集团公司财务检查制度的要求，不断加强了公司的财务检查力度，今年以来我亲自带队，已安排了多次财务检查工作，收到了不错的效果，也得到了被查单位领导和相关部门的认可和大力支持，在年终我们还将再安排一次财务专项检查，以确保集团公司财务考核指标的照实、全面完成外围工作安排有序，与省公司、各金融机构、税务机关等单位在担保审批，资金回收，融资审批和税务稽查等方面都保持着有效和良好的沟通。 二、自身建设 在反腐倡廉教育学习方面：乐观参加公司组织的警示教育活动，专心倾听公司组织的反腐倡廉学习教育报告会，观看了典型腐败犯罪纪录片，对纪录片中发生的事件进行了专心剖析，专心领会

51、反腐倡廉教育的精神实质，加强自身及部门内部的反腐倡廉思想教育学习，以正面教育为目标，以反面教材为鞭策，务必做到严于律己，恪守共产党员的道德标准和行为规范，将自身反腐倡廉工作做细、做实。 在个人生活及修养方面：乐观主动参加公司、部门组织的各项活动和组织生活。在生活上严格要求自己，专心读书学习，不断提高个人的素养、修养工作上，时刻牢记自己是一名共产党员，踏实进取、专心谨慎，忠于职守、尽职尽责，遵守纪法和公司的各项规章制度，努力发挥党员的先锋模范作用，以对自己负责、对工作负责、对党负责的态度对待每一项工作没有发生放任和纵容自己亲属和本部门工作人员做违反规定的事情。 “一岗双责”管理要求方面：在本部门

52、乐观宣传以“干事、干净”为核心理念的廉洁文化，加强本部门员工工作作风建设，提高执行力确保了公司重大决策部署的落实，未发生因执行不力给工作带来不良影响的问题。 三、不足之处及改进措施和努力方向 存在问题：今年由于上级单位对财务管控工作的要求不断加强，财务人员的工作量成倍增长，为此年初在财务人员的工作量安排上不尽合理，过多的依靠个别同志完成此项工作，而使其他同志不能尽快认同和熟悉此项工作对财务人员的在岗培训工作也抓的不紧，对上级单位安排的国网调考和财务人员知识竞赛工作重视不够对部门工作人员交待任务多，而检查落实不到位对财务管理的相关制度政策宣传不够等。 改进措施和努力方向：20 xx年是省公司财务

53、集约化管理的深化应用年，必将对财务管控工作的质量和应用范围提出更高的要求，我们将在今年财务集约化工作的基础上，充分发挥全体财务人员的乐观性，对集团公司在管控平台上的核算体系进行优化，合理布置，统筹规划，最大程度的利用财务管控平台上的信息资源为集团公司的经营管理服务加强财务人员的在岗培训工作通过多种方式和渠道为财务人员提供培训和学习的机会，建立财务人员的在岗培训的长态化机制持续有效的做好财务管理基础工作，将每一项工作都落到实处，特殊是在内掌握度管理上更是要做到严谨、高效利用集团公司网站上“财务管理”专栏，大力宣传公司的相关管理制度。 公司职员述职报告（三） 20 xx，水工分院进行了改制，改制后

54、我负责厂房室的生产组织工作，在项目上，我主要参加了思林、石垭子、自强三个项目的设计工作。作为项目经理，负责完成了自强水电站本招标、施工图设计工作，在这里，主要就我担任自强水电站项目经理一职，向各位领导作述职汇报。 一.项目生产组织工作 20 xx，是自强水电站建设关键年，也是建设高峰年。受XX年年731事故影响，自强电站工程建设一直处于停滞状态，20 xx年5月，省水利厅批复并同意了厂房处理专题报告。7月，厂房及前期剩余工程正式开工，地下厂房、引水隧洞衬砌、大坝左坝段缺口等工程先后开工建设。 20 xx，项目部主要完成的设计任务有： 3月份，完成了自强水电站厂房补勘报告 4月份，根据补勘报告和

55、水利厅专家意见，完成了自强水电站厂房处理专题设计报告(审定本) 5月份，我院就补勘报告和厂房处理专题报告向水利厅专家进行汇报，其后，水利厅回文批复并同意 6月份，完成了厂房处理及前期剩余土建工程招标设计工作 6月及其以后，项目部组织水工、机电等专业展开大批量的施工图设计工作 11月份，针对前期遗留的大坝防渗问题，召开了由院领导参加的专题讨论会，其后项目部组织重新进行了大坝帷幕设计。 20 xx，项目部共组织完成了：设计报告7本，图纸约200余张，技术要求5本。 二.项目日常管理工作 对内，本自强项目部任务紧、工作量大、费用紧张，专业又不健全(只有水工、地质、机电三大专业)，本人带头亲力亲为，协

56、调各方冲突，克服困难，顺利完成设计任务。 在项目费用方面，公共费用坚持能省则省，下工地用车协调业主接送，接待费用不足千元，专业费用公开透明，做到自己安心、兄弟们放心。 对外，由于业主、总承包、施工方关系复杂，彼此冲突重重，项目部在与参建各方打交道的过程中，坚持以解决工程实际技术问题为动身点，坚持原则，诚恳守信，和各参建各方建立了良好的关系，并得到了业主的肯定和赞许。 三.学习 20 xx，本人做好本职工作之余，努力学习，充实理论知识，提高技术水平。9月份，通过了注册平安师考试，11月份，通过了全国gct考试，顺利进入清华大学水利系工程硕士班学习。 四.不足之处及以后努力的方向 在日常工作中，我

57、还存在一些阅历不足的问题，下一阶段将予以改进。 1.由于本人个性的原因，容易激动，口无遮拦，下一步将努力提高个人修养，掌握自己的情绪，说话做到有理有节 2.工作要求过于苛刻，下一阶段，将尽量充分敬重设计者的意见，抓大放小 3.工作过于严格，项目部内部，紧张有余，活泼不足，下一阶段，将努力改进工作方式方法，做到有松有弛，在项目部内部建立和谐宽松的人文环境。 最后，请允许我代表自强项目部，对长期以来对自强项目部给予大力支持的领导表示敬意和感谢，并请领导放心，度过灾难之后，自强项目部一定会在院领导和各职能部门的领导下，顺利完成余下的设计任务，履行完院给予项目部的全部使命。 第五篇：公司职员述职报告公

58、司职员述职报告范文1 时间如水，光阴似箭，布满机遇与挑战的二OO二年既将过去，通过上级领导的帮助指导，加之全部十多名同志注意合作，注意协调，在汗水和才智的投入中，各方面工作取得了新的成就，有了新的进步。看到公司营业额蒸蒸日上，我内心感到无比欣慰和骄傲。我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身的缺点，才能不断超越自我，实现理想和人生的价值。 我是于97年6月份到XX公司参加工作的，今年根据领导分工主要负责公司的对外合作及全区经营工作的资费管理与策划工作。一年来，由于有上级领导的正确指导和帮助，有全部职工的大力支持，再加上自己的不断努力，工作上取得了一定的成果。对外合作工作成果明显，邮政

59、合作进一步扩大，全年完成邮政进展任务占公司总进展任务的50%以上；新兴业务进展迅速，管理正规，进展XX用户33100户，网上通话用户比例超过70%，在省XX任务进展中进入前三名。在工作中我能够忠实履行职责，不断自查、反省自己， 不断开拓进取，把自己全身心地投入到各项工作实践中。总的感到，自己能够胜任本职工作，还是称职的。现将二OO二年的主要工作情况述职 一、以提高自身素养为突破口，在不断的学习中把握干好工作的基本技能和知识 近一年来，我常常把自己放在公司建设的总体框架中来反思自己，批阅自己，看自身能力和素养的提高幅度，能不能适应公司进展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的

60、需要。常常告诫自己，要在公司立得住脚，不辜负领导的期望，自身素养的强弱是关键，自己毕竟是才来公司几年的大学生，从哪个角度讲都还是处在起步阶段，必须在工作中不断地提高自己。 回顾近一年来的情况，为了提高自身能力素养，上让领导放心，下让顾客满意，我系统的学习了“管理学”“客户关系学”“客户心理学”“移动通信基本知识”等学习书目，全面提高自己，力争在语言表达的能力上有突破，在协调关系的能力上有突破，在组织管理的能力上有突破，在完成工作的标准上有突破。通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的能力素养，增强了干好本职工作的本领。 二、以提高工作效率