2022年学校新学期开学工作方案

1、2021年学校新学期开学工作方案_开学工作方案 2021年学校新学期开学工作方案。 资料主要是指生活学习工作中需要的材料。无论是生活中，还是工作中，我们都有可能需要用到资料。参考相关资料会让我们的学习工作效率更高。你是不是在查找一些可以用到的资料呢？为此，我从网络上为大家细心整理了2021年学校新学期开学工作方案，仅供参考，大家一起来看看吧。 导读：再过两天就是金秋九月了，校内又要重新喧闹一番了，开学了，当然要预备好文章20 xx年学校新学期开学工作方案。 一、指导思想 新的一年里，我校工作要立足实际，坚持.的总要求，落实市区训练局工作部署，以常规管理、队伍建设、教学讨论、学科活动等为抓手，连

2、续走内涵进展的道路，努力构建“和谐校内”、“品质学校”，全面提升学校的训练教学水平，力求教学质量稳中有升，不断增加我校可持续进展的力量，真正提升我校的办学特色和品位。 进一步解放思想，加强管理。以学校文化的力气管理人、训练人、熏陶人，构建学校文化建设新机制。促进学校内涵进展，形成人文管理、民主管理、规范管理有机统一独特的学校管理文化，专心打造“九小”训练品牌。 二、工作目标 (一)管理目标：围绕“一种理念”，即幸福训练，幸福人生的办学理念，完善现代学校管理机制，确保管理制度、管理措施的可行性促进学校健康、持续进展。 (二)创新目标：深化“两项讨论”，即一是以质量为保证，在夯实学校进展的基础上，

3、进一步深化自主有效课堂教学讨论的创新。二是注意学校特色文化的讨论与创新，凝练养成训练、心理健康训练，提升训练教学质量。 (三)进展目标：做好“三项工作”，即一是讨论队伍建设的进展途径和策略，全力提升老师学科素养;二是乐观推动办学条件标准化建设工程;三是优化信息化训练教学环境，加强学校文化建设。 三、重点工作及实施措施 (一)创新学校管理机制 1.完善干部队伍管理制度，提高班子成员的责任意识、目标达成意识，建立自我约束和目标管理机制，提高学校制度执行力、规划落实力及目标达成度。提倡“管理者成为工作的合”，强化干部队伍“实事求是、思想过硬、角色到位、开拓创新、情操高尚”的“五做到”工作要求。连续落

4、实领导班子十二字工作方针，体现“专心观看、耐心指导、诚意沟通”的“三心”工作特点，提升为训练教学服务的工作品质。 2.开拓有效途径，通过家长学校委员会等形式，增加家长评校、同学评教的权能，广泛听取校内外的看法和建议，挖掘一切可利用的训练资源，形成合力办好学校。 延长阅读 2021年新学期幼儿园开学工作方案 为了能更好开展各项工作，现将新学期将开展的工作方案如下： 一、指导思想： 依据上级训练部门的工作精神，以正规活动为突破口，强化园本研训，追求有效教学，努力提高一日活动的效度。务实工作、开拓创新，优化保教质量，构建园所文化，显现园所特色，提升园所品质。 二、主要目标： 以老师队伍建设为抓手，促

5、进老师队伍专业化以及专业进展的进程;构建园所文化，不断显现园所特色。 三、工作措施： (一)以人为本，力求让每一位教职工处在最佳工作状态。 本学期设立4个班级组，3个教研组(部分老师同时参与英语组活动)。由老师自愿竞聘上岗，经园务班子争论，重新产生了新一轮的级组长3名。级组长要关注教职工工作常规、各班幼儿进展状况，协调级组事务，帮助园部做好相关工作，指导班级老师做好家长工作，关注并着手处理级组内突发性工作，营造团结、向上、唯实的风尚;园长更多关注组内老师专业成长，提升教研活动质量，对优秀老师的引领，对弱势(指业务)老师的扶持，在业务研讨方面形成有效互动，着实提升教学质量。各班子成员站位要高、工

6、作要实，追求管理工作的有效性，不断提高凝聚力、执行力。本学期我园将切实落实园部的线性管理与班级组块面管理相结合，互有侧重，协同作战，保障各项工作的顺当进行。 1、德育为先，提升老师的师德修养。 组织教职工乐观参与校级的政治、业务学习;了解教职工整体的思想状态，有针对性地学习先进典型，并组织争论，认清形势、调适心态、修正行为。增加为人师者的角色意识，提倡吃亏是福的开阔心胸，从宽容、包涵中获得一份从容、安静的心态。 2、沟通为上，提升人性化管理的地位。 无论是园务管理、班组管理，还是家长工作，我们应学会倾听、理解、解释、导引，换位思索、自主选择，理性对待、真情付出，而沟通不失为管理之上策。沟通以公

7、平为前提，信任为基石，明辨是非为原则，以建立良好的人际关系。 学校教务新学期开学工作方案 新学期就要开头了，为进一步加强教学管理,提高教学质量,依据学校实际状况,特制定如下工作方案: 一、指导思想 以.理论、.为指导思想,坚固树立和仔细落实.,在学校行政的直接领导下,坚持以教学为中心,以服务为宗旨,以改革为动力,集中全体老师的才智,为进一步提升我校训练教学水平。 二、任务要求 1、制度建设更加完善。 2、常规管理更趋规范。 3、课程设置更富科学。 4、师资结构更为合理。 三、详细措施 (一)抓好制度建设,完善办学框架 在仔细连续抓好山脚学校教学目标管理方案贯彻实施的同时,广泛征求全体老师看法,

8、对原有的教学目标管理制度再次进行修订,并提交校长室和职代会争论,以制定既适合我校实际状况,又富有人文关怀特色的科学的管理制度。 (二)抓好常规管理,促使办学规范 1、坚持四查一听,狠抓课堂教学四查: 一是检查教案作业,教研组长对组内教学人员每周一小查,教务处每月一大查,平常由教务处(各教研组)和主管教学的校长随时抽查;二是检查教学进度;三是检查教学出勤;四是检查教学效果。所查结果一律登记到教学日志上,教工例会时具体总结。 一听是指加强听课。学校行政领导深化一线随时听课,校长、副校长不少于20节、教育主任不少于25节、教研组长不少于20节,其他老师每期听课不少于15节。对听课状况教务处将实行平常

9、抽查,每月月底按时检查的方法进行落实。 课堂教学检查坚持三个务必:一是务必抓好课堂纪律,二是务必写好能指导教学的教案;三是务必科学、合理、适量地布置作业,准时、仔细、精确地批阅作业。 2、坚持三评一考,检查教学效果 每月对老师的教学状况进行评价。详细操作方法为:坚持同学评价、教研组长评估和行政人员评定相结合的三评原则。对三评存有异议的,将考试同学的学习状况,最终以考试定锤。三评一考的最终目的是检查教学效果。 2021年新学期学校卫生工作方案 学校卫生工作是学校训练工作中一项非常重要的工作，是培育同学良好的卫生习惯和健康文明的生活态度，改善学校卫生环境和训练卫生条件，监测同学健康状况，努力提高同

10、学健康水平的工作。 本学期详细工作如下： 一、进一步贯彻落实学校卫生工作条例 条例是学校卫生工作的主要依据，学校须按条例规定，把学校卫生工作纳入学校工作方案，有专人分管建立组织，制定规划制度加强管理，使条例各项规定在学校中进一步得到落实。 二、做好同学健康体质的检测工作 依据条例规定，九月份仔细组织完成本校同学的健康体检，血色素普查及其他形态机能、身体素养检测工作，并做好资料的统计、汇总、分析工作。 三、保持大小环境的干净美丽 狠抓学校大小环境，保持校内及室内外的干净，实行一日两扫制，每班分有包管区，并有负责老师检查督促，保证包管区无纸屑等杂物。每天早上检查室内外环境，常常抽查各班的卫生状况，

11、要求同学离开座位做操或到专用教室去上课，课桌上的物品要放到抽屉里，课桌椅要排列整齐。要始终保持教室及室外走廊墙壁雪白，窗玻璃光明，课桌椅排列整齐，地面清洁无杂物，卫生角干净，清洁用具摆放整齐，真正做到室内外洁、齐、美。各专用教室有老师负责，每周一下午进行打扫，周二卫生室进行检查。校内花圃有专人负责，定期修剪。 四、督促做好训练卫生工作 做好训练卫生工作，学校督促老师抓好每堂课40分钟的效率，做到不拖课，卫生室每月随机检查老师有无拖课现象。教室第一张课桌离黑板的距离不少于2米。每周要求同学调换座位。课上要求老师板书字迹端正，大小适中，同学读、写时老师要督促同学做到三个一，“一寸”“一尺”“一拳”，降低近视率。 五、进一步加强学校生活饮用水